人力资源职业资格提升合同（2024年）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME人力资源职业资格提升合同（2024年）本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）第二条合同目的与期限2.1目的2.2期限第三条职业资格提升计划3.1培训内容3.2培训时间3.3培训地点第四条培训费用4.1费用金额4.2费用支付方式第五条培训成果与评估5.1培训成果5.2评估标准第六条双方义务与责任6.1甲方义务6.2乙方义务6.3甲方责任6.4乙方责任第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限第八条违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点第十条合同的生效、变更与解除10.1生效条件10.2变更条件10.3解除条件第十一条法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决第十二条其他条款12.1培训材料归属12.2第三方受益人第十三条附件13.1职业资格提升计划详细内容13.2培训费用明细表第十四条签署14.1甲方代表签字14.2乙方签字14.3签署日期第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（雇主）：指X公司，是一家在中国注册的法人实体，地址位于市区路号，营业执照号码：。1.2乙方（雇员）：指X，性别：，身份证号码：，现为甲方员工，担任职位。第二条合同目的与期限2.1目的：为提升乙方在人力资源领域的专业技能和知识水平，使其能够更好地履行工作职责，提高甲方在人力资源管理方面的竞争力。2.2期限：本合同自签署之日起生效，有效期为两年，自2024年1月1日至2026年12月31日。第三条职业资格提升计划3.1培训内容：乙方将通过参加由甲方组织的内外部培训课程，包括但不限于人力资源管理、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理等方面的知识和技能。3.2培训时间：甲方将在合同有效期内为乙方安排至少小时的培训时间，具体培训时间安排将由甲方根据实际情况与乙方协商确定。3.3培训地点：培训地点将根据具体情况在甲方所在地进行，如有需要，甲方也可以安排乙方到外部培训机构进行培训。第四条培训费用4.1费用金额：甲方承担乙方培训所需的全部费用，包括但不限于培训课程费、交通费、住宿费等。4.2费用支付方式：甲方将在合同有效期内按照实际发生的费用向乙方支付，具体支付方式将由甲方与乙方协商确定。第五条培训成果与评估5.1培训成果：乙方应在培训结束后，根据培训内容和目标，进行自我评估和实际应用，确保所学知识能够有效应用于工作实践中。5.2评估标准：甲方将对乙方的培训成果进行评估，评估标准包括但不限于理论知识掌握程度、实践应用能力、工作表现等方面。第六条双方义务与责任6.1甲方义务：甲方应按照本合同的约定，为乙方提供培训机会和条件，并承担相关的培训费用。6.2乙方义务：乙方应积极参加甲方组织的培训活动，认真学习和实践所学的知识和技能，并按照甲方的要求进行培训成果的评估。6.3甲方责任：甲方应对乙方的个人信息和培训资料进行保密，不得泄露给第三方。6.4乙方责任：乙方应对在培训过程中获取的甲方商业秘密和机密信息进行保密，不得泄露给第三方，并在合同终止后继续承担保密义务。第七条保密条款7.1保密内容：本合同项下，甲方和乙方在培训、业务往来等过程中可能涉及到的商业秘密、技术秘密、运营数据、客户信息等。7.2保密期限：自乙方知悉甲方保密信息之日起，至本合同终止或履行完毕之日止。第八条违约责任8.1违约情形：任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。8.2违约责任承担：违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为合同总金额的10%。第九条争议解决9.1争议解决方式：双方发生合同争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点：争议解决的地点为甲方所在地。第十条合同的生效、变更与解除10.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2变更条件：合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式作出。10.3解除条件：任何一方提前解除合同的，应提前三十日通知对方，并承担因此给对方造成的损失。第十一条法律适用与争议解决11.