劳务派遣公司内部审计流程

劳务派遣公司内部审计流程合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（被派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方在__________（项目名称）项目中达成劳务派遣协议，为确保双方权益，甲乙双方同意按照本审计流程进行内部审计。一、审计目的1.确保甲乙双方严格遵守国家相关法律法规，规范劳务派遣行为。2.评估甲乙双方在项目实施过程中的运行状况，提高管理水平。3.发现和纠正甲乙双方在项目实施过程中可能存在的问题，保障项目质量。4.加强甲乙双方的合作，促进项目顺利进行。二、审计范围1.甲乙双方合同履行情况。2.甲乙双方人员配置、培训、管理情况。3.甲乙双方项目进度、质量、安全等情况。4.甲乙双方财务管理、收费标准等情况。5.甲乙双方合作过程中沟通协调、问题解决等情况。三、审计程序1.甲乙双方在项目实施过程中，应按照约定时间节点向审计方提交相关资料，包括但不限于项目进度报告、人员配置表、培训记录、财务报表等。2.审计方对甲乙双方提交的资料进行审核，对存在疑问的地方进行实地查验。3.审计方根据审核和实地查验情况，编制审计报告，明确指出甲乙双方在项目实施过程中的优点和不足。4.甲乙双方对审计报告进行认真分析，针对存在的问题制定整改措施，并及时向审计方反馈整改情况。5.审计方对甲乙双方的整改措施进行跟踪检查，确保整改到位。四、审计时间1.审计方应在项目实施期间进行定期审计，每半年至少进行一次。2.甲乙双方应在审计前一个月内向审计方提交审计所需的相关资料。3.审计报告应在审计结束后十个工作日内出具。五、审计费用1.审计费用由甲方承担。2.审计费用包括但不限于审计人员工资、差旅费、住宿费等。3.审计方应向甲方提供正规发票。六、保密条款1.审计过程中涉及的甲乙双方商业秘密、个人隐私等信息，未经甲乙双方书面同意，审计方不得向第三方透露。七、争议解决1.本审计流程的解释权归甲乙双方共同所有。2.甲乙双方在履行本审计流程过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本审计流程自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.本审计流程一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（派遣单位）：__________乙方（被派遣单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲乙双方营业执照副本复印件2.甲乙双方授权代表身份证复印件3.项目合同复印件4.人员配置表5.培训记录6.财务报表7.审计报告8.整改措施反馈表9.审计费用支付凭证二、违约行为及认定：1.甲乙双方未按照约定时间节点提交相关资料，视为违约。2.甲乙双方提供的资料不真实、不完整，视为违约。3.甲乙双方未按照约定实施项目，导致项目进度、质量、安全等方面出现问题，视为违约。4.甲乙双方未按照约定支付审计费用，视为违约。5.审计方未按照约定时间出具审计报告，视为违约。6.甲乙双方未按照审计报告提出的整改措施进行整改，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位与劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣至其他单位从事劳动活动，工资和社会保险由用人单位支付的一种劳动力派遣方式。2.审计：指对甲乙双方在项目实施过程中的运行状况、财务状况、管理水平等方面进行审核、评估和检查的活动。3.违约行为：指甲乙双方在履行合同过程中，未按照约定履行义务的行为。4.整改措施：指甲乙双方针对审计报告中指出的问题，采取的改进措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲乙双方未按时提交相关资料。解决办法：审计方应与甲乙双方沟通，催促其按时提交资料，并对延期提交资料的行为进行记录。2.问题：甲乙双方提供的资料不真实、不完整。解决办法：审计方应要求甲乙双方重新提供资料，并对提供虚假资料的行为进行记录。3.问题：甲乙双方未按照约定实施项目，导致项目问题。解决办法：审计方应要求甲乙双方按照审计报告提出的整改措施进行整改，并对整改情况进行跟踪检查。4.问题：甲乙双方未按照约定支付审计费用。解决办法：审计方应与甲乙双方沟通，催促其按时支付审计费用，并对未支付费用的情况进行记录。五、所有应用场景：1.适用于甲乙双方在项目实施