员工生日福利发放规定

员工生日福利发放规定合同编号：__________甲方（福利发放方）：__________乙方（员工）：__________鉴于甲方为乙方提供生日福利，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条福利内容1.1甲方应在乙方生日当月发放生日福利，福利标准为人民币__________元。1.2乙方应在生日当月向甲方提供有效身份证件，以便甲方核实生日信息。第二条福利发放时间2.1甲方应在乙方生日当月一个工作日之前将生日福利发放给乙方。2.2若乙方在生日当月离职，甲方仍应按照本合同规定发放生日福利。第三条福利发放方式3.1甲方可以选择以现金、转账或实物等形式发放生日福利。3.2甲方如需以转账方式发放福利，应提前通知乙方并提供乙方银行账户信息。第四条乙方义务4.1乙方应确保提供的身份证件真实有效，如因乙方提供的信息不实导致福利未按时发放，乙方应承担相应责任。4.2乙方在收到甲方生日福利后，应在收据上签字确认，如有异议，应在收据签字后三日内向甲方提出。第五条甲方义务5.1甲方应按照本合同规定及时足额发放生日福利。5.2甲方应对乙方提供的个人信息保密，不得泄露给第三方。第六条违约责任6.1如甲方未按照本合同规定及时足额发放生日福利，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付福利金额的__________%。6.2如乙方提供虚假信息导致甲方未能按时发放福利，乙方应承担由此产生的一切后果。第七条合同的变更、解除和终止7.1本合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。7.2本合同期满后，如双方无异议，自动续约一年。第八条争议解决8.1本合同履行过程中如有争议，双方应友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方有效身份证件复印件2.银行账户信息表格3.收据4.生日福利发放记录二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同规定及时足额发放生日福利，认定违约。2.乙方提供虚假信息导致甲方未能按时发放福利，认定违约。3.甲方未按照本合同规定保密乙方个人信息，认定违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供生日福利的公司或单位。2.乙方：指享受生日福利的员工。3.生日福利：指甲方在乙方生日当月发放的福利。4.有效身份证件：指乙方的身份证、护照等有效身份证明文件。5.违约金：指甲方因违约行为向乙方支付的惩罚性赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未能按时发放福利：解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同规定及时足额发放生日福利。如有必要，乙方可以寻求法律途径维护自身权益。2.乙方提供的信息不实：解决办法：甲方应与乙方核实信息，如确认乙方提供虚假信息，有权拒绝发放福利，并要求乙方承担相应责任。3.甲方未保密乙方个人信息：解决办法：乙方有权要求甲方立即停止泄露，并采取措施防止信息进一步泄露。如造成损失，乙方有权要求甲方承担赔偿责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供生日福利时。2.乙方在生日当月向甲方提供有效身份证件时。3.甲方以现金、转账或实物等形式发放生日福利时。4.乙方收到甲方生日福利并在收