2024年国企某集团公司党委工作汇报

2024年国企某集团公司党委工作汇报聚焦党建引领，推动企业高质量发展目录思想政治建设01组织建设02党风廉政建设03党建工作与业务融合04全面从严治党05未来工作计划0601思想政治建设学习宣传贯彻二十大精神制定学习计划制定详细的年度学习计划，明确各阶段重点学习内容和目标。通过定期组织专题学习会、研讨会等形式，确保党员干部系统掌握二十大精神的核心要义和实践要求。成立二十大精神宣讲团，深入基层和一线开展宣讲活动。通过面对面的交流和互动，帮助基层党员和群众全面理解和准确把握二十大精神，推动党的理论深入人心。开展宣讲活动利用公司官网、微信公众号、内部简报等平台，广泛宣传二十大精神的主要内容和核心要义。通过多种形式和渠道，扩大宣传覆盖面，增强全体职工对二十大精神的认识和理解。强化媒体宣传将二十大精神的要求融入具体工作实践中，指导公司各项工作的开展。通过设置专项任务、制定实施方案等措施，确保二十大精神在公司各项业务中得到贯彻和落实。融入日常工作组织二十大精神知识竞赛，激发党员干部学习的积极性和主动性。通过竞赛形式，检验学习效果，促进大家对二十大精神的深入理解和应用，营造浓厚的学习氛围。开展知识竞赛强化党员干部思想武装01深化理论学习通过组织党员干部参加习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习班，深入学习党的十九大及十九届六中全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。02开展主题培训定期举办学习贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略的专题培训，引导党员干部在复杂多变的政治环境中提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。03强化党性教育组织党员干部参观革命历史博物馆和革命老区，接受红色传统教育，通过回顾党的光辉历程，激发党员干部的责任感和使命感，提升党性修养。04推广在线学习利用党建平台和学习强国APP开展线上学习，提供丰富的学习资源和灵活的学习方式，鼓励党员干部自主学习，提升理论水平和思想政治素质。05实施思想交流定期开展党委中心组学习会和党员干部座谈会，分享学习心得和工作经验，推动思想碰撞，促进党员干部在理论与实践中不断进步，为公司发展贡献智慧和力量。落实“第一议题”制度建立“第一议题”制度2024年，集团公司党委积极推动“第一议题”制度的落实，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，确保党员干部用新思想武装头脑，提升政治素养。明确学习主题与内容党委要求各级党组织定期设定明确的学习主题和内容，及时跟进习近平总书记的重要讲话和指示批示精神，确保党员能够学深悟透、融会贯通，为实际工作提供理论指导。党组织书记示范作用党组织书记作为“第一议题”制度落实的第一责任人，需以身作则，率先垂范，组织传达学习贯彻最新讲话精神，明确学习主题、内容，并纳入党组织会议议程，确保学习到位。推动学习常态化通过制定《“第一议题”制度》，集团公司党委将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想纳入日常，推动学习贯彻工作常态化。引导广大党员切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。02组织建设完善党组织架构与设置党组织架构优化2024年，集团公司党委通过调整和优化党组织架构，确保各支部、部门之间的协调运作。新架构提升了决策效率和执行力，为公司发展提供了坚实的组织保障。党支部设置与调整根据业务发展和党员分布情况，集团在各分支机构增设了党支部，并进行了必要的调整。此举旨在加强基层组织的覆盖面，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用。党组织职责明确化完善党组织架构的同时，集团党委进一步明确了各级党组织的职责和权限。每个党组织都有清晰的工作目标和责任范围，确保党建工作与业务发展同步推进。提升党支部凝聚力和战斗力强化党员教育管理加强党员的思想政治教育，通过定期组织学习党的方针政策和理论知识，提高党员的政治觉悟。同时，开展形式多样的主题党日活动，增强党员的凝聚力和归属感。严格党内政治生活严肃党内政治生活，严格执行民主集中制原则，确保党内生活的规范性和透明度。