煤炭行业货车司机劳动合同样本

煤炭行业货车司机劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：一、劳动合同双方的基本情况1.甲方为一家依法成立的煤炭行业企业，乙方为具有完全民事行为能力的劳动者。2.甲乙双方签订的劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.乙方的工作岗位为煤炭运输司机，主要职责为驾驶货车进行煤炭运输工作。二、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体休假方式和待遇按照甲方的规章制度和国家相关法律法规执行。4.乙方加班按照《劳动法》的有关规定，享受加班费待遇。三、工作时间和休息休假1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.乙方享有每周一天的休息日，国家法定节假日按国家规定休息。3.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以调整乙方的工作时间，但保证乙方每月工作时间不超过法定标准。四、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，并定期为乙方进行健康检查。3.甲方建立健全内部管理制度，保障乙方的合法权益。五、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除劳动合同。3.甲方根据国家法律法规和甲方规章制度，可以解除劳动合同。4.劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。六、违约责任1.甲乙双方违反合同规定，造成对方损失的，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内违反甲方规章制度，甲方有权依据规章制度对乙方进行处理。3.甲方未按照合同规定支付乙方工资、加班费、社会保险等，乙方有权要求甲方支付，并可依法要求赔偿。七、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他约定1.甲乙双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，共同维护社会秩序。2.甲乙双方在签订合同时，应如实提供相关资料，如有虚假，对方有权解除合同。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险参保证明4.劳动合同解除/终止证明5.劳动争议仲裁申请书6.法院起诉状7.甲方规章制度8.甲方提供的劳动保护用品清单9.乙方工作绩效评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同规定支付乙方工资、加班费、社会保险等，视为违约行为。2.甲方未为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，视为违约行为。3.甲方未为乙方提供必要的培训，视为违约行为。4.甲方未建立内部管理制度，保障乙方的合法权益，视为违约行为。5.乙方未如实提供相关资料，视为违约行为。6.乙方未遵守国家法律法规，尊重社会公德，共同维护社会秩序，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是我国调整劳动合同关系的基本法律。2.用人单位：指依法成立，招聘劳动者提供劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取报酬的自然人。4.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而获得的经济收入，包括工资、奖金、津贴等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.问题：甲方未为乙方提供劳动保护用品。解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护用品，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：乙方应立即报告甲方，并按照甲方规章制度和国家法律法规的规定处理。4.问题：合同期满，甲方拒绝续签。解决办法：乙方有权要求甲方说明理由，如有异议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.煤炭行业企业与货车司机签订劳动合同。2.煤炭行业企业与货车司机协商解除或终止劳动合同。3.煤炭行业企业为货车司