2024年度：双方终止劳动合同之协议（员工辞职版）2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度：双方终止劳动合同之协议（员工辞职版）本合同目录一览1.双方终止劳动合同之协议1.1合同主体1.1.1甲方（用人单位）名称1.1.2乙方（员工）姓名1.1.3乙方身份证号码1.2劳动合同终止事由1.2.1乙方提出辞职1.2.2双方协商一致终止劳动合同1.3劳动合同终止时间1.3.1双方确认的终止日期1.4劳动合同终止后的相关事宜1.4.1乙方工资支付至终止日期1.4.2乙方社会保险及公积金处理1.4.3乙方人事档案移交1.4.4双方保密协议的终止1.4.5双方竞业限制条款的终止1.4.6乙方办公设备、工作资料归还1.4.7双方解除劳动关系证明的办理1.5合同签署及生效1.5.1双方签字盖章1.5.2合同生效日期1.6其他约定1.6.1双方对合同的解释权及争议解决方式1.6.2合同的变更、解除和终止条件1.6.3合同的附件及附加条款1.6.4双方联系方式及送达地址2.双方终止劳动合同之协议（员工辞职版）的签字页2.1甲方（用人单位）签字盖章2.2乙方（员工）签字2.3见证人签字（如有）2.4签署日期第一部分：合同如下：1.双方终止劳动合同之协议1.1合同主体1.1.1甲方（用人单位）名称：_______1.1.2乙方（员工）姓名：_______1.1.3乙方身份证号码：_______1.2劳动合同终止事由1.2.1乙方提出辞职1.2.1.1乙方以书面形式向甲方提出辞职申请，并明确表示终止劳动合同的意愿。1.2.1.2乙方提交辞职申请后，经甲方确认，双方协商确定劳动合同终止日期。1.2.2双方协商一致终止劳动合同1.2.2.1双方经协商一致，可以提前终止劳动合同，并确定终止日期。1.2.2.2双方协商终止劳动合同的，应签署书面协议，明确终止事由、终止日期等相关事项。1.3劳动合同终止时间1.3.1双方确认的终止日期：_______1.4劳动合同终止后的相关事宜1.4.1乙方工资支付至终止日期1.4.1.1甲方应按乙方辞职前的正常工作时间支付乙方工资至终止日期。1.4.1.2乙方工资支付包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。1.4.2乙方社会保险及公积金处理1.4.2.1甲方应依法为乙方办理社会保险及公积金的转移或终止手续。1.4.2.2乙方应配合甲方办理相关手续，并提供必要的资料。1.4.3乙方人事档案移交1.4.3.1甲方应将乙方的人事档案及时、完整地移交给乙方。1.4.3.2乙方应签署档案移交确认书，确认档案的完整性。1.4.4双方保密协议的终止1.4.4.1双方确认，在本合同终止后，保密协议仍然有效，乙方应继续遵守保密协议的约定。1.4.5双方竞业限制条款的终止1.4.5.1双方确认，在本合同终止后，竞业限制条款仍然有效，乙方应继续遵守竞业限制条款的约定。1.4.6乙方办公设备、工作资料归还1.4.6.1乙方应在本合同终止后_______日内，将办公设备、工作资料等归还给甲方。1.4.6.2乙方归还的设备及资料应保持原状，如有损坏或丢失，乙方应承担相应的责任。1.4.7双方解除劳动关系证明的办理1.4.7.1甲方应在终止日期后_______日内为乙方办理解除劳动关系证明。1.4.7.2乙方应向甲方提供必要的资料，以便办理解除劳动关系证明。1.5合同签署及生效1.5.1双方签字盖章1.5.1.1双方代表在本合同上签字并加盖公章，表示双方对合同内容的认可。1.5.1.2双方签字盖章后，本合同即刻生效。1.5.2合同生效日期：_______1.6其他约定1.6.1双方对合同的解释权及争议解决方式1.6.1.1双方同意本合同的解释权归双方共同所有。1.6.1.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.6.2合同的变更、解除和终止条件1.6.2.1双方同意，本合同的变更、解除和终止应符合法律法规的规定。1.6.2.2双方在变更、解除和终止本合同时，应签署书面协议，并经双方签字盖章确认。1.6.3合同的附件及附加条款1.6.3.1本合同附件包括：乙方辞职信、双方协商一致终止劳动合同的协议等。1.6.3.2双方可以在附加条款中约定其他与本合同相关的事项。1.6.4双方联系方式及送达地址1.6.4.1甲方的联系方式为：_______1.6.4.2乙方的联系方式为：_______8.双方终止劳动合同之协议的履行和监督8.1甲方应按照本合同的约定，及时支付乙方工资、办理社会保险及公积金等相关手续。