大学生就业协议书【10篇】

大学生就业协议书【10篇】就业协议书篇一甲方：_________大学学生处（3）、北京市接收非本地生源毕业生，若要求打印报到证，毕业生户籍、档案调入北京市，签订就业协议后，必须提供中央直属单位或北京市人事局接收函。上海、天津、深圳、广州（杭州、南京等）等城市，接收非本地生源毕业生，若要求打印报到证，毕业生户籍、档案调入该市，签订就业协议后，必须提供市人事局接收函。省外其它城市接收非本地生源毕业生，签约办法一般与上述省内相关规定相同。丙方就业实习依法享受劳动保护，乙方不得安排丙方从事易对人体造成伤害或危险的特殊行业或专业的劳动及违法活动；乙方应对丙方的人身安全提供保障，不得损害或变相损害丙方在劳动保护方面的合法权益。否则，造成的后果由乙方负责。但是，甲方应为丙方提供相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不承担责任。在工作期间，乙方对丙方的故意行为造成的自身人身伤害事故不负责任。有关劳动保护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。乙方（用人单位）_________丙方（学生）_________为保证就业实习工作的顺利进行，保护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙丙三方承认《_________大学大学生就业实习管理规定》对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，其中毕业季也不知不觉地来临了。大学时光短暂而美好，毕业生们也即将踏上新的旅途。在开始新生活的时候，也要防止以下的“坑”。1、工作内容：_________2、工作时间：_________3、就业实习报酬和福利待遇：_________二、在办理实习信息登记时，乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用_________元（即按实际聘用人数，每人管理费_________元或按学生酬金的_________%计）管理费用于为丙方购买人身保险等。三、乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。四、乙方在_________日以前，将丙方的报酬付给甲方，统一由甲方发放，乙方不直接与丙方发生经济关系。五、丙方就业实习依法享受劳动保护，乙方不得安排丙方从事易对人体造成伤害或危险的特殊行业或专业的劳动及违法活动；乙方应对丙方的人身安全提供保障，不得损害或变相损害丙方在劳动保护方面的合法权益。否则，造成的后果由乙方负责。但是，甲方应为丙方提供相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不承担责任。在工作期间，乙方对丙方的故意行为造成的自身人身伤害事故不负责任。有关劳动保护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。六、甲方是具体负责指导大学生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方教育丙方遵纪守法，执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。在调解前，乙方或丙方不可申请仲裁和诉讼。七、乙方有权与丙方签定有关知识产权、保密义务等协议。甲方督促丙方执行上述协议。八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。八、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（盖章）_________乙方（盖章）_________负责人（签字）_________负责人（签字）__________________年____月____日_________年____月____日签订地点：_________签订地点：_________丙方（签字）_________班级：_________学号：_________毕业生与用人单位签订协议书后（一式三份），需要先到所在二级学院办理鉴证手续，再到学校学生就业处办理签章。_________年____月____日签订地点：_________甲方录（聘)用乙方工作期间，甲方按国家法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险），提供相关的福利，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品；就业协议书篇二甲方：乙方：丙方：根据甲、乙、丙共同承担的责任与义务，解决及配合教育学管理、日常安全、定向就业安置等各方的约定，就丙方同意让甲方定向分别安置12580、10086客服、太平洋客服呼叫、电子应用岗位工作，甲、乙、丙三方遵循各自的有关约定达成如下协议：一、甲方按排丙方定向安置实习、实训、就业地点：1.12580，10086客服专业，太平洋客服呼叫专业在xx省xx市。