2024年版实习生培训协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版实习生培训协议本合同目录一览1.实习生培训协议概述1.1培训目的1.2培训内容1.3培训期限2.双方权利和义务2.1实习单位的权利和义务2.1.1提供培训机会2.1.2保障实习生权益2.1.3培训费用承担2.2实习生的权利和义务2.2.1参加培训2.2.2遵守实习单位规章制度2.2.3培训期间的表现评价3.培训安排3.1培训时间3.2培训地点3.3培训方式3.4培训导师4.考核与评价4.1考核标准4.2考核方式4.3评价反馈5.薪酬与福利5.1实习工资5.2福利待遇5.3奖金激励6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.合同解除和终止7.1解除合同的情形7.2终止合同的情形7.3解除或终止合同后的处理8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律诉讼9.合同的生效、变更和解除9.1合同生效条件9.2合同变更9.3合同解除10.其他约定10.1培训资料归属10.2知识产权保护10.3信息安全11.违约责任11.1实习单位的违约责任11.2实习生的违约责任12.合同的适用法律13.合同的签订日期和地点14.合同的附件第一部分：合同如下：第一条实习生培训协议概述1.1培训目的双方一致认同，本培训协议的目的是为了使实习生更好地了解和熟悉实习单位的企业文化、业务流程和工作方式，提高实习生的职业技能和综合素质，为实习生未来的职业生涯发展奠定基础。1.2培训内容实习单位将根据实习生的专业背景、个人兴趣和实习岗位要求，为实习生提供包括但不限于公司文化、业务知识、岗位技能、团队协作等方面的培训。1.3培训期限实习期限自实习生报道之日起至____年__月__日止，共计____个月。第二条双方权利和义务2.1实习单位的权利和义务2.1.1提供培训机会实习单位应按照培训协议的约定，为实习生提供必要的培训机会和条件，包括培训课程、实践岗位、指导教师等。2.1.2保障实习生权益实习单位应确保实习生在实习期间的人身安全和合法权益，为实习生提供必要的工作条件和保障。2.1.3培训费用承担实习单位应承担实习生在实习期间的相关培训费用，包括但不限于培训课程、实践岗位、指导教师等费用。2.2实习生的权利和义务2.2.1参加培训实习生应按照实习单位的安排，参加各项培训活动，积极配合实习单位完成培训任务。2.2.2遵守实习单位规章制度实习生应遵守实习单位的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、保密规定、安全规定等。2.2.3培训期间的表现评价实习生应积极配合实习单位进行培训期间的表现评价，评价结果将作为实习生实习成绩的重要依据。第三条培训安排3.1培训时间实习生的培训时间安排应根据实习单位的实际情况和实习生的要求进行协商确定。3.2培训地点实习生的培训地点应在实习单位指定的地点进行，如需外出培训，应提前通知实习生。3.3培训方式实习生的培训方式包括但不限于课堂培训、实践操作、经验分享、团队讨论等。3.4培训导师实习单位应指派有经验的员工担任实习生的培训导师，负责实习生的日常工作指导和技术培训。第四条考核与评价4.1考核标准实习生的考核标准应根据实习单位和实习生的专业背景、实习岗位要求等因素进行确定。4.2考核方式实习生的考核方式包括但不限于实习单位对实习生工作表现的评估、实习生自我评价、同事评价等。4.3评价反馈实习单位应在实习结束前对实习生的表现进行评价，并将评价结果反馈给实习生。第五条薪酬与福利5.1实习工资实习单位应按照国家和地方的相关规定，为实习生支付实习工资。5.2福利待遇实习生在实习期间应享受实习单位规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、意外伤害保险等。5.3奖金激励对表现优异的实习生，实习单位可视情况给予一定的奖金激励。第六条保密协议6.1保密内容实习生应对在实习期间接触到的实习单位商业秘密、技术秘密、运营管理等信息予以保密。6.2保密期限实习生的保密期限自实习协议签订之日起算，至____年__月__日止。6.3违约责任如实习生违反保密协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第八条合同解除和终止8.1解除合同的情形双方协商一致，可以提前解除本培训协议。8.2终止合同的情形有下列情形之一的，本培训协议终止：（1）实习生因故不能继续实习，提前终止协议；（2）实习单位因经营不善、业务调整等原因，不再提供实习机会，终止协议；（3）双方约定的实习期限届满，协议自然终止。