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条其他条款12.1培训材料归属：培训材料归甲方所有，乙方在培训结束后应将所有培训材料归还给甲方。12.2第三方受益人：本合同的履行可能会涉及到第三方受益人，甲方应与乙方协商确定第三方受益人的权益。第十三条附件13.1职业资格提升计划详细内容：具体详细的内容包括培训课程安排、培训讲师、培训教材等。13.2培训费用明细表：列明培训费用的具体项目和金额。第十四条签署14.1甲方代表签字：甲方授权代表签字，并加盖公章。14.2乙方签字：乙方亲笔签字。14.3签署日期：双方签署本合同的日期。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲方和乙方之外，参与并提供相关服务或协助的其他各方，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构、评估机构等。第二条第三方介入的条件和方式2.1条件：当甲方和乙方在履行本合同过程中，遇到无法自行解决的问题或需求时，可以协商决定邀请第三方介入。2.2方式：第三方介入需经甲方和乙方共同同意，并以书面形式明确第三方介入的内容、范围和期限。第三条第三方责任与义务3.1责任：第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业、高效的服务，并确保服务质量和结果符合甲乙双方的要求。3.2义务：第三方应保守在合同履行过程中获得的甲方和乙方商业秘密和机密信息，不得泄露给任何无关方。第四条第三方服务费用4.1费用：第三方服务的费用由甲方和乙方协商确定，并在书面协议中明确。4.2支付方式：甲方和乙方可以按照服务进度或服务完成情况，向第三方支付服务费用。第五条第三方服务成果的评估与验收5.1评估：甲方和乙方应对第三方提供的服务成果进行评估，确保符合合同约定的要求。5.2验收：甲方和乙方应在第三方服务完成后，进行验收，并在验收合格后支付服务费用。第六条第三方责任限额6.1责任限额：第三方对因提供服务而产生的任何损失或损害，承担的责任限额不超过其服务费用的总额。6.2例外情况：第三方故意或重大过失导致损失或损害的，不受责任限额的限制。第七条第三方与甲乙方的沟通与协调7.1沟通：第三方应保持与甲乙方的良好沟通，及时反馈服务进展和问题。7.2协调：甲方和乙方应协助第三方履行合同义务，并提供必要的协助和支持。第八条第三方退出8.2程序：第三方退出合同应提前通知甲乙双方，并协商确定退出后的相关事项。第九条第三方与其他各方的关系9.1界定：第三方与甲方和乙方是独立的法律主体，彼此之间的权利义务关系由本合同和第三方与甲方或乙方签订的书面协议确定。9.2分割：第三方在提供服务过程中产生的义务和责任，由第三方自行承担，与甲方和乙方无关。第十条第三方介入的合同变更10.1变更：当甲方和乙方因第三方介入而需要变更本合同时，应签订书面变更协议，并明确变更的内容和影响。10.2生效：变更协议自双方签字盖章之日起生效。第十一条第三方介入的合同解除11.1解除条件：当甲方和乙方因第三方介入而需要解除本合同时，应协商一致，并签订书面解除协议。11.2生效：解除协议自双方签字盖章之日起生效。第十二条第三方介入的违约责任12.1违约情形：第三方违反本合同或变更协议的约定，导致合同无法履行或者造成甲方和乙方损失的，应承担违约责任。12.2违约责任承担：第三方应向甲方和乙方支付违约金，违约金金额为合同总金额的10%。第十三条争议解决13.1争议解决方式：双方发生合同争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。13.2争议解决地点：争议解决的地点为甲方所在地。第十四条签署14.1甲方代表签字：甲方授权代表签字，并加盖公章。14.2乙方签字：乙方亲笔签字。14.3第三方签字：第三方授权代表签字，并加盖公章。14.4签署日期：双方签署本合同的日期。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：职业资格提升计划详细内容详细描述了甲方为乙方提供的培训课程安排、培训讲师、培训教材等信息。附件2：培训费用明细表列出了乙方参加培训所需支付的费用，包括培训课程费、交通费、住宿费等。附件3：第三方服务协议明确了第三方介入的具体内容、范围、期限以及甲乙双方与第三方之间的权利义务关系。附件4：培训材料归属确认书确认乙方在培训结束后应将所有培训材料归还给甲方。附件5：第三方服务成果评估表用于评估第三方提供的服务成果是否符合甲乙双方的要求。附件6：违约行为及责任认定标准详细说明了合作中可能出现的违约行为以及违约的责任认定标准。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定提供培训机会和条件。