2、其它。二、甲方的责任及义务1、负责定向委培班的学员安置实习、实训、就业工作；2、负责定向企业的人力资源要求动态及时反馈给乙方；3、负责丙方：（1）第二年12580、10086客服进入实训阶段的12580、10086外呼（综合工资20xx元/月至2500元/月）；第三年12580、10086客服进入实习期间12580、10086外呼合格者考核进入内呼（综合工资2500元/月至4500元/月），内呼另要求声音甜美、形象端庄、气质高雅、女身高1.62米—1.68米、男身高1.72米—1.80米（综合工资2500元/月至4500元/月）；（2）第二年太平洋客服呼叫进入实训阶段（综合工资2500元/月至4500元/月），第三年太平洋客服呼叫进入实习期间合格者考核晋级或进入储备干部（综合工资3500元/月至6500元/月）；（3）第二年电子应用岗位进入实训阶段（综合工资1450元/月至2500元/月），第三年电子应用等岗位进入实习期间合格者考核晋级或进入储备干部（综合工资2200元/月至3000元/月）；三、乙方的责任及义务1、按规定的教学大纲按时授予丙方学习，成绩合格并无不良记录者按国家规定颁发国家承认的学历证书。2、负责丙方的专业培训，并安排定向专业课程，请定向专业讲师授课，达到定向就业工作的要求，定期的考察及评估。3、负责丙方在校期间日常教育教学管理工作，安全管理及食宿管理工作等。4、负责配合甲方定向生源的安置工作。四、丙方的责任及义务1、丙方同意并接受甲方的实习、实训、就业工作安置。2、丙方在校学习过程中一切按乙方的教学大纲修满所有开设的课程并成绩合格顺利毕业；3、丙方在校期间不能有过任何违法犯罪记录或通报批评记录，否则甲方不予安置定向工作，此协议视无效。4、丙方在校期间因自身原因导致开除、身体残缺等达不到乙方入学时标准要求的，甲方不予以安置工作。5、丙方必须交清全部甲、乙方所规定的学杂费、代收费及培训费。五、甲、乙、丙三方必须遵守本协议的各项规定如丙方毕业后，在定向企业规定范围内丙方不接受甲方的定向安置或安置后因违纪行为被定向企业开除的，视为丙方自愿放弃定向安置工作，甲、乙双方不承担任何责任。六、如有未尽事宜三方可协商一致解决，如有分歧意见，可通过司法程序处理。七、本协议一式三份，三方各执一份，由三方签字盖章后生效，三份具有同等法律效力。甲方：XX人力资源有限公司（签章）乙方：XX（签章）丙方：（签名）联系电话：身份证号：签订日期：年月日就业协议书篇三甲方：XX（学校）乙方：XX（学生）为切实贯彻“培育人才，服务社会”的办学宗旨，真正解决乙方毕业后的就业问题，双方本着公平、自愿的原则，就教学、学习、就业等有关事宜达成如下协议：一、甲方责任及权益1．负责提供良好的学习、生活条件；2．负责配备高素质、高水平、责任心强的师资及完善的教学设施；3．保证乙方到广州、东莞、深圳及其它珠江三角洲城镇的企、事业单位工作；4．乙方参加工作后，负责进行社会跟踪服务，乙方在三年时间内非自身原因造成失业，经调查了解清楚后，将免费重新安排其就业；5．报读技工的学生考试合格发给国家承认学历的技工毕业证书，报读大专的学生考试合格发给国家承认学历的技工毕业证和大专毕业证双证书。二、乙方责任及权益1．应严格遵守国家法令和学校各项规章制度；2．按时缴交学习费用；3．试用期满，正式聘用后，达到用人单位要求者总收入不低于20XX元；4．甲方安排乙方就业，乙方无正当理由拒绝上岗，视安排成功；5．乙方工作三年后被单位辞退或自己辞职需甲方重新安排就业，甲方可根据其实际情况给予帮助安排。三、违约及责任1．乙方符合安排就业的各项条件，而甲方不能给予其安排就业，甲方退回乙方所交学费；甲方安排乙方就业，乙方不参加面试或不到用人单位报到或不服从甲方的安排，视为甲方已为乙方安排就业。2．乙方在校就读期间，出现以下情况，甲方可不予安排就业，由本人自谋职业：（1）未能通过甲方组织的全部课程考试；（2）有打架、斗殴或其他违纪行为；（3）受记过或以上处分（被撤销除外）；（4）未按甲方规定交清学、杂费，或中途退学、转学不予安排工作。四、乙方达到第二条第3点，需认真学习，掌握较好的专业知识和技能，在企业勤奋工作。五、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。六、本协议双方签字盖章之日起生效。甲方：XX（学校章）XXXX年XX月XX日乙方：XX（签字）XXXX年XX月XX日就业协议书篇四甲方：地址：邮编：电话：传真：联系人：E-mail:乙方：一、合同期限1、本合同自双方签字之日生效。2、本合同有效期自______年_______月______日至______年______月______日。