8.3解除或终止合同后的处理协议解除或终止后，实习单位应支付实习生尚未发放的实习工资及福利待遇，并办理相关手续。第九条争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商，解决本培训协议履行过程中的争议。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向实习单位所在地的人民调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，双方同意将争议提交至____仲裁委员会仲裁。9.4法律诉讼如仲裁不成，任何一方均有权向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、变更和解除10.1合同生效条件本培训协议自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更双方同意，本培训协议的变更应书面签订，经双方确认后生效。10.3合同解除除本协议第八条另有约定外，双方同意提前解除本培训协议的，应书面签订解除协议，经双方确认后生效。第十一条其他约定11.1培训资料归属实习期间，实习生所创作的作品、发明、创新等成果，除双方另有约定外，均属于实习单位所有。11.2知识产权保护双方应尊重和保护知识产权，未经对方书面同意，不得使用对方的商标、专利、著作权等权利。11.3信息安全实习生应遵守实习单位的信息安全规定，确保不泄露任何商业秘密和技术秘密。第十二条违约责任12.1实习单位的违约责任实习单位违反本培训协议的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.2实习生的违约责任实习生违反本培训协议的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十三条合同的适用法律本培训协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十四条合同的签订日期和地点本培训协议于____年__月__日在____（地点）签订。第十五条合同的附件本培训协议附件包括：（1）实习单位提供的培训计划；（2）实习单位的相关规章制度；（3）实习生的个人简历；（4）其他双方认为需要附加的资料。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定在本合同中，第三方指的是除甲乙方以外，与甲乙方存在合同关系或利益关联的自然人、法人和其他组织。第三方介入是指在甲乙方履行本合同过程中，涉及到与第三方之间的权利、义务关系。2.第三方介入的情形（1）实习单位提供培训所需的场地、设备、技术支持等，由第三方提供；（2）实习单位安排实习生在第三方的实习岗位进行培训；（3）实习期间，实习生与第三方发生纠纷，需要甲乙双方协调解决；（4）其他甲乙方认为需要第三方介入的情形。3.第三方责任及限额第三方介入时，甲乙双方应与第三方明确各自的权利、义务和责任。第三方在本合同项下的责任限额如下：（1）第三方应按照甲乙方的约定，提供合格的培训资源和服务；（2）第三方应对其在提供培训过程中产生的损失承担责任；（3）第三方应对其员工在提供培训服务过程中的行为负责，确保员工遵守法律法规和职业道德；（4）第三方如违反本合同约定，导致甲乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.第三方选择及变更甲乙双方应共同协商选择合适的第三方，并签订相关合同。若需变更第三方，应提前书面通知对方，并经双方协商一致后生效。5.第三方合同履行及监督第三方应按照甲乙双方的要求，履行合同义务。甲乙双方有权对第三方的履约情况进行监督，并要求第三方及时整改不合规行为。6.第三方违约处理第三方如违反本合同约定，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。第三方如未能履行其对甲乙方的承诺，导致甲乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。7.第三方与实习生、实习单位的关系第三方与实习生、实习单位之间不存在直接的劳动合同关系。第三方仅向实习单位提供培训资源和服务，不承担实习生在实习期间的行为责任。8.第三方与甲乙方的关系第三方与甲乙方之间签订的合同，独立于本培训协议。第三方如未能履行其与甲乙方的合同约定，导致甲乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。9.第三方介入的合同变更甲乙双方如因第三方介入需要变更本合同条款，应书面签订变更协议，经双方确认后生效。10.第三方退出及解除合同第三方如因故退出本合同，应提前书面通知甲乙双方。