2.甲方未按照约定支付培训费用。3.乙方未按照约定参加培训活动。4.乙方未按照约定履行培训成果的评估。5.第三方未按照约定提供服务，或服务成果不符合甲乙双方的要求。6.第三方泄露甲乙双方的商业秘密和机密信息。违约责任认定标准：1.甲方未按照合同约定提供培训机会和条件的，应承担合同总金额的10%作为违约金。2.甲方未按照约定支付培训费用的，应承担合同总金额的10%作为违约金。3.乙方未按照约定参加培训活动的，应承担合同总金额的5%作为违约金。4.乙方未按照约定履行培训成果的评估的，应承担合同总金额的5%作为违约金。5.第三方未按照约定提供服务，或服务成果不符合甲乙双方的要求的，应承担服务费用的总额作为违约金。6.第三方泄露甲乙双方的商业秘密和机密信息的，应承担泄露信息所造成的损失赔偿责任。示例说明：假设甲方未按照合同约定提供培训机会和条件，导致乙方培训计划。根据违约责任认定标准，甲方应承担合同总金额的10%作为违约金，即10,000元。全文完。人力资源职业资格提升合同（2024年）1本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（用人方）1.2乙方（服务方）1.3职业资格第二条服务内容2.1乙方负责提供人力资源职业资格提升的相关服务2.2服务内容包括但不限于：培训、辅导、咨询等第三条服务时间3.1服务期限自2024年1月1日至2024年12月31日第四条服务地点4.1服务地点为甲方所在地第五条费用及支付5.1乙方向甲方提供的服务费用为人民币万元整5.2甲方应按照双方约定的付款方式及时支付服务费用第六条双方的权利和义务6.1甲方的权利和义务6.1.1提供乙方所需的必要信息和工作条件6.1.2按照约定支付服务费用6.2乙方的权利和义务6.2.1提供专业、高效的服务6.2.2保护甲方的商业秘密和隐私第七条违约责任7.1甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付违约金7.2乙方未按约定提供服务的，应向甲方支付违约金第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第九条合同的变更和解除9.1合同的变更和解除应经双方协商一致9.2变更或解除合同不得影响乙方按照合同约定已产生的权利和义务第十条保密条款10.1双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密和隐私，应予以严格保密10.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止第十一条法律适用及合同效力11.1本合同适用中华人民共和国法律11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3职业资格：指人力资源管理师职业资格，分为初级、中级、高级三个等级。第二条服务内容2.1乙方负责提供人力资源职业资格提升的相关服务，包括但不限于：2.1.1制定培训计划，提供专业的培训课程，确保甲方员工能够掌握人力资源管理的基本知识和技能；2.1.2提供在线学习资源，便于甲方员工随时随地进行自学；2.1.3安排专业的辅导老师，为甲方员工提供一对一的辅导服务；2.1.4定期组织模拟考试，帮助甲方员工熟悉考试流程和题型，提高考试通过率；2.1.5提供职业资格认证咨询，协助甲方员工办理认证申请手续。第三条服务时间3.1服务期限自2024年1月1日至2024年12月31日。3.2乙方应在服务期限内按照约定的服务内容提供服务，并确保服务质量。第四条服务地点4.1服务地点为甲方所在地。4.2乙方应在甲方所在地提供服务，并根据甲方需求提供上门服务。第五条费用及支付5.1乙方向甲方提供的服务费用为人民币万元整。5.2甲方应按照双方约定的付款方式及时支付服务费用。5.3付款方式如下：5.3.1甲方应于合同签订后七个工作日内，向乙方支付服务费用的50%；5.3.2乙方在提供服务期间，按照服务进度向甲方提供服务，甲方按进度支付剩余的50%服务费用；5.3.3甲方未按约定时间支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金金额为逾期付款金额的5%。第六条双方的权利和义务6.1甲方的权利和义务6.1.1提供乙方所需的必要信息和工作条件，包括但不限于甲方员工的基本信息、培训场地等；6.1.2按照约定支付服务费用，并按照约定的时间节点支付；6.1.3甲方员工应积极参加乙方提供的培训和辅导活动，并按照要求完成学习任务；6.1.4甲方应对乙方提供的服务进行客观评价，并提出改进意见。