建筑公司劳动协议书模板

合同编号：__________建筑公司劳动协议书甲方（用人单位）：_______建筑有限公司乙方（劳动者）：_______第一条劳动合同双方基本情况1.1甲方基本情况甲方名称：_______建筑有限公司地址：_______联系人：_______联系电话：_______1.2乙方基本情况乙方姓名：_______性别：_______身份证号码：_______联系电话：_______家庭住址：_______第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2甲方根据乙方的实际工作表现和业务需要，可以与乙方协商一致，提前续签劳动合同。第三条工作内容3.1乙方在甲方从事_______工作，具体职责和要求如下：（1）_______（2）_______（3）_______3.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。4.2甲方根据国家有关规定，为乙方安排带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假。第五条劳动报酬5.1乙方的工资待遇为每月_______元，按照甲方规定的工资支付时间发放。5.2甲方每月_______日前向乙方支付工资。5.3乙方加班工资按照甲方所在地人民政府规定的标准支付。第六条社会保险6.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。6.2乙方应当配合甲方办理社会保险相关手续。第七条劳动保护与劳动条件7.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品，并保障乙方的人身安全和健康。7.2甲方应合理安排乙方的工作时间和休息时间，避免乙方过度劳累。7.3甲方应定期为乙方进行健康检查。第八条终止和解除劳动合同的条件8.1合同期满，双方协商一致解除劳动合同。8.2乙方因下列原因，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；（5）乙方被追究刑事责任；8.3甲方解除劳动合同，应提前_______日通知乙方，并支付经济补偿。第九条违反劳动合同的责任9.1甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2甲方克扣、拖欠乙方工资的，应支付乙方工资报酬和经济补偿。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的协商办理。甲方（盖章）：_______建筑有限公司乙方（签名）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：填写完整的合同编号，以便于合同的管理和查询。2.甲方信息：确保甲方的名称、地址、联系人和联系电话等信息的准确无误。3.乙方信息：确保乙方的姓名、性别、身份证号码、联系电话和家庭住址等信息的准确无误。4.劳动合同期限：明确劳动合同的起止日期，确保双方的权益。5.工作内容：详细描述乙方的工作职责和要求，以避免日后的纠纷。6.工作时间与休息休假：明确乙方的每日工作时间、每周工作时间、休息日以及休假类型。7.劳动报酬：明确乙方的工资待遇、发放时间和加班工资标准。8.社会保险：明确甲方为乙方缴纳的社会保险类型和缴费时间。9.劳动保护与劳动条件：确保甲方提供符合国家安全标准的劳动防护用品，并保障乙方的人身安全和健康。10.终止和解除劳动合同的条件：明确合同期满和双方协商一致解除劳动合同的条件，以及甲方解除劳动合同的通知期限和经济补偿。11.违反劳动合同的责任：明确甲乙双方违反劳动合同的责任，确保双方的权益。12.争议解决：明确甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议的解决方式。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的一种法律关系，明确双方的权利和义务。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬，包括工资、奖金、津贴等。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。4.休息休假：劳动者在劳动合同约定的时间内，享有休息和休假的权利。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活和社会福利，通过法律强制实施的保险制度。6.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境和条件，以保障劳动者的生命安全和身体健康。7.经济补偿：用人单位在解除或终止劳动合同时，按照法定标准向劳动者支付的补偿。8.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议。特殊应用场合：1.试用期：在合同中增加试用期的起止日期，以及试用期内的工资待遇和福利。补充条款：本劳动合同的试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，乙方在试用期的工资待遇为每月_______元。2.项目合作：当乙方参与项目合作时，合同中应明确项目合作的具体要求和责任。补充条款：乙方在项目合作期间，应遵守项目合作协议的约定，按照项目要求完成工作任务，并保证项目质量。3.加班工作：在合同中明确加班工作的工资待遇和加班时间安排。补充条款：乙方加班工资按照甲方所在地人民政府规定的标准支付。甲方应合理安排乙方的加班时间，避免乙方过度劳累。4.培训学习：当乙方参加培训学习时，合同中应明确培训期间的工作安排和工资待遇。补充条款：乙方参加培训学习期间，甲方应安排相应的工作替代人员，并保证乙方的工资待遇不受影响。5.保密协议：在合同中增加保密协议的条款，明确双方对保密信息的保护和保密期限。补充条款：乙方同意在劳动合同期内，对甲方的商业秘密、技