体育赛事临时工聘用协议样本

体育赛事临时工聘用协议样本合同编号：__________体育赛事临时工聘用协议甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条聘用岗位及职责1.1乙方应聘的岗位为：__________1.2乙方的主要职责为：__________第二条聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期至__________止。2.2甲方有权根据赛事进展情况提前终止或延长本协议。第三条劳动报酬3.1甲方按照乙方的实际工作时间支付劳动报酬，标准为：__________元/小时。3.2乙方加班工资按照__________元/小时支付。3.3甲方应在每月底前支付乙方当月的劳动报酬。第四条工作条件4.1甲方为乙方提供__________的工作环境。4.2甲方为乙方提供__________的工作培训。4.3甲方为乙方提供__________的劳动保护用品。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期限内及终止后，对甲方的商业秘密、赛事安排等有关信息予以保密，未经甲方同意不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反协议的，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本协议的，应支付甲方__________元的违约金。第七条争议解决7.1本协议履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方无犯罪记录证明复印件5.乙方工作服尺寸确认表6.赛事日程安排表7.甲方支付凭证复印件8.乙方加班记录表9.保密协议复印件10.培训资料复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付乙方劳动报酬，构成违约。2.甲方未提供约定的工作环境或培训，构成违约。3.甲方未提供约定的劳动保护用品，构成违约。4.乙方泄露甲方商业秘密或赛事安排，构成违约。5.乙方提前解除本协议，未支付违约金，构成违约。6.双方未履行友好协商解决争议的义务，直接提起诉讼，构成违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指赛事的举办方，负责提供工作岗位、支付报酬等。2.乙方：指应聘赛事临时工作的人员，负责履行工作职责、保密等。3.劳动报酬：指甲方按照约定支付给乙方的工资及加班费。4.工作环境：指甲方为乙方提供的工作场所及设施。5.商业秘密：指与甲方赛事相关的非公开信息，包括赛事安排、商业计划等。6.违约金：指乙方提前解除本协议时需支付给甲方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付报酬解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付应付报酬。如甲方仍不支付，乙方可依法向劳动监察部门投诉或提起诉讼。2.甲方未提供约定工作环境或培训解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求提供工作环境或培训。如甲方仍不提供，乙方可依法向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.甲方未提供约定劳动保护用品解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求提供劳动保护用品。如甲方仍不提供，乙方可依法向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.乙方泄露甲方商业秘密解决办法：甲方应及时采取措施保护自己的商业秘密，如发现乙方泄露，可要求乙方承担违约责任。5.乙方提前解除协议未支付违约金解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求支付违约金。如乙方仍不支付，甲方可依法向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.体育赛事组织方聘请临时工作人员2.临时工作人员提供赛事相关的服务工作