6.2乙方的权利和义务6.2.1提供专业、高效的服务，确保甲方员工的职业资格提升；6.2.2保护甲方的商业秘密和隐私，未经甲方同意，不得泄露任何与甲方相关的信息；6.2.3乙方应按照约定时间提供服务，并确保服务质量；6.2.4乙方应对甲方员工的学习进度和考试情况进行跟踪，并提供相应的辅导和指导。第七条违约责任7.1甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金金额为逾期付款金额的5%；7.2乙方未按约定提供服务的，应向甲方支付违约金，违约金金额为未提供服务部分的费用；7.3若乙方未按照约定质量提供服务，导致甲方员工职业资格提升效果不明显，乙方应根据实际情况向甲方支付违约金。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条合同的变更和解除9.1合同的变更和解除应经双方协商一致。9.2变更或解除合同不得影响乙方按照合同约定已产生的权利和义务。第十条保密条款10.1双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密和隐私，应予以严格保密。10.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第十一条法律适用及合同效力11.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第十二条合同的续签12.1合同期满前，甲乙双方均可书面提出续签意向。12.2双方就续签事项达成一致的，应签订新的合同，并约定新的服务期限、费用等事项。第十三条不可抗力13.1因不可抗力导致一方不能履行合同的，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。13.2受影响的一方应尽力克服不可抗力，减少损失，并在不可抗力结束后继续履行合同。第十四条完整协议14.1本合同构成双方就服务事项的完整协议，取代了所有以前的口头或书面协议和谈判。14.2除非双方书面修改或补充，本合同不得有任何更改或补充。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及范围1.1第三方：指除甲乙双方外，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、监管机构等。第二条第三方介入的情形2.1甲乙双方在履行合同过程中，如有需要第三方介入的情形，包括但不限于：2.1.1甲方要求乙方提供专业服务，需要第三方机构进行评估或认证；2.1.2甲方或乙方为履行合同需借助第三方提供的技术、资源或服务；2.1.3法律法规规定或双方约定需要第三方参与的情形。第三条第三方介入的程序3.1甲乙双方应在合同中明确第三方介入的情形和程序。3.2甲乙双方应与第三方签订相应的协议，明确第三方的权利、义务和责任。3.3甲乙双方应确保第三方介入不影响本合同的履行，并保障甲乙双方的合法权益。第四条第三方责任4.1第三方应按照甲乙双方的约定和合同要求，提供相应的服务或协助。4.2第三方应承担因其提供的服务或协助不符合约定或法律法规规定而产生的责任。4.3第三方不应干预甲乙双方在合同履行过程中的权利和义务。第五条第三方责任限额5.1甲乙双方与第三方签订的协议中，应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。5.2甲乙双方应确保第三方责任限额不损害甲乙双方的合法权益。第六条第三方与甲乙双方的关系6.1第三方与甲乙双方均为独立的法律主体，各自承担相应的法律义务和责任。6.2第三方与甲乙双方之间不存在任何隶属或代理关系。6.3第三方不应将其对甲乙双方的责任转嫁给其他方。第七条第三方介入的变更和解除7.1甲乙双方如需变更或解除与第三方的协议，应遵循双方签订的合同和相关法律法规。7.2甲乙双方应确保第三方介入的变更和解除不影响本合同的履行。第八条第三方介入的争议解决8.1甲乙双方与第三方之间发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条甲乙双方与第三方之间的保密条款9.1甲乙双方与第三方在合同履行过程中获取的对方商业秘密和隐私，应予以严格保密。9.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第十条法律适用及合同效力10.1本合同适用中华人民共和国法律。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源职业资格提升培训课程表详细列出培训课程的时间、地点、内容、讲师等信息。附件二：人力资源职业资格提升培训教材清单详细列出培训所需的教材名称、版本、数量等信息。附件三：人力资源职业资格提升培训费用明细表详细列出培训费用的构成，包括讲师费、教材费、场地费等。