2024年版儿科护士聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版儿科护士聘用合同范本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（聘用单位）名称、地址及联系方式1.2：乙方（护士）姓名、身份证号码及联系方式1.3：丙方（医疗机构）名称、地址及联系方式第二条：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同终止日期第三条：乙方的工作内容3.1：乙方的工作岗位及职责3.2：乙方的工作时间及休息制度第四条：乙方的工资待遇4.1：乙方的基本工资4.2：乙方的绩效工资及奖金4.3：乙方的社会保险及福利待遇第五条：乙方的培训及晋升5.1：乙方的工作技能及业务培训5.2：乙方的晋升机制及待遇第六条：保密条款6.1：乙方对甲方及丙方的商业秘密及患者隐私的保护第七条：合同的解除和终止7.1：甲方解除合同的情形7.2：乙方解除合同的情形7.3：合同终止后的相关事宜第八条：违约责任8.1：甲方违反合同的违约责任8.2：乙方违反合同的违约责任第九条：争议解决9.1：双方发生的争议解决方式9.2：争议解决的地点及适用法律第十条：其他条款10.1：双方约定的其他事项第十一条：附件11.1：乙方的工作证、执业证书等相关证件11.2：甲方提供的培训资料、工作服等相关物品第十二条：签署12.1：甲方代表签字12.2：乙方签字12.3：丙方代表签字第十三条：生效13.1：合同的签署日期13.2：合同的生效日期第十四条：份数14.1：甲方留存一份14.2：乙方留存一份14.3：丙方留存一份第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（聘用单位）名称：×××医院地址：×××省×××市×××区×××路×××号联系方式：×××××××××1.2：乙方（护士）姓名：×××身份证号码：××××××××××××××××联系方式：×××××××××1.3：丙方（医疗机构）名称：×××医院地址：×××省×××市×××区×××路×××号联系方式：×××××××××第二条：合同期限2.1：合同起始日期：2024年1月1日2.2：合同终止日期：2025年12月31日第三条：乙方的工作内容3.1：乙方的工作岗位：儿科护士职责：负责儿科患者的护理工作，包括但不限于给药、输液、观察病情、协助医生进行治疗等。3.2：乙方的工作时间：按照医院的规定执行，实行轮班制，包括节假日和夜班。第四条：乙方的工资待遇4.1：乙方的基本工资：人民币××××元/月4.2：乙方的绩效工资及奖金：根据乙方的绩效考核结果及医院规定发放。4.3：乙方的社会保险及福利待遇：按照国家和医院的规定执行，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及年假、节假日福利等。第五条：乙方的培训及晋升5.1：乙方的工作技能及业务培训：甲方将定期为乙方提供专业技能和业务知识的培训，以提高乙方的工作能力。5.2：乙方的晋升机制及待遇：甲方设有明确的晋升机制，根据乙方的业务能力和工作表现，提供相应的晋升机会和待遇。第六条：保密条款6.1：乙方对甲方及丙方的商业秘密及患者隐私的保护：乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露任何关于甲方及丙方的商业秘密和患者隐私的信息，包括但不限于患者资料、药品信息等。第七条：合同的解除和终止7.1：甲方解除合同的情形：甲方有权在乙方严重违反合同规定、因病不能从事护理工作、因工作需要调整乙方岗位等情况下解除合同。7.2：乙方解除合同的情形：乙方有权在合同期内提前解除合同，但应提前一个月书面通知甲方。7.3：合同终止后的相关事宜：合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于工作交接、离职证明等。甲方应按照合同规定支付乙方工资、奖金和社会保险等相关待遇。第八条：违约责任8.1：甲方违反合同的违约责任：如甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利待遇，或未按照合同规定提供培训晋升机会等，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方承担因此给乙方造成的损失。8.2：乙方违反合同的违约责任：如乙方未按照合同规定履行工作职责，或泄露甲方及丙方的商业秘密和患者隐私等，甲方有权要求乙方支付违约金，并要求乙方承担因此给甲方造成的损失。第九条：争议解决9.1：双方发生的争议解决方式：如双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2：争议解决的地点及适用法律：争议解决的地点为甲方所在地，适用法律为中华人民共和国法律。第十条：其他条款10.1：双方约定的其他事项：如双方在合同期内另有约定，应以书面形式补充到本合同中，与本合同具有同等法律效力。