面馆勤杂工聘用合同

面馆勤杂工聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为面馆经营者，乙方愿意在甲方处担任勤杂工，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作期间的相关事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方处担任勤杂工，主要负责店内卫生清洁、食材准备、餐具清洗等工作。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方经营的面馆。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间共计__________小时，具体工作时间根据甲方经营需要安排。3.2乙方有权按照我国法律法规享受法定节假日、休息日等休假待遇。第四条劳动报酬4.2乙方的工作绩效考核优秀，甲方可视情况给予一定的奖金。第五条试用期5.1本合同签订后，乙方试用期为__________个月。5.2试用期内，乙方应认真履行工作职责，甲方有权根据乙方的实际表现决定是否正式录用。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等有关信息。6.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前__________天通知甲方。7.2乙方违反甲方规章制度、工作纪律，甲方有权解除本合同。7.3合同期满，如双方未达成续约协议，本合同自动终止。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方造成甲方经济损失的，乙方应予以赔偿。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方简历3.劳动合同文本4.保密协议5.工作职责说明书6.薪酬制度说明7.甲方营业执照副本8.甲方税务登记证副本9.劳动保障部门出具的证明文件二、违约行为及认定：1.乙方提前解除或终止合同，未按照合同约定提前通知甲方。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等有关信息。3.乙方违反甲方规章制度、工作纪律。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资。5.甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇。6.甲方未按照合同约定提供乙方工作条件。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、事业单位、社会团体等。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。3.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.勤杂工：指在用人单位从事卫生清洁、食材准备、餐具清洗等工作的人员。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：按照我国《工伤保险条例》进行处理，甲方应为乙方提供医疗保险待遇。2.问题：乙方突然离职，店内工作怎么办？解决办法：甲方应及时招聘新员工，确保店内正常运营。3.问题：乙方泄露商业秘密，如何处理？解决办法：按照合同约定，要求乙方承担违约责任，必要时甲方可以诉诸法律手段。4.问题：甲方未按照约定支付工资，如何解决？解决办法：乙方有权向劳动保障部门投诉，要求甲方支付工资及赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为新开设面馆招聘勤杂工。2.