2024年版：双方协商一致劳动合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版：双方协商一致劳动合同范本本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3双方2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期2.3试用期3.工作内容3.1岗位3.2工作职责3.3工作地点4.工作时间4.1正常工作时间4.2加班时间4.3休息日4.4法定节假日5.劳动报酬5.1工资5.2奖金5.3津贴5.4社会保险5.5公积金6.双方的权利和义务6.1甲方权利和义务6.2乙方权利和义务7.合同的变更、解除和终止7.1变更7.2解除7.3终止8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3泄露后果11.知识产权11.1知识产权归属11.2使用权11.3保护措施12.通知和送达12.1通知方式12.2送达地址12.3送达时间13.合同的生效、修改和解除13.1生效条件13.2修改13.3解除14.其他条款14.1合同的完整性和独立性14.2合同的适用法律14.3合同的解释权14.4合同的附件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指依法成立，具有独立法人资格的企业或其他经济组织，全称________，统一社会信用代码________，地址________，法定代表人（或负责人）________。1.2乙方（劳动者）是指具有完全民事行为能力的自然人，姓名________，身份证号码________，户籍所在地________，现居住地址________。1.3双方指甲方和乙方，在此合同中互相称为双方。第二条合同期限2.1合同开始日期为双方签字生效之日起。2.2合同结束日期为________年________月________日。2.3试用期为________个月，自合同开始日期之日起计算。第三条工作内容3.1乙方在甲方担任________岗位，主要工作职责为________。3.2乙方应按照甲方的规定和要求，认真负责地完成工作任务，保持职业素养，维护甲方利益。3.3乙方工作地点为甲方所在地________。第四条工作时间4.1正常工作时间为每周________天，每天________小时。4.2乙方因工作需要，在法定工作时间之外加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。4.3乙方享有休息日，具体休息日安排按甲方规定执行。4.4乙方在法定节假日期间享有休息权利，如需加班，甲方应支付加班费或给予补休。第五条劳动报酬5.1乙方的工资为每月________元，按月发放。5.2乙方根据工作业绩和甲方规定，有资格获得奖金。5.3乙方享有一定的津贴，具体标准按甲方规定执行。5.4甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.5甲方应按月为乙方缴纳住房公积金。第六条双方的权利和义务6.1甲方权利和义务（1）按时足额支付乙方工资、奖金和津贴。（2）为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件。（3）依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（4）对乙方进行培训、考核和评价，提高乙方的工作技能和素质。（5）尊重乙方的人格尊严，保障乙方的人身权利。6.2乙方权利和义务（1）认真履行工作职责，完成工作任务。（2）遵守甲方的规章制度，维护甲方利益。（4）按照甲方要求，参加培训和学习，提高自身能力。（5）不得泄露甲方商业秘密和个人信息。本部分内容共计________字。第八条违约责任8.1甲方违约责任（1）未按照约定提供劳动条件，导致乙方解除合同的，甲方应支付乙方违约金，违约金标准为乙方一个月工资的________倍。（2）未按照约定支付劳动报酬，导致乙方解除合同的，甲方应支付乙方违约金，违约金标准为乙方未支付工资的________倍。（3）甲方违反合同规定，损害乙方合法权益的，甲方应承担相应的法律责任。8.2乙方违约责任（1）乙方未按照约定完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。（2）乙方违反合同规定，损害甲方合法权益的，乙方应承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.4双方同意，仲裁是解决争议的最终方式，如双方发生争议，任何一方均有权向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁。第十条保密条款10.1乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、技术秘密等。10.2保密期限自乙方离职之日起计算，为期________年。10.3乙方泄露甲方商业秘密的，应承担违约责任，赔偿甲方损失，损失赔偿额不少于甲方实际损失的________倍。第十一条知识产权11.1乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明创造、作品、技术秘密等，归甲方所有。11.2乙方在合同期间内，未经甲方许可，不得以任何形式使用甲方的知识产权。11.3甲方应保护乙方的知识产权，如乙方在工作中创造的知识产权依法应当归乙方所有的，甲方应予以尊重。第十二条通知和送达12.1双方之间的通知和送达，可通过书面、电子邮件、短信等方式进行。12.2甲方地址为________，乙方地址为________。12.3通知和送达时间为工作日________小时内。第十三条合同的生效、修改和解除13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同的修改和解除，应经双方协商一致，并以书面形式进行。