第十一条：附件11.1：乙方的工作证、执业证书等相关证件：乙方应将有效的工作证、执业证书等证件交给甲方，以便甲方进行核实和保管。11.2：甲方提供的培训资料、工作服等相关物品：甲方应提供必要的培训资料和工作服等物品，以支持乙方的工作。第十二条：签署12.1：甲方代表签字：甲方授权的代表应在本合同上签字，以表示甲方对合同内容的确认和承诺。12.2：乙方签字：乙方应在本合同上签字，以表示乙方对合同内容的确认和承诺。12.3：丙方代表签字：丙方授权的代表应在本合同上签字，以表示丙方对合同内容的确认和承诺。第十三条：生效13.1：合同的签署日期：本合同自双方代表签字之日起生效。13.2：合同的生效日期：本合同的生效日期为签字之日的次日。第十四条：份数14.1：甲方留存一份：甲方应将本合同正本留存一份，以备查阅。14.2：乙方留存一份：乙方应将本合同正本留存一份，以备查阅。14.3：丙方留存一份：丙方应将本合同正本留存一份，以备查阅。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义及范围1.1：第三方介入的定义：本合同所述第三方介入，包括但不限于中介方、保险公司、审计机构、监管机构等，以及双方在合同履行过程中可能涉及的任何其他第三方主体。1.2：第三方介入的范围：第三方介入包括但不限于合同履行过程中的咨询、监督、评估、理赔等环节。第二条：第三方介入的程序和条件2.1：第三方介入的程序：当甲乙方在合同履行过程中认为需要第三方介入时，应书面通知对方，并说明介入的理由和目的。双方应协商确定第三方的选择标准、介入时间、工作内容等相关事项。2.2：第三方介入的条件：第三方介入应在甲乙双方的同意下进行，且符合相关法律法规的规定。第三条：第三方的责任及权利3.1：第三方的责任：第三方应按照甲乙双方的要求，客观、公正地完成介入工作，并对其提供的服务或报告的真实性、准确性负责。3.2：第三方的权利：第三方在介入过程中，有权要求甲乙双方提供必要的文件、资料和信息，以便第三方更好地履行介入职责。第四条：第三方的赔偿责任限额4.1：第三方赔偿责任限额的确定：甲乙双方应根据第三方的服务性质、风险程度等因素，协商确定第三方的赔偿责任限额。4.2：第三方赔偿责任限额的变更：如甲乙双方认为需要调整第三方的赔偿责任限额，应书面协商一致，并经第三方确认。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1：第三方的独立性：第三方在介入过程中，应保持独立性，不受甲乙方的不当影响。5.2：第三方与甲乙方的沟通：第三方在介入过程中，应与甲乙双方保持有效沟通，确保介入工作的顺利进行。第六条：第三方介入费用6.1：第三方介入费用的承担：甲乙双方应根据实际情况协商确定第三方介入费用的承担方式。6.2：第三方介入费用的支付：甲乙双方应在第三方完成介入工作后，按照约定的方式和时间支付第三方介入费用。第七条：第三方介入结果的运用7.1：第三方介入结果的效力：第三方介入结果对甲乙双方具有约束力，双方应按照第三方介入结果履行合同义务。7.2：第三方介入结果的争议解决：如甲乙双方对第三方介入结果有争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条：第三方退出机制8.1：第三方退出的条件：如第三方在介入过程中出现严重违约行为，或介入工作，甲乙双方均有权要求第三方退出。8.2：第三方退出的程序：甲乙双方应书面通知第三方退出，并说明退出的理由和依据。第九条：法律法规的变化9.1：如法律法规的变化导致本合同中的第三方介入条款需要修改或补充，甲乙双方应按照法律法规的要求进行相应的修改或补充。第十条：合同的完整性和效力10.1：本合同中的第三方介入条款是合同不可分割的一部分，与合同其他条款具有同等的法律效力。10.2：本合同自双方代表签字之日起生效，第三方介入条款自第三方介入之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方（聘用单位）营业执照副本附件2：甲方（聘用单位）组织机构代码证附件3：甲方（聘用单位）税务登记证附件4：乙方（护士）身份证复印件附件5：乙方（护士）执业证书复印件附件6：乙方（护士）学历证书复印件附件7：丙方（医疗机构）营业执照副本附件8：丙方（医疗机构）医疗机构执业许可证副本附件9：甲方提供的培训资料清单附件10：甲方提供的工作服及防护用品清单附件11：乙方的工作绩效考核标准附件12：乙方的工作岗位职责描述附件13：甲乙双方的保密协议附件14：第三方介入的委托协议附件的详细要求和说明：附件1：应确保甲方营业执照副本合法有效，未经篡改，且在有效期内。附件2：应确保甲方组织机构代码证合法有效，未经篡改，且在有效期内。附件3：应确保甲方税务登记证合法有效，未经篡改，且在有效期内。附件4：应确保乙方身份证复印件与乙方的原件一致，且身份证信息真实有效。附件5：应确保乙方执业证书复印件与乙方的原件一致，且执业信息真实有效。附件6：应确保乙方学历证书复印件与乙方的原件一致，且学历信息真实有效。