房地产公司行政文员招聘协议

房地产公司行政文员招聘协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、岗位及职责1.1乙方担任甲方行政文员，负责日常行政事务、文件管理、资料整理、协助人事部门等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，完成甲方安排的工作任务。二、合同期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间五天，周一至周五，每天工作八小时。3.2乙方按国家规定享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。四、劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元（含税），甲方按月支付。4.2乙方如能完成甲方规定的绩效目标，将获得相应的奖金。4.3乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规和公司规定执行。五、社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利、员工体检等。六、保密条款6.1乙方同意在合同期间及解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职、涉及违法行为的，甲方有权立即解除合同。7.3合同期满，如双方未达成续约协议，则自动终止。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作经历证明4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.甲方薪酬福利制度7.社会保险参保证明8.乙方保密协议二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.乙方违反国家法律法规，或甲方规章制度。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金等。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按照约定提供乙方休假待遇。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，招聘劳动者提供工作岗位并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力，与用人单位建立劳动关系的人员。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，损害对方合法权益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，如乙方无合理理由，可依法解除合同。2.乙方工作能力不足：提供培训机会，指导乙方提高工作技能，如培训后仍无法满足工作需求，可依法解除合同。3.乙方泄露公司秘密：立即启动违约责任追究程序，要求乙方承担违约责任，必要时可依法解除合同。4.甲方未按时支付工资、奖金：及时支付，并向乙方道歉，如有特殊情况，应提前与乙方沟通解释。5.甲方未依法缴纳社会保险：及时补缴，并加强内部管理，确保依法合规经营。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方提供劳动力。2.甲方为乙方支付工资、奖金等报酬。3.甲方为乙方缴纳社会保险，保障乙方合法权益。4.乙方遵守甲方