企业文化建设提升员工归属感

企业文化建设提升员工归属感合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称名称）地址：联系方式：乙方：（全称名称）地址：联系方式：一、合作内容1.1乙方作为甲方的专业顾问，为甲方提供企业文化建设咨询服务，包括：（1）对企业现状进行调研，分析企业文化建设的现状和问题；（2）根据甲方需求，制定企业文化建设的总体方案和实施计划；（3）指导甲方进行企业文化活动的策划与实施；（4）定期对企业文化建设的进展进行评估和反馈。1.2乙方应在合同约定的服务期限内，按照约定的服务内容，向甲方提供专业、高效的服务。二、服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2乙方应在合同有效期内完成约定的服务内容。三、费用及支付3.1甲方向乙方支付的服务费用为人民币____元（大写：__________________________元整），其中包括：（1）咨询费：人民币____元；（2）培训费：人民币____元；（3）其他费用：人民币____元。3.2乙方应按照甲方的支付安排，及时提供相应的服务。3.3双方另有约定的，从其约定。四、保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自合同生效之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2双方应按照法律规定和合同约定，妥善履行合同，维护双方合法权益。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________一、附件列表：1.企业文化建设提升方案2.企业文化活动策划与实施指南3.企业文化调研报告4.企业文化培训资料5.企业文化建设评估表6.乙方提供的相关资质证明文件7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供服务，或服务内容不符合约定的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，视为违约。3.甲方未按照约定时间支付服务费用，视为违约。4.甲方未履行合同约定的其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.企业文化建设：指通过一系列活动、制度等手段，塑造和提升企业特有的文化，增强员工的归属感和认同感。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方服务不符合约定：及时与乙方沟通，要求乙方在规定时间内进行改进或重新提供服务。2.乙方泄露甲方秘密：立即要求乙方停止泄露行为，并采取措施防止进一步泄露，同时可以要求乙方赔偿损失。3.甲方支付服务费用的延迟：催促甲方按照约定时间支付服务费用，必要时可以依法申请支付令。4.合同履行过程中发生争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为提升员工归属感，计划进行企业文化建设。2.甲方与乙方达成合作意向，委托乙