附件7：应确保丙方营业执照副本合法有效，未经篡改，且在有效期内。附件8：应确保丙方医疗机构执业许可证副本合法有效，未经篡改，且在有效期内。附件9：应详细列明甲方提供的培训资料清单，包括培训课程、时间、地点等信息。附件10：应详细列明甲方提供的工作服及防护用品清单，包括物品名称、数量、规格等信息。附件11：应详细列明乙方的工作绩效考核标准，包括考核指标、评分标准等信息。附件12：应详细描述乙方的工作岗位职责，包括工作内容、工作要求等信息。附件13：应明确双方在保密事项上的权利和义务，包括但不限于保密信息范围、保密期限等信息。附件14：应明确第三方介入的委托事项、工作范围、责任限制等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利待遇。2.甲方未按照合同规定提供培训晋升机会。3.乙方未按照合同规定履行工作职责。4.乙方泄露甲方及丙方的商业秘密和患者隐私。5.甲方未按照合同规定提供工作条件或保障。6.甲方未按照合同规定履行保密义务。7.第三方未按照甲乙双方的要求完成介入工作。8.第三方提供的服务或报告存在虚假或错误。违约责任认定标准：1.甲方违约：甲方应按照合同约定支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。2.乙方违约：乙方应按照合同约定支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。3.第三方违约：第三方应按照合同约定支付违约金，并赔偿因此给甲乙双方造成的损失。示例说明：如甲方未按时支付乙方工资，构成违约。甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失，如误工费、精神损失费等。如乙方泄露甲方商业秘密，构成违约。乙方应支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失，如经济损失、声誉损害等。如第三方未按时完成介入工作，构成违约。第三方应支付违约金，并赔偿甲乙双方因此造成的损失，如时间损失、费用增加等。全文完。2024年版儿科护士聘用合同范本1本合同目录一览1.1护士聘用条件1.2护士职责1.3护士工作时间2.1聘用期限2.2试用期3.1薪资待遇3.2奖金及福利4.1培训与进修4.2继续教育5.1工作绩效考核5.2考核结果的应用6.1保密协议6.2保密内容7.1合同解除7.2解除合同的情形8.1争议解决8.2法律适用9.1合同的签订与生效9.2合同的修改与补充10.1护士个人信息保护10.2个人信息的使用范围11.1医疗事故责任11.2医疗事故的处理12.1劳动合同的续签12.2续签的条件13.1劳动合同的终止13.2终止的条件14.1其他事项14.2附件第一部分：合同如下：1.1护士聘用条件1.1.1具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；1.1.5具备医院规定的其他条件。1.2护士职责1.2.1认真执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作；1.2.2关心、爱护、尊重患者，保护患者隐私；1.2.3参与护理部组织的各项培训、学习和考核；1.2.4积极参加医院的各项活动，为医院的发展做出贡献；1.2.5遵守医院的规章制度，服从工作安排。1.3护士工作时间1.3.1按照医院规定的班次和工作时间进行工作；1.3.2加班情况下，按照医院规定的加班工资支付标准执行；1.3.3特殊情况下，如遇突发公共卫生事件等，应无条件服从医院安排，随时应对紧急情况。2.1聘用期限2.1.1本合同期限为三年，自双方签订之日起生效；2.1.2合同期满后，如双方同意续签，应提前三个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。2.2试用期2.2.1护士入职后，享有三个月的试用期；2.2.2试用期内，护士的工资按照约定标准支付；2.2.3试用期内，护士应通过试用期考核，方能正式转正。3.1薪资待遇3.1.1护士的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金组成；3.1.2基本工资和岗位工资按医院规定执行，绩效工资和奖金根据工作绩效考核结果确定；3.1.3医院应按时足额支付护士的工资，不得拖欠。3.2奖金及福利3.2.1护士按照医院规定，可享受年终奖、节日慰问金等奖金；3.2.2护士享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇；3.2.3护士按照医院规定，可享受医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险待遇；3.2.4护士享有医院提供的其他福利待遇，如工作餐、住宿、培训、进修等。