13.3合同解除后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，包括交还工作证、离职证明等。第十四条其他条款14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同的适用法律为中华人民共和国________法。14.3本合同的解释权归双方共同所有。14.4本合同附件包括但不限于甲方规章制度、乙方职位说明书、乙方工作成果等。本部分内容共计________字。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指本合同之外，与甲方或乙方具有独立法律关系的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入是指在合同履行过程中，涉及到与甲方或乙方具有权益关系的第三方。1.3第三方责任是指第三方在介入过程中，对甲方或乙方造成损失时应承担的法律责任。第二条第三方介入的情形2.1乙方因工作原因，需与第三方进行业务往来，应严格遵守甲方的相关规定，维护甲方利益。2.2甲方与第三方进行合作，涉及乙方的权益时，应事先征求乙方的意见，并保障乙方的合法权益。2.3第三方如要求甲方或乙方提供合同以外的信息或资料，甲方或乙方有权拒绝，并应及时告知对方。第三条第三方责任限额3.1第三方对甲方或乙方造成的损失，应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据第三方侵权行为的具体情形确定。3.2甲方或乙方如因第三方原因遭受损失，有权向第三方追偿，并有权要求甲方或乙方承担相应责任。3.3甲方或乙方在第三方介入过程中，如发现第三方存在违法行为，应及时采取措施制止，并报告相关部门。第四条第三方义务4.1第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法经营活动。4.2第三方在与甲方或乙方进行业务往来时，应诚信履行合同义务，不得损害甲方或乙方的合法权益。4.3第三方如因自身原因导致甲方或乙方损失，应承担赔偿责任，并按照甲方或乙方的要求采取补救措施。第五条第三方权利5.1第三方有权按照合同约定，享受甲方或乙方提供的服务或权益。5.2第三方有权在合同约定的范围内，对甲方或乙方的工作提出建议和意见。5.3第三方如认为甲方或乙方侵犯其合法权益，有权依法维护自身权益。第六条甲方和乙方的义务6.1甲方应确保与第三方进行业务往来时，不得损害乙方合法权益。6.2乙方应按照甲方要求，与第三方进行业务往来，并遵守相关法律法规。6.3甲方和乙方应在第三方介入过程中，积极沟通，协调解决可能出现的问题。第七条争议解决7.1双方如因第三方介入产生争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.3调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.4双方同意，仲裁是解决争议的最终方式，如双方发生争议，任何一方均有权向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁。第八条保密条款8.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。8.2保密期限自双方签订合同之日起计算，为期________年。8.3第三方泄露甲乙双方商业秘密的，应承担违约责任，赔偿甲乙双方损失，损失赔偿额不少于甲乙双方实际损失的________倍。第九条知识产权9.1第三方如在合同履行过程中创造知识产权，应与甲方或乙方明确权益分配。9.2第三方在合同期间内，未经甲方或乙方许可，不得以任何形式使用甲乙双方的知识产权。9.3甲方或乙方应保护第三方的知识产权，如第三方在工作中创造的知识产权依法应当归第三方所有的，甲方或乙方应予以尊重。第十条合同的生效、修改和解除10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同的修改和解除，应经双方协商一致，并以书面形式进行。10.3合同解除后，第三方应按照甲方或乙方要求办理相关手续，包括交还相关资料、办理离职证明等。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2本合同的适用法律为中华人民共和国________法。11.3本合同的解释权归双方共同所有。11.4本合同附件包括但不限于甲方规章制度、乙方职位说明书、乙方工作成果等。本部分内容共计________字。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方规章制度详细要求和说明：本附件包含甲方的内部管理制度，包括劳动纪律、考勤制度、晋升制度等。乙方应严格遵守甲方规章制度，违反者将按制度规定承担相应责任。附件二：乙方职位说明书详细要求和说明：本附件详细描述乙方的职位职责、工作内容、任职资格等。乙方应按照职位说明书要求，履行工作职责。附件三：乙方工作成果附件四：第三方名单及资料详细要求和说明：本附件包含与甲方或乙方有业务往来的第三方名单及其提供的资料。乙方应按照甲方要求，与第三方进行业务往来，并保护第三方提供的商业秘密。附件五：保密协议详细要求和说明：本附件为甲方与乙方签订的保密协议，规定双方在合同履行过程中应保守的商业秘密。乙方违反保密协议的，应承担违约责任。附件六：知识产权协议详细要求和说明：本附件明确乙方在工作中创造的知识产权归属及使用权。如乙方创造的知识产权依法应当归乙方所有的，甲方应予以尊重。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照约定完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应承担违约金，违约金标准为乙方一个月工资的20%。示例说明：乙方因个人原因，一个月内累计缺勤5天，未能完成工作任务，甲方有权要求乙方支付违约金________元。