定期召开民主生活会，促进党员之间的相互监督和批评，提升党支部的整体素质。推进“基层党建夯基提质”工作制定并实施“基层党建夯基提质”工作计划，明确目标任务和具体措施。通过挂图作战，细化各项工作的时间节点和责任分工，确保基层党建工作的有序推进和落实。发挥党建引领作用充分发挥党建工作在基层治理中的引领作用，将党建工作与业务工作深度融合。通过党建引领，优化基层社会治理机制，推动各项工作高效开展，实现党建与业务双提升。01020304开展多样化党员教育培训开展主题党日活动组织党员积极参与主题党日活动，通过集体学习、讨论交流和实践活动，增强党员的党性修养和凝聚力。活动内容涵盖党的政策解读、先进事迹分享等，确保党员理论水平和实践能力双提升。实施网络培训计划利用现代信息技术手段，建立线上教育培训平台，提供灵活多样的学习方式。通过视频课程、在线测试和互动讨论，提高党员自主学习能力，确保培训效果。举办党务干部培训班针对党务干部开展专项培训，重点提升其业务能力和管理水平。通过系统的理论学习和实战演练，使党务干部熟悉党建工作流程，具备解决实际问题的能力。推动党建与业务融合将党建工作与企业主营业务深度融合，鼓励党员在各自岗位上发挥先锋模范作用。通过设立“党员示范岗”等形式，激发党员积极性，推动企业整体工作效率提升。03党风廉政建设严格执行党内监督制度加强党内监督机制完善党内监督制度，确保党委决策的科学性和规范性。通过设立监督机构和明确监督职责，加强对党员干部的日常监督和管理，确保权力运行在阳光下。严格纪律审查对违纪违法行为进行严肃查处，维护党的纪律的严肃性。开展定期和不定期的纪律检查，对发现的问题及时纠正，并对相关责任人进行问责处理。推进党风廉政教育开展党风廉政教育活动，增强党员的廉洁自律意识。通过组织廉政教育课程、参观廉政教育基地等方式，提高党员干部的思想觉悟和道德水准，营造风清气正的企业环境。加强廉政风险防控机制完善廉政风险评估体系建立系统化廉政风险评估机制，通过定期开展风险评估和审查，识别潜在的廉政风险点，确保风险早发现、早预防。2024年完成了全集团层面的廉政风险评估，并制定了相应的防控措施。1强化廉洁教育与培训组织全体员工进行廉洁教育和廉政法规培训，提高员工的法律意识和道德规范。通过案例分析和警示教育，增强员工的廉洁自律能力，全年共举办廉政教育培训30余次。2实施廉政监督与检查加强对关键岗位和重要环节的监督力度，定期开展内部审计和自查自纠活动，及时发现和纠正违纪违法行为。2024年，集团内部审计部门共开展审计项目20个，发现问题及时整改。3建立健全廉政举报机制完善集团内部的廉政举报渠道和处理流程，鼓励员工积极举报违纪违法行为。设立专门的举报平台和热线，确保举报信息及时受理和反馈，全年收到并处理廉政举报5起。4推进党风廉政文化建设加强廉洁教育通过组织廉洁教育培训、参观廉政教育基地等方式，增强党员干部的廉洁自律意识。定期邀请专家开展专题讲座，深入解读党风廉政建设的重要性和违纪违法的严重后果。推进廉洁文化进企业在企业内部营造浓厚的廉洁文化氛围，通过设立廉政宣传栏、举办廉洁主题日活动等多种形式，使廉洁理念深入人心。推动廉洁文化融入企业文化和日常管理中，形成全员参与的良好局面。落实廉政风险防控建立健全廉政风险防控机制，识别并评估各业务环节可能存在的廉政风险，制定相应的防控措施。定期开展廉政风险点排查和整改工作，确保风险可控、隐患可防。强化监督执纪问责加强对党员干部的日常监督，建立健全监督体系，发挥纪委和监察部门的职能作用。对违纪违法行为坚持“零容忍”，严肃查处，形成强大震慑力，维护企业风清气正的良好形象。04党建工作与业务融合发挥党建在发展中核心作用01党建引领企业发展2024年，集团公司党委继续发挥核心领导作用，通过制定和实施一系列党建计划，确保企业战略与党建工作紧密结合。党委组织了多次专题学习会，提升党员干部的政治觉悟和企业责任感。党组织参与决策党委在重大决策过程中发挥了关键作用，通过建立党委会议制度和民主议事平台，确保党组织参与公司重要事项的讨论和决策。这一举措有效提升了决策的科学性和合理性。党建促进文化建设党委通过组织丰富多彩的文化活动和主题教育活动，增强员工的凝聚力和向心力。这些活动不仅提升了员工对企业的认同感，还增强了团队合作精神和工作效率。0203实现同频共振、融合发展加强党委领导与公司战略同步集团公司党委将党建工作与主营业务深度融合，通过设立党员先锋岗、开展主题党日活动等形式，激发党员干部在关键项目、重要任务中发挥先锋模范作用。深化党建与业务融合建立党委与管理层定期沟通机制，确保党委决策与企业管理决策同频共振。