人事代理权责协议（2024）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME人事代理权责协议（2024）本合同目录一览1.人事代理权责协议概述1.1协议目的1.2协议主体1.3协议范围2.代理方权利与义务2.1代理方权利2.1.1招聘权2.1.2员工管理权2.1.3薪酬福利制定权2.2代理方义务2.2.1提供人事服务2.2.2遵守法律法规2.2.3保密义务3.被代理方权利与义务3.1被代理方权利3.1.1监督权3.1.2知情权3.1.3审批权3.2被代理方义务3.2.1提供必要信息3.2.2配合代理方工作3.2.3支付代理费用4.协议期限4.1起始日期4.2终止日期4.3续约条款5.费用及支付方式5.1代理费用5.1.1费用标准5.1.2支付周期5.1.3支付方式5.2其他费用6.违约责任6.1代理方违约6.2被代理方违约7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径8.合同的变更与解除8.1变更条件8.2解除条件8.3解除后的权益处理9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约保密责任10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式11.合同的生效、变更与终止11.1生效条件11.2生效时间11.3变更条件11.4终止条件12.其他约定12.1通知与送达12.2合同附件12.3合同修改history13.双方签字盖章13.1代理方签字盖章13.2被代理方签字盖章14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一条人事代理权责协议概述1.1协议目的本协议旨在明确双方在人事代理过程中各自的权利与义务，确保代理工作顺利进行，保障双方合法权益。1.2协议主体本协议甲方为（被代理方名称），乙方为（代理方名称）。1.3协议范围本协议范围内的人事代理业务包括但不仅限于招聘、员工管理、薪酬福利制定、社保缴纳、公积金管理、劳动纠纷处理等。第二条代理方权利与义务2.1代理方权利2.1.1招聘权代理方负责根据甲方需求进行招聘活动，筛选合适候选人，组织面试，提出录用建议。2.1.2员工管理权代理方负责对代理员工进行日常管理，包括考勤、绩效考核、培训、晋升等。2.1.3薪酬福利制定权代理方根据甲方提供的薪酬福利标准，制定代理员工的薪酬福利方案，并负责发放。2.2代理方义务2.2.1提供人事服务代理方需向甲方提供完整的人事服务，包括但不限于招聘、员工管理、薪酬福利等。2.2.2遵守法律法规代理方应严格遵守国家法律法规，确保代理行为的合法性。2.2.3保密义务代理方应对在代理过程中获得的甲方商业秘密、员工个人信息等予以保密，不得泄露给第三方。第三条被代理方权利与义务3.1被代理方权利3.1.1监督权被代理方有权对代理方的工作进行监督，确保代理方按照约定履行人事代理职责。3.1.2知情权被代理方有权了解代理方的招聘情况、员工管理状况、薪酬福利制定等人事代理工作。3.1.3审批权被代理方对代理方的招聘建议、薪酬福利方案等具有审批权，并有权提出修改意见。3.2被代理方义务3.2.1提供必要信息被代理方应向代理方提供真实、完整的招聘需求、薪酬福利标准等必要信息。3.2.2配合代理方工作被代理方应积极配合代理方开展人事代理工作，提供必要的协助和支持。3.2.3支付代理费用被代理方按照本协议约定，按时支付代理方的人事代理费用。第四条协议期限4.1起始日期本协议自双方签字盖章之日起生效。4.2终止日期本协议代理期限为____年，自起始日期起计算。协议期满后，如双方未达成续约协议，则本协议自动终止。4.3续约条款如双方同意续约，应在本协议终止前____个月内签订新的协议。第八条费用及支付方式5.1代理费用代理费用为代理方为甲方提供的人事代理服务的报酬。具体费用标准如下：5.1.1招聘费用：每成功引进一名员工，甲方应支付代理方人民币____元作为招聘费用。5.1.2员工管理费用：每月代理员工的员工管理费用为人民币____元/人。5.1.3薪酬福利制定费用：每次代理方制定薪酬福利方案，甲方应支付代理方人民币____元。5.1.4其他费用：双方可另行约定其他费用的标准和支付方式。5.2支付周期甲方应在每个支付周期的第一个工作日支付上述费用。5.3支付方式甲方可通过银行转账、支票等方式支付代理费用。