甲乙双方应与第三方协商一致，解除与第三方的合同，并处理后续事宜。11.第三方介入的争议解决如第三方介入引起的争议无法协商解决，甲乙双方均有权向人民法院提起诉讼。12.第三方信息的保密甲乙双方应对与第三方签订的合同内容及涉及的商业秘密、技术秘密等信息予以保密。未经第三方书面同意，不得向第三方以外的第三方披露。13.第三方责任限制甲乙双方明确，第三方责任限额不应超过其在本合同项下应承担的赔偿责任。甲乙双方不得要求第三方承担超出其赔偿能力以外的责任。14.第三方介入的附加条款甲乙双方可根据本合同的履行情况，与第三方签订附加条款，明确双方的权利、义务和责任。附加条款经甲乙双方书面确认后，与本合同具有同等效力。15.第三方介入的说明本合同涉及的第三方介入情形，甲乙双方应在签订合同时予以说明，并在履行过程中严格按照约定执行。如有未尽事宜，甲乙双方应协商解决。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习单位提供的培训计划详细描述实习单位为实习生提供的培训课程、培训时间、培训地点等相关信息。附件2：实习单位的相关规章制度包括实习单位对实习生的工作纪律、保密规定、安全规定等要求。附件3：实习生的个人简历提供实习生的个人基本信息、教育背景、工作经验等。附件4：第三方提供的培训资源和服务说明详细描述第三方提供的培训资源和服务，包括但不限于培训课程、实践岗位、指导教师等。附件5：第三方与甲乙方的合同明确第三方与甲乙方的权利、义务和责任，包括违约责任、赔偿责任等。附件6：第三方提供的培训场地、设备、技术支持等资料详细描述第三方提供的培训场地、设备、技术支持等资料的规格、数量等。附件7：实习期间第三方与实习生的纠纷协调记录记录实习期间第三方与实习生之间发生的纠纷及协调解决的过程。说明二：违约行为及责任认定：1.第三方未按照约定提供合格的培训资源和服务。2.第三方未按照约定提供培训场地、设备、技术支持等。3.第三方未按照约定履行培训义务，导致实习生培训效果不佳。4.第三方违反保密规定，泄露实习生或实习单位的商业秘密、技术秘密等。责任认定标准：1.第三方应按照合同约定，履行提供培训资源和服务的义务。如未履行或履行不符合约定，应承担违约责任。2.第三方应承担因其提供不符合约定的培训资源和服务，导致实习生或实习单位损失的责任。3.第三方如违反保密规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若第三方未按照约定提供合格的培训资源和服务，导致实习生培训效果不佳，第三方应承担违约责任，并赔偿实习生或实习单位因此产生的损失。例如，第三方未提供合格的培训课程和指导教师，导致实习生在实习期间未能掌握必要的技能和知识，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年版实习生培训协议1本合同目录一览1.实习生培训协议的定义与范围1.1定义1.2范围2.双方的权利与义务2.1实习生的权利2.1.1获得培训的机会2.1.2获得合理的报酬2.1.3获得实习证明2.2实习生的义务2.2.1遵守公司的规章制度2.2.2参加培训并认真学习2.2.3保护公司的商业机密2.3公司的权利2.3.1提供培训的机会2.3.2评价实习生的工作表现2.3.3决定实习生是否能够转正2.4公司的义务2.4.1提供合理的报酬2.4.2提供必要的培训资料和设备2.4.3为实习生提供安全保障3.培训内容与安排3.1培训内容3.1.1专业技能培训3.1.2职业素养培训3.1.3团队协作培训3.2培训安排3.2.1培训时间3.2.2培训地点3.2.3培训讲师4.实习期限与转正4.1实习期限4.1.1实习期的长度4.1.2实习期的开始和结束日期4.2转正条件4.2.1实习生的工作表现4.2.2实习生的工作能力和态度4.2.3公司的招聘需求5.报酬与福利5.1报酬5.1.1实习工资的数额5.1.2实习工资的发放方式5.2福利5.2.1实习生能否享受公司员工福利5.2.2实习生能否参加公司的团建活动6.保险与安全保障6.1保险6.1.1公司是否为实习生购买保险6.1.2保险的种类和范围6.2安全保障6.2.1公司是否提供安全保障措施6.2.2实习生在实习期间的安全责任7.违约责任7.1实习生的违约行为7.2公司的违约行为8.争议解决方式8.1双方协商解决8.2提交仲裁机构解决8.3提交法院解决9.其他条款9.1双方约定的其他事项9.2对合同的修改和补充10.合同的生效、变更和终止10.1合同的生效条件10.2合同的变更10.3合同的终止11.合同的签署与保存11.1合同的签署主体11.2合同的签署日期11.3合同的保存方式12.附件12.1实习生简历12.2培训计划12.3实习评价表13.合同用语解释13.1词语定义13.2法律法规解释14.