附件四：人力资源职业资格认证申请指南详细说明认证申请的流程、所需材料、费用等信息。附件五：甲方员工人力资源职业资格提升进度表详细记录甲方员工在培训过程中的学习进度、考试成绩等信息。附件六：乙方服务人员名单及资质证明详细列出乙方服务人员的姓名、职务、资质证明等信息。附件七：合同履行过程中产生的其他相关文件和资料。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定时间支付服务费用。2.乙方未按约定时间提供服务或提供的服务不符合约定质量。3.甲方未按约定提供必要信息和工作条件。4.乙方未按约定保护甲方的商业秘密和隐私。5.双方未按约定时间履行合同义务。责任认定标准：1.违约金：违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为合同金额的5%或实际损失的金额，以较高者为准。2.赔偿损失：违约方应赔偿因违约行为给守约方造成的实际损失，包括但不限于直接损失和间接损失。3.解除合同：违约行为严重影响到合同的履行，守约方有权解除合同，并要求违约方支付违约金和赔偿损失。示例说明：1.若甲方未按约定时间支付服务费用，乙方可以要求甲方支付违约金，并赔偿因延迟付款导致的乙方损失。2.若乙方未按约定时间提供服务或提供的服务不符合约定质量，甲方可以要求乙方支付违约金，并赔偿甲方因服务不到位导致的损失。全文完。人力资源职业资格提升合同（2024年）2本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（雇主）名称及联系方式1.2乙方（雇员）名称及联系方式第二条职业资格提升目标2.1乙方需提升的职业资格类别2.2乙方需达到的职业资格水平第三条培训计划3.1培训时间安排3.2培训地点3.3培训内容3.4培训师资第四条培训费用4.1培训费用的金额4.2培训费用的支付方式4.3培训费用的退还条件第五条培训成果评估5.1评估标准5.2评估时间5.3评估方式第六条奖励与激励6.1乙方在培训期间的表现奖励6.2乙方取得职业资格证书的奖励第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条合同期限8.1合同开始日期8.2合同结束日期第九条违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决地点10.3争议解决时效第十一条合同的变更和解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件第十二条合同的继承和转让12.1合同继承条件12.2合同转让条件第十三条合同的生效、暂停和终止13.1合同生效条件13.2合同暂停条件13.3合同终止条件第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项14.2法律法规规定的其他事项第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（雇主）名称：X公司1.1.1甲方地址：市区路号1.1.2甲方联系人：1.1.3甲方联系电话：1381.2乙方（雇员）名称：1.2.1乙方身份证号：1.2.2乙方部门：人力资源部1.2.3乙方联系电话：1395678第二条职业资格提升目标2.1乙方需提升的职业资格类别：企业人力资源管理师（中级）2.2乙方需达到的职业资格水平：按照《企业人力资源管理师》（中级）国家标准，乙方应掌握相关理论知识及实践技能，通过相关考试取得职业资格证书。第三条培训计划3.1培训时间安排：自合同签订之日起至2024年12月31日，共计1年。3.2培训地点：市培训中心3.3培训内容：按照企业人力资源管理师（中级）培训大纲进行，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个方面。3.4培训师资：由培训中心提供具有相关资质和丰富经验的讲师。第四条培训费用4.1培训费用的金额：人民币万元整（￥0,000）4.2培训费用的支付方式：甲方分期支付，具体支付方式为：合同签订后30日内支付首期培训费用人民币50,000元，剩余培训费用在培训期间按月支付。4.3培训费用的退还条件：如乙方在培训期间因个人原因退出培训，培训费用不予退还。第五条培训成果评估5.1评估标准：按照培训大纲及职业资格证书考试标准进行。5.2评估时间：培训结束后进行。5.3评估方式：考试及实操考核。第六条奖励与激励6.1乙方在培训期间的表现奖励：对在培训期间表现优秀的乙方，甲方给予一次性奖励人民币5,000元。6.2乙方取得职业资格证书的奖励：乙方取得企业人力资源管理师（中级）职业资格证书后，甲方给予一次性奖励人民币10,000元。