公司员工宿舍管理制度规章（3篇）

公司员工宿舍管理制度规章第一条：宿舍管理目标为确保公司员工的休息环境，提供安全、舒适及整洁的住宿条件，以促进员工的身心健康和职业发展，特制定本规定。第二条：宿舍分配准则1.宿舍的分配将依据员工的岗位级别、职位等级、工龄、性别及家庭状况来确定。2.新入职员工的宿舍安排将由人力资源部根据岗位需求进行。3.宿舍的分配及执行工作由宿舍管理员全权负责。第三条：宿舍使用与维护1.宿舍仅限于员工住宿，禁止私自转租、转借、出租或用于非住宿目的的商业活动。2.员工在公司的任职期间可使用宿舍，离职后需立即搬离。3.所有员工应自觉维护宿舍内设备、设施的完好及环境卫生。4.禁止在宿舍内从事违反公司规定的行为或任何非法活动，不得藏匿违禁物品。第四条：宿舍安全规定1.宿舍的入口门禁由宿舍管理员管理，并定期检查门禁设备的运行状况。2.严禁携带易燃、易爆物品进入宿舍，不得在宿舍内使用明火或危险物品。3.禁止在宿舍内进行赌博、吸毒、酗酒等违法活动。4.宿舍内不得擅自悬挂可能引发安全隐患的物品，如吊床、吊扇等。第五条：宿舍卫生管理1.宿舍管理员将负责组织定期的卫生清洁工作，每周进行一次集中清理。2.禁止在宿舍内乱丢垃圾，禁止在宿舍内进食，禁止在宿舍内吸烟。3.公共设施如厕所、浴室等应保持清洁，使用后需及时整理。4.如发现害虫、壁虎等有害动物，应立即报告宿舍管理员进行处理。第六条：宿舍设施维修1.如宿舍设施需要维修或出现损坏，员工应立即通知宿舍管理员，并配合维修工作。2.未经许可，员工不得私自改动或拆除宿舍内的设施设备，如有需要，应由宿舍管理员安排。3.若因个人原因导致设施损坏，员工需承担相应的维修费用。第七条：违规行为处理对于违反本规定的员工，宿舍管理员有权采取以下措施：1.提出口头警告或进行教育引导；2.要求员工改正违规行为并进行整改；3.暂停使用宿舍的权限；4.根据情况采取辞退或降职处理。第八条：宿舍管理优化公司将定期评估员工宿舍管理问题，根据评估结果适时调整管理规定，以提升管理效率。第九条：制度解释权公司保留对本宿舍管理制度的最终解释权。以上规定为公司员工宿舍管理准则，所有员工需严格遵守，违者将面临相应处罚。公司员工宿舍管理制度规章（二）第一章总则第一条为加强公司员工宿舍管理，维护员工正常生活秩序与安全，依据相关法律法规，特制定本规章。第二条本规章适用于公司全体员工的宿舍管理，涵盖集体宿舍与独立宿舍。第三条公司员工宿舍管理应遵循公平、公正、公开的原则，切实保障员工的合法权益。第四条公司员工宿舍管理作为日常管理的重要组成部分，由公司宿舍管理委员会负责具体执行。第五条公司宿舍管理委员会由公司相关部门领导及员工代表共同组成，负责监督与指导员工宿舍管理的各项工作。第二章宿舍使用第六条公司员工宿舍专为员工提供住宿服务，严禁将宿舍用于其他非住宿用途。第七条员工入住宿舍需经公司审批，并签订住宿合同，明确双方权利与义务。第八条员工宿舍按性别分为男生宿舍与女生宿舍，员工应严格按照宿舍分配入住，不得私自调换。第九条员工不得擅自对宿舍内设施及家具进行添加、拆除或改动，以保持宿舍设施的完好与整洁。第十条宿舍内严禁饲养宠物，同时严禁存放易燃、易爆等危险物品，以确保宿舍安全。第三章宿舍秩序第十一条员工在宿舍内应遵守公共秩序，严禁扰乱他人生活，禁止大声喧哗、打闹等行为。第十二条宿舍内严禁聚众赌博、烟酒聚会及进行其他违法违规活动，以维护宿舍的良好风气。第十三条宿舍内全面禁烟，吸烟者需前往指定的吸烟区，以避免对他人造成不便与危害。