花卉市场资料员招聘合同样本

花卉市场资料员招聘合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下担任花卉市场资料员一职，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本劳动合同。一、合同期限1.本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方如需续签，应在本合同期满前30日内协商达成一致，并签订新的劳动合同。二、工作内容乙方担任花卉市场资料员，主要工作内容包括：1.负责花卉市场资料的收集、整理、归档工作；2.协助甲方进行市场调研、数据分析等工作；3.完成甲方交办的其他相关工作。三、工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.乙方在合同期内应遵守国家的法定节假日规定，享受带薪年休假等相关待遇。四、劳动报酬2.乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准及发放办法由甲方根据实际情况制定。3.乙方如因患病、非因工负伤等原因需要请假，其工资待遇按国家规定和甲方内部相关规定执行。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境。2.甲方应按照相关规定，为乙方办理社会保险，并按时足额支付社会保险费用。3.甲方应关心乙方的身体健康，定期为乙方进行体检。六、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、合同解除和终止1.在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。2.在合同期内，如乙方因病因残等原因不能继续从事原工作，经双方协商一致，可以解除本合同。3.本合同期满后，如双方未达成续签协议，本合同自然终止。八、违约责任1.双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。2.因不可抗力因素导致本合同无法履行的，双方互不承担违约责任。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方体检报告4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.保密协议7.甲方内部相关规定二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴、泄露公司机密等。2.乙方在合同期内因病、伤等原因不能继续从事原工作，经双方协商一致解除合同。3.双方在履行合同过程中发生争议，无法通过友好协商解决。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定的合同有效期限。3.保密协议：乙方承诺在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。4.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗，甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如乙方无合理解释，可按规章制度进行处理。2.乙方在工作中出现失误，甲方应给予指导、培训，如乙方连续多次失误，可考虑调整工作岗位。3.合同期内发生争议，进行友好协商，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方指导下担任花卉市场资料员。2.双方签订劳动合同，明