2024年企业员工雇佣合同样本下载2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业员工雇佣合同样本本合同目录一览1.雇佣条款1.1职位与工作内容1.2工作时间1.3工作地点1.4试用期2.薪资与福利2.1薪资结构2.2奖金与提成2.3社会保险2.4公积金2.5休假制度3.劳动纪律3.1考勤规定3.2行为规范3.3保密协议3.4违纪处分4.培训与发展4.1入职培训4.2在职培训4.3晋升机制4.4职业发展规划5.劳动合同的解除与终止5.1双方解除合同的情形5.2单方解除合同的情形5.3合同终止的情形5.4经济补偿与赔偿6.违约责任6.1双方违约的情形6.2赔偿责任6.3违约金7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁程序7.4诉讼途径8.合同的生效、变更与解除8.1合同生效条件8.2合同变更8.3合同解除9.其他约定9.1知识产权归属9.2商业秘密保护9.3兼职限制9.4竞业限制10.附件10.1员工个人信息表10.2岗位职责描述10.3薪资结构表10.4福利政策说明11.合同的签署与保存11.1签署程序11.2合同副本11.3电子文档保存12.法律适用与解释12.1适用法律12.2合同解释权13.合同的修订13.1修订条件13.2修订程序14.附则14.1合同的终止条件14.2合同的废止14.3合同的续签第一部分：合同如下：第一条雇佣条款1.1职位与工作内容甲方雇佣乙方担任________职位，乙方的工作内容包括但不限于：________。1.2工作时间甲方规定乙方的工作时间为每周________工作天，每天________小时。具体工作时间按甲方规章制度执行。1.3工作地点乙方的办公地点为甲方所在地，即________。1.4试用期乙方的试用期为________个月，自双方签订劳动合同之日起计算。试用期内，甲方有权根据乙方的表现决定是否正式录用乙方。第二条薪资与福利2.1薪资结构甲方向乙方支付的薪资包括基本工资、绩效奖金、岗位补贴等，具体金额和构成详见附件1。2.2奖金与提成乙方完成甲方规定的绩效目标后，有权获得相应的绩效奖金和提成。具体规定详见附件2。2.3社会保险甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳标准和比例按国家和地方政策执行。2.4公积金甲方为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳标准和比例按国家和地方政策执行。2.5休假制度乙方享有国家法定的休假权利，包括年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。具体休假规定详见甲方规章制度。第三条劳动纪律3.1考勤规定乙方应按照甲方制定的考勤制度进行工作，按时上下班，如有迟到、早退、请假等情形，按甲方规定处理。3.2行为规范乙方应遵守甲方的行为规范，维护甲方形象，不得有损害甲方利益的行为。具体规定详见甲方规章制度。3.3保密协议乙方在合同期间及解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。具体保密内容详见附件3。3.4违纪处分乙方如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、降职、解雇等处分。第四条培训与发展4.1入职培训甲方为新员工提供入职培训，乙方应积极参加，尽快熟悉工作内容和流程。4.2在职培训甲方定期组织在职培训，乙方应按要求参加，提高自身业务能力。4.3晋升机制甲方设立公平的晋升机制，乙方可通过业绩和能力晋升至更高职位。4.4职业发展规划甲方为乙方提供职业发展规划，帮助乙方实现职业生涯目标。第五条劳动合同的解除与终止5.1双方解除合同的情形双方协商一致，可以解除劳动合同。5.2单方解除合同的情形甲方有权在试用期内单方解除劳动合同，无需提前通知乙方。非试用期内，甲方单方解除劳动合同的，应提前________天通知乙方。5.3合同终止的情形劳动合同期满，双方未续签的；乙方达到法定退休年龄的；乙方死亡或被宣告失踪的等。5.4经济补偿与赔偿甲方解除劳动合同的，应按照国家和地方政策给予乙方经济补偿。乙方违反甲方规章制度导致合同解除的，乙方应承担相应的赔偿责任。第六条违约责任6.1双方违约的情形双方违反合同约定的，应承担违约责任。6.2赔偿责任乙方损害甲方利益的，应承担相应的赔偿责任。6.3违约金乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金。具体金额和支付方式详见附件4。第八条合同的生效、变更与解除8.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年。8.2合同变更合同期内，如双方同意变更合同内容，应以书面形式签订变更协议，经双方签字（或盖章）后生效。8.3合同解除双方协商一致，可以解除合同。非因双方协商解除合同的，甲方有权根据国家法律法规和甲方规章制度解除合同。第九条其他约定9.1知识产权归属乙方在合同期内所创作的知识产权成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，归甲方所有。