二零二四年度美发店员工劳动合同

二零二四年度美发店员工劳动合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（美发店）简介1.2乙方（员工）简介第二条：合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作职责第四条：工作时间4.1工作时长4.2休息日安排4.3节假日安排第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利制度第六条：社会保险6.1养老保险6.2医疗保险6.3失业保险6.4工伤保险6.5生育保险第七条：培训与发展7.1甲方提供的培训机会7.2乙方晋升机制第八条：保密协议8.1商业秘密8.2竞业限制第九条：劳动争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决第十条：解除和终止合同10.1甲方解除合同的情形10.2乙方解除合同的情形10.3合同终止的情形第十一条：违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任第十二条：其他约定12.1甲方义务12.2乙方义务12.3双方约定的其他事项第十三条：附件13.1员工手册13.2岗位职责描述13.3培训计划第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同生效条件14.2合同修改程序14.3合同解除程序第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（美发店）简介甲方为注册号为的美发店，地址为，联系人及联系方式为。1.2乙方（员工）简介乙方为具有完全民事行为能力的自然人，姓名为，身份证号码为，联系方式为。第二条：合同期限2.1合同起始日期本合同自双方签字之日起生效。2.2合同终止日期本合同期限为一年，自合同起始日期起算。合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位乙方担任美发师岗位，负责为顾客提供美发服务。3.2乙方的工作职责乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证服务质量，维护甲方的名誉和利益。乙方不得兼职其他工作，不得泄露甲方的商业秘密。第四条：工作时间4.1工作时长乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为上午9点至下午6点，中间休息1小时。4.2休息日安排乙方每周休息两天，根据甲方经营需要，由甲方安排具体的休息日。4.3节假日安排乙方按照国家法定节假日安排休息，如工作需要加班，应提前通知乙方，并按照法定标准支付加班费。第五条：劳动报酬5.1基本工资乙方每月基本工资为人民币元。5.2绩效奖金乙方根据工作业绩，每月可获得一定比例的绩效奖金。具体奖金比例由甲方根据实际情况确定。5.3福利制度乙方享受国家规定的法定节假日待遇、医疗保险、养老保险等福利待遇。具体福利制度按照甲方制定的员工手册执行。第六条：社会保险6.1养老保险甲方为乙方缴纳养老保险，按照国家和地方规定执行。6.2医疗保险甲方为乙方缴纳医疗保险，按照国家和地方规定执行。6.3失业保险甲方为乙方缴纳失业保险，按照国家和地方规定执行。6.4工伤保险甲方为乙方缴纳工伤保险，按照国家和地方规定执行。6.5生育保险甲方为乙方缴纳生育保险，按照国家和地方规定执行。第七条：培训与发展7.1甲方提供的培训机会甲方不定期为乙方提供专业技能培训、产品知识培训等，以提升乙方的工作能力。7.2乙方晋升机制乙方在合同期内，如有意愿且符合甲方晋升条件，可参加甲方举办的晋升选拔，晋升成功后，双方按新的岗位职责重新签订劳动合同。第八条：保密协议8.1商业秘密乙方在合同期内和合同终止后，对甲方的客户名单、技术配方、经营策略等商业秘密，负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露。8.2竞业限制合同终止后，乙方在一年内不得在与甲方经营相同或相似的行业从事相同或相似的工作，以避免与甲方产生竞争关系。第九条：劳动争议解决9.1协商解决双方在发生劳动争议时，应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4诉讼解决如对仲裁裁决不服，可在收到裁决书之日起十五日内向甲方所在地的法院提起诉讼。第十条：解除和终止合同10.1甲方解除合同的情形甲方解除合同的情形包括：乙方严重违反合同规定；乙方因病或伤残不能从事原工作，且在规定的医疗期满后不能从事其他工作；甲方经营状况发生重大变化，不得不解除合同等。10.2乙方解除合同的情形乙方解除合同的情形包括：甲方未按照合同规定支付劳动报酬；甲方未按照合同规定提供劳动条件；乙方因个人原因需要解除合同等。10.3合同终止的情形合同终止的情形包括：合同期满；乙方达到法定退休年龄；乙方完全丧失劳动能力等。第十一条：违约责任11.1甲方违约责任甲方违反合同规定，造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。11.2乙方违约责任乙方违反合同规定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。第十二条：其他约定12.1甲方义务甲方应按照合同规定，按时足额支付乙方劳动报酬，提供劳动条件，办理社会保险等。12.2乙方义务乙方应按照合同规定，认真履行工作职责，遵守甲方规章制度，保守甲方商业秘密等。12.3双方约定的其他事项双方还可以在合同中约定其他事项，如培训、晋升、福利待遇等。第十三条：附件13.1员工手册甲方应提供员工手册，明确乙方在工作中应遵守的规章制度、福利待遇、晋升条件等。13.2岗位职责描述甲方应提供乙方岗位职责的详细描述，明确乙方的工作内容和要求。13.3培训计划甲方应制定培训计划，为乙方提供专业技能和产品知识的培训。第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同生效条件本合同自双方签字之日起生效。