第九条违约责任6.1代理方违约代理方未按照本协议的约定履行义务，甲方有权要求代理方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.2被代理方违约被代理方未按照本协议的约定履行义务，代理方有权要求被代理方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十条争议解决7.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决本协议履行过程中的争议。7.2调解解决如协商不成，双方可向有管辖权的人民调解委员会申请调解。7.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条合同的变更与解除8.1变更条件任何一方如要变更本协议，应提前____个月书面通知对方，并经双方协商一致。8.2解除条件除非双方达成书面一致意见，否则任何一方不得单方面解除本协议。8.3解除后的权益处理协议解除后，双方应按照本协议的约定处理解除后的相关权益。第十二条保密条款9.1保密内容双方在履行本协议过程中获得的商业秘密、技术秘密、人事信息等均应予以保密。9.2保密期限双方的保密义务自本协议签订之日起生效，至协议解除或终止后____年失效。9.3违约保密责任如任何一方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十三条法律适用与争议解决10.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条合同的生效、变更与终止11.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2生效时间本协议自签字盖章之日起____小时内生效。11.3变更条件如本协议需要变更，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。11.4终止条件本协议期满后，如双方未达成续约协议，则本协议自动终止。双方签字盖章代理方签字盖章：被代理方签字盖章：合同生效日期：____年__月__日。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及责任1.1第三方定义本协议所称第三方，是指除甲乙方之外的，与本协议履行过程中产生关联的个体或组织。第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、法律服务机构等。1.2第三方责任第三方介入本协议履行过程中，应严格遵守国家法律法规，按照约定履行相关义务。如第三方因违约、过失等原因导致甲乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。第二条第三方介入情形2.1中介服务如甲乙方选择中介机构进行招聘、薪酬福利咨询等活动，中介机构应根据甲乙方的需求提供专业服务，并按照约定收取中介费用。2.2评估与审计甲乙方同意，当需要进行员工绩效评估、薪酬福利审计等活动时，可聘请具有资质的评估与审计机构进行。评估与审计机构应公正、客观地履行评估与审计职责。2.3法律服务机构如甲乙方在履行本协议过程中发生法律纠纷，可聘请法律服务机构提供法律咨询、代理诉讼等服务。法律服务机构应按照法律法规及职业道德规范履行职责。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额定义本协议所称第三方责任限额，是指第三方在履行本协议过程中，对其违约、过失等行为导致甲乙方损失的责任限定额度。3.2第三方责任限额的确定第三方责任限额根据第三方介入的具体情形及甲乙方的约定确定。甲乙方可根据具体需求及第三方的能力、信誉等因素，与第三方协商确定责任限额。3.3第三方责任限额的调整甲乙方可根据第三方介入情形的变化，与第三方协商调整责任限额。如甲乙方认为第三方的责任限额过低，可与第三方协商提高；反之，可与第三方协商降低。第四条第三方介入后的额外条款及说明4.1第三方选择甲乙方在选择第三方时，应审慎评估第三方的资质、信誉、能力等因素。如甲乙方对第三方的选择存在过失，导致损失的，甲乙方应承担相应责任。4.2第三方履行监督义务甲乙方有权对第三方履行情况进行监督，确保第三方按照约定履行义务。如甲乙方发现第三方存在违约、过失等情形，有权要求第三方及时改正或承担相应责任。