签署页14.1甲方（公司）签署页14.2乙方（实习生）签署页第一部分：合同如下：1.实习生培训协议的定义与范围1.1定义1.2范围本协议的范围包括实习生的培训、报酬、保险、保密、违约责任等方面的内容。2.双方的权利与义务2.1实习生的权利2.1.1获得培训的机会实习生有权获得甲方提供的培训机会，包括专业技能、职业素养和团队协作等方面的培训。2.1.2获得合理的报酬实习生在实习期间，有权获得甲方支付的实习工资，具体数额和发放方式详见第五条。2.1.3获得实习证明实习生在实习结束后，有权获得甲方提供的实习证明。2.2实习生的义务2.2.1遵守公司的规章制度实习生应当遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤、保密、工作纪律等。2.2.2参加培训并认真学习实习生应当参加甲方组织的培训，并认真学习，提高自身的专业技能和职业素养。2.2.3保护公司的商业机密实习生应当保守甲方的商业机密，不得泄露给第三方。2.3公司的权利2.3.1提供培训的机会公司有权根据业务需要，决定提供给实习生培训的机会。2.3.2评价实习生的工作表现公司有权对实习生的工作表现进行评价，包括工作质量、工作态度、团队协作等方面。2.3.3决定实习生是否能够转正公司有权根据实习生的工作表现和公司需求，决定实习生是否能够转为正式员工。2.4公司的义务2.4.1提供合理的报酬公司应当向实习生支付实习工资，具体数额和发放方式详见第五条。2.4.2提供必要的培训资料和设备公司应当提供实习生必要的培训资料和设备，以确保实习生的培训效果。2.4.3为实习生提供安全保障公司应当为实习生提供安全保障，包括实习生的人身安全和财产安全。3.培训内容与安排3.1培训内容3.1.1专业技能培训公司应当为实习生提供专业技能的培训，包括但不限于实际操作、理论学习和案例分析等。3.1.2职业素养培训公司应当为实习生提供职业素养的培训，包括但不限于职业道德、沟通技巧和团队协作等。3.1.3团队协作培训公司应当为实习生提供团队协作的培训，包括但不限于团队建设、沟通协作和问题解决等。3.2培训安排3.2.1培训时间实习生的培训时间根据实习期限和公司安排而定，具体时间双方协商确定。3.2.2培训地点实习生的培训地点在公司指定的地点进行，包括但不限于公司办公地点、培训教室等。3.2.3培训讲师实习生的培训由公司指定的人员担任讲师，包括但不限于公司内部员工、外部专业讲师等。4.实习期限与转正4.1实习期限4.1.1实习期的长度实习期的长度根据公司和实习生的需求协商确定，并在协议中明确。4.1.2实习期的开始和结束日期实习期的开始日期为实习生正式到岗日期，结束日期为实习期长度结束的日期。4.2转正条件4.2.1实习生的工作表现实习生在实习期间的工作表现符合公司要求的，可以考虑转正。4.2.2实习生的工作能力和态度实习生在实习期间的工作能力和态度符合公司要求的，可以考虑转正。4.2.3公司的招聘需求公司根据自身的招聘需求和实习生表现，决定是否给予实习生转正的机会。5.报酬与福利5.1报酬5.1.1实习工资的数额实习生的实习工资根据公司的薪酬标准和实习生的工作时间协商确定。5.1.2实习工资的发放方式实习工资的发放方式为每月一次，通过银行转账或者现金支付给实习生。5.2福利5.2.1实习生能否享受公司员工福利根据公司的规定，实习生是否能够享受公司员工福利，包括但不限于医疗保险、年假等。5.2.2实习生能否参加公司的团建活动根据公司的安排，实习生是否能够参加公司的团建活动，以增强团队凝聚力。6.保险与安全保障6.1保险68.违约责任8.1实习生的违约行为实习生违反本协议的约定，包括但不限于提前终止实习、泄露公司商业机密、违反公司规章制度等行为，应当承担违约责任。8.2公司的违约行为公司违反本协议的约定，包括但不限于未按时支付工资、未提供培训机会、未按约定提供转正机会等行为，应当承担违约责任。9.争议解决方式9.1双方协商解决双方应当通过友好协商的方式解决因本协议引起的争议。9.2提交仲裁机构解决如双方协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地仲裁机构进行仲裁。9.3提交法院解决如仲裁不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院进行诉讼。10.其他条款10.1双方约定的其他事项本协议未尽事宜，双方可以另行协商，并以书面形式补充。10.2对合同的修改和补充本协议的任何修改和补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出。11.合同的生效、变更和终止11.1合同的生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的变更本协议的变更须经双方协商一致，并以书面形式作出。