8.2乙方应按照本合同的约定，归还办公设备、工作资料，并遵守竞业限制条款的约定。8.3双方应相互监督，确保本合同的履行。9.违约责任9.1甲方未按照本合同约定支付乙方工资、办理社会保险及公积金等相关手续的，应承担相应的违约责任。9.2乙方未按照本合同约定归还办公设备、工作资料，或者违反竞业限制条款的，应承担相应的违约责任。10.不可抗力10.1因不可抗力导致甲方无法履行本合同的，甲方不承担违约责任。10.2不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。11.合同的解除11.1在本合同有效期内，除非双方另有约定，任何一方不得单方面解除合同。11.2双方同意，本合同的解除应符合法律法规的规定，并签署书面协议。12.保密条款12.1乙方同意在终止日期后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。12.2保密信息的范围、保密期限等事项在本合同附件中予以明确。13.竞业限制条款13.1乙方同意在终止日期后的一定期限内，不得在与甲方业务相同的行业从事相同或类似的工作。13.2竞业限制的期限、地域等事项在本合同附件中予以明确。14.双方终止劳动合同之协议的变更和终止14.1双方同意，本合同的变更、终止应符合法律法规的规定，并签署书面协议。14.2本合同的终止并不意味着解除双方之间原有的权利和义务，除非双方另有约定。15.争议解决15.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。16.附则16.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。16.2本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至终止日期。第二部分：第三方介入后的修正17.第三方介入的定义和范围17.1本合同所称的第三方，是指除甲乙双方以外，与本合同有关联的其他个人或实体。17.2第三方介入包括但不限于中介方、审计方、评估方、仲裁机构、法院等。18.第三方介入的条件和程序18.1当甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，且通过友好协商无法解决时，可以同意邀请第三方介入。18.2第三方介入的条件包括但不限于：双方同意、法律强制、仲裁条款等。18.3第三方介入的程序应由甲乙双方共同商定，或按照相关法律法规的规定进行。19.第三方介入后的处理方式19.1第三方介入后，甲乙双方应按照第三方的意见和建议进行协商，以解决争议。19.3如果第三方介入无法解决争议，甲乙双方可以同意采取其他争议解决方式，如仲裁或诉讼等。20.第三方的中立性和独立性20.1第三方应保持中立性和独立性，不应受到任何一方的不当影响。20.2第三方应按照法律法规和职业道德规范履行职责，确保公正、公平、公开地处理争议。21.第三方责任的限制21.1第三方仅对甲乙双方之间的争议提供调解、仲裁或其他服务，不对甲乙双方的其他事项承担责任。21.2第三方在处理争议过程中，应尽到合理谨慎的义务，但不对因不可抗力或意外事件导致的结果承担责任。21.3第三方不承担因甲乙双方提供的信息不准确、不完整或不真实而导致的任何损失或责任。22.第三方费用和支付方式22.1第三方介入所需的费用，包括但不限于咨询费、评估费、仲裁费等，由甲乙双方协商承担。22.2第三方费用的支付方式应由甲乙双方在合同中明确约定。23.第三方与其他各方的关系23.1第三方与甲乙双方是独立的合同主体，相互之间不存在任何法律关系。23.2第三方在处理争议过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。23.3第三方在处理争议后，应将结果及时通知甲乙双方，并保密相关信息。24.第三方介入的终止24.1第三方介入在解决争议后终止。24.2甲乙双方可以在书面协议中约定其他终止第三方介入的条件和方式。25.附加条款25.1甲乙双方可以根据实际情况，在本合同中增加其他与第三方介入相关的条款。25.2甲乙双方应确保增加的条款符合法律法规的规定，并不得损害第三方的合法权益。26.法律适用和争议解决26.1本合同及其补充协议的签订、效力、解释、履行和争议解决等，均适用中华人民共和国法律。26.2甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。