4.3第三方信息披露第三方应向甲乙方披露与本协议履行相关的信息，包括但不限于服务内容、服务进度、收费标准等。如第三方未履行信息披露义务，导致损失的，第三方应承担相应责任。4.4第三方违约处理如第三方违反本协议或与甲乙方的约定，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。如第三方违约导致损失的，第三方应按照约定承担赔偿责任。4.5第三方退出如第三方因故退出本协议履行，甲乙方有权要求第三方承担退出后的相关责任，包括但不限于完成未履行事项、赔偿损失等。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲乙方第三方应独立履行本协议约定的义务，与甲乙方不存在任何隶属或委托关系。5.2第三方与中介方如第三方为中介方，中介方应按照约定向甲乙方提供专业服务，并承担相应责任。中介方不得未经甲乙方同意，擅自将业务转委托给其他第三方。5.3第三方与评估审计方如第三方为评估审计方，评估审计方应按照法律法规及职业道德规范履行评估审计职责，并对评估审计结果承担责任。5.4第三方与法律服务机构如第三方为法律服务机构，法律服务机构应按照法律法规及职业道德规范提供法律服务，并承担相应责任。第六条第三方介入的合同变更与解除6.1变更条件如本协议履行过程中需要第三方介入，甲乙方应与第三方签订书面变更协议，明确第三方的权利义务。6.2解除条件如甲乙方同意解除第三方介入，应与第三方签订书面解除协议，明确解除后的相关事项。6.3解除后的权益处理协议解除后，甲乙方应按照约定处理解除后的相关权益。如第三方已履行部分义务，甲乙方应支付相应的费用。第七条第三方介入的违约责任7.1第三方违约第三方未按照本协议约定履行义务，甲乙方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.2甲乙方违约如甲乙方未按照本协议约定履行义务，导致第三方违约的，甲乙方应承担相应责任。第八条第三方介入的争议解决第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘服务协议详细要求和说明：本附件详细规定了招聘服务的具体内容、招聘流程、时间安排、费用支付等事项。2.附件二：员工管理协议详细要求和说明：本附件详细规定了员工管理的具体内容，包括考勤管理、绩效考核、培训发展、员工关系管理等。3.附件三：薪酬福利方案详细要求和说明：本附件详细规定了薪酬福利的具体内容，包括基本工资、奖金、福利补贴、社保公积金等。4.附件四：中介服务合同详细要求和说明：本附件与中介机构签订，详细规定了中介服务的具体内容、中介费用、支付方式等。5.附件五：评估与审计协议详细要求和说明：本附件与评估与审计机构签订，详细规定了评估与审计的具体内容、时间安排、费用支付等。6.附件六：法律服务合同详细要求和说明：本附件与法律服务机构签订，详细规定了法律服务的具体内容、服务费用、支付方式等。7.附件七：第三方选择评估报告详细要求和说明：本附件为甲乙方对第三方进行选择评估的报告，包括第三方的资质、信誉、能力等方面的评估。8.附件八：第三方责任限额确认书详细要求和说明：本附件明确了第三方的责任限额，包括责任限额的确定方式、调整方式等。9.附件九：第三方履行监督记录详细要求和说明：本附件记录了甲乙方对第三方履行情况进行监督的记录，包括第三方履行义务的情况、存在的问题等。10.附件十：第三方信息披露证明详细要求和说明：本附件证明了第三方已向甲乙方披露了与本协议履行相关的信息，包括服务内容、服务进度、收费标准等。说明二：违约行为及责任认定：1.第三方未按照约定提供服务示例说明：如中介机构未按照约定时间提供候选人名单，或评估审计机构未按照约定时间提供评估报告，均视为违约行为。2.第三方提供的服务不符合约定标准示例说明：如中介机构提供的候选人质量不符合甲方要求，或评估审计机构提供的评估报告存在严重错误，视为违约行为。3.第三方未按照约定时间履行义务示例说明：如中介机构未在约定时间内完成招聘活动，或评估审计机构未在约定时间内完成评估审计工作，视为违约行为。4.第三方未按照约定支付费用示例说明：如中介机构未按照约定支付候选人推荐费，或评估审计机构未按照约定支付评估费用，视为违约行为。5.第三方泄露甲方商业秘密或员工个人信息示例说明：如中介机构在招聘过程中泄露甲方商业秘密，或评估审计机构在评估过程中泄露员工个人信息，视为违约行为。6.