9.2商业秘密保护乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密。否则，乙方应承担违约责任。9.3兼职限制乙方在合同期内，未经甲方许可，不得在其他单位兼职。9.4竞业限制乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得在与甲方经营业务相同或相似的行业从事竞争性工作。否则，乙方应承担违约责任。第十条附件10.1员工个人信息表乙方应按照甲方要求提供完整的个人信息，并保证信息真实性。10.2岗位职责描述乙方岗位职责详见附件5。10.3薪资结构表乙方薪资结构详见附件6。10.4福利政策说明乙方享有的福利政策详见附件7。第十一条合同的签署与保存11.1签署程序本合同经双方协商一致后，由双方签字（或盖章）生效。11.2合同副本甲乙双方各执一份合同副本，具有同等法律效力。11.3电子文档保存甲方有权将合同电子文档保存于甲方信息系统中，以备查阅。第十二条法律适用与解释12.1适用法律本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，适用中华人民共和国法律。12.2合同解释权本合同的解释权归甲方所有。第十三条合同的修订13.1修订条件合同期内，如双方认为有必要修订合同，可提出修订意见。13.2修订程序修订意见经双方协商一致后，以书面形式签订修订协议，经双方签字（或盖章）后生效。第十四条附则14.1合同的终止条件本合同期满，双方未续签的；乙方达到法定退休年龄的；乙方死亡或被宣告失踪的等。14.2合同的废止本合同在履行过程中，如发生法律、法规变化导致合同无效的，双方同意立即废止合同。14.3合同的续签合同期满前，双方可协商续签劳动合同。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，与本合同有关联但未直接签订合同的个体或组织。包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、金融机构等。1.2第三方责任第三方在履行与甲乙双方合同约定的职责时，应严格遵守法律法规和行业规范，确保其行为合法、合规。第二条第三方介入情形2.1中介方介入甲乙双方在合同履行过程中，如需中介方提供服务，如招聘、租赁、交易等，中介方的职责和权益应在合同中明确。2.2评估方介入甲乙双方如需评估方对项目、资产等进行评估，评估方的职责、评估标准和结果应用于本合同的约定。2.3审计方介入甲乙双方如需审计方对财务报表、业务流程等进行审计，审计方的职责、审计标准和结果应用于本合同的约定。2.4金融机构介入甲乙双方如需金融机构提供融资、支付等服务，金融机构的职责、服务内容和收费标准应在合同中明确。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限定第三方在履行合同约定的职责时，应限于合同约定的范围内，并对因其过错给甲乙双方造成的损失承担赔偿责任。3.2第三方赔偿责任第三方如因过错导致甲乙双方损失，第三方应按照甲乙双方的损失金额进行赔偿，赔偿金额的最高限额详见附件8。3.3第三方责任免除a)第三方未违反法律法规和本合同约定；b)第三方在正常履行合同过程中，无法预见或无法克服的客观原因导致损失；c)第三方已履行合同约定的职责，甲乙双方未按照约定支付费用导致的损失。第四条第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方为合同关系，第三方不取代甲乙双方的权利和义务。4.2第三方与甲乙双方的沟通协作第三方在履行合同职责过程中，应与甲乙双方保持良好沟通，及时报告工作进展和结果。4.3第三方独立性保障第三方在履行合同职责时，应保持独立性，不受甲乙双方不正当影响。第五条第三方介入的额外条款及说明5.1第三方选择甲乙双方在选择第三方时，应进行充分调查和评估，确保第三方具备相应资质和能力。5.2第三方合同签订甲乙双方与第三方签订合同时，应明确合同期限、服务内容、收费标准、保密条款等。5.3第三方合同履行监督甲乙双方应对第三方合同履行情况进行监督，确保第三方按约定履行合同职责。5.4第三方合同变更与解除甲乙双方与第三方签订的合同如需变更或解除，应遵循合同约定和法律法规规定。5.5第三方合同纠纷解决甲乙双方与第三方签订的合同产生的纠纷，应通过协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第六条第三方介入后的合同修订6.1第三方介入条款补充本合同在第三方介入情形下，甲乙双方应根据实际情况，补充第三方介入的相关条款。6.2第三方责任限额调整甲乙双方可根据合同履行情况，调整第三方的责任限额，经双方协商一致后，以书面形式签订修订协议。6.3第三方合同履行评估甲乙双方应定期对第三方合同履行情况进行评估，如有必要，可签订补充协议。第七条第三方介入的合同终止与废止7.1第三方合同终止条件第三方合同期满，甲乙双方未续签的；第三方无法履行合同义务的；法律法规规定的其他终止条件。7.2第三方合同废止条件第三方合同在履行过程中，发生法律法规变化导致合同无效的；甲乙双方协议废止的。