员工福利赠与协议（2024年版）

员工福利赠与协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方：_________（以下简称“甲方”）

乙方：_________（以下简称“乙方”）

鉴于甲方为提高员工福利待遇，增强企业凝聚力，促进公司长远发展，现就乙方作为甲方员工，甲方向乙方赠与福利事宜，经双方友好协商，特订立本协议。

本协议旨在明确甲乙双方在员工福利赠与事宜中的权利、义务及责任，确保协议的履行，维护双方的合法权益。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1甲方承诺向乙方提供本协议约定的福利赠与，包括但不限于以下内容：

（1）节日慰问金；

（2）生日礼品；

（3）年度体检；

（4）带薪年假；

（5）其他由甲方规定的福利项目。

二、质量标准

2.1甲方提供的福利项目应符合国家相关法律法规和行业标准；

2.2甲方提供的福利项目应保证质量，确保乙方获得实质性的福利享受。

三、价格支付

3.1甲方提供的福利赠与，乙方无需支付任何费用；

3.2甲方应在每个福利项目实施前，明确告知乙方具体内容、实施时间等相关信息；

3.3乙方有权要求甲方提供相关福利项目的明细清单。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容及其履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务；

4.2未经对方同意，任何一方不得泄露、披露或使用对方的商业秘密。

五、违约责任

5.1甲方违反本协议约定，未按期或未按规定向乙方提供福利项目的，应向乙方支付违约金，违约金为未履行部分福利项目金额的_____%；

5.2乙方违反本协议约定，泄露、披露或使用甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生争议的，应友好协商解决；

6.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；

7.2本协议未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议；

7.3本协议的修改、补充和解除，均应以书面形式进行，并经甲乙双方签字（或盖章）确认。

八、附件

本协议附件如下：

1.福利项目明细清单；

2.其他与本协议相关的文件。

甲方（盖章）：_________

乙方（盖章）：_________

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方遵守本协议的约定，履行相应的义务；

1.2甲方有权对乙方在履行本协议过程中提供的任何信息进行保密；

1.3甲方有义务按照本协议约定的时间和方式向乙方提供福利赠与；

1.4甲方有义务确保提供的福利项目符合国家相关法律法规和行业标准；

1.5甲方有义务在福利项目实施前，向乙方明确告知具体内容、实施时间等相关信息；

1.6甲方有义务对本协议的履行情况进行监督，确保乙方权益得到保障；

1.7甲方有义务在乙方违反本协议约定时，依法追究其违约责任；

1.8甲方有义务在争议解决过程中，积极与乙方协商，寻求合理解决方案。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方按照本协议约定的时间和方式提供福利赠与；

2.2乙方有权了解甲方提供的福利项目具体内容、实施时间等相关信息；

2.3乙方有权对甲方提供的福利项目提出合理意见或建议；

2.4乙方有义务遵守本协议的约定，不得擅自变更或解除协议；

2.5乙方有义务在甲方提供福利项目时，配合甲方完成相关手续；

2.6乙方有义务对甲方提供的商业秘密负有保密义务；

2.7乙方有义务在甲方追究违约责任时，积极配合并提供必要证据；

2.8乙方有义务在争议解决过程中，积极与甲方协商，寻求合理解决方案。

三、合作方式

3.1双方应本着诚信、公平、互利的原则，共同履行本协议；

3.2双方应保持沟通渠道畅通，及时就福利赠与事宜进行协商；

3.3双方应在各自职责范围内，积极履行本协议约定的义务；

3.4双方在合作过程中，应相互尊重、信任，共同维护双方的合法权益；

3.5双方应按照国家相关法律法规和行业标准，合理行使权利，履行义务；

3.6双方应在本协议约定的范围内，充分发挥各自优势，共同推动协议的顺利实施。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

1.2本协议期满后，如双方无异议，可自动续签，续签期限为____年。

二、合同的变更

2.1本协议的任何变更，均应以书面形式进行，经甲乙双方签字（或盖章）确认后生效。

2.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议的内容。

三、合同的解除

3.1出现以下情形之一，任何一方有权解除本协议：

（1）一方违约，另一方在合理期限内未采取补救措施；

（2）发生不可抗力，导致本协议无法履行；

（3）双方协商一致解除本协议。

3.2本协议解除后，双方应立即终止履行各自的义务，并协商处理剩余事宜。

四、合同的终止

4.1本协议期满或解除后，视为终止。

4.2本协议终止后，双方应立即终止履行各自的义务，并协商处理剩余事宜。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

5.3诉讼期间，本协议中未涉及争议的部分仍应继续履行。

六、法律适用和管辖法院

6.1本协议的订立、效力、解释、履行、变更、解除和终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。

6.2任何因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均应提交甲方所在地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起具有法律效力。

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.乙方身份证明文件复印件；

2.乙方劳动合同或雇佣证明文件；

3.福利项目明细清单；

4.本协议的签字（或盖章）确认书；

5.任何与本协议履行相关的其他文件或证明材料，包括但不限于财务凭证、福利项目实施记录等；

6.任何双方认为有必要准备的，以证明各自权利和义务的文件。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方代表签字/盖章位置：

-甲方代表签字：__________________

-甲方盖章：__________________

2.乙方