二、附件本合同及有关附件经双方代表签字后生效，一式两份，甲乙双方各持一份，具同等效力。三、甲乙双方的权利和义务（一）甲方的权利1、详细真实地介绍本单位的基本情况相应的资质书面材料，保证具备中华人民共和国内真实合法的法律地位。2、有权通过面试、笔试、实际项目考核等方式检验学生的能力。3、有权决定是否录用候选人。4、有权要求乙方根据本公司的。岗位需求，对推荐人才进行有针对性的技术指导。（二）乙方的义务1、乙方应向甲方如实出具详细的候选人简历资料。2、乙方在与甲方达成共识后，要根据甲方的人才技能需求，对学生进行系统、深入的培训，从理论、技能、职业素养等方面严格把关。在掌握必备知识基础上，通过大量训练，培养学生发现问题、解决问题的能力，具备实际工作经验，达到独立上岗标准。3、乙方在推荐的人才于甲方工作期间，对推荐的人才进行跟踪指导，协助甲方进一步确保推荐人才的稳定性，降低人才的流动性给乙方带来的影响。4、乙方在所推荐人员被甲方聘用后，不能再向其他单位推荐。四、其他说明1、乙方向甲方输送专业人员，不要求甲方承担任何培养费用。2、乙方享有“甲方人才培养基地”称号的权利。甲方：代表人：盖章：______年____月_____日乙方：代表人：盖章：______年____月____日就业协议书篇五甲方：xx发展有限公司乙方(学生)：兹因乙方同意参加甲方委托学院(校)订单式培养的专业的学习，为明确双方职责，保障双方合法权益，双方特签订如下协议：一、甲方保证乙方毕业后按专业对口安排相关工作，且安排的工作要达到下列要求：1、工作地点：广州、深圳、东莞、佛山、中山等珠江三角洲经济发达地区。2、工作单位：具有合法经营资质的各级各类医院、社区卫生保健中心、康复保健中心、制药企业、连锁药业、口腔工艺企业、三星级以上酒店、旅游企业等。3、工作岗位：从事医疗、护理、康复、制药、药品营销、口腔工艺、酒旅服务、儿童保教等工作。4、薪酬待遇：用人单位包食宿或提供食宿，试用期1-3个月。试用期月工资不低于元(不包括奖金)。乙方试用合格后，用人单位根据乙方的工作能力可增加工资并签订《劳动合同》。二、推荐成功：甲方安排的单位条件及待遇符合乙方的要求，而乙方也被该单位选聘录用、正式上班、且在《录用通知书》上亲笔签名确认，则视为成功推荐。凡成功推荐的。学生，由用人单位签署《录用通知书》，内容包括：1、乙方的工作岗位、工资待遇、食宿条件、试用期及上班时间；2、用人单位签名及乙方亲笔签名确认；3、《录用通知书》一式四份，甲方、乙方、学校和用人单位各存一份；三、甲乙双方的责任：(一)甲方1、负责在乙方毕(结)业后向乙方提供真实有效的招聘信息供乙方选择，信息内容包括招聘条件、招聘岗位、招聘人数、入职要求、工作时间、薪酬待遇、试用期及食宿条件等。2、及时提供乙方实习、就业单位的地址、联系人及联系电话给乙方学校。3、乙方实习结束或者培训结业到达甲方后，甲方须在5个工作日内安置完毕，其间食宿及交通费用由乙方自理，逾期各项费用由甲方承担。4、负责监督实习、用人单位保障乙方在该单位的待遇及各种福利和劳动保障措施，协调欠薪、工伤等事宜，切实维护乙方实习、就业的正当权益。5、跟踪服务：(1)为乙方建立实习、就业跟踪服务档案；(2)乙方在试用期起一年内，非自身原因而被用人单位辞退的，甲方无条件不限次数为乙方重新推荐就业岗位，且不再收取任何费用(但期间的交通、食宿等费用乙方自理);(3)免费组织乙方考证及学历升级(考证费、学费乙方自理)，并为获证及学历升级后需再就业的学生重新推荐就业岗位。6、乙方结束实习或结业后三个月内甲方无法按本协议要求推荐乙方就业，则退还乙方推介服务费。(二)乙方1、刻苦学习，遵章守纪，完成全部课程的学习，保证各学科、操行、身体及实习成绩均合格。2、准备好毕(结)业证书或毕业证明、身份证、体检表等个人资料以及相关费用、用品等。3、按甲方及学校预定时间到达预定地点，参加实习、就业面试、考核等选聘程序，面试、实习和就业过程中要听从指挥、服从安排。4、严格按《录用通知书》的时间和要求上班，并做好思想、知识、技能等各方面的准备。5、若乙方在学习、实习及就业期间出现下列任何一款情况，甲方有权取销推荐实习、就业和跟踪服务，且不退回乙方所交的任何费用：(1)触犯国家法律、法规而被司法机关追究刑事责任；(2)严重违犯学校、实习单位或用人单位的规章制度，情节严重，而被学校、实习单位勒令退学、开除或被用人单位辞退；(3)必修课程有两门以上(含两门)课程不合格的，或学期缺课2节以上、学年缺课4节以上(病假除外，但病假需凭医院证明);实习期间旷工十天以上(含十天)的；(4)没有征得甲方、学校、实习单位或用人单位的同意而擅自变更单位、离职、辞职的；(5)因个人原因参加非甲方、学校、实习单位或用人单位组织的活动而发生意外或参加非法行为；(6)罹患严重疾病、传染性疾病、意外致残或隐瞒病史等情况不能再从事本专业实习、工作的，(但甲方应在乙方康复后一个月内重新安排乙方就业);(7)学习(含实习)期间自动退学、未交清学杂费用或未按要求备齐就业所需相关资料的；(8)已确认实习、就业单位而不服从实习、就业安排或故意延误报到时间而导致实习、就业受阻；或在实习、就业过程中因自身不适应等原因而自动放弃甲方的服务的；(9)因个人情感、情绪问题而自伤、自残、自杀等；(1)战争、疫病、自然灾害、国家的政策法规改变等不可抗力因素造成损失或损害，双方不究。