4.1培训与进修4.1.1医院应为护士提供必要的业务培训和技能培训；4.1.2护士有意愿并符合条件的，可申请进修，期间享有工资、福利等待遇；4.1.3进修结束后，护士应按照医院要求，将所学知识和技能应用于实际工作。4.2继续教育4.2.1护士应积极参加继续教育，提高自身业务水平；4.2.2医院应为护士参加继续教育提供便利条件，如时间安排、经费支持等；4.2.3护士继续教育的成果，可作为职称晋升、工资待遇等方面的依据。5.1工作绩效考核5.1.1医院应建立科学合理的工作绩效考核体系；5.1.2护士的工作绩效考核结果作为评定工资、奖金、晋升等的依据；5.1.3护士对考核结果有异议的，可在接到考核结果之日起十个工作日内向医院提出申诉。5.2考核结果的应用5.2.1考核结果优秀者，给予奖金、晋升等激励；5.2.2考核结果不合格者，给予警告、罚款、停职等处理；5.2.3连续两年考核结果不合格者，医院有权解除劳动合同。6.1保密协议6.1.1护士应遵守医院的保密制度，不得泄露患者隐私和医院秘密；6.1.2护士签署保密协议，承诺不泄露在工作中获取的患者信息和医院商业秘密；6.1.3违反保密协议的，医院有权解除劳动合同，并追究相应法律责任。6.2保密内容6.2.1患者信息，包括病历、检查报告、治疗方案等；6.2.2医院商业秘密，包括科研、教学、管理等方面的信息；6.2.3医院内部资料，如人事、财务、设备、药品等管理信息。7.1合同解除7.2解除合同的情形7.2.1.1在试用期内被证明不符合录用条件的；7.2.1.2严重违反医院的规章制度的；7.2.1.3严重失职，营私舞弊，给医院造成重大损害的；7.2.1.4患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；7.2.1.5因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；7.2.1.6法律、行政法规规定的其他情形。7.3解除合同的程序7.3.1医院拟解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知护士；7.3.2护士收到解除劳动合同通知后，应当按照医院的要求办理相关手续；7.3.3医院应当依法支付护士经济补偿或者赔偿。8.1争议解决8.1.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；8.1.2协商不成的，可以向医院所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；8.1.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。8.2法律适用8.2.1本合同的订立、履行、变更、解除或者终止，适用中华人民共和国劳动法；8.2.2本合同未涉及的事项，参照适用中华人民共和国劳动合同法的有关规定。9.1合同的签订与生效9.1.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效；9.1.2双方应当妥善保管合同原件，各自留存一份。9.2合同的修改与补充9.2.1合同期内，如双方同意对合同进行修改或补充，应签订书面协议；9.2.2书面协议经双方签字或者盖章后，与本合同具有同等法律效力。10.1护士个人信息保护10.1.1医院应当保护护士的个人信息，不得泄露、出售或者非法使用；10.1.2护士的个人信息仅用于履行劳动合同所需的范畴。10.2个人信息的使用范围10.2.1医院根据国家法律法规和医院规章制度，使用护士的个人信息；10.2.2医院在使用护士个人信息时，应当确保信息的安全，防止泄露。11.1医疗事故责任11.1.1护士在履行劳动合同过程中造成患者损害的，医院依法承担赔偿责任；11.1.2护士因故意或者重大过失造成患者损害的，应当承担相应的法律责任。11.2医疗事故的处理11.2.1发生医疗事故后，护士应当立即报告医院，并积极配合医院进行调查；11.2.2医院应当按照国家有关规定及时妥善处理医疗事故。12.1劳动合同的续签12.1.1合同期满，如双方同意续签，应在合同期满前一个月内签订新的劳动合同；12.1.2续签的劳动合同期限、内容等，由双方协商确定。12.2续签的条件12.2.1护士符合医院的招聘条件和岗位要求；12.2.2护士的工作表现良好，无严重违反医院规章制度的行为。13.1劳动合同的终止13.1.1有下列情形之一的，劳动合同终止：13.1.1.1劳动合同期满的；13.1.1.2护士达到法定退休年龄的；13.1.1.3护士死亡或者被宣告失踪的；13.1.1.4法律、行政法规规定的其他情形。13.2终止的条件13.2.1劳动合同终止的，医院应当向护士支付经济补偿；13.2.2因护士原因导致劳动合同终止的，医院不支付经济补偿。14.1其他事项14.1.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；14.