11.3合同的终止12.合同的签署与保存12.1合同的签署主体本协议由甲乙双方授权代表签署。12.2合同的签署日期本协议的签署日期为双方授权代表签署的日期。12.3合同的保存方式本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同用语解释13.1词语定义本协议所用词语按照其通常含义进行解释，除非文中另有定义。13.2法律法规解释本协议的解释应当符合中华人民共和国的法律法规。14.签署页14.1甲方（公司）签署页[甲方盖章]14.2乙方（实习生）签署页实习生签字：____________日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入的定义第三方介入是指在甲乙双方履行本合同过程中，除甲乙双方外，其他未被本合同直接约束的个体或组织，根据本合同的约定或经甲乙双方同意，参与甲乙双方之间的某些交易或活动。15.2第三方介入的范围第三方介入包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、技术支持机构等。16.第三方介入的条件与程序16.1第三方介入的条件16.1.1第三方须是与甲乙双方无直接合同关系的个体或组织。16.1.2第三方介入的事项须为本合同约定的事项或经甲乙双方同意。16.1.3第三方须具备介入所需的专业能力、资质和信誉。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙双方协商一致，确定需要第三方介入的事项。16.2.2甲乙双方共同选定合适的第三方。16.2.3甲乙双方与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。16.2.4甲乙双方按照约定向第三方支付费用。17.第三方介入后的责任分配17.1第三方责任第三方介入的事项，由第三方承担相应的责任。第三方应当对其提供的服务或商品的质量和合法性负责。17.2甲乙双方的责任甲乙双方在选择第三方、监督第三方工作过程和验收第三方成果方面承担责任。甲乙双方应当确保第三方的选择符合本合同的约定和法律法规的要求。17.3第三方与甲乙双方的责任划分第三方与甲乙双方的责任划分，按照书面协议的约定执行。书面协议中未约定的，由甲乙双方与第三方协商确定。18.第三方介入的费用18.1第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定。18.2甲乙双方按照约定的方式和时间向第三方支付费用。18.3甲乙双方有权要求第三方提供费用明细和合理性说明。19.第三方介入的违约处理19.1第三方违反本合同或书面协议的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。19.2甲乙双方因第三方违约造成损失的，有权要求第三方赔偿。19.3第三方与甲乙双方的违约处理，按照书面协议的约定执行。书面协议中未约定的，由甲乙双方与第三方协商确定。20.第三方介入的权益保护20.1甲乙双方应当保护第三方的商业机密和知识产权。20.2甲乙双方不得利用第三方提供的服务或商品从事违法活动。20.3第三方不得利用甲乙双方的信任从事违法活动或损害甲乙双方利益的行为。21.第三方介入的变更与终止21.1第三方介入的变更第三方介入的事项、范围或期限发生变更的，甲乙双方应当书面协议变更。21.2第三方介入的终止第三方介入的事项完成后，甲乙双方与第三方签订的书面协议终止。22.第三方介入的法律法规遵守第三方介入的事项，第三方应当遵守中华人民共和国的法律法规，不得从事违法活动。23.第三方介入的争议解决23.1第三方与甲乙双方的争议第三方与甲乙双方发生争议的，应当通过友好协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁或提起诉讼。23.2甲乙双方与第三方的争议甲乙双方与第三方发生争议的，应当通过友好协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁或提起诉讼。24.第三方介入的附加条款本合同的第三方介入相关事项，如有其他未尽事宜，甲乙双方可以根据实际情况，签订附加条款进行补充。25.第三方介入的说明本合同的第三方介入相关事项，是为了明确甲乙双方与第三方之间的权利义务关系，保障甲乙双方的合法权益，确保合同的履行。第三方介入的事项，不影响甲乙双方之间的权利义务关系。26.第三方介入的合同修订本合同的第三方介入相关事项，如有修订，甲乙双方应当签署书面修订协议，并注明修订的内容和日期。修订内容生效后，原有内容失效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.