应届毕业生就业协议书格式示例

合同编号：__________应届毕业生就业协议书甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（毕业生）：_______身份证号码：_______联系电话：_______地址：_______鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方是一名即将毕业的大学生，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方毕业后在甲方处就业事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1甲方同意录用乙方为_______职位，具体工作内容为_______。1.2乙方应按照甲方的要求，提供其学历、学位证书等相关材料，并保证信息的真实性。第二条试用期与转正2.1乙方在甲方工作的试用期为_______个月，自乙方正式入职之日起计算。2.2试用期满后，甲方应根据乙方的实际工作表现，决定是否转正。如甲方认为乙方不符合转正条件，乙方同意按照甲方规定办理离职手续。第三条薪酬待遇3.1乙方的月工资为_______元人民币，试用期工资为_______元人民币。3.2甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第四条违约责任4.1乙方如在签订本协议后，未经甲方同意，单方面解除或违反本协议，应向甲方支付违约金，违约金为乙方试用期工资的_______%。4.2甲方如未按照本协议约定提供职位和工作，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付赔偿金。第五条保密条款5.1乙方同意在甲方工作期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密，并不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第六条其他约定6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。6.3本协议一经签订，即具有法律效力，双方应严格遵守。甲方（用人单位）：_______乙方（毕业生）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.用人单位应确保自身的合法成立和有效运营，具备相应的招聘资格。2.毕业生应确保提供的个人信息真实有效，具备毕业资格。3.明确职位与工作内容，确保双方对职位和工作要求的理解一致。4.试用期和转正条款应符合国家法律规定，明确试用期的时长和转正条件。5.薪酬待遇应符合国家法律规定，明确工资标准和社会保险、住房公积金的缴纳。6.违约责任应明确违约金的标准和计算方式，确保公平合理。7.保密条款应明确保密内容和期限，以及违约责任。8.其他约定应包括对协议未尽事宜的处理方式，确保双方权益。解决办法：1.对于合同条款的理解歧义，可通过双方协商一致进行解释或修改。2.如一方违反保密义务，违约方应承担相应的违约责任，并赔偿因此造成的损失。3.如甲方未按照协议提供职位和工作，乙方有权解除协议，并要求甲方支付赔偿金。4.如乙方在试用期内解除或违反协议，应向甲方支付违约金。5.双方应严格遵守国家法律规定，确保协议的合法性和有效性。法律名词解释：1.用人单位：指依法成立并有效运营的企业或其他组织，具备招聘资格。2.毕业生：指即将毕业的大学生，具备毕业资格。3.试用期：指用人单位与劳动者在签订劳动合同后，为相互了解和适应，约定一定期限的试用期间。4.转正：指劳动者在试用期满后，根据用人单位的实际工作表现，决定是否正式录用为劳动合同制员工。5.薪酬待遇：指劳动者获得的工资、奖金、津贴、社会保险、住房公积金等福利待遇。6.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金额。7.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的信息。8.赔偿金：指因一方违约行为导致另一方损失，违约方应承担的赔偿金额。特殊应用场合：1.乙方在实习期间表现优秀，甲方希望提前签订就业协议。补充条款：在乙方实习期间，甲方对乙方的工作表现给予了高度评价，并希望提前签订就业协议。经双方协商一致，特此约定，自实习结束之日起，乙方正式成为甲方员工，享有正式员工的待遇和权益。2.乙方在签订就业协议后，因特殊情况需要延迟入职。补充条款：乙方因特殊情况（如健康问题、家庭事务等）需要延迟入职，经甲方同意，双方同意将入职日期推迟至_______年_______月_______日。甲方保留对此事项的最终决定权，并有权根据实际情况调整入职日期。附件列表：1.乙方的学历、学位证