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同所称第三方，是指在护士聘用过程中，除甲乙方外，参与并提供服务、协助或涉及的其他主体，包括但不限于中介机构、体检机构、保险公司等；15.1.2第三方介入时，应严格遵守国家相关法律法规，遵循诚实信用、公平公正的原则；15.1.3第三方在提供服务过程中，应确保护士的合法权益不受损害，并对甲乙方负责。15.2第三方责任及权益15.2.1第三方在提供服务过程中，应承担相应的责任，确保服务质量，如因第三方原因导致护士权益受损，第三方应承担相应责任；15.2.2第三方享有按合同约定获取合法报酬的权利，不得擅自提高收费标准或收取额外费用；15.2.3第三方应保证其提供服务的合法性，不得侵犯甲乙方的知识产权、商业秘密等。16.1第三方介入的额外条款16.1.1当合同涉及第三方服务时，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务；16.1.2甲乙双方应审慎选择第三方，确保其具备合法资质、良好信誉和专业技术能力；16.1.3甲乙双方应监督第三方按照约定履行合同义务，确保合同的顺利实施。16.2第三方责任限额16.2.1第三方在提供服务过程中，如发生过错导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过其收取的服务费用；16.2.2甲乙双方与第三方签订的协议中，可约定第三方的责任限额，以降低双方的风险；16.2.3甲乙双方在签订合同前，应充分了解第三方的背景、资质和信誉，以确保其能够履行合同义务。17.1第三方介入的争议解决17.1.1甲乙双方与第三方发生争议时，应通过友好协商解决；17.1.2协商不成的，可以向第三方所在地的消费者协会、行业协会或者专业机构寻求帮助；17.1.3如仍无法解决，可以向人民法院提起诉讼。17.2第三方介入的法律适用17.2.1第三方介入本合同所涉及的争议，适用中华人民共和国合同法及相关法律法规；17.2.2本合同未涉及的事项，参照适用中华人民共和国合同法及相关法律法规。18.1合同的签订与生效18.1.1甲乙双方与第三方签订的书面协议，自双方签字或者盖章之日起生效；18.1.2甲乙双方与第三方应当妥善保管协议原件，各自留存一份。18.2合同的修改与补充18.2.1合同期内，如甲乙双方与第三方同意对协议进行修改或补充，应签订书面协议；18.2.2书面协议经甲乙双方与第三方签字或者盖章后，与本合同具有同等法律效力。19.1第三方信息保护19.1.1第三方应保护甲乙双方的个人信息，不得泄露、出售或者非法使用；19.1.2甲乙双方的个人信息仅用于履行合同所需的范畴。19.2第三方使用信息的范围19.2.1第三方根据国家法律法规和合同约定，使用甲乙双方的个人信息；19.2.2第三方在使用甲乙双方个人信息时，应当确保信息的安全，防止泄露。20.1第三方义务的履行20.1.1第三方应按照合同约定履行义务，确保合同的顺利进行；20.1.2第三方在履行合同过程中，应遵守国家相关法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。21.1违约责任21.1.1第三方如未按照合同约定履行义务，应承担违约责任，赔偿甲乙双方损失；21.1.2第三方如涉及违法行为，应承担相应的法律责任。22.1其他事项22.1.1本合同及书面协议未尽事宜，甲乙双方与第三方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；22.1.2本合同及书面协议一式三份，甲乙双方与第三方各执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《护士个人信息登记表》附件说明：用于记录护士的基本个人信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。2.附件二：《护士资格证书复印件》附件说明：提供护士执业资格证书的复印件，以证明护士的专业资格。3.附件三：《健康检查报告》附件说明：提供护士入职前进行的身体健康检查的报告，确保护士身体健康状况符合工作要求。4.附件四：《学历证明复印件》附件说明：提供护士学历证明的复印件，证明护士具备相应的学历要求。5.附件五：《培训证明》附件说明：提供护士参加培训的证明，证明护士具备持续学习和提升的能力。6.附件六：《绩效考核标准》附件说明：明确护士工作绩效考核的标准和流程，确保考核的公正性和透明性。7.附件七：《保密协议》附件说明：与护士签订的保密协议，明确护士对患者信息、医院秘密等的保密义务。8.附件八：《第三方服务协议》附件说明：与第三方签订的服务协议，明确双方的权利义务和责任限额。9.附件九：《第三方资质证明》附件说明：提供第三方的资质证明文件，确保第三方具备合法资质和能力。10.附件十：《劳动合同续签申请表》附件说明：用于记录劳动合同续签的相关信息，包括续签申请、审批流程等。11.附件十一：《劳动合同终止申请表》附件说明：用于记录劳动合同终止的相关信息，包括终止申请、审批流程等。12.附件十二：《医疗事故处理报告》附件说明：用于记录医疗事故的处理过程和结果，以确保医疗安全和服务质量。