离任经济责任审计制度范文（2篇）

离任经济责任审计制度范文离任人员经济责任审计制度第一章总则第一条为了规范离任人员经济责任的审计流程，强化对其经济责任的监管与管理，确保公共财务的安全与合法权益，特制定本制度。第二条本制度适用于本组织内离任人员的经济责任审计工作。第三条离任人员的经济责任审计工作应恪守公正、客观、准确、全面的原则，严格按照法律法规及相关规定执行。第二章离任人员经济责任审计组成第四条设立离任人员经济责任审计委员会，由财务、人事、审计等部门相关人员组成。第五条审计委员会由主任负责召集和组织工作，成员须严格执行职责，保持工作独立性与专业性。第六条审计委员会应依照审计标准和程序，对离任人员的经济责任进行全面、准确的审计。第三章离任人员经济责任审计程序第七条离任人员经济责任审计工作应按照以下程序进行：（一）报备程序：离任人员须在离任前向审计委员会报备财务状况。（二）审计程序：委员会应依据报备情况开展审计，包括现金、财务记录核对及资产调查等。（三）初步审查：委员会根据审计结果进行初步审查，判断是否存在经济责任问题。（四）整改程序：如发现问题，委员会应要求离任人员整改，并制定整改计划和期限。（五）复核程序：委员会按照整改计划对整改情况进行复核。（六）报告程序：委员会根据审计结果形成报告，并提出建议和意见。第四章经济责任审计结果处理第八条审计委员会应将审计结果报告给相关负责人。第九条相关负责人应依据审计报告对离任人员的经济责任进行处理，如追责、整改等。第十条对存在经济责任问题的离任人员，相关负责人应依法依规处理，并追究法律责任。第五章附则第十一条审计委员会应定期开展离任人员经济责任审计，确保审计工作的连续性与有效性。第十二条本制度自发布之日起执行。离任经济责任审计制度范文（二）为了规范公司离任员工的经济责任，防止潜在的经济损失和不当行为，本公司已制定离任经济责任审计制度。以下是该制度的具体内容：1.离任员工定义：本制度所指离任员工为公司劳动合同到期、被解雇、或主动离职的员工。2.审计范围：公司将审计离任员工的财务管理情况，包括但不限于以下方面：(1)审查财务收支明细，确认是否有违规支出或虚报现象；(2)核对资产清单，确保离任员工未擅自携带公司资产离开；(3)检查财务文件和凭证，以保证财务记录的真实性和准确性；(4)对离任员工在财务管理方面的工作进行全面评估，涵盖经济责任和职业操守等方面。3.审计执行：离任经济责任审计由公司内部审计部门或外部审计机构负责，审计人员应具备相关的专业能力和经验，并恪守保密规定。4.审计报告：审计完成后，审计机构应出具审计报告，并向公司管理层提出整改建议。5.申诉机制：离任员工对审计结果有异议时，可向公司提出申诉，公司将安排相关部门进行复审，并迅速处理申诉事宜。6.违规处理：如离任员工存在违规行为或财务差错，公司将追究其相应责任，并采取必要的法律手段。7.审计结果运用：离任经济责任审计结果将作为评价离任员工的重要依据，影响其未来职业发展及个人信用记录。8.制度评估：公司应定期检视离任经济责任审计制度的实施效果，不断总结经验，以期制度更加严密