第三方未经甲方同意擅自将业务转委托给其他第三方示例说明：如中介机构未经甲方同意，将招聘活动转委托给其他中介机构，视为违约行为。7.甲方未按照约定支付代理费用示例说明：如甲方未按照约定时间支付中介机构的服务费用，或评估审计机构的评估费用，视为违约行为。8.甲方未按照约定提供必要信息或协助示例说明：如甲方在招聘过程中未按照约定提供职位描述、薪资福利等信息，或未协助中介机构进行面试活动，视为违约行为。全文完。人事代理权责协议（2024）1本合同目录一览1.人事代理范围与职责1.1代理范围1.2代理职责2.代理人员管理与考核2.1人员管理2.2考核标准与方法3.代理人员薪酬福利3.1薪酬构成3.2福利政策4.合同期限与续约4.1合同期限4.2续约条件与流程5.代理费用与支付方式5.1代理费用标准5.2支付方式与时间6.合同解除与终止6.1解除条件6.2终止条件7.违约责任与赔偿7.1违约行为7.2赔偿责任8.争议解决方式8.1协商解决8.2调解仲裁9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.法律适用与管辖10.1法律适用10.2管辖法院11.其他约定11.1双方的其他权利义务11.2合同的修改与补充12.附件12.1代理人员名单12.2薪酬福利明细表13.合同签署日期14.合同正本份数及持有方第一部分：合同如下：第一条人事代理范围与职责1.1代理范围（1）员工招聘与选拔；（2）员工薪酬福利管理；（3）员工社会保险及公积金管理；（4）员工劳动合同管理；（5）员工培训与发展；（6）员工绩效考核；（7）员工劳动关系协调。1.2代理职责（1）根据甲方提供的代理事务范围，制定具体的管理方案并报甲方审批；（2）按照甲方确定的招聘标准与要求，进行员工招聘活动，并负责员工的初步筛选；（3）协助甲方制定薪酬福利政策，并负责薪酬福利的计算与发放；（4）依法为甲方员工办理社会保险及公积金缴纳手续；（5）协助甲方制定员工培训与发展计划，并组织实施；（6）建立并维护员工绩效考核体系，确保考核的公正与公平；（7）处理员工劳动争议，维护甲乙双方的合法权益。第二条代理人员管理与考核2.1人员管理乙方应对代理人员进行严格的管理，确保代理人员符合甲方的要求，并按照甲方的指示行事。乙方负责代理人员的培训、考核、调配等工作。2.2考核标准与方法乙方应制定代理人员的考核标准和方法，并将考核结果定期向甲方报告。考核标准应包括工作质量、工作态度、业务能力等方面。第三条代理人员薪酬福利3.1薪酬构成代理人员的薪酬由基本工资、绩效奖金、社会保险及公积金等组成。具体薪酬标准由甲方与乙方共同商定。3.2福利政策乙方应按照甲方的要求，为代理人员提供相应的福利政策，包括但不限于健康体检、年假、节假日福利等。第四条合同期限与续约4.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。4.2续约条件与流程合同到期前____个月，甲乙双方应协商办理续约手续。如双方同意续约，应签订新的合同，并约定新的合同期限及条款。第五条代理费用与支付方式5.1代理费用标准代理费用包括但不限于代理人员薪酬、社会保险及公积金缴纳、招聘广告费、培训费等。具体费用标准由甲乙双方商定。5.2支付方式与时间甲方应按照双方约定的时间，以银行转账等方式支付代理费用。第六条合同解除与终止6.1解除条件合同解除的条件包括但不限于：（1）甲乙双方协商一致；（2）合同期限届满；（3）一方严重违反合同约定，对方无法继续履行合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行。6.2终止条件合同终止的条件包括但不限于：（1）合同解除；（2）合同期限届满且双方未续约；（3）甲乙双方约定的其他终止条件。第七条违约责任与赔偿7.1违约行为违约行为包括但不限于：（1）未按约定履行合同义务；（2）违反合同约定，导致合同无法履行；（3）一方泄露合同保密信息。7.2赔偿责任违约方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据违约行为的性质、损失程度等因素确定。具体赔偿责任由甲乙双方协商确定。第八条争议解决方式8.1协商解决甲乙双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。协商不成的，方可采取其他争议解决方式。