四、订单培养履约金：为体现订单式联合办学的责任对等，乙方须向甲方交付订单培养履约金28元(履约金由学校代收后统一拨付甲方)，凡按约赴甲方实习就业的学生(员)甲方在收齐相关费用后全部退还，未按约赴甲方的学生的履约金则不予退还。五、本协议一式叁份，甲、乙双方及学校(监证单位)各执一份，具有同等的法律效力，自双方签字盖章之日起生效。本协议未尽事宜，双方协商处理。协商未果，任何一方均可提请仲裁或诉讼。甲方：xx发展有限公司乙方：代表：乙方家长：监证单位：学院(校)代表：就业协议书篇六甲方(用人单位)：__市供销合作社乙方(受聘人)：__x因工作需要，甲方聘请乙方从事本单位安排的文员工作。本着自愿的原则，经双方协商，特签订本协议书，以便明确双方的权利及义务。一、乙方自愿申请从事此项工作，服从甲方的管理并遵守单位的各项规章制度。乙方必须爱护甲方的财产、设备，保证按时完成甲方交办的工作。二、在协议有效期内，乙方若因违纪违规、失职而不能完成甲方交办的工作，甲方有权随时终止合同并扣除相应的的酬金。若有触犯国家法律的重大事宜，由乙方自行负责。三、甲方必须提供相应的工具、场所，以便乙方开展工作。在正常完成工作的前提下，甲方不得无故扣押乙方的酬金。在合同期满后，原则上甲方应优先与乙方续约。四、甲方采取非固定性临时工的形式聘用乙方，聘期为____年__月__日至____年__月__日。五、乙方的具体工作为熟练操作office办公软件。每月工资1000元，享受部分福利待遇。加班工资，应视具体情况而定。六、乙方因本人身体有病而发生的意外及在单位外发生的事宜，均由乙方本人自行负责。七、甲、乙双方，若需要提前解除协议时，应提前一周(七天)通知对方，以便妥善处理相关事宜。八、本协议一式三份，甲、乙双方及学校各执一份。九、本协议在签字之日起生效。甲方：__市供销合作社电话：乙方：__x电话：(签字、盖章)(签字、盖章)____年__月__日____年__月__日就业协议书篇七甲方：乙方：(就业见习基地[单位])高校毕业生就业见习基地(单位)是为毕业生提供见习岗位的企事业单位。通过见习使毕业生能够理论联系实际，积累工作经验，适应实际工作，为用人单位深入了解考察毕业生的综合素质，扩大选人视野，建立较为稳定的人才输送渠道，促进毕业生充分就业和人才资源优化配置创造条件。为保证毕业生见习基地(单位)活动的正常开展，根据国家相关法律法规规定，本着互利自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。一、甲方职责：1.对乙方申报条件进行审核，考查乙方所能提供见习的专业、岗位。经核准同意后，甲方给乙方正式授牌，并颁发《市普通高校毕业生就业见习基地》证书。2.向乙方提供所需毕业生的信息。3.协助乙方按照乙方的需求组织见习生见习。4.协助乙方做好见习生见习期间的管理工作。5.协助乙方处理见习生见习过程中出现的有关问题。6.对乙方见习工作进行考察、评估，对优秀见习基地给予表彰奖励。7.经考核，对在乙方见习合格的见习生颁发《庆阳市普通高校毕业生就业见习合格证》。二、乙方职责：1.向甲方提供见习岗位需求，妥善安排毕业生见习，制定见习方案，确定指导老师，组织进行岗前培训和开展见习活动，落实各项见习措施。2.负责对见习生的思想、工作、学习、安全等方面进行管理；负责制定见习规章制度，明确对见习生的具体要求；负责见习生的月度考勤，见习生请假三天以上的需报甲方备案。3.负责落实见习生生活补贴发放工作。4.负责做好见习生考核工作，对见习生进行见习鉴定。如果见习双方愿意，鼓励毕业生留在见习单位就业。及时向甲方反馈见习生见习情况和效果。甲方：乙方：(签章)(签章)代表人：代表人：联系电话：联系电话：年月日年月日就业协议书篇八甲方：乙方：鉴于：甲方xxx是xxxxx下属的大型高科技产业集团，国有控股企业集团。公司简介乙方在了解甲方的教育培训及服务体系的基础上，根据业务需要有意接纳甲方培训的合格人才。签约双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，并根据诚实信用、等价有偿的原则，达成如下用人意向协议：一。期限此协议于__年____月____日开始生效，至_________年___月____日为止，期限_________年。二。