体育经纪人法务-体育经纪公司与未成年运动员签订赛事合同

日期：2024.11.30汇报人：夏奕栋体育经纪人法务——体育经纪公司与未成年运动员签订赛事合同体育经纪公司与未成年运动员签订合同的合理性基础案例解析对于体育经纪公司签约未成年运动员的一些建议目录CONTENTS01体育经纪公司与未成年运动员签订合同的合理性基础01《中华人民共和国劳动法》第十五条明确规定了禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。然而，在文艺、体育和特种工艺单位中，招用未满十六周岁的未成年人需要依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。这一规定为体育经纪公司与未成年运动员签订合同提供了合法性基础。《中华人民共和国劳动法》的相关规定02《禁止使用童工规定》第二条强调了任何单位或个人不得招用不满16周岁的未成年人，这意味着体育经纪公司在与未成年运动员签订合同时，必须遵守这一规定，确保运动员的合法权益不受侵害。《禁止使用童工规定》的相关规定建立劳动关系的合法性由于运动训练的特殊性，许多体育项目需要从小培养运动员。体育经纪公司在运动员未成年时就与其签订合同，有助于对运动员进行早期发掘、培养和规划，从而为他们的职业生涯打下坚实的基础。早期签约可以为运动员提供稳定的训练环境和资源支持，有助于他们在竞技水平上取得突破。同时，体育经纪公司可以根据运动员的特点和潜力，为其量身定制发展计划，提高其成功率。体育项目对早期培养的需求早期签约对运动员发展的影响运动员培养的需要0102体育经纪公司与未成年运动员签署合同时，运动员的监护人需要同意并签署合同。监护人的参与可以确保合同条款符合未成年运动员的最佳利益，降低运动员被误导和欺骗的风险。监护人在签约过程中应充分了解合同内容，对合同条款进行仔细审查，确保运动员的权益得到充分保障。同时，监护人有权对运动员的训练、参赛等活动进行监督，确保其身心健康。监护人在签约过程中的作用监护人权益的保障监护人的陪同和参与02案例解析案情简介裁判结果法院认为，未成年运动员与体育公司签订的合同符合劳动关系建立的条件，双方已建立劳动关系。本案属于劳动争议，应适用劳动法律法规确定双方权利义务。最高人民法院在2023年6月发布的涉体育纠纷民事典型案例中，涉及未成年人与体育公司签订赛事合同后产生的法律关系认定和体育公司法律责任承担等问题。最高人民法院发布的典型案例法院认为，未成年运动员与体育公司签订的合同性质和履行状况符合劳动关系建立的组织性、从属性、有偿性等条件，因此双方已建立劳动关系。劳动关系认定的依据法院将尽可能地将经营者与未成年运动员间签订的合同定性为劳动合同，这可能会给经营者在训练条件、医疗保障、参赛强度等方面施以更多的义务或限制。合同性质对经营者的启示与未成年运动员签订合同的性质民事行为能力是指民事主体能够以自己的行为独立参加民事法律关系，取得民事权利和承担民事义务的资格。未成年人的民事行为能力受到法律的特别保护。民事行为能力的概述未成年运动员签订的合同需要法定代理人追认才能生效。如果合同内容对未成年运动员明显不利或超出了其理解能力，合同可能被视为无效或可撤销。合同效力的判断与未成年运动员签订合同的效力03对于体育经纪公司签约未成年运动员的一些建议体育经纪公司在签约协商过程中，需要与未成年运动员本人及其监护人进行充分沟通，对合同中的各项条款进行解释和说明，确保签约时取得双方的明确同意。与运动员及监护人的充分沟通公开透明的沟通有助于达成共识，避免因信息不对称导致的误解和纠纷。公司方面应坦诚相待，遵守商业道德，避免采取不正当手段。公开透明的重要性签约协商过程中的沟通01运动员职业生涯的黄金期短暂，其运动表现和商业价值存在很大的波动性和不可预测性。因此，在运动员未成年期间，与其签订涵盖职业生涯黄金年龄的长期合同可能不利于保护其合法权益。运动员职业生涯的波动性02如果经纪公司给予运动员的权益分配不当，可能会导致运动员在日后取得显著成就时无法获得应有的回报，限制了其成长和收益的空间。长期合同的风险避免签订期限过长的合同权益保障条款的内容合同中应明确约定未成年运动员的训练方式、参赛选择、医疗与运动康复、文化课教育等重要事项，以确保合同内容符合法律法规对未成年人保护的各项要求。平衡训练与学习的关系合同应合理平衡未成年运动员的训练与文化课学习时间，确保他们在追求体育事业的同时，也能获得全面的教育和成长。针对未成年运动员的特点设置权益保障条款0102争议解决方式的选择当与未成年运动员签订的合同被认定为劳动合同时，争议解决方式应限定在劳动争议仲裁和民事诉讼。因此，应避免约定商事或体育仲裁条款。若合同中约定了提交商事或体育仲裁机构仲裁的条款，在合同性质认定后，这些条款可能面临无效的风险。避免无效的争议解决条款约定有效的争议解决方式明确解除合同的条件合约中应明确约定解除合同的条件和程序，以防止潜在的纠纷和不公平对待。解除合同的程序明确解除合同的程序有助于双方在合同解除时遵循相应的流程，避免因解除合同而产生的额外纠纷。合同的解除条件和