27.合同的变更和终止27.1本合同的变更、终止应符合法律法规的规定，并签署书面协议。27.2本合同的终止并不意味着解除甲乙双方之间原有的权利和义务，除非双方另有约定。28.附则28.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。28.2本合同的补充协议等与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方辞职信附件二：双方协商一致终止劳动合同的协议附件三：保密协议附件四：竞业限制条款附件五：第三方介入协议附件六：工资支付证明附件七：社会保险及公积金转移或终止证明附件八：人事档案移交确认书附件九：设备及资料归还清单附件十：解除劳动关系证明附件一的详细要求：乙方应以书面形式向甲方提出辞职申请，明确表示终止劳动合同的意愿。辞职信应包括乙方姓名、工号、辞职日期等信息。附件二的详细要求：双方协商一致终止劳动合同的协议应包括终止事由、终止日期、双方权利义务等内容，并由双方签字盖章确认。附件三的详细要求：保密协议应明确保密信息的范围、保密期限、双方的权利义务等信息，并由双方签字盖章确认。附件四的详细要求：竞业限制条款应明确竞业限制的期限、地域、双方的权利义务等信息，并由双方签字盖章确认。附件五的详细要求：第三方介入协议应明确第三方的中立性、独立性、责任限制、费用承担等内容，并由双方签字盖章确认。附件六的详细要求：工资支付证明应包括乙方工资明细、支付时间、支付方式等信息。附件七的详细要求：社会保险及公积金转移或终止证明应包括乙方社会保险及公积金的转移或终止手续的办理情况。附件八的详细要求：人事档案移交确认书应包括乙方人事档案的完整性、移交时间、移交方式等信息。附件九的详细要求：设备及资料归还清单应详细列明乙方应归还的办公设备、工作资料等，并由双方签字确认。附件十的详细要求：解除劳动关系证明应包括乙方姓名、工号、解除劳动关系的原因、解除日期等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、办理社会保险及公积金等相关手续。2.乙方未按照本合同约定归还办公设备、工作资料，或违反竞业限制条款。3.第三方未按照约定保持中立性和独立性，受到任何一方的不当影响。4.第三方未按照法律法规和职业道德规范履行职责，导致争议处理不公。5.甲乙双方未按照第三方介入协议的约定履行相关义务。违约责任认定标准：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、办理社会保险及公积金等相关手续的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付逾期工资、赔偿金等。2.乙方未按照本合同约定归还办公设备、工作资料，或违反竞业限制条款的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.第三方未按照约定保持中立性和独立性，受到任何一方的不当影响的，第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于退还已收取的费用、赔偿损失等。4.第三方未按照法律法规和职业道德规范履行职责，导致争议处理不公的，第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于退还已收取的费用、赔偿损失等。5.甲乙双方未按照第三方介入协议的约定履行相关义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：假设甲方未按照本合同约定支付乙方工资，甲方应承担违约责任，包括但不限于支付逾期工资、赔偿金等。具体金额和计算方式可以根据实际情况和法律法规进行确定。全文完。2024年度：双方终止劳动合同之协议（员工辞职版）1本合同目录一览1.