企业培训校长招聘合同范例

企业培训校长招聘合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方受聘担任甲方企业培训校长一职，达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方企业培训校长，负责甲方企业培训业务的整体运营与管理。1.2乙方应认真履行校长职责，确保培训业务的正常进行，提高培训质量和效果。1.3乙方应积极配合甲方完成各项相关工作，包括但不限于培训课程设置、师资队伍建设、培训成果评估等。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。第三条待遇3.1乙方担任甲方企业培训校长期间，甲方应支付乙方每月工资人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方享受国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。3.3乙方因公出差产生的费用，按甲方规定报销。第四条保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。5.3甲方未按约定支付工资、福利等，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作证明复印件4.甲方企业培训业务相关资料5.甲方企业培训校长岗位职责说明6.甲方企业培训课程设置方案7.甲方企业培训师资队伍建设方案8.甲方企业培训成果评估标准9.乙方保密协议10.乙方违约金支付证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方未按约定履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。3.甲方未按约定时间、金额支付乙方工资、福利等。4.甲方未按约定提供乙方工作条件，影响乙方工作顺利进行。5.甲乙双方未按约定解决争议，一方提起诉讼。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律法规。3.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律。4.保密义务：劳动者在合同期内及合同期满后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。5.违约金：违反合同约定，应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前沟通，协商具体到岗时间；如有必要，依法解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即要求乙方停止侵权行为，签订补充保密协议；必要时依法索赔。3.甲方未按约定支付工资、福利：书面催促甲方支付，协商解决；如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.甲方未按约定提供工作条件：书面催促甲方提供，协商解决；如甲方仍不提供，乙方有权解除合同。5.争议解决：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件，包括办公环境、培训设施等。2.甲方按时足额支付乙方工资、