双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务：1、根据乙方的需求，向乙方推介学员候选人；向学员候选人告知乙方背景及要求，并根据乙方背景及要求对其进行面试及评估；2、向乙方提供面试及评估后的候选人名单，标准简历及评估，确保候选人资料完整、真实；3、安排乙方对学员候选人进行面试；4、协助乙方商定意向候选人的薪资待遇及上班时间；5、协助乙方选定的候选人顺利上岗。（二）乙方的权利与义务：1、应甲方的要求，乙方需及时向甲方提供公司或下属各个有招聘需求的公司的营业执照复印件等各类办理相关手续的文件；2、乙方保证所提供的信息的信息真实性，若乙方提供的信息不真实或侵犯了第三方的权利，一切责任由乙方承担。三。招聘人数乙方预计招聘人数____根据乙方所需的人员确定岗位_共计____人。四。终止协议1、履行本协议发生突发事件，致使协议失去继续履行的条件或确无履行的必要；2、由于非自然的原因，包括企业破产、清盘、国家政策变更等，或者一方的法人资格消灭，协议自然终止3、协议到期，双方最终没有实现或未完成用人合作，协议自行终止；4、协议到期，双方没有达成续签合同的意向，协议终止。五。违约责任任何一方违反本协议，都应承担因此给对方造成的经济损失。六。其他1、甲方提供给乙方的所有候选人自提供之日起的12个月内都将视为甲方的候选人；2、在协议期间内如乙方或乙方介绍的第三方雇用甲方提供的候选人，以上条款同样适用；3、本协议在解释及履行过程中的任何争议均以中华人民共和国法律为唯一准据法；4、协议双方出现的任何争议，应首先由双方协商解决，对于无法协商解决的争议，将交由北京仲裁委员会进行仲裁；5、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。协议双方签字盖章甲方：乙方：日期：大学生就业协议书模板篇九毕业生：__________________用人单位：________________培养单位：________________签订本就业协议应遵守的条款第一条、本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校(含研究生培养单位)毕业研究生、本专科毕业生；在中国境内登记注册的各类企业、事业单位；国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。第二条、签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。第三条、毕业生与用人单位有权利了解对方的'实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。第四条、《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。第五条、毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。第六条、本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。第七条、本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。双方协议的主要条款用人单位用人单位名称：_________主管部门：______________通讯地址：_____________邮政编码：______________联系人及电话：_________单位性质：______________档案：_________________接收单位名称：_________________邮政编码：_____________详细地址：_____________毕业生姓名：_________________性别：__________________民族：_________________出生年月：______________学院：_________________专业：__________________政治面貌：_____________学位类别：______________学历：_________________培养方式：______________生源地：_______________婚姻状况：______________联系方式：_____________双方经协商达成如下协议：第一条、毕业生工作的地点：____________________第二条、毕业生的工作岗位是：__________________第三条、毕业生户口迁入地地址：________________用人单位每月支付的劳动报酬是：________________毕业生到用人单位初次服务的期限是：____________毕业生到用人单位报到后是否签订：__________合同。本协议是否需要用人单位的上级主管部门核准后成立双方商定按下列步骤解决争议：一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。二、协商不能达