教育实习的合同书模板

合同编号：__________甲方（实习单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（实习生）：_______身份证号码：_______联系电话：_______鉴于甲方为乙方提供实习机会，为了保障双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本实习合同，共同遵守。第一条实习内容1.1甲方根据乙方的专业背景和实习意向，为乙方提供_______岗位的实习机会。1.2乙方应按照甲方的要求，参加实习工作，虚心学习，努力提高自己的业务水平。第二条实习期限2.1本实习合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。2.2乙方如因特殊情况需要延长实习期限，应提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可延长。延长期限自双方协商确定之日起计算。第三条实习待遇3.1甲方为乙方提供实习期间的工作指导和培训。3.2甲方不向乙方支付实习工资，但应保障乙方的人身安全和合法权益。3.3乙方在实习期间，应遵守甲方的规章制度，不得泄露甲方的商业秘密。第四条实习成果4.1乙方在实习期间完成的所有工作成果，包括但不限于研究报告、设计图纸、创作作品等，均属于甲方所有。4.2乙方同意在实习结束后，将其在实习期间所学习到的知识和技能，用于甲方的工作需要。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方在实习期间如有违法行为，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（实习单位）：_______乙方（实习生）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.实习单位的合法性：确保甲方为合法注册并具备实习条件的企业或机构，避免因单位不具备实习条件而产生的法律风险。2.实习内容的明确性：实习岗位、职责、预期目标等需具体明确，避免因实习内容不明确导致的争议。3.实习期限的合法性：实习期限应符合相关法律法规规定，不得超出法定最长期限。4.实习待遇的合理性：明确实习期间甲方不支付工资的规定，确保不违反劳动法规定。5.实习成果的归属权：明确实习成果归属权，避免实习期间产生的成果产生权属纠纷。6.违约责任的界定：明确违约情形及相应的法律责任，保障双方权益。解决办法：1.签订正式实习合同：明确双方权利义务，减少争议发生。2.法律法规咨询：在签订合同前，可咨询专业律师关于实习合同的相关法律法规，确保合同合法有效。3.完善内部管理制度：建立健全企业内部管理制度，确保实习管理的规范性。4.争议调解：发生争议时，可尝试通过调解解决，调解不成的可通过法律途径解决。关键词语的法律名词解释：1.实习单位：指提供实习岗位、接受实习生并进行实习指导的企业或机构。2.实习生：指在实习单位进行实习的学生或应届毕业生。3.实习期限：指实习生在实习单位进行实习的时间段。4.实习待遇：指实习单位为实习生提供的待遇，如工作指导、培训等。5.实习成果：指实习生在实习期间完成的工作成果，如研究报告、设计图纸等。6.违约责任：指合同当事人违反合同约定所应承担的法律责任。7.争议解决：指通过法律途径解决合同当事人之间的纠纷。特殊应用场合：1.大学生实习：适用于大学生在企业进行毕业实习的情况。2.职校生实习：适用于职业学校和技工院校学生在企业进行实习的情况。3.研究生实习：适用于研究生在企业或研究机构进行实习的情况。4.远程实习：适用于实习生因特殊情况，无法到企业现场实习的情况。5.长期实习：适用于实习期限超过一年的情况。补充条款：1.大学生实习：甲方应为学生提供实习证明，并给予学生实习评价。2.职校生实习：甲方应按照职业教育法规，为学生提供实践教学机会。3.研究生实习：甲方应为研究生提供科研实践机会，并给予学术指导。4.远程实习：甲方应提供适当的远程实习指导和支持，确保实习效果。5.长期实习：甲方应为学生提供合理的休息时间和福利待遇。附件列表：1.实习生简