高校本专科生就业协议书范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______联系人：_______乙方（毕业生）：_______身份证号：_______联系电话：_______联系地址：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜，达成如下协议：一、岗位及工作内容1.甲方根据乙方的专业背景和能力，安排乙方在_______部门担任_______职位。2.乙方应认真履行岗位职责，服从甲方工作安排，遵守甲方规章制度。二、劳动合同期限1.双方签订的劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.劳动合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月通知对方。三、试用期1.乙方试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.试用期内，甲方有权根据乙方的表现决定是否正式录用。四、劳动报酬1.乙方试用期工资为每月人民币_______元。2.试用期满后，乙方工资为每月人民币_______元，并根据甲方规定享受相应的奖金及津贴。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供_______个工作日的带薪年假。3.甲方为乙方提供_______元的入职培训费用。六、保密协议1.乙方在甲方任职期间及离职后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及与业务有关的其他秘密。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权立即解除劳动合同。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.乙方在签订劳动合同时，应如实提供个人相关信息，如有虚假，甲方有权解除劳动合同。2.乙方在劳动合同期内，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。十、合同的签订和生效1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（毕业生）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的工资、福利等劳动条件符合国家法律法规及合同约定。2.乙方应如实提供个人信息，并遵守甲方规章制度及国家法律法规。3.双方应严格履行合同义务，不得擅自解除或终止合同。4.双方应保守对方的商业秘密，未经对方同意不得泄露。5.乙方在合同期内应积极参加培训，提升自身能力。解决办法：1.双方发生争议时，通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。2.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系及与社会保险关系的法律规范总称。3.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律。4.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的一段时间，用于考查劳动者是否符合录用条件。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会福利制度。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.人民调解委员会：依法设立的调解民间纠纷的群众性组织。8.诉讼：指当事人依法向人民法院请求保护自己的合法权益，解决争议的活动。特殊应用场合：1.乙方为艺术类专业毕业生，合同中应增加关于艺术作品展示、演出等活动的规定。2.乙方为科研人员，合同中应增加关于科研成果归属、知识产权保护等方面的规定。3.乙方为高级管理人员，合同中应增加关于股权激励、业绩奖金等方面的规定。4.乙方为外籍员工，合同中应增加关于工作许可、居留证明等方面的规定。5.乙方为实习生，合同中应增加关于实习期间待遇、实习成果归属等方面的规定。附件列表：1.乙方学历证明复印件2.乙方身份证复印件3.乙方职业资格证书复印件4.乙方健康证明复印件5.乙方无犯罪记录证明复印件6.甲方企业资质证明复印件7.甲方社会保险缴纳证明复印件8.甲方企业规章制度复印件9.乙方艺术作品展示、