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，乙方应承担违约金，违约金标准为乙方未支付工资的20%。示例说明：乙方在离职后，向竞争对手泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方支付违约金________元。3.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金和津贴的，甲方应支付乙方违约金，违约金标准为乙方未支付工资的20%。示例说明：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金________元。4.甲方未按照约定提供劳动条件，导致乙方解除合同的，甲方应支付乙方违约金，违约金标准为乙方一个月工资的20%。示例说明：甲方未提供乙方所需的工作设备，导致乙方无法正常工作，乙方有权要求甲方支付违约金________元。5.甲方违反合同规定，损害乙方合法权益的，甲方应承担相应的法律责任。示例说明：甲方突然调整乙方的岗位，导致乙方无法胜任工作，乙方有权要求甲方承担法律责任。全文完。2024年版：双方协商一致劳动合同范本1本合同目录一览第一条：合同主体及签订日期1.1甲方（用人单位）名称1.2甲方（用人单位）地址1.3甲方（用人单位）联系人及联系方式1.4乙方（劳动者）姓名1.5乙方（劳动者）身份证号码1.6合同签订日期第二条：合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条：工作内容3.1乙方（劳动者）的工作岗位3.2乙方（劳动者）的工作职责第四条：工作时间4.1每周工作时间4.2每日工作时间4.3休息日安排4.4法定节假日安排第五条：劳动报酬5.1乙方的工资标准5.2工资支付方式5.3工资支付时间5.4奖金及福利第六条：社会保险6.1甲方（用人单位）依法为乙方（劳动者）缴纳社会保险6.2乙方（劳动者）的社会保险待遇第七条：劳动保护与劳动条件7.1甲方（用人单位）提供符合国家规定的劳动保护设施第八条：培训与职业发展8.1甲方（用人单位）提供职业培训的机会8.2乙方（劳动者）的培训期间待遇8.3乙方（劳动者）的职业发展规划第九条：保密协议9.1乙方的保密义务9.2保密信息的范围9.3保密期限9.4违约责任第十条：合同解除和终止10.1甲方（用人单位）解除合同的情形10.2乙方（劳动者）解除合同的情形10.3合同终止的情形第十一条：违约责任11.1甲方（用人单位）的违约责任11.2乙方（劳动者）的违约责任第十二条：争议解决12.1双方发生的劳动争议，应通过协商解决12.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁12.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第十三条：其他约定13.1双方的其他补充条款13.2双方的其他特殊约定第十四条：合同效力14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订日期1.1甲方（用人单位）名称：X公司1.2甲方（用人单位）地址：市区路号1.3甲方（用人单位）联系人及联系方式：联系人：X，联系电话：X1.4乙方（劳动者）姓名：X1.5乙方（劳动者）身份证号码：X1.6合同签订日期：年月日第二条：合同期限2.1合同起始日期：年月日2.2合同终止日期：双方协商一致后提前一个月通知对方第三条：工作内容3.1乙方（劳动者）的工作岗位：X职位3.2乙方（劳动者）的工作职责：3.2.1负责X工作3.2.2参与X项目的实施3.2.3完成上级领导交办的其他工作任务第四条：工作时间4.1每周工作时间：周一至周五，每天工作8小时，周末双休4.2每日工作时间：上午8:00至12:00，下午13:00至17:004.3休息日安排：按照国家法定节假日和甲方规定的休息日安排执行4.4法定节假日安排：按照国家法定节假日的规定执行，如有加班，按照甲方规定的加班工资支付标准给予加班费第五条：劳动报酬5.1乙方的工资标准：人民币元/月5.2工资支付方式：每月日之前，以银行转账方式支付5.3工资支付时间：按月支付，每月支付一次5.4奖金及福利：5.4.1年度绩效奖金：根据乙方年度绩效考核结果发放5.4.2五险一金：按照国家和地方法规规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金5.4.3带薪年假：根据国家规定和甲方制度，乙方享有带薪年假5.4.4其他福利：根据甲方制度和实际情况，提供其他福利待遇第六条：社会保险6.1甲方（用人单位）依法为乙方（劳动者）缴纳社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险6.2乙方（劳动者）的社会保险待遇：按照国家和地方法规规定，享受相应的社会保险待遇第八条：培训与职业发展8.1甲方（用人单位）提供职业培训的机会：甲方根据工作需要和乙方个人发展需求，不定期组织内部培训或外派乙方参加专业培训8.2乙方（劳动者）的培训期间待遇：乙方参加培训期间，工资、福利照常发放8.3乙方（劳动者）的职业发展规划：甲方为乙方提供职业晋升通道，并根据乙方的发展情况给予相应的职位调整和薪酬提升第九条：保密协议9.1乙方的保密义务：乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密9.2保密信息的范围：涉及甲方经营、管理、技术、市场等方面的信息9.3保密期限：自乙方知悉保密信息之日起算，至解除或终止合同后一年内9.4违约责任：乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等第十条：合同解除和终止10.1甲方（用人单位）解除合同的情形：10.1.1乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的10.1.2乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的10.