医疗美容人事管理

医疗美容人事管理合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立的医疗美容机构，乙方愿意加入甲方从事相关工作，双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、岗位职责1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。2.乙方应具备医疗美容行业所需的的专业技能和素质，不断提高自身业务水平。3.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪的活动。二、劳动合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（税前），按月发放。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。3.乙方工资待遇如需调整，双方可协商一致后进行修改。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受带薪年假。2.乙方加班应按照国家规定支付加班费。3.乙方因工作需要加班或值班的，应提前通知乙方，乙方有权予以拒绝。五、保险福利1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方依法享受国家规定的福利待遇。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，无论书面或口头，均应严格保密。2.乙方离开甲方后，仍应继续承担保密义务，不得泄露甲方秘密。七、解除和终止劳动合同的条件1.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。2.乙方因犯罪或违反国家法律法规被追究刑事责任，甲方有权解除劳动合同。3.合同期满，双方未续签，劳动合同自然终止。4.甲方依法解散、破产，劳动合同终止。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.甲方社会保险登记证10.乙方身份证复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求履行岗位职责，视为违约。2.乙方未遵守甲方的工作纪律和规章制度，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，视为违约。4.乙方未按照合同约定提供劳动报酬，视为违约。5.甲方未按照合同约定提供保险福利，视为违约。6.甲方未按照合同约定提供工作时间与休息休假，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动关系的协议。2.岗位职责：劳动者在用人单位从事的具体工作内容。3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等风险而设立的社会福利制度。5.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照甲方要求履行岗位职责。解决办法：甲方应明确乙方岗位职责，乙方应按照甲方要求履行岗位职责。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应加强商业秘密的保护，乙方应遵守保密义务。3.问题：甲方未按照合同约定提供劳动报酬。解决办法：甲方应按时足额支付乙方工资，乙方应提供劳动报酬的明细。4.问题：甲方未按照合同约定提供保险福利。解决办法：甲方应依法为乙方参加社会保险，乙方应享受国家规定的福利待遇。五、所有应用场景：1.医疗美容机构与员工签