7.3第三方合同终止与废止的程序甲乙双方与第三方按照合同约定和法律法规规定，办理合同终止与废止手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：员工个人信息表详细要求：员工个人信息表应包括员工的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、家庭住址、教育背景、工作经历等信息。附件2：岗位职责描述详细要求：岗位职责描述应详细列出乙方在工作中应承担的职责和任务，以及对于职责的量化评估标准。附件3：薪资结构表详细要求：薪资结构表应明确列出乙方的基本工资、绩效奖金、岗位补贴等薪资组成部分，以及各自的计算方式和金额。附件4：福利政策说明详细要求：福利政策说明应详细列出乙方享有的福利政策，包括社会保险、公积金、休假制度等。附件5：职位说明书详细要求：职位说明书应详细描述乙方的职位要求，包括任职资格、工作内容、工作环境等信息。附件6：薪资结构表详细要求：薪资结构表应明确列出乙方的基本工资、绩效奖金、岗位补贴等薪资组成部分，以及各自的计算方式和金额。附件7：福利政策说明详细要求：福利政策说明应详细列出乙方享有的福利政策，包括社会保险、公积金、休假制度等。附件8：第三方责任限额详细要求：第三方责任限额应明确列出第三方在履行合同约定的职责时，对甲乙双方造成的损失承担的赔偿责任的最高限额。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1甲方未按时支付乙方工资、奖金、补贴等薪资待遇的，应支付违约金，违约金的计算方式为应付未付薪资的10%。1.2甲方未按约定提供乙方工作条件的，应支付违约金，违约金的计算方式为合同约定工作条件的价值。1.3甲方未按约定提供培训、晋升等机会的，应支付违约金，违约金的计算方式为培训、晋升等机会的价值。2.乙方违约行为及责任认定：2.2乙方违反甲方保密协议的，应支付违约金，违约金的计算方式为泄露信息的价值。2.3乙方未经甲方许可，在其他单位兼职的，应支付违约金，违约金的计算方式为兼职所得收入。3.第三方违约行为及责任认定：3.1第三方未按约定履行合同职责的，应支付违约金，违约金的计算方式为未履行合同职责的价值。3.2第三方未按约定提供服务或产品的，应支付违约金，违约金的计算方式为未提供服务或产品的价值。3.3第三方提供的服务或产品存在质量问题的，应承担质量问题的赔偿责任，赔偿金额为甲方损失的金额。全文完。2024年企业员工雇佣合同样本2本合同目录一览1.合同概述1.1合同类型1.2合同双方1.3合同有效期2.工作职责2.1岗位职责2.2工作内容2.3工作绩效评估3.薪酬福利3.1工资待遇3.2奖金制度3.3社会保险3.4福利待遇4.工作时间4.1正常工作时间4.2加班规定4.3休假制度5.劳动合同的解除和终止5.1解除合同的条件5.2终止合同的条件5.3经济补偿6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.知识产权7.1职务作品7.2专利权7.3商标权8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.法律适用9.1适用法律9.2法律修改10.其他条款10.1合同的修改和补充10.2合同的生效10.3合同的解除11.附件11.1员工个人信息表11.2岗位职责描述11.3薪酬福利明细表12.签署页12.1甲方（企业）签名12.2乙方（员工）签名12.3日期13.合同副本13.1甲方留存13.2乙方留存13.3劳动保障部门留存14.合同电子版14.1文件格式14.2密码保护第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同类型本合同为2024年企业员工雇佣合同，是甲方（企业）与乙方（员工）之间关于劳动条件和权利义务的协议。1.2合同双方甲方（企业）名称：[填写企业全称]乙方（员工）姓名：[填写员工姓名]1.3合同有效期本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。第二条工作职责2.1岗位职责乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，负责____等工作。2.2工作内容乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。2.3工作绩效评估甲方应定期对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬待遇及晋升机会。第三条薪酬福利3.1工资待遇乙方的基本工资为每月人民币____元，按月支付。3.2奖金制度乙方根据工作绩效评估结果，有资格获得年终奖金及其他临时性奖金。3.3社会保险甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。3.4福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。第四条工作时间4.1正常工作时间乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，按照甲方的规定执行。4.2加班规定乙方加班按照甲方的加班政策进行，加班工资按国家规定支付。4.3休假制度乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。