标准劳务派遣委托协议范本

合同编号：__________标准劳务派遣委托协议甲方（派遣单位）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（接受单位）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______第一条派遣岗位和人数1.1甲方根据乙方的需求，同意派遣_______名劳务人员到乙方从事_______岗位的工作。1.2甲方应确保派遣的劳务人员具备相应的技能和资格，满足乙方的岗位需求。第二条派遣期限2.1本协议的派遣期限为_______年，自派遣人员到岗之日起计算。2.2派遣期满后，如乙方继续使用甲方派遣的劳务人员，双方应签订新的派遣协议。第三条劳动者的待遇3.1甲方应与派遣劳务人员签订书面劳动合同，并为其缴纳社会保险费。3.2甲方应确保派遣劳务人员的工资、福利等待遇不低于乙方的同岗位员工标准。3.3派遣劳务人员的加班费、奖金等，按照乙方的规定和标准执行。第四条劳动者的管理和培训4.1乙方应负责对派遣劳务人员进行工作分配、管理和培训，确保其能够胜任工作。4.2乙方应建立健全派遣劳务人员的考核制度，对派遣劳务人员的工作进行定期评估。第五条劳动者的解雇和退回5.1乙方有权根据实际工作需要，对派遣劳务人员进行解雇。5.2甲方应在接到乙方的解雇通知后，按照约定及时将派遣劳务人员退回乙方。第六条保密条款6.1双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。6.2双方的保密义务自本协议签订之日起生效，至协议终止或履行完毕之日终止。第七条违约责任7.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，并向守约方支付违约金。7.2违约金的计算方式为：违约方应支付守约方损失的_______%。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：_______乙方（接受单位）：_______法定代表人（或授权代表）：_______法定代表人（或授权代表）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应具备合法的劳务派遣资质，确保派遣人员具备相关技能和资格。2.双方应明确派遣期限、岗位、人数等关键条款，确保协议清晰明确。3.甲方应负责为派遣人员缴纳社会保险费，并确保其工资、福利等待遇不低于乙方同岗位员工标准。4.乙方应负责对派遣人员进行工作分配、管理和培训，确保其能够胜任工作。5.双方应严格履行保密义务，未经对方同意不得向第三方披露协议内容。6.双方应明确违约责任和违约金计算方式，确保权益得到保障。解决办法：1.双方发生争议时，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与接受单位之间，根据约定向接受单位派遣劳动力的一种劳动方式。2.派遣单位：指具备合法劳务派遣资质，与劳动者签订劳动合同并向接受单位派遣劳动力的单位。3.接受单位：指接受劳务派遣单位派遣的劳动力，并对其进行管理和使用的单位。4.派遣期限：指劳务派遣单位与接受单位约定的派遣合同的有效期限。5.社会保险费：指依法应由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。6.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。7.争议解决：指当双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商或法律途径解决纠纷的过程。特殊应用场合：1.季节性用工：乙方在特定季节有大量临时用工需求，如农业收获季节、节日促销等。补充条款：甲方应在乙方需求前_______个月提供所需劳务人员，确保乙方正常运营。2.项目外包：乙方将某项目外包给甲方，甲方派遣劳务人员至乙方项目现场工作。补充条款：甲方应确保派遣劳务人员具备项目所需的专业技能和经验，并对派遣人员的业绩负责。3.技能培训：乙方需要对派遣劳务人员进行特定技能的培训，以满足特殊工作岗位的要求。补充条款：甲方应负责组织并安排派遣劳务人员进行技能培训，确保其能够胜任工作岗位。4.紧急用人：乙方因突发情况急需临时增加劳务人员，要求甲方迅速提供所需人员。补充条款：甲方应在接到乙方的紧急用人需求后，尽快安排派遣劳务人员到岗，必要时提供临时替代人员。附件列表：1.派遣人员的简