8.2调解仲裁如协商无法解决争议，甲乙双方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条保密条款9.1保密内容双方在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以保密。保密信息不包括公众已知的信息或甲方自愿公开的信息。9.2保密期限保密期限自合同生效之日起计算，至合同解除或终止之日起____年止。第十条法律适用与管辖10.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院如发生诉讼，甲方所在地人民法院具有管辖权。第十一条其他约定11.1双方的其他权利义务甲乙双方在合同履行过程中，应遵守法律法规，履行诚信原则，共同维护双方的合法权益。11.2合同的修改与补充合同的修改和补充，应采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。第十二条附件12.1代理人员名单12.2薪酬福利明细表12.3招聘标准与要求12.4绩效考核制度第十三条合同签署日期本合同于____年__月__日签署。第十四条合同正本份数及持有方本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义及范围15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，根据本合同约定或未经甲方、乙方同意而实际参与或介入到本合同项下代理事务的个人、法人或其他组织。15.2第三方范围第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、培训机构、咨询机构、以及其他任何形式的服务提供商。第十六条第三方介入的程序及责任16.1第三方介入程序当甲方、乙方同意或实际需要第三方介入代理事务时，应提前书面通知对方。未经双方同意，任何一方不得擅自引入第三方。16.2第三方责任第三方介入代理事务时，应严格遵守法律法规及本合同的约定，按照甲乙双方的指示行事。第三方应承担因其自身原因导致的一切法律责任，并赔偿因此给甲方、乙方造成的损失。第十七条第三方介入的额外条款及说明17.1额外条款当第三方介入代理事务时，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务、费用承担、保密责任等内容。17.2说明第三方介入代理事务时，甲方、乙方应确保第三方的介入不会损害双方的合法权益，并确保第三方遵守合同约定。第十八条第三方责任限额18.1责任限额当第三方介入代理事务导致甲方、乙方损失时，第三方应承担的责任限额包括但不限于实际损失金额、合同违约金、诉讼费用、鉴定费用等。18.2责任限制第三方对甲方、乙方的赔偿责任，不得超过甲方、乙方实际向第三方支付的费用总额。第十九条第三方与甲方、乙方的关系19.1第三方与甲方关系第三方介入代理事务时，不代表甲方行使任何权利，也不得擅自改变甲方的权利义务。19.2第三方与乙方关系第三方介入代理事务时，不代表乙方行使任何权利，也不得擅自改变乙方的权利义务。第二十章第三方介入的终止20.1第三方终止介入第三方介入代理事务的终止，应提前书面通知甲乙双方。终止后，第三方应将所有与代理事务相关的文件、资料、信息等交还甲方、乙方。20.2第三方责任延续第三方终止介入后，对其在介入期间的行为和承诺仍应承担相应的法律责任。第二十一章附件21.1第三方介入协议范本21.2第三方责任保险条款第二十二章合同签署日期本合同于____年__月__日签署。第二十三章合同正本份数及持有方本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：代理人员名单详细列出代理人员的姓名、职位、入职日期等信息。附件2：薪酬福利明细表详细列出代理人员的薪酬构成、福利政策等信息。附件3：招聘标准与要求详细列出招聘的基本条件、任职要求等信息。附件4：绩效考核制度详细列出绩效考核的标准、方法、流程等信息。附件5：中介服务协议与中介机构签订的协议，明确中介机构的权利义务等信息。附件6：评估报告第三方机构出具的评估报告，用于评估代理人员的绩效等信息。附件7：培训计划详细列出培训的内容、时间、地点等信息。附件8：保密协议与第三方签订的保密协议，明确保密内容、期限等信息。附件9：第三方责任保险条款详细列出第三方责任保险的保险范围、保险金额等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定时间支付代理费用。2.