煤矿班组安全生产管理制度（2篇）

煤矿班组安全生产管理制度为了确保煤矿班组的安全生产，特制定以下规章制度，旨在明确责任、要求及措施，提升安全生产管理水平，降低事故发生率，保障职工的人身和财产安全。煤矿班组安全生产制度应包含以下要点：1.组织结构和职责分配：确立班组负责人及成员的职责与权限，保证安全生产组织的协调性和有序性。2.管理与规范：制定安全生产的工作流程、操作规程和安全标准，确立各岗位的操作规范和注意事项。3.培训和教育：拟定班组成员的安全生产培训计划和教育内容，确保他们掌握必要的安全知识和技能。4.隐患排查与处理：确定隐患排查的频率和内容，制订隐患处理的方案和时间表，并监控整改效果。5.事故应急：制定事故应急响应程序和措施，明确各岗位的职责及应急设备的使用方法。6.安全监督与考核：建立安全生产监督体系，界定监督责任和频率，制订考核指标和评价手段。7.宣传与奖惩：拟定安全生产宣传计划和奖惩机制，加强安全知识普及，对安全生产成绩显著者给予奖励，对违规行为进行追责。8.记录与报告：要求班组按照规范记录安全生产相关信息，并及时上报给上级管理部门。以上制度应根据煤矿的具体情况和治理需求进行具体化。制度的制定需符合相关法律法规和标准，旨在预防事故、控制风险，并确保职工安全。煤矿班组安全生产管理制度（二）一、目的与任务本管理制度致力于制定一套旨在规范煤矿班组级别的安全生产活动的准则，旨在确保作业人员的生命健康和财产安全，并努力提高矿井安全生产的整体性能。作为煤矿安全生产的核心单元，班组承担着关键的安全管理职责。本制度旨在明确班组的安全生产职责和管理标准，构建一个科学且规范的安全生产管理体系。二、班组安全生产职责1.班组长需对班组的安全生产全面负责，主动参与安全生产管理制度的制订，并确保其在本班组的有效执行。2.班组长有责任制订并执行班组级的安全生产计划，明晰生产任务与安全目标，并定期与上级管理部门进行信息交流。3.班组长需组织并对班组成员进行安全教育和培训，以提高员工的安全意识和操作技能。4.班组长应组织定期安全检查及事故隐患的排查，对于发现的安全问题应迅速采取措施予以解决。5.在发生安全事故时，班组长需及时向上级报告，并采取必要的紧急措施，防止事故进一步扩大。三、班组安全管理制度1.班组需维护安全管理档案的完整性和准确性，包括但不限于安全生产责任书、工作场所安全检查记录、事故隐患整改记录等。2.班组应确立安全生产责任制，清晰每位成员在安全生产方面的职责和权力，并建立健全奖惩机制。3.班组需制订并执行安全生产教育和培训计划，保证员工掌握必要的安全知识与操作技能。4.班组应每日举行安全会议，及时交流安全生产信息与执行管理要求，增强员工的安全意识。5.班组应建立安全生产问题反馈机制，主动征集员工的安全建议和意见，并据此进行改进。四、班组安全生产措施1.班组成员在上岗前必须执行安全检查和准备工作流程，保证设备和作业环境的安全。2.班组应制订并严格遵守作业指导书，确保所有操作符合规范并注意安全。3.班组需强化作业现场的监督和巡查，预防事故隐患的形成。4.班组应制定并训练应急预案，明确事故响应程序和紧急措施。5.班组应严格遵守作业程序，杜绝违规操作和超负荷工作。五、班组安全检查与隐患排查1.班组应进行日常安全巡查，及时发现并处理安全隐患，保障作业环境安全。2.班组应按期对作业场所进行全面的安全检查，特别关注重点区域和关键设备。3.班组应建立隐患排查制度，明确排查的目标、范围和方法，并及时整改发现的问题。六、班组安全意识培养与教育1.班组应定期组织安全教育活动，增强员工的安全意识和风险预防能力。2.班组应安排员工参加安全技能培训，提升员工的安全操作技能和应急处理能力。3.班组可组织员工考察安全生产示范企业，学习先进的安全管理经验。七、班组安全分析与隐患排查1.班组应建立安全分析制度，对潜在的安全风险进行评估，并制定预防措施。2.班组应定期对工作环境和设备进行检查，及时发现并解决安全隐患。3.班组应实行安全检查登记制度，详细记录安全检查结果和整改情况。八、班组的安全考核和奖惩措施1.班组应按照既定的标准对安全生产绩效进行考核，并据此进行奖励与惩罚。2.班组应建立奖励机制，对在安全生产方面表现突出的个人和班组给予表彰和奖励。3.班组应落实安全责任追究制度，对未能落实安全生产职责的个人进行处理。九、班组的安全警示和宣传1.班组应强化安全警示和宣传工作，定期举办安全活动和安全知识比赛。2.班组应利用宣传栏、布告板等形式普及安全生产知识和注意事项。3.班组应定期召开安全会议，传达和执行上级安全生产要求和管理策略。