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：护士未按照合同约定提供护理服务责任认定：护士应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.违约行为：护士未按照合同约定履行保密义务责任认定：护士应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.违约行为：护士未按照合同约定完成工作任务责任认定：护士应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。4.违约行为：医院未按照合同约定支付护士工资和福利责任认定：医院应承担违约责任，支付未支付的工资和福利，并承担相应赔偿责任。5.违约行为：医院未按照合同约定提供培训和发展机会责任认定：医院应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.违约行为：医院未按照合同约定提供劳动保护和安全条件责任认定：医院应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.违约行为：第三方未按照合同约定提供服务责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.违约行为：第三方未按照合同约定保护护士个人信息责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。全文完。2024年版儿科护士聘用合同范本2本合同目录一览第一条：聘用双方1.1聘用方名称及地址1.2受聘方姓名及身份证号码第二条：聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期第三条：工作内容3.1受聘方的岗位职责3.2受聘方的权利与义务第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假第五条：劳动报酬5.1受聘方的工资待遇5.2受聘方的奖金及福利第六条：社会保险6.1受聘方的社会保险待遇6.2受聘方的保险理赔程序第七条：劳动保护7.1受聘方的劳动保护措施7.2受聘方的劳动安全培训第八条：合同的变更、解除和终止8.1合同变更的条件和程序8.2合同解除的条件和程序8.3合同终止的条件和程序第九条：违约责任9.1聘用方违反合同的责任9.2受聘方违反合同的责任第十条：争议解决10.1合同争议的解决方式10.2仲裁或诉讼的程序和时效第十一条：其他约定11.1双方约定的其他事项第十二条：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件12.2合同的修改程序12.3合同的解除条件第十三条：附则13.1合同未尽事宜，按照国家和地方法律法规执行13.2合同的附件第十四条：其他14.1双方确认，本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条：聘用双方1.1聘用方名称及地址聘用方全称：X医院聘用方地址：X市X区X街道X号1.2受聘方姓名及身份证号码受聘方姓名：X受聘方身份证号码：X第二条：聘用期限2.1聘用起始日期本合同自双方签字之日起生效，起始日期为年月日。2.2聘用终止日期本合同期限为一年，自起始日期起至年月日止。如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条：工作内容3.1受聘方的岗位职责受聘方作为儿科护士，其主要职责包括但不限于：负责儿童的护理工作，确保患儿的安全与健康；执行医嘱，参与儿童的诊疗活动；参与儿科的日常护理工作，包括但不限于换药、打针、输液等；协助医生进行急救处理；参与病区的环境清洁与消毒工作；负责儿童的健康教育与指导工作；完成上级领导交办的其他工作任务。3.2受聘方的权利与义务受聘方的权利：按照合同约定获得劳动报酬；享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假等休假待遇；参加医院组织的培训和学习活动，提升自身业务能力；对工作环境、工作条件提出合理化建议；合同约定的其他权利。受聘方的义务：遵守医院的规章制度，服从工作安排；保持专业素养，提供优质的护理服务；保守医院及患儿的隐私信息；合同约定的其他义务。第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间受聘方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间根据医院安排为准。4.2休息休假受聘方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假等休假待遇。具体休假安排按照医院的规定执行。