乙方未按约定履行代理职责，导致甲方损失。3.第三方未按约定履行相关义务，导致甲方或乙方损失。4.甲方未按约定提供必要的信息、资源或支持。5.乙方未按约定维护甲方合法权益，导致甲方损失。违约责任认定标准：1.违约方应承担因违约行为导致的直接损失赔偿责任。2.违约方的赔偿责任不得超过因违约行为导致的实际损失金额。3.违约方在履行合同时，应遵守法律法规，履行诚信原则，否则应承担相应的法律责任。示例说明：如果甲方未按约定时间支付代理费用，乙方有权暂停代理服务，并要求甲方支付违约金。违约金计算方式为：违约金=应支付的代理费用×逾期支付天数×逾期支付比率。如果乙方未按约定履行代理职责，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据甲方损失的实际金额来确定。如果第三方未按约定履行相关义务，导致甲方或乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据甲方或乙方损失的实际金额来确定。全文完。人事代理权责协议（2024）2本合同目录一览1.人事代理范围与职责1.1代理范围1.2代理职责2.代理期限2.1代理起始日期2.2代理终止日期3.代理费用与支付3.1代理费用标准3.2费用支付方式3.3费用支付时间4.人事代理人员的权益保障4.1社保缴纳4.2公积金缴纳4.3劳动权益保障5.合同的变更与解除5.1变更条件5.2解除条件5.3变更与解除的程序6.违约责任与争议解决6.1违约责任6.2争议解决方式7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3泄露保密信息的处理8.合同的生效、终止与解除8.1合同生效条件8.2合同终止条件8.3合同解除条件9.合同的履行与监督9.1履行原则9.2履行监督10.合同的修改与补充10.1修改条件10.2补充内容11.合同的解释与适用法律11.1合同解释权11.2适用法律12.其他约定12.1其他条款12.2附件内容13.双方签字盖章13.1甲方签字13.2乙方签字14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.人事代理范围与职责1.1代理范围甲方同意将公司的员工招聘、员工关系管理、薪酬福利管理、绩效考核、员工培训与发展等人事行政管理事项委托给乙方代理。具体包括但不限于：a.负责制定和执行公司的招聘计划，进行人才选拔和招聘渠道的维护；b.负责员工的劳动合同管理，包括签订、变更、解除或终止劳动合同；c.负责员工的薪酬福利管理，包括工资核算、奖金发放、社会保险及公积金的缴纳；d.负责员工的绩效考核工作，制定考核标准，组织实施考核；e.负责员工的培训与发展计划，组织内外部培训活动；f.负责处理员工关系纠纷，维护公司劳动关系的和谐稳定。1.2代理职责a.根据甲方提供的代理范围，制定详细的服务方案，并提交甲方审批；b.按照服务方案和甲方的要求，提供专业的人事代理服务，确保服务质量符合法律法规及行业标准；c.按时完成甲方委托的事务，确保甲方员工的权益得到保障；d.建立和完善人事代理相关的信息系统，保证甲方数据的准确性和安全性；e.定期向甲方报告人事代理工作的进展和结果，及时解决甲方关注的问题；f.遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。2.代理期限2.1代理起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，代理起始日期为____年____月____日。2.2代理终止日期代理终止日期为____年____月____日。如双方同意续约，应提前一个月协商达成一致，并签订书面续约协议。3.代理费用与支付3.1代理费用标准乙方向甲方提供人事代理服务，代理费用为每月人民币____元整（大写：____元整）。3.2费用支付方式甲方应通过银行转账的方式，将代理费用支付给乙方。3.3费用支付时间甲方应在每月的____日前，支付当月的人事代理费用。4.人事代理人员的权益保障4.1社保缴纳乙方应按国家法律法规的规定，为甲方员工缴纳社会保险，并确保甲方员工的社会保险权益得到保障。4.2公积金缴纳乙方应按国家法律法规的规定，为甲方员工缴纳住房公积金，并确保甲方员工住房公积金的合法权益得到维护。4.3劳动权益保障乙方在代理过程中，应严格遵守国家劳动法律法规，保障甲方员工的合法权益，包括但不限于工时制度、加班工资、劳动保护、职业健康等方面的法律法规要求。