通过党委会、专题会议等形式，及时传达中央精神和企业重大决策，提高执行效率。构建同频共振工作机制2024年，集团公司党委通过制定与国家战略和公司发展目标高度一致的战略规划，确保党委工作与企业发展方向保持一致，推动企业高质量发展。创新党建工作方式方法创新党建学习方式采用线上线下结合的方式，通过党员微信群、内部网站等平台，定期推送党建知识，组织在线讨论和交流。同时，开展主题党日活动，增强党员的参与感和互动性。推行“三会一课”新模式将传统的“三会一课”模式与现代科技相结合，利用视频会议系统进行远程教育，确保党员无论身处何地都能参与学习。同时，引入案例分析和小组讨论，提升学习效果。加强基层服务型党组织建设以提升基层党组织的服务能力为目标，推动基层党建工作创新。通过设立党员志愿服务队，积极参与社区服务，解决群众身边的实际问题，增强党组织的凝聚力和影响力。实施党建与生产经营融合策略将党建工作纳入公司“十四五”发展规划，坚持党建与生产经营同推进、同落实。通过制定年度党建工作要点，明确具体工作举措，确保党建工作在企业发展中发挥核心作用。05全面从严治党落实全面从严治党主体责任加强党委领导2024年，集团公司党委进一步落实全面从严治党主体责任，通过加强党委对各项工作的领导，确保党的方针政策和决策部署在企业中得到有效执行。党委定期召开专题会议，研究部署党建工作和纪检监察工作。完善制度建设集团公司党委制定并实施了一系列规章制度，如《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，明确了党委、书记及纪委在全面从严治党中的具体职责和任务。这些制度为全面从严治党提供了明确的指导和遵循。强化责任追究为确保全面从严治党各项措施落实到位，集团公司党委加强了对违纪违规行为的查处力度。通过建立严格的责任追究机制，对失职渎职的党员干部进行严肃追责问责，有效震慑了不法行为。推动监督协同集团公司党委推动党委主体责任、书记第一责任人责任以及纪委监督责任的贯通联动，形成监督合力。通过加强内部监督与外部监察的协调配合，确保全面从严治党在企业各个层面落地生根。加强“五大建设”党建质量提升2024年，集团公司党委通过开展“党建质量提升年”活动，全面提升党组织的组织力和领导力。通过优化党组织设置、加强党员教育管理、推进党内民主，确保党建工作与企业发展同频共振。基层党建推进实施“基层党建推进年”行动，推动基层党支部标准化建设。通过完善基层组织体系、加强党务公开透明度、提升党员参与积极性，确保基层党组织在企业管理中发挥核心作用。党建巩固深化开展“党建巩固深化年”活动，巩固已有党建成果。通过定期开展自查自纠、总结经验教训、持续改进工作方法，确保党建工作不断深化，形成长效机制。党建创新拓展推行“党建创新拓展年”，探索新形势下党建工作新路径。通过引入智能化党建平台、开展多元化党建活动、加强党建与企业文化融合，增强党组织的吸引力和凝聚力。严格遵守民主集中制原则01020304完善党委会议事规则进一步规范党委会议的决策程序，确保“三重一大”等重要议题的集体讨论和表决，提高决策的科学性和民主性。执行“一把手”末位表态制严格执行“一把手”末位表态制度，确保在重大决策中最后发言，总结并汇总各方意见，推动决策的全面性和合理性。推行党务公开透明加强党务公开，定期向党员和职工通报党委工作及重大决策，保障党员知情权、参与权，提升党内监督力度。健全评价机制与纪律约束建立严谨的评价机制和严格的纪律约束，对违反民主集中制原则的行为进行严肃查处，维护党的纪律和规矩。06未来工作计划强化党的领导与核心作用01020304明确党组织法定地位在中国特色现代国有企业制度中，需明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位。通过加强党的领导贯穿于企业管理的各个环节，确保党组织在公司治理结构中发挥领导核心作用，保证党的方针政策和重大部署在企业中贯彻执行。完善党委决策机制完善党委决策机制是强化党的领导与核心作用的重要措施。通过建立健全党委会议制度、党委与董事会、管理层的协调机制，确保党委在企业重大决策中的核心作用。同时，优化党委内部的议事程序，提高决策的科学性和民主性。加强党员干部队伍建设加强党员干部队伍建设对于提升党委的领导核心作用至关重要。通过严格选拔标准、加强教育培训以及完善考核激励机制，不断提升党员干部的政治素养和业务能力，确保党组织在企业发展中的核心领导地位得到充分发挥。发挥党委政治核心作用发挥党委政治核心作用是确保国企正确政治方向的关键环节。通过制定详细的政治工作计划、组织定期政