委托招聘协议书撰写指南

合同编号：__________委托招聘协议书甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行招聘一事，达成如下协议：一、委托事项1.1甲方委托乙方针对甲方所需的岗位进行招聘，具体岗位及要求详见附件。1.2甲方应向乙方提供招聘所需的职位描述、薪资待遇、工作地点等相关信息。1.3甲方应对乙方提供的招聘信息保密，不得泄露给第三方。二、受托方的权利和义务2.1乙方应按照甲方的要求，采取适当的方式进行招聘，包括但不限于发布招聘广告、筛选简历、组织面试等。2.2乙方应确保招聘过程的公正、公平，对求职者进行客观、全面的评估。2.3乙方应在约定时间内向甲方提供符合甲方要求的候选人名单，并协助甲方与候选人进行沟通、面试。2.4乙方应如实向甲方介绍候选人的情况，不得隐瞒或虚假陈述。2.5乙方在招聘过程中应遵守国家法律法规，保护求职者的合法权益。三、甲方的权利和义务3.1甲方有权根据实际情况调整招聘需求，应及时通知乙方。3.2甲方应按照约定时间支付乙方服务费用。3.3甲方应对乙方在招聘过程中提供的信息保密，不得泄露给第三方。3.4甲方应尊重候选人的意愿，不得强迫或诱导候选人接受聘用。四、费用及支付4.1甲方应支付给乙方一定的服务费用，具体金额、支付方式详见附件。4.2甲方在支付服务费用时，应提供合法的发票。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。5.2如乙方未按约定时间向甲方提供符合要求的候选人名单，甲方有权解除本协议。5.3如甲方未按约定时间支付乙方服务费用，乙方有权解除本协议。六、争议解决本协议在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________附件：招聘需求及职位描述注意事项：1.合法性：确保合同内容符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定。2.明确性：合同中应明确甲乙双方的权利和义务，避免因模糊不清而产生的纠纷。3.完整性：合同条款应涵盖招聘过程中的各个方面，如委托事项、费用及支付、违约责任等。4.可操作性：合同中的条款应具备实际操作性，以便在履行过程中能顺利进行。5.保密性：甲乙双方应对招聘过程中获取的信息保密，不得泄露给第三方。解决办法：1.协商解决：合同履行过程中如发生纠纷，甲乙双方应通过友好协商的方式解决问题。2.法律途径：如协商不成，甲乙双方可依法采取诉讼等方式解决争议。关键词语的法律名词解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是我国调整劳动关系、维护劳动者合法权益、促进劳动力资源合理配置的一部法律。2.合同法：《中华人民共和国合同法》是我国调整合同关系、保障合同当事人合法权益、维护市场经济秩序的一部法律。3.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的法律责任。4.诉讼：指当事人依照法律规定，向人民法院请求通过审判解决纠纷的活动。5.保密义务：指合同当事人对合同涉及的商业秘密、个人隐私等敏感信息，承担不得泄露给第三方的义务。特殊应用场合：1.乙方为甲方招聘高级管理人员或技术人才补充条款：鉴于高级管理人员或技术人才的重要性，乙方在筛选候选人时应更加严格，确保候选人的综合素质和能力符合甲方的要求。同时，乙方应提供候选人的详细背景调查报告。2.甲方为乙方提供招聘信息，但需乙方进行实际的面试和筛选工作补充条款：甲方应确保提供给乙方的招聘信息真实、准确、完整。如因甲方提供的信息不实导致的招聘问题，甲方应承担相应的责任。3.甲方委托乙方进行校园招聘补充条款：乙方应根据甲方的要求，采取适当的方式进行校园招聘，包括但不限于举办宣讲会、接收简历、组织面试等。同时，乙方应保证招聘过程的公正、公平，保护学生的合法权益。4.甲方委托乙方进行外部招聘会补充条款：乙方应负责组织、策划和实施外部招聘会，确保招聘会的顺利进行。甲方应协助乙方进行招聘会的宣传和推广。同时，乙方应保证招聘会的公正、公平，对求职者进行客