双方终止劳动合同之协议1.1双方同意1.1.1员工自愿辞职1.1.2双方协商一致终止劳动合同1.2终止合同日期1.2.1员工辞职生效日期1.2.2双方签字确认日期1.3终止劳动合同的补偿1.3.1员工离职补偿计算方式1.3.2补偿金支付方式和时间1.4合同终止后的权益处理1.4.1社会保险和公积金处理1.4.2商业保险处理1.4.3员工福利和待遇处理1.5保密协议1.5.1员工需遵守的保密条款1.5.2保密期限和保密事项1.6竞业限制1.6.1员工需遵守的竞业限制条款1.6.2竞业限制期限和地域1.7双方的权利和义务1.7.1员工的权利和义务1.7.2公司的权利和义务1.8争议解决方式1.8.1双方协商解决1.8.2提交劳动仲裁委员会仲裁1.9合同的生效、变更和解除1.9.1合同生效条件1.9.2合同变更条件1.9.3合同解除条件1.10法律适用和争议解决1.10.1本合同适用中华人民共和国法律1.10.2双方同意提交至xxx人民法院解决争议1.11双方签字盖章1.11.1员工签字1.11.2公司签字盖章1.12附件1.12.1劳动合同复印件1.12.2员工档案材料1.12.3其他相关文件第一部分：合同如下：第一条双方终止劳动合同之协议1.1员工自愿辞职1.1.1员工同意自2024年X月X日起，自愿辞去在甲方担任的职位，终止与甲方的劳动合同。1.1.2员工确认，其辞职申请系出于个人意愿，与甲方无关，甲方无需对员工辞职承担任何法律责任。1.2双方协商一致终止劳动合同1.2.1甲方同意自员工辞职生效之日起，终止与员工的劳动合同。1.2.2双方确认，终止劳动合同的日期为2024年X月X日。1.3终止劳动合同的补偿1.3.1甲方根据国家相关法律法规和公司规章制度，向员工支付离职补偿。1.3.2补偿金计算方式为：根据员工在本公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金；工作不满一年的，按实际工作月数计算。1.3.3补偿金支付方式为：甲方在员工办理离职手续完毕后一次性支付。1.4合同终止后的权益处理1.4.1甲方应按照国家相关法律法规和公司规章制度，为员工办理社会保险和公积金的转移或终止手续。1.4.2甲方无需为员工办理商业保险的转移或终止手续，员工确认放弃要求甲方承担相应责任。1.4.3甲方不再享有公司提供的任何福利和待遇，包括但不限于公司宿舍、交通工具、通讯设备等。1.5保密协议1.5.1员工同意在离职后继续遵守甲方的保密协议，对在任职期间获知的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。1.5.2保密期限自员工离职之日起计算，为两年。1.6竞业限制1.6.1员工同意在离职后继续遵守甲方的竞业限制协议，不得在甲方从事同类业务的竞争对手处担任任何职务或从事与甲方业务相同或相似的经营活动。1.6.2竞业限制期限自员工离职之日起计算，为两年。1.7双方的权利和义务1.7.1员工的权利和义务1.7.1.1员工有权按照本协议约定获得离职补偿。1.7.1.2员工应按照本协议约定办理离职手续。1.7.2公司的权利和义务1.7.2.1甲方有权按照本协议约定终止劳动合同。1.7.2.2甲方应按照本协议约定支付离职补偿。1.8争议解决方式1.8.1双方应通过友好协商解决本协议履行过程中的任何争议。1.8.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.9合同的生效、变更和解除1.9.1本协议自双方签字盖章之日起生效。1.9.2本协议的变更或解除应书面签署，并由双方签字盖章确认。1.10法律适用和争议解决1.10.1本协议适用中华人民共和国法律。1.10.2双方同意提交至xxx人民法院解决争议。1.11双方签字盖章1.11.1员工（签名）：1.11.2公司（盖章）：1.12附件1.12.1劳动合同复印件1.12.2员工档案材料1.12.3其他相关文件第八条双方终止劳动合同之协议8.1员工自愿辞职8.1.1员工同意自2024年X月X日起，自愿辞去在甲方担任的职位，终止与甲方的劳动合同。8.1.2员工确认，其辞职申请系出于个人意愿，与甲方无关，甲方无需对员工辞职承担任何法律责任。8.2双方协商一致终止劳动合同8.2.1甲方同意自员工辞职生效之日起，终止与员工的劳动合同。8.2.2双方确认，终止劳动合同的日期为2024年X月X日。8.3终止劳动合同的补偿8.3.1甲方根据国家相关法律法规和公司规章制度，向员工支付离职补偿。8.3.2补偿金计算方式为：根据员工在本公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金；工作不满一年的，按实际工作月数计算。8.3.3补偿金支付方式为：甲方在员工办理离职手续完毕后一次性支付。8.4合同终止后的权益处理8.4.1甲方应按照国家相关法律法规和公司规章制度，为员工办理社会保险和公积金的转移或终止手续。8.4.2甲方无需为员工办理商业保险的转移或终止手续，员工确认放弃要求甲方承担相应责任。8.4.3甲方不再享有公司提供的任何福利和待遇，包括但不限于公司宿舍、交通工具、通讯设备等。