




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
员工道德行为奖惩规则合同编号:__________甲方:__________(全称)地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方:__________(全称)地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________一、奖惩原则1.1甲方对乙方的奖惩将严格按照公平、公正、公开的原则进行。1.2甲方对乙方的奖惩将充分考虑乙方的实际情况,遵循教育与惩罚相结合的原则。1.3甲方对乙方的奖惩将依据乙方在甲方工作中的表现、业绩及职业道德等方面的综合评价。二、奖励措施2.1乙方向甲方提供优质服务,顺利完成工作任务的,甲方将给予乙方相应的物质奖励和精神鼓励。2.2乙方在工作中取得显著成绩,为甲方创造重大利益的,甲方将给予乙方晋升、加薪等优惠政策。2.3乙方积极参与甲方组织的各项活动,表现突出的,甲方将给予乙方一定的奖励。三、惩罚措施3.1乙方违反甲方规章制度,给甲方造成损失的,甲方将根据损失程度对乙方进行相应的经济处罚。3.2乙方在工作中出现重大失误,影响甲方声誉的,甲方将给予乙方警告、停职等处罚。3.3乙方涉及违法行为,触犯法律的,甲方将依法严肃处理,并及时报告有关部门。四、奖惩实施4.1甲方设立专门的奖惩委员会,负责对乙方的奖惩工作进行评估和决策。4.2甲方对乙方的奖励和处罚决定,将在企业内部进行公示,接受全体员工的监督。4.3乙方对甲方的奖惩决定有异议的,可以在收到奖惩决定之日起五个工作日内向甲方提出书面申诉,甲方应在收到申诉之日起十个工作日内给予答复。五、保密条款5.1乙方在与甲方签订本合同期间及解除或终止劳动合同后,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。5.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。六、合同的解除和终止6.1在合同期内,甲乙双方均有权提前解除或终止本合同,但应提前三十天通知对方。6.2乙方解除或终止本合同的,甲方有权依据本合同的约定,对乙方进行相应的处罚。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。8.3本合同的修改、补充必须采用书面形式,经甲乙双方共同签署。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.员工道德行为奖惩规则合同2.甲方公司规章制度3.乙方个人简历及职业道德证明4.奖励申请表5.处罚申请表6.保密协议7.补充协议二、违约行为及认定:1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息2.乙方在工作中出现重大失误,影响甲方声誉3.乙方违反甲方规章制度,给甲方造成损失4.乙方提前解除或终止合同,未提前通知甲方5.乙方未按约定履行奖惩决定,不接受甲方处罚三、法律名词及解释:1.甲方:指合同中约定的权利方,具有履行合同的能力和义务。2.乙方:指合同中约定的义务方,具有履行合同的义务。3.职业道德:指从事职业活动时应遵循的道德规范和行为准则。4.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方对奖惩决定有异议,提出申诉。解决办法:甲方应在收到申诉之日起十个工作日内给予答复,对申诉进行核实和评估,并根据实际情况作出调整。2.问题:乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密。解决办法:甲方有权要求乙方承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失,并采取法律手段维护自身权益。3.问题:乙方在工作中出现重大失误,影响甲方声誉。解决办法:甲方根据损失程度对乙方进行相应的经济处罚,并根据实际情况考虑给予警告、停职等处罚。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供工作任务和目标。2.乙方按照甲方要求完成工作任务,表
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年陪诊师考试高效学习路径与试题及答案
- 2024年监理工程师考试复习试题及答案
- 投资咨询工程师目标设定试题及答案
- 2024计算机二级考试攻关试题及答案
- 宠物殡葬中涉及的生物学常识试题及答案
- 黑龙江生态工程职业学院《法医学基础实验》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 黑龙江省双鸭山市名校2025届高中毕业班阶段性测试(四)化学试题含解析
- 黑龙江省大庆十中2024-2025学年高三适应性联合考试数学试题试卷含解析
- 黑龙江省孙吴县第一中学2025年高三下学期质量监控(二模)生物试题试卷含解析
- 黑龙江省绥化市青冈县2024-2025学年高三第二次质量调研(二模)化学试题含解析
- (2025)新《公司法》知识竞赛题库(附含参考答案)
- 大象版小学科学四年级下册全册教案(教学设计)及反思
- DB37T5299-2024建设工程文明施工标准
- iso28000-2022供应链安全管理手册程序文件表单一整套
- 成都市绿色建筑施工图设计与审查技术要点及附表(2024版)
- 《预应力装配式混凝土框架结构技术标准》JGJT502-2024-知识培训
- T-CSUS 69-2024 智慧水务技术标准
- DBJ-T15-224-2021 广东省城市轨道交通公共卫生管理规范
- 妇联选举主持词
- 07K103-2 防排烟系统设备及附件选用及安装
- 新版高中物理必做实验目录及器材-(电子版)
评论
0/150
提交评论