14.2合同修改程序合同的修改应由双方协商一致，并书面确认。14.3合同解除程序合同的解除应按照第十条的规定执行。在任何一方解除合同前，应提前三十日书面通知对方。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义及范围1.1第三方介入的定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外，与甲方或乙方在合同执行过程中产生权利义务关系的法人、自然人或组织。1.2第三方介入的范围第三方介入包括但不限于中介方、客户方、供应商方、合作伙伴方等。第二条：第三方介入的附加说明条款2.1中介方介入当合同执行过程中涉及到中介方时，中介方应遵守国家相关法律法规，诚实守信，公平公正地履行中介职责。中介方的责任和权益按照中介服务协议执行。2.2客户方介入当合同执行过程中涉及到客户方时，客户方应按照合同约定履行义务。客户方的责任和权益按照双方签订的服务协议或合同执行。2.3供应商方介入当合同执行过程中涉及到供应商方时，供应商方应按照合同约定履行义务。供应商方的责任和权益按照双方签订的供应协议或合同执行。2.4合作伙伴方介入当合同执行过程中涉及到合作伙伴方时，合作伙伴方应按照合同约定履行义务。合作伙伴方的责任和权益按照双方签订的合作协议执行。第三条：第三方介入的额外条款及说明3.1第三方责任第三方在合同执行过程中的责任和权益，由第三方与甲方或乙方根据具体情况进行协商确定。第三方应承担因其自身原因给甲方或乙方造成的损失。3.2第三方权益第三方在合同执行过程中享有的权益，应按照第三方与甲方或乙方签订的具体协议执行。3.3第三方义务第三方在合同执行过程中应履行的义务，包括但不限于按照约定提供服务、履行合同约定的责任等。第四条：第三方责任限额4.1第三方责任限额的定义第三方责任限额是指第三方在合同执行过程中，因其自身原因给甲方或乙方造成的损失，在第三方承担的责任范围内，对损失金额的限制。4.2第三方责任限额的确定第三方责任限额由第三方与甲方或乙方根据具体情况进行协商确定。在协商过程中，应充分考虑合同的性质、金额、风险等因素。4.3第三方责任限额的调整第三方责任限额在合同执行过程中如需调整，第三方与甲方或乙方应重新进行协商，并书面确认。第五条：第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方的关系第三方与甲方、乙方在合同执行过程中是独立的法律主体，各自承担各自的法律责任。5.2第三方与甲方、乙方的权益划分第三方在合同执行过程中的权益，由第三方与甲方或乙方根据具体情况进行协商确定。甲方、乙方不应干涉第三方的内部管理及经营活动。5.3第三方与甲方、乙方的义务划分第三方在合同执行过程中的义务，由第三方与甲方或乙方根据具体情况进行协商确定。甲方、乙方应按照合同约定履行各自的义务。第六条：第三方介入的违约责任6.1第三方违约责任第三方在合同执行过程中违反合同约定，给甲方或乙方造成损失的，第三方应承担相应的违约责任。6.2甲方、乙方对第三方违约的责任甲方、乙方在发现第三方违约行为时，应采取合理措施防止损失扩大。因甲方、乙方未采取措施导致损失扩大的，甲方、乙方应承担相应责任。第七条：第三方介入的争议解决7.1第三方争议解决当第三方与甲方或乙方在合同执行过程中发生争议时，双方应通过友好协商解决。协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2甲方、乙方与第三方之间的争议解决甲方、乙方与第三方之间的争议，按照双方签订的具体协议进行解决。无具体协议的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条：第三方介入的合同修改和解除8.1第三方介入的合同修改第三方介入的合同修改应由第三方与甲方或乙方协商一致，并书面确认。8.2第三方介入的合同解除第三方介入的合同解除应按照合同约定及法律规定执行。在任何一方解除合同前，应提前三十日书面通知对方。第九条：第三方介入的合同效力9.1第三方介入的合同效力第三方介入的合同，自双方签字之日起生效。合同的生效不得影响第三方与其他各方签订的协议或合同的效力。9.2第三方介入的合同无效第三方介入的合同如存在无效情形，按照法律规定处理。无效的合同自始无效，各方应返还已收到的对方支付的财物，并根据实际情况赔偿损失。第十条：第三方介入的合同解释10.1合同解释本合同及第三方介入的合同的解释，应遵循合同法的第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：员工手册详细规定了乙方在工作中应遵守的规章制度、福利待遇、晋升条件等。附件2：岗位职责描述详细描述了乙方的岗位职责、工作内容和要求。附件3：培训计划详细列出了甲方为乙方提供的培训机会、培训内容、培训时间等。附件4：中介服务协议当合同涉及到中介方时，该协议明确了中介方的责任和权益。附件5：客户服务协议当合同涉及到客户方时，该协议明确了客户方的责任和权益。附件6：供应协议当合同涉及到供应商方时，该协议明确了供应商方的责任和权益。附件7：合作协议当合同涉及到合作伙伴方时，该协议明确了合作伙伴方的责任和权益。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方违反合同规定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。例如，甲方未按时足额支付乙方劳动报酬，甲方应支付乙方未支付的报酬并承担违约责任。2.乙方违约行为及责任认定乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。例如，乙方未按照甲方要求提供服务，乙方应承担未提供服务部分的赔偿责任。3.中介方违约行为及责任认定中介方违反中介服务协议，给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。例如，中介方未履行中介职责，导致甲方或乙方损失的，中介方应承担相应的赔偿责任。4.客户方违约行为及责任认定客户方违