第十四条员工应按规定分类投放垃圾，保持宿舍环境的整洁与卫生。第四章安全管理第十五条宿舍内严禁私拉乱接电线，禁止使用违章电器，以预防电气火灾等安全事故的发生。第十六条宿舍内禁止使用明火，严禁私拉电线进行烹饪等活动，确保宿舍消防安全。第十七条宿舍内应配备必要的消防器材，并定期组织员工进行消防演练，使员工熟悉消防器材的使用方法。第十八条宿舍通道应保持畅通无阻，严禁堆放杂物，以便在紧急情况下迅速疏散人员。第十九条公司应定期对宿舍进行安全检查，及时发现并整改安全隐患，确保宿舍安全无虞。第五章违规处理第二十条对于违反本规章的员工宿舍管理行为，公司将视情节轻重采取以下处罚措施：口头警告、书面警告、暂停住宿资格、解除住宿资格及依法追究相关责任等。第二十一条如员工行为违反国家法律法规及公司其他管理制度，公司将按照相关规定进行严肃处理。第六章附则第二十二条对于本规章未涵盖的宿舍管理问题，公司将参照国家法律法规进行处理。第二十三条本规章的解释权归公司宿舍管理委员会所有。公司员工宿舍管理制度规章（三）第一章总则第一条为强化公司员工宿舍的管理，保障员工的合法权益，提升员工的生活质量，特制定本规定。第二条公司员工宿舍的管理遵循公平、公正、公开的基本原则，致力于营造和谐、融洽的居住环境。第三条本规定适用于公司所有员工宿舍的管理，包括宿舍分配、入住资格、居住规范、安全措施等方面。第二章宿舍分配第四条公司为员工提供集体宿舍和单人宿舍两种住宿选择。第五条集体宿舍主要供新入职员工和实习生使用，单人宿舍主要供正式员工居住。第六条员工宿舍的分配将综合考虑员工的工龄、职务、居住状况等因素，依据公司管理需求和员工实际需求进行。第七条宿舍分配遵循公平、公正、公开的准则，确保分配结果不受个人关系或其他不正当因素影响。第八条公司将以书面形式通知员工宿舍分配结果，员工需在指定时间内完成入住手续。第三章入住条件第九条申请入住公司员工宿舍需满足以下条件：1.拥有正式员工身份，且在公司正常工作期间；2.无不良信用记录；3.未违反公司规定及国家法律法规。第十条入住员工需签订正式的入住协议，明确双方权利与义务，并遵守宿舍管理规定。第四章居住纪律第十一条入住员工应遵守以下居住纪律：1.遵守宿舍作息时间，避免在规定时间外产生噪音干扰他人休息；2.保持宿舍及公共区域的清洁卫生；3.禁止在宿舍内存放易燃、易爆等危险物品；4.禁止在宿舍内进行违法、违规活动；5.禁止在宿舍内进行饮酒、吸烟等不文明行为。第十二条请妥善使用宿舍内的设备设施，如发现损坏应及时报修。第十三条入住员工离开宿舍时，应关闭电源、水源等设备，并确保门窗关闭。第十四条如需调换宿舍，应通过正式途径向公司提出申请，禁止私自转让、出租宿舍。第五章安全保障第十五条公司设立专门的管理人员负责员工宿舍的安全保障，确保员工的人身和财产安全。第十六条入住员工应遵守以下安全规定：1.正确使用和维护宿舍门窗、锁具等安全设施；2.不得私自安装电器、燃气等设备；3.发现火灾、漏水等紧急情况，应立即报告管理人员并协助处理。第十七条员工应妥善保管个人财物和贵重物品，如有遗失或损坏，应及时向管理人员报告。第六章违规处理第十八条对违反宿舍管理规定的员工，公司将依据相关规定进行相应处理，包括警告、罚款、调整宿舍、解除合同等措施。第十九条对严重违反规定者，涉及违法犯罪行为的，将依法交由相关部门处理，并取消其宿舍入住资格。第七章附则第二十条对本规定未涵盖的事项，公司将根据实际情况制定补充规定。第二十一条本规定自公司领导批准后生效，并在员工宿舍区域公示。第二