第五条：劳动报酬5.1受聘方的工资待遇受聘方的月工资为人民币元，其中包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。5.2受聘方的奖金及福利受聘方根据医院的规定，有资格获得年终奖、优秀员工奖金等奖金。同时，受聘方将享有医院提供的各项福利，如医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。第六条：社会保险6.1受聘方的社会保险待遇受聘方将按照国家的规定参加社会保险，享有医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等福利待遇。6.2受聘方的保险理赔程序受聘方在发生保险事故时，应按照医院的规定及时申请理赔，医院将协助受聘方办理相关手续。第八条：合同的变更、解除和终止8.1合同变更的条件和程序任何一方因客观原因需要变更合同时，应提前一个月书面通知对方，并协商一致。变更事项应书面确认，作为合同的附件。8.2合同解除的条件和程序除非一方违反合同规定，否则双方不得单方面解除合同。一方违反合同规定，对方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。8.3合同终止的条件和程序合同期满或者双方协商一致解除合同时，本合同即行终止。合同终止前，双方应按照合同约定完成工作交接。第九条：违约责任9.1聘用方违反合同的责任聘用方违反合同规定，导致受聘方遭受损失的，聘用方应承担相应的赔偿责任。9.2受聘方违反合同的责任受聘方违反合同规定，导致聘用方遭受损失的，受聘方应承担相应的赔偿责任。第十条：争议解决10.1合同争议的解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2仲裁或诉讼的程序和时效双方同意，仲裁或诉讼程序应在本合同签订后六个月内完成，否则视为双方放弃追究对方的责任。第十一条：其他约定11.1双方约定的其他事项双方同意，本合同的附件包括：工作职责说明、岗位职责描述等。第十二条：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件本合同自双方签字之日起生效。12.2合同的修改程序合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行确认。12.3合同的解除条件合同解除应符合本合同第八条的规定。第十三条：附则13.1合同未尽事宜，按照国家和地方法律法规执行本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。13.2合同的附件本合同的附件为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。第十四条：其他14.1双方确认，本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。双方签字盖章后，本合同即具有法律效力。双方各执一份，以备查阅。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义与范围1.1第三方介入的定义在本合同中，第三方指除甲乙方之外的任何个人或实体，包括但不限于中介方、评估方、审计方、保险公司等。1.2第三方介入的范围甲乙方在履行合同过程中，需要接受中介方、评估方、审计方等的专业服务；甲乙方在合同执行过程中，需要向保险公司投保，以转移风险；合同执行中涉及到其他第三方的权益，需要第三方同意或协助。第二条：第三方的责任与义务2.1第三方责任第三方应按照合同约定或甲乙方的合理要求，提供专业服务或协助，并确保其提供的服务或协助符合法律法规及行业标准。2.2第三方义务第三方应对其在合同履行过程中获得的信息保密，不得泄露给任何无关方。除非法律法规要求或经甲乙方书面同意，否则第三方不得将合同内容透露给第三方。第三条：第三方介入的程序与条件3.1第三方介入的程序甲乙方在需要第三方介入时，应提前与第三方沟通，并按照第三方的规定或行业惯例完成相关程序。3.2第三方介入的条件第三方具备相应的资质、资格或经验；第三方与甲乙方没有利益冲突；第三方介入不违反法律法规及行业规定。第四条：第三方责任限额4.1第三方责任限额的定义第三方责任限额是指第三方在履行其职责时，对甲乙方承担的责任总额。4.2第三方责任限额的确定第三方责任限额根据第三方的性质、职责及合同约定确定。具体责任限额由甲乙方与第三方协商确定，并在合同中予以明确。4.3第三方责任限额的调整甲乙方可以根据合同履行情况及市场环境变化，与第三方协商调整责任限额。调整后的责任限额应书面确认，并作为合同的附件。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方的关系第三方在履行合同过程中，应视为甲乙方的合作伙伴，而非甲乙方的雇员或代理。5.2第三方与甲乙方的权益划分第三方在履行合同过程中产生的权益，归第三方所有。甲乙方不应要求第三方放弃其合法权益。第六条：第三方介入的变更与解除6.1第三方介入的变更甲乙方如需变更第三方，应提前与原第三方