5.合同的变更与解除5.1变更条件任何一方提出合同变更的需求，应当以书面形式通知对方，经双方协商一致并签订书面变更协议后生效。5.2解除条件a.双方协商一致；b.出现不可抗力因素，导致合同无法履行；c.双方违反合同规定，导致合同无法履行；d.法律、法规规定的其他解除条件。5.3变更与解除的程序合同变更或解除的事宜，应由双方协商确定，并签订书面协议。任何一方未按照约定擅自变更或解除合同的，应当承担违约责任。8.合同的履行与监督8.1履行原则双方应按照诚实信用、平等自愿的原则履行本合同。8.2履行监督甲方有权对乙方代理的事务进行监督和检查，确保乙方的服务符合合同约定和国家法律法规。乙方应积极配合甲方的监督工作，及时纠正存在的问题。9.合同的修改与补充9.1修改条件本合同的修改应经双方协商一致，并以书面形式进行确认。9.2补充内容本合同的补充内容应经双方协商一致，并以书面形式附在本合同后，与本合同具有同等法律效力。10.合同的解除与终止10.1合同解除合同解除的条件和程序按照第五章的规定执行。10.2合同终止本合同在下列情况下终止：a.代理期限届满，双方未续签；b.双方协商一致解除合同；c.出现不可抗力因素，导致合同无法履行；d.法律、法规规定的其他终止条件。11.合同的解释与适用法律11.1合同解释权本合同的解释权归双方共同所有。11.2适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.其他约定12.1其他条款本合同未涉及的事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。12.2附件内容本合同的附件包括：a.人事代理服务方案；b.代理费用明细表；c.双方认为需要附加的其他文件。13.双方签字盖章13.1甲方签字甲方（盖章）：授权代表（签字）：13.2乙方签字乙方（盖章）：授权代表（签字）：14.合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方定义本合同所述第三方，是指除甲方和乙方之外，参与或涉及本合同履行过程中的其他自然人、法人和其他组织。1.2第三方范围第三方包括但不限于：中介机构、评估机构、审计机构、咨询机构、金融服务机构、以及其他与甲方和乙方开展业务相关的合作伙伴。2.第三方介入的程序与条件2.1第三方介入程序当本合同履行过程中需要第三方介入时，甲方和乙方应共同协商确定第三方的选择标准、选定程序和介入方式。2.2第三方介入条件第三方介入的条件包括但不限于：a.第三方具备相应的资质和能力；b.第三方与甲方和乙方无利益冲突；c.第三方介入的事项符合国家法律法规；d.甲方和乙方同意第三方介入。3.第三方责任与权益3.1第三方责任第三方应按照甲乙双方的约定和本合同的条款，履行其职责，并对其提供的服务或产品的质量、合法性和有效性承担责任。3.2第三方权益第三方在履行其职责过程中所获得的信息和数据，未经甲方和乙方书面同意，不得向任何其他方披露或泄露。4.第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的合作，应以本合同为准，第三方应遵守甲方的规章制度和管理要求。4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的合作，应以本合同为准，第三方应遵守乙方的规章制度和管理要求。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额的确定甲乙双方应根据第三方的资质、经验和信誉等因素，共同协商确定第三方的责任限额。5.2第三方责任限额的调整甲乙双方应根据第三方的表现和市场情况，适时调整第三方的责任限额。6.第三方违约的处理6.1第三方违约第三方如违反本合同的约定，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。6.2第三方违约的处理程序甲方和乙方应共同协商处理第三方违约事宜，并按照本合同的约定确定违约责任的承担方式和责任限额。7.第三方与合同解除7.1第三方原因导致合同解除如因第三方的原因导致本合同解除，甲方和乙方应按照本合同的约定确定解除后的责任承担和权益处理。7.2第三方原因导致合同终止如因第三方的原因导致本合同终止，甲方和乙方应按照本合同的约定确定终止后的责任承担和权益处理。8.第三方与合同变更8.1第三方原因导致合同变更如因第三方的原因导致本合同