1.3乙方因个人原因提出解除劳动合同的10.2乙方（劳动者）解除合同的情形：10.2.1乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同的10.2.2乙方在试用期内提前三天书面通知甲方解除劳动合同的10.2.3乙方因甲方未按照合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件等原因，有权随时书面通知甲方解除劳动合同的10.3合同终止的情形：10.3.1合同期满，双方未续签劳动合同的10.3.2乙方达到法定退休年龄的10.3.3乙方因工负伤导致丧失劳动能力的10.3.4法律、法规规定的其他终止情形第十一条：违约责任11.1甲方（用人单位）的违约责任：甲方未按照合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求支付违约金11.2乙方（劳动者）的违约责任：乙方未按照合同约定提供劳动力的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求支付违约金第十二条：争议解决12.1双方发生的劳动争议，应通过协商解决12.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁12.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第十三条：其他约定13.1双方的其他补充条款：甲方和乙方可以在必要时，经协商一致，对合同内容进行补充和修改13.2双方的其他特殊约定：包括但不限于乙方的工作地点、乙方的工作性质等特殊条款第十四条：合同效力14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入的定义及范围15.1第三方是指除甲乙双方之外的任何个人或实体，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、保险公司等。15.2第三方介入是指在甲乙双方履行本合同过程中，由于工作需要或双方约定，第三方参与并提供相应服务或协助。第十六条：第三方的选定和职责16.1甲乙双方在本合同履行过程中，如需第三方介入，应共同选定具备相关资质和能力的第三方。16.2第三方介入时，应明确其职责范围，并确保其介入行为符合国家法律法规和行业规范。16.3第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、及时、准确的服务，并对其提供的服务质量负责。第十七条：第三方介入的协调和管理17.1甲乙双方应负责第三方介入的协调和管理，确保第三方能够顺利履行其职责。17.2甲乙双方应对第三方的工作进行监督和评价，确保其工作符合合同要求和双方利益。17.3甲乙双方应定期与第三方沟通，解决第三方在履行职责过程中出现的问题。第十八条：第三方的责任限额18.1第三方介入本合同事项时，其责任限额应由甲乙双方在合同中明确约定。18.2第三方在履行职责过程中造成甲乙双方损失的，由第三方承担相应责任。18.3第三方介入行为超出约定范围或违反法律法规的，第三方应自行承担全部责任。第十九条：第三方介入的费用和支付19.1第三方介入的费用应由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。19.2第三方介入费用的支付方式、支付时间由甲乙双方在合同中约定。19.3甲乙双方应按照约定及时支付第三方介入费用，不得无故拖延或拒绝支付。第二十条：第三方介入的终止和解除20.1第三方介入终止条件由甲乙双方在合同中约定。20.2第三方解除介入时，应提前通知甲乙双方，并做好交接工作。20.3第三方解除介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的其他条款。第二十一条：第三方介入的违约处理21.1第三方违反合同约定，甲乙双方有权要求其承担违约责任。21.2甲乙双方未按照约定支付第三方介入费用，第三方有权要求甲乙双方支付违约金。21.3第三方介入过程中出现争议，甲乙双方应协商解决，协商不成时可依法解决。第二十二条：其他相关约定22.1甲乙双方应保证第三方介入行为不损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。22.2甲乙双方在选择第三方时，应遵守公平、公正、公开的原则，确保第三方selectionprocess的透明度。22.3本合同的第三方介入条款可由甲乙双方根据实际情况进行修改和补充，经双方协商一致后生效。第二十三条：合同的完整性和效力23.1本合同及其附件是双方完整的意思表示，第三方介入的相关修正不应影响本合同其他条款的执行。23.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持有一份，具有同等法律效力。23.3本合同的第三方介入修正条款自双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：保密协议附件三：培训与发展计划附件四：工作职责说明书附件五：工资支付证明附件六：社会保险缴纳证明附件七：第三方介入协议附件八：绩效考核办法附件九：员工手册附件十：公司规章制度附件十一：劳动合同续签申请表附件十二：劳动合同解除/终止申请表附件十三：请假申请表附件十四：加班申请表附件十五：出差申请表附件一：劳动合同本附件为劳动合同的内容，详细规定了甲乙双方的权利、义务和责任。包括但不限于工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、保密协议、违约责任等方面的条款。附件二：保密协议本附件规定了乙方（劳动者）在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密的义务，以及违约责任等内容。附件三：培训与发展计划本附件规定了甲方（用人单位）为乙方（劳动者）提供的职业培训opportunities、培训期间待遇、职业发展规划等内容。附件四：工作职