工伤解除劳动合同证明范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方因工伤解除劳动合同事宜，达成如下协议：一、解除劳动合同的原因1.乙方因工负伤，经认定为工伤。根据《工伤保险条例》等相关规定，乙方伤情达到法定工伤致残程度，无法继续从事原工作。2.乙方因工负伤，经医疗救治无效，被认定为伤残等级达到_______级。3.鉴于乙方伤情及伤残等级，双方协商一致，同意解除劳动合同。二、解除劳动合同的时间1.双方确认，自_______年_______月_______日起，解除劳动合同。2.乙方伤愈后，如有工作需要，甲方可以根据实际情况安排适当工作，双方重新签订劳动合同。三、解除劳动合同的经济补偿1.甲方应当按照国家规定支付乙方经济补偿，经济补偿标准为：乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资×工作年限。2.乙方的工作年限满一年的，支付一个月工资的经济补偿；满六个月不满一年的，支付半个月工资的经济补偿。3.乙方在甲方工作期间，因工伤导致伤残，甲方除支付经济补偿外，还应当支付乙方一次性伤残就业补助金。具体标准按照国家和地方规定执行。四、医疗和生活保障1.甲方应当继续承担乙方工伤医疗期间的相关医疗费用，直至乙方伤愈。2.甲方应当为乙方办理医疗保险转移手续，确保乙方伤愈后能够及时享受医疗保险待遇。3.甲方应当关心乙方的生活，提供必要的帮助和支持，协助乙方解决生活中的困难。五、保密协议1.乙方在解除劳动合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式损害甲方的声誉和利益。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：确保填写正确的合同编号，以便于合同的管理和查询。2.甲方信息：填写完整的用人单位信息，包括名称、地址等。3.乙方信息：填写完整的员工信息，包括姓名、身份证号码等。4.工伤情况：详细描述乙方工伤情况，包括受伤时间、伤情认定等。5.解除时间：明确填写解除劳动合同的时间，确保双方达成一致。6.经济补偿：根据国家规定计算经济补偿金额，并明确写出补偿标准。7.医疗和生活保障：约定甲方的义务，确保乙方在伤愈后的医疗保险等权益。8.保密协议：明确乙方的保密义务，保护甲方的商业秘密等。9.争议解决：约定争议解决的方式，选择合适的法院管辖。10.其他约定：补充其他双方约定的内容，如合同的生效时间等。解决办法：1.双方发生争议时，尝试友好协商解决。2.如果协商不成，任何一方可以依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指用人单位与员工之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.工伤：指员工在用人单位规定的工作时间、工作地点因工作原因受到的伤害。3.解除劳动合同：指用人单位与员工提前终止劳动合同关系的行为。4.经济补偿：指用人单位因解除劳动合同而支付给员工的补偿金。5.伤残等级：指根据工伤致残程度评定的伤残等级，用于确定伤残补助金的金额。6.保密义务：指员工在解除劳动合同后，对用人单位的商业秘密等机密信息承担的保密责任。7.争议解决：指当双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。特殊应用场合：1.乙方因工负伤，需要长期治疗：补充条款：甲方应持续关心乙方的治疗情况，并根据医生的建议，为乙方提供必要的治疗时间和休息时间。甲方应协助乙方办理相关的医疗手续，确保乙方能够及时得到救治。2.乙方因工负伤，伤情较重，可能影响日常生活：补充条款：甲方应给予乙方适当的生活帮助，如提供一定的护理服务或协助乙方安排护理人员。同时，甲方应协助乙方进行康复训练，帮助乙方尽快恢复日常生活能力。3.乙方因工负伤，无法从事原工作，需要重新安排工作：补充条款：甲方应根据乙方的伤情和能力，为乙方安排适当的工作岗位。如甲方无法提供合适的工作岗位，甲方应给予乙方一定的经济补偿。4.乙方因工负伤，伤残等级较高，可能影响就业：补充条款：甲方应协助乙方进行就业咨询和职业培训，帮助乙方寻找合适的工作机会。同时，甲方应给予乙方一定的一次性就业补助，以帮助乙方解决就业困难。附件列表：1.乙方的工伤认定证明文件2.乙方