第七条保密条款7.1保密内容：双方在合同执行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、运营秘密等。7.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。7.3违约责任：违反保密条款的一方应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为泄露秘密所造成的实际损失金额的两倍。第八条合同期限8.1合同开始日期：2024年1月1日8.2合同结束日期：2024年12月31日第九条违约责任9.1甲方违约责任：如甲方未按照约定支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付培训费用的10%。9.2乙方违约责任：如乙方未按照约定完成培训并通过考试，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用的20%。第十条争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决地点：市10.3争议解决时效：自双方确认争议之日起3个月内未能解决，则任何一方均可向法院提起诉讼。第十一条合同的变更和解除11.1合同变更条件：合同执行过程中，如因客观原因需要变更合同内容，双方可协商一致进行变更。11.2合同解除条件：合同执行过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，双方均可提出解除合同。第十二条合同的继承和转让12.1合同继承条件：合同签订人死亡或依法解散、破产，其权利义务由继承人或承受人继承。12.2合同转让条件：未经对方同意，任何一方不得将合同权利义务全部或部分转让给第三方。第十三条合同的生效、暂停和终止13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同暂停条件：双方同意暂停合同执行，且在暂停期间不承担违约责任。13.3合同终止条件：合同执行完毕或双方同意终止合同。第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。14.2法律法规规定的其他事项：本合同的签订、履行、变更、解除和终止等，应遵守中华人民共和国相关法律法规的规定。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方定义：本合同所述第三方包括但不限于培训机构的讲师、评估机构的评估员、以及双方约定的其他与合同执行相关的个人或组织。1.2第三方范围：第三方是指除甲乙方之外，参与本合同执行过程的各方。第二条第三方介入的条件和方式2.1第三方介入条件：当本合同执行过程中，需要第三方的专业服务或协助时，甲乙方均有权邀请第三方介入。2.2第三方介入方式：第三方介入需经甲乙方双方协商一致，并签订书面协议明确双方及第三方的权利义务。第三条第三方责任3.1第三方责任：第三方应按照合同约定提供专业服务，并对其提供的服务质量负责。3.2第三方权利：第三方有权按照合同约定收取费用，并有权要求甲乙方提供必要的工作条件和协助。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额：第三方对甲乙方造成的损失承担有限责任，赔偿金额不超过合同约定的第三方服务费用。4.2第三方责任限制：第三方不承担因甲方乙方的故意或重大过失造成的损失。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方关系：第三方提供培训服务时，甲方应支付相应的培训费用，第三方对甲方负有提供合格培训服务的义务。5.2第三方与乙方关系：第三方提供评估服务时，乙方应遵守评估规则，第三方对乙方负有公正评估的义务。第六条第三方违约处理6.1第三方违约处理：第三方未按合同约定提供服务或提供的服务不符合质量要求的，甲乙方有权要求第三方改正或解除合同。6.2第三方违约责任：第三方违约造成甲乙方损失的，第三方应承担违约责任，赔偿甲乙方损失。第七条第三方退出7.2第三方退出程序：第三方退出需提前通知甲乙方，并与甲乙方协商确定退出后的善后处理。第八条第三方与其他各方的划分8.1第三方与甲乙方的划分：第三方应独立于甲乙方，其提供的服务不代表甲乙方任何一方的立场。8.2第三方与甲乙方其他合作方的划分：第三方与甲乙方其他合作方之间的纠纷，由各方自行解决，不影响本合同的执行。第九条第三方介入后的合同变更9.1第三方介入后的合同变更：如第三方介入导致合同内容发生变更，甲乙方应签订书面协议明确变更内容。9.2第三方介入后的合同解除：如第三方介入导致合同无法继续执行，甲乙方有权解除合同，并按照合同约定处理后续事宜。第十条第三方介入后的争议解决10.1第三方介入后的争议