长途客运司机劳动合同书

长途客运司机劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事长途客运司机工作，具体工作任务和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。三、劳动报酬第三条乙方工资待遇按照甲方制定的工资分配制度执行，甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。四、工作时间与休息休假第四条乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。国家法定节假日安排乙方休息，如需加班，按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班费。五、社会保险第五条甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。六、劳动保护与劳动条件第六条甲方应提供符合国家安全生产法律法规和行业标准的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。七、保密事项第七条乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、客户信息等负有保密义务，不得泄露给第三方。八、合同解除和终止第八条在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前一个月通知对方。除非乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，甲方不得随意解除劳动合同。九、违约责任第九条双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。十、争议解决第十条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定第十一条本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。十二、合同生效第十二条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.甲方营业执照副本复印件6.甲方安全生产许可证复印件7.甲方规章制度8.长途客运线路运营许可复印件9.社会保险参保证明10.劳动合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，视为违约。3.甲方未按照本合同约定缴纳社会保险，视为违约。4.乙方未按照甲方的规章制度和工作要求履行职责，视为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，视为违约。6.双方提前解除或终止合同未按照本合同约定提前通知对方，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供劳动者就业岗位，支付劳动报酬，承担社会保险等义务的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，享有劳动报酬等权利的个人。4.劳动报酬：劳动者按照合同约定所获得的工资、奖金、津贴等。5.工作时间：劳动者按照合同约定从事工作的时间。6.休息休假：劳动者按照合同约定休息和休假的时间。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供劳动保护设施和劳动条件。解决办法：乙方应及时向甲方提出合理要求，如甲方仍不改善，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未缴纳社会保险。解决办法：乙方应及时向甲方提出缴纳要求，如甲方仍不缴纳，乙方可向社保部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。解决办法：甲方应及时采取措施防止损失扩大，并可与乙方协商解决；如协商不成，甲方可向法院提起诉讼。5.问题：双方提前解除或终止合同未提前通知对方。解决办法：双方应按照本合同约定提前通知对方，如一方未履行通知义务，可向对方协商解决；如协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为长途客运公司，乙方为从事长途客运司机工作的劳动者。2.甲方与乙方建立劳动关系，明确双方权利义务。3.甲方遵守国家法律法规和行业标准，为乙方提供劳动保护设施和劳动条件。4.