8.5保密协议8.5.1员工同意在离职后继续遵守甲方的保密协议，对在任职期间获知的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。8.5.2保密期限自员工离职之日起计算，为两年。8.6竞业限制8.6.1员工同意在离职后继续遵守甲方的竞业限制协议，不得在甲方从事同类业务的竞争对手处担任任何职务或从事与甲方业务相同或相似的经营活动。8.6.2竞业限制期限自员工离职之日起计算，为两年。8.7双方的权利和义务8.7.1员工的权利和义务8.7.1.1员工有权按照本协议约定获得离职补偿。8.7.1.2员工应按照本协议约定办理离职手续。8.7.2公司的权利和义务8.7.2.1甲方有权按照本协议约定终止劳动合同。8.7.2.2甲方应按照本协议约定支付离职补偿。8.8争议解决方式8.8.1双方应通过友好协商解决本协议履行过程中的任何争议。8.8.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.9合同的生效、变更和解除8.9.1本协议自双方签字盖章之日起生效。8.9.2本协议的变更或解除应书面签署，并由双方签字盖章确认。8.10法律适用和争议解决8.10.1本协议适用中华人民共和国法律。8.10.2双方同意提交至xxx人民法院解决争议。8.11双方签字盖章8.11.1员工（签名）：8.11.2公司（盖章）：8.12附件8.12.1劳动合同复印件8.12.2员工档案材料8.12.3其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正9.第三方介入9.1定义9.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，与本合同有关联的其他个人或实体。9.1.2第三方包括但不限于中介方、审计方、评估方、仲裁机构、司法机关等。9.2第三方介入的情形9.2.1当甲乙方在履行本合同过程中发生争议，且通过友好协商无法解决时，双方同意邀请第三方进行调解或仲裁。9.2.2甲乙方在合同执行过程中，如需第三方提供专业服务，如审计、评估等，第三方应在甲乙双方的共同协商下开展工作。9.3第三方责任限额9.3.1第三方应独立承担其履行合同过程中的责任，其行为不得对甲乙方产生额外负担。9.3.2甲乙方应明确第三方的责任范围和责任限额，并在合同中予以规定。9.3.3第三方在履行合同过程中，若因其过失导致甲乙方损失，甲乙方有权要求第三方进行赔偿，但赔偿金额不得超过第三方承诺的责任限额。9.4第三方与甲乙方的关系9.4.1第三方与甲乙方为独立的法律主体，彼此之间不存在任何隶属或代理关系。9.4.2第三方在履行本合同过程中，应遵守甲乙方的规章制度和管理要求，但不得因此影响甲乙方的正常运营。9.5第三方介入的程序9.5.1当甲乙方同意引入第三方时，应签订书面协议，明确双方的权利义务及第三方的责任范围。9.5.2甲乙方应确保第三方具备履行合同的能力和资质，如有需要，甲乙方应协助第三方进行相关手续的办理。9.6第三方与其他各方的划分说明9.6.1第三方在履行本合同过程中，与其他各方保持独立关系，不涉及甲乙方之间的内部事务。9.6.2第三方在履行合同过程中产生的费用，由第三方自行承担，甲乙方无需承担额外费用。9.7第三方介入后的合同变更9.7.1如本合同因第三方介入而发生变更，甲乙方应重新签订书面协议，并经双方签字盖章确认。9.7.2合同变更后的内容，应符合国家相关法律法规，不得损害国家、社会公共利益。9.8第三方介入后的争议解决9.8.1甲乙方在履行本合同过程中，如因第三方介入产生争议，应通过友好协商解决。9.8.2如协商不成，甲乙方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.9第三方介入后的合同解除9.9.1如甲乙方因第三方介入而需解除本合同，应提前书面通知对方，并说明解除原因。9.9.2合同解除后，甲乙方应按照本合同约定处理相关事宜，包括但不限于支付离职补偿、办理社会保险和公积金转移或终止手续等。9.10附件9.10.1第三方介入协议复印件9.10.2第三方资质证明文件9.10.3其他相关文件第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：劳动合同复印件附件2：员工档案材料附件3：保密协议复印件附件4：竞业限制协议复印件附件5：第三方介入协议复印件附件6：第三方资质证明文件附件7：社会保险和公积金转移或终止手续相关文件附件8：商业保险转移或终止手续相关文件附件9：其他相关文件附件1说明：劳动合同复印