建筑公司安全管理制度范文（2篇）

建筑公司安全管理制度范文第一章总则第一条为确保建筑公司员工及工程项目的安全，有效防范与减少事故发生，特制定本制度。本制度旨在通过公司全体成员的共同努力，构建并完善安全管理体系，推动企业实现安全生产与可持续发展。第二条本制度适用范围覆盖建筑公司全体员工，包括但不限于公司管理人员、技术人员、施工人员及办公人员等。第三条公司安全目标明确为：保障员工生命安全，预防事故发生，维护环境和谐，减少生产损失。第四条公司安全原则坚定为：安全第一，预防为主，综合治理，依法治理。第五条公司安全责任制度如下：1.公司领导班子承担安全总责，负责制定公司安全管理制度，统一规划与部署，确保安全工作得到有效执行。2.各级安全管理人员需负责各自部门或工地的安全管理工作，制定并实施安全管理措施，以防范事故发生。3.全体员工需积极参与安全管理，严格遵守安全规章制度，发现安全隐患应及时上报。第二章安全管理职责第六条公司领导班子的安全管理职责包括：1.制定并发布公司安全管理制度及年度安全计划，明确安全目标与任务。2.组织并实施安全培训与教育，提升员工安全意识与技能。3.负责公司安全工作的协调与指导，及时处理安全事故。第七条安全管理人员的职责涵盖：1.建立健全本部门或工地的安全管理制度。2.组织并实施安全培训与教育，提升员工安全意识与技能。3.负责安全事故的调查与分析，提出预防措施。第八条员工安全职责如下：1.遵守法律法规及公司安全规章制度，严格执行现场安全操作规程。2.积极参与安全培训与教育，不断提升自身安全意识与技能。3.发现安全隐患或紧急情况时，应及时上报，并积极参与安全事故的救援与处理。第三章安全管理制度第九条安全培训与教育制度规定：1.公司需根据各工作岗位的实际需求，制定并实施相应的安全培训与教育计划。2.培训与教育内容应涵盖安全操作规程、应急预案及安全意识培养等方面。第十条安全检查制度要求：1.公司领导班子及安全管理人员需定期或不定期进行安全检查，发现安全隐患应及时整改。2.员工应每日对自身安全情况进行自我检查，发现问题应及时上报。第十一条安全奖惩制度明确：1.公司将对认真履行安全责任的员工进行表彰与奖励。2.对于违反安全规章制度、造成事故责任等行为，公司将予以严肃处理。第四章应急管理第十二条应急预案制度规定：1.公司应设立应急预案编制委员会，负责编制各类应急预案。2.各部门、工地需制定并组织实施相应的应急预案。3.公司应定期组织应急演练，以提升员工的应急能力。第十三条事故报告与处理制度要求：1.发生事故后，应立即启动应急预案，确保人员安全。2.事故信息应及时报告，并按照预案进行处理。第五章安全设施设备第十四条公司建设工地应设置必要的安全警示标志与安全设施。第十五条临时用电线路、临时用水、脚手架、施工用具等设施设备必须符合安全规定，并经检验合格后方可使用。第十六条安全设施设备应由专人负责检修与维护，并定期进行检查。第六章安全管理档案第十七条公司应建立安全管理档案，包括但不限于安全检查记录、安全培训记录及事故记录等。第十八条安全管理档案应按规定进行保存与归档，定期调阅与汇总，以作为安全工作的参考依据。第七章附则第十九条公司领导班子拥有对本制度的最终解释权。第二十条本制度自发布之日起正式施行。第二十一条本制度的修改与解释权归公司领导班子所有。建筑公司安全管理制度范文（二）一、总则1.为切实保障员工生命安全及确保企业稳定运营，特制定本制度。本制度适用于本公司全体在职员工。2.安全生产乃企业之首要任务，安全工作贯穿于企业日常运营的各个环节。3.本制度的实施与执行由企业安全管理部全权负责，其他各部门需予以全力配合。二、安全责任1.企业负责人作为安全工作的首要责任人，应严格遵守国家法律法规，坚决执行各项安全措施。2.各部门负责人需精心组织安全培训，并定期对工作场所进行安全检查，制定并落实相应的安全措施。3.全体员工应自觉遵守安全操作规程，严禁偷懒、忽视安全操作，同时需具备敏锐的安全隐患识别能力，并及时上报。三、安全培训1.新员工入职前，必须接受全面的安全培训，并通过考核后方可正式上岗。2.企业将不定期组织全体员工进行安全培训，内容涵盖安全防范、应急处理等方面，以提升员工的安全意识及应对能力。3.各部门负责人应定期组织员工参加外部安全培训活动，以提升员工的专业技能及安全素养。四、安全设施1.企业将严格按照国家安全标准配置必要的安全设施，如疏散通道、防护栏、消防设备等，并确保其处于良好状态。2.安全设施的维护与保养由专人负责，需定期检查设施的完好性及有效性，并及时进行修理与更换。3.员工应正确使用并操作安全设施，如发现设施损坏或失效，应及时上报，严禁擅自拆除或改动设施。五、危险作业管理1.危险作业需经过严格的计划与组织，作业前需制定详细的作业方案，包括作业流程、安全措施等，并报相关部门审核。2.危险作业人员必须接受专业培训，持证上岗，并严格遵守相关操作规程，严禁违规操作。3.作业现场需进行即时检查，确保作业期间的安全。对违反规定的行为，需及时制止与纠正，必要时可停工整改。六、应急处理1.企业将建立健全应急预案，涵盖火灾、事故、自然灾害等各类紧急情况的处理措施。2.发生紧急情况时，员工应迅速采取适当的应急措施，保障自身安全，并及时向上级汇报情况，协助救援工作。3.安全管理部将定期组织应急演练与评估，总结经验教训，及时改进应急预案。七、安全检查与评估1.企业将定期进行安全检查与评估，对工作场所、安全设施、员工操作等方面进行全面检查，及时发现并解决问题。2.检查结果需及时报告，并制定整改措施予以落实。对未按要求整改的部门或个人，将进行严肃追责。3.企业将建立安全考核制度，对各部门进行定期评估，并根据评估结果进行奖惩，以促进安全工作的持续改进。八、附则1.本制度的解释权归企业安全管理部所有。在必要时，安全管理部有权对制度进行修改与更新。2.本制度自颁布之日起生效，需经全体员工共同遵守与执