第五条劳动合同的解除和终止5.1解除合同的条件合同解除的条件如下：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方因病或伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定后确认为丧失劳动能力；（3）甲方因经营不善等原因需要裁减人员。5.2终止合同的条件合同终止的条件如下：（1）合同有效期届满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因个人原因提出辞职。5.3经济补偿合同解除或终止后，甲方应根据国家规定和合同约定，向乙方支付经济补偿。第六条保密协议6.1保密内容乙方在合同期间和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限保密期限自乙方知悉保密信息之日起计算，为____年。6.3违约责任乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条知识产权7.1职务作品乙方在合同期间创作的职务作品，属于甲方所有，乙方不得擅自使用或披露。7.2专利权乙方在合同期间发明的专利，属于甲方所有，乙方不得擅自使用或披露。7.3商标权乙方在合同期间创造的商标，属于甲方所有，乙方不得擅自使用或披露。第九条争议解决8.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。8.2调解解决协商不成的，可以申请第三方调解机构进行调解。8.3仲裁解决调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁。8.4法律途径仲裁裁决生效后，双方均应履行裁决，如有的一方不履行，另一方有权通过法律途径强制执行。第十条法律适用9.1适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2法律修改如果适用法律发生修改，本合同的相应条款应当按照修改后的法律执行。第十一条其他条款10.1合同的修改和补充本合同的修改和补充，应当采用书面形式，经双方协商一致后生效。10.2合同的生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.3合同的解除合同解除应当符合合同约定或法律法规的规定。第十二条附件11.1员工个人信息表乙方应向甲方提供真实、准确的个人信息。11.2岗位职责描述乙方的工作职责、工作内容等详细描述。11.3薪酬福利明细表乙方的薪酬待遇、奖金制度、社会保险、福利待遇等详细描述。第十三条签署页12.1甲方（企业）签名甲方代表签名：[填写签名]12.2乙方（员工）签名乙方签名：[填写签名]12.3日期签署日期：[填写日期]第十四条合同副本13.1甲方留存甲方留存副本：[填写份数]13.2乙方留存乙方留存副本：[填写份数]13.3劳动保障部门留存劳动保障部门留存副本：[填写份数]第十五条合同电子版14.1文件格式本合同电子版文件格式为PDF。14.2密码保护本合同电子版应有密码保护，密码由甲方保管。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入1.1定义第三方是指本合同之外的自然人、法人或其他组织，不包括甲乙双方。1.2第三方介入的情形第三方介入的情形包括但不限于：中介方、审计机构、调解机构、仲裁委员会、法院等。1.3第三方介入的程序（1）甲乙双方同意第三方介入；（2）第三方介入需签订书面协议，明确介入的职责和权限；（3）第三方按照协议约定进行介入；（4）第三方完成介入后，向甲乙双方出具介入结果。2.第三方责任2.1第三方责任限额第三方对甲乙双方的损失承担有限责任，责任限额不得超过人民币____万元。2.2第三方责任的承担第三方因履行介入职责造成甲乙双方损失的，由第三方承担责任。2.3第三方责任的免除第三方在介入过程中，如能证明其已尽到合理注意义务，且损失的发生非因第三方原因，第三方不承担责任。3.第三方与其他各方的关系3.1第三方与甲乙双方的关系第三方介入时，不代表甲乙双方任何一方，独立行使介入职责。3.2第三方与中介方、审计机构、调解机构、仲裁委员会、法院等的关系第三方与中介方、审计机构、调解机构、仲裁委员会、法院等是独立的关系，彼此之间不存在隶属或委托关系。4.第三方介入的附加条款及说明4.1第三方介入的附加条款（1）第三方介入的职责和权限；（2）第三方介入的结果和效力；（3）第三方介入的费用承担。4.2第三方介入的说明（1）第三方介入的目的是为了客观、公正地处理合同履行过程中的争议；（2）第三方介入不影响甲乙双方的权利和义务；（3）第三方介入不影响甲乙双方的劳动合同关系。5.第三方介入的修正5.1第三方介入的修正条件本合同履行过程中，如出现新的争议，甲乙双方可以协商一致，决定是否引入第三方进行介入。5.2第三方介入的修正程序甲乙双方决定引入第三方介入的，应按照本合同规定的程序进行。5.3第三方介入的修正内容第三方介入的修正内容应包括：第三方介入的职责和权限、第三方介入的结果和效力、第三方介入的费用承担等。6.第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件第三方介入完成后，甲乙双方对介入结果没有异议，或者甲乙双方协商一致决定终止第三方介入。6.2第三方介入的终止程序甲乙双方决定终