员工道德行为奖惩规则

员工道德行为奖惩规则合同编号：__________甲方：__________（全称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（全称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________一、奖惩原则1.1甲方对乙方的奖惩将严格按照公平、公正、公开的原则进行。1.2甲方对乙方的奖惩将充分考虑乙方的实际情况，遵循教育与惩罚相结合的原则。1.3甲方对乙方的奖惩将依据乙方在甲方工作中的表现、业绩及职业道德等方面的综合评价。二、奖励措施2.1乙方向甲方提供优质服务，顺利完成工作任务的，甲方将给予乙方相应的物质奖励和精神鼓励。2.2乙方在工作中取得显著成绩，为甲方创造重大利益的，甲方将给予乙方晋升、加薪等优惠政策。2.3乙方积极参与甲方组织的各项活动，表现突出的，甲方将给予乙方一定的奖励。三、惩罚措施3.1乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，甲方将根据损失程度对乙方进行相应的经济处罚。3.2乙方在工作中出现重大失误，影响甲方声誉的，甲方将给予乙方警告、停职等处罚。3.3乙方涉及违法行为，触犯法律的，甲方将依法严肃处理，并及时报告有关部门。四、奖惩实施4.1甲方设立专门的奖惩委员会，负责对乙方的奖惩工作进行评估和决策。4.2甲方对乙方的奖励和处罚决定，将在企业内部进行公示，接受全体员工的监督。4.3乙方对甲方的奖惩决定有异议的，可以在收到奖惩决定之日起五个工作日内向甲方提出书面申诉，甲方应在收到申诉之日起十个工作日内给予答复。五、保密条款5.1乙方在与甲方签订本合同期间及解除或终止劳动合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。六、合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止本合同，但应提前三十天通知对方。6.2乙方解除或终止本合同的，甲方有权依据本合同的约定，对乙方进行相应的处罚。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.3本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.员工道德行为奖惩规则合同2.甲方公司规章制度3.乙方个人简历及职业道德证明4.奖励申请表5.处罚申请表6.保密协议7.补充协议二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息2.乙方在工作中出现重大失误，影响甲方声誉3.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失4.乙方提前解除或终止合同，未提前通知甲方5.乙方未按约定履行奖惩决定，不接受甲方处罚三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中约定的权利方，具有履行合同的能力和义务。2.乙方：指合同中约定的义务方，具有履行合同的义务。3.职业道德：指从事职业活动时应遵循的道德规范和行为准则。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对奖惩决定有异议，提出申诉。解决办法：甲方应在收到申诉之日起十个工作日内给予答复，对申诉进行核实和评估，并根据实际情况作出调整。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并采取法律手段维护自身权益。3.问题：乙方在工作中出现重大失误，影响甲方声誉。解决办法：甲方根据损失程度对乙方进行相应的经济处罚，并根据实际情况考虑给予警告、停职等处罚。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作任务和目标。2.乙方按照甲方要求完成工作任务，表