综采队技术主管安全生产责任制（2篇）

综采队技术主管安全生产责任制在承担综合采煤队技术主管部门的安全生产职责过程中，技术主管需恪守以下关键职责领域：1.安全目标的界定：技术主管需将确立安全生产目标作为其组织和指导安全生产工作的核心任务，确保所有人员与财产安全得到有效保障。2.安全计划的制订：技术主管负责拟定与调整综合采煤队的安全生产计划，该计划包括但不限于安全管理制度、操作规程等，并应具体分配和明确每位成员的职责与任务。3.安全教育与培训：技术主管须主导并实施安全教育和培训活动，以保证员工能够充分掌握安全生产的相关知识和技能，从而提升他们的安全意识和自我保护能力。4.安全监管与检查：在安全生产过程中，技术主管须执行监督与检查工作，涉及工作环境的安全、设备的正常运行等方面，以便及时识别并消除安全隐患。5.事故的调查与处理：技术主管须组织对事故原因和责任进行彻底调查，提出改进建议和预防措施，并确保事故责任的确立及处理结果得到贯彻执行。6.安全意识的增强：技术主管应组织安全促进活动，以提高员工的安全意识和责任感，并推进安全文化的发展。7.安全设施与设备的管理：技术主管负责对安全设施和设备进行有效管理及维护，以保证其在生产中的正常运作及效能。8.安全信息的报告与记录：技术主管须确保及时向上级管理层汇报安全生产的状况，并负责记录和保存相关的安全数据与信息。综合采煤队技术主管的安全生产职责覆盖了安全目标的设定、计划的拟定、培训与教育、监管与检查、事故的处理、安全意识的提升、设施与设备的管理、报告与记录等多个方面，其目的在于保障组织内安全生产工作的有效进行以及所有人员的安全。综采队技术主管安全生产责任制（二）安全生产责任制基本原则与技术主管职责说明一、基本原则1.安全优先：在任何工作环节，安全均应作为首要考虑的因素，确保安全措施融入所有管理决策与工作流程之中。2.领导责任：各级管理人员应承担起部门和岗位的安全生产最终责任。3.分级管理：明确各个级别的职责，逐层分配责任，确保每一项工作都有明确的责任人，构建全员参与的安全生产体系。4.绩效评估：将安全生产的绩效纳入到员工考核体系中，以激发员工在安全工作方面的积极性。二、技术主管安全生产职责1.制度建设：制定和完善安全生产相关制度和规程，明确安全操作的规范和标准。2.培训组织：策划和实施安全培训，提升员工的安全意识和应急处理能力。3.风险管理：开展风险评估和隐患排查，制定整改措施和计划。4.现场监督：检查安全措施的执行情况，及时发现并处理安全隐患。5.设备管理：确保设备的维护和保养，保障其安全运行。6.事故处理：协助处理安全事故，组织救援和抢险，并建立档案，进行事故调查和报告。7.检查评估：定期开展安全生产检查和评估，及时整改发现的问题。三、技术主管安全生产工作要求1.安全意识：技术主管应将安全工作视为首要任务，确保安全规程得到严格执行。2.操作规范：根据员工能力和实际情况分配工作任务，并确保员工熟悉安全操作规程。3.培训强化：定期组织安全培训，增强员工的安全意识和防范能力。4.风险控制：开展风险评估和隐患排查，及时制定和执行整改方案。5.设备维护：定期检查设备安全，及时维修保养，防止故障引发事故。6.应急响应：及时组织事故救援和抢险，做好事故调查和报告，总结经验防止复发。7.制度遵守：严格遵守国家安全法规和企业安全制度，不得违规操作。8.问题解决：定期进行安全检查和评估，发现问题及时整改。四、技术主管安全生产考核及奖惩1.考核指标：技术主管需提交包括事故率、隐患整改率、培训覆盖率等考核材料。2.奖励机制：对表现突出的技术主管予以表彰和奖励。3.处理措施：对安全生产工作不力的技术主管，可采取警告、降职、撤职等处理方式。五、总结如下作为企业安全生产的关键角色，技术主管承担着重大责任。只有坚持安全第一的原则，严格执行安全制度，确保安