2024年日本劳动法下的合同标准格式2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年日本劳动法下的合同标准格式1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3甲方代表1.4乙方代表第二条：合同期限2.1固定期限2.2无固定期限第三条：工作内容3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间第四条：薪资待遇4.1基本工资4.2奖金4.3津贴4.4薪资支付时间第五条：试用期5.1试用期期限5.2试用期内权益保障第六条：劳动条件6.1劳动环境6.2休息休假6.3加班规定第七条：社会保险7.1养老保险7.2医疗保险7.3失业保险7.4工伤保险7.5生育保险第八条：商业秘密保护8.1保密义务8.2保密期限8.3违约责任第九条：解除和终止合同9.1解除合同的情形9.2终止合同的情形9.3经济补偿第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径第十一条：违约责任11.1甲方违约11.2乙方违约第十二条：合同的变更和解除12.1变更合同的情形12.2解除合同的情形第十三条：附件13.1工作说明书13.2职位说明书13.3其他相关文件第十四条：其他约定14.1双方约定的其他事项14.2法律法规规定的其他事项第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指[公司名称]，一家依照日本法律设立并合法经营的企业。1.2乙方（雇员）：指[员工姓名]，性别：[男/女]，身份证号码：[身份证号码]，乙方为本合同约定的雇佣对象。1.3甲方代表：指甲方授权的具有完全民事行为能力的自然人，或者法定的代表人。1.4乙方代表：指乙方授权的具有完全民事行为能力的自然人。第二条：合同期限2.1固定期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[起始日期]至[终止日期]。2.2无固定期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，除非双方达成书面一致意见，否则本合同将无限期延续。第三条：工作内容3.1工作职责：乙方同意按照甲方的要求，担任[职位名称]一职，并履行该职位所规定的工作职责。3.2工作地点：乙方的工作地点为[工作地点]，除非甲方有其他书面通知。3.3工作时间：乙方的每日工作时间不得超过[小时数]，每周工作时间不得超过[小时数]，符合日本劳动法的规定。第四条：薪资待遇4.1基本工资：乙方的基本工资为[日元金额]permonth，按月支付。4.2奖金：乙方根据甲方的业绩和个人的工作表现，有资格获得年度奖金，具体金额由甲方决定。4.3津贴：乙方根据甲方的规定，有资格获得交通补贴、住房补贴等津贴，具体金额由甲方决定。4.4薪资支付时间：乙方的薪资将在每月[日期]支付。第五条：试用期5.1试用期期限：乙方同意在签订本合同后，进行[试用期期限]的试用期。5.2试用期内权益保障：在试用期内，乙方享有与正式员工同等的薪资待遇和福利，并受到日本劳动法的保护。第六条：劳动条件6.1劳动环境：甲方应提供乙方一个合法、安全、健康的劳动环境，符合日本劳动法的规定。6.2休息休假：乙方享有按照日本劳动法规定的休息日和休假，包括但不限于年假、事假、病假等。6.3加班规定：乙方的加班时间按照日本劳动法的规定计算，甲方应支付乙方加班费。第八条：商业秘密保护8.1保密义务：乙方在与甲方签订本合同期间及解除或终止合同后，对甲方的商业秘密承担保密义务。商业秘密包括但不仅限于客户列表、交易信息、技术秘密、经营策略等。8.2保密期限：乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至解除或终止合同后[保密期限]内持续有效。8.3违约责任：乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，违约金数额为[违约金数额]日元。第九条：解除和终止合同（1）双方达成书面一致意见；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因经营需要，经与乙方协商一致解除合同。（1）合同有效期届满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因健康原因无法继续工作；（4）乙方死亡或失踪。9.3经济补偿：在本合同解除或终止的情况下，甲方应根据日本劳动法的规定，向乙方支付经济补偿。第十条：争议解决10.1协商解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决：协商不成时，双方可向劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：调解不成或调解书生效后一方不履行的，任何一方均有权向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用日本法律，任何争议均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：违约责任11.1甲方违约：甲方违反本合同的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金数额为[违约金数额]日元。11.2乙方违约：乙方违反本合同的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金数额为[违约金数额]日元。第十二条：合同的变更和解除12.1变更合同的情形：合同成立后，因特殊情况需要变更合同的，可经双方协商一致，签订书面变更协议。12.2解除合同的情形：任何一方在合同有效期内要求解除合同的，应提前[通知期限]天书面通知对方，本合同自通知到达对方之日起解除。第十三条：附件13.1工作说明书：本合同附件一，详细说明乙方的工作职责、工作内容等。13.2职位说明书：本合同附件二，详细说明乙方的职位要求、任职资格等。13.3其他相关文件：本合同附件三，包括甲方提供的其他与乙方工作相关的文件和资料。第十四条：其他约定14.1双方约定的其他事项：双方在本合同之外的其他约定，应以书面形式签订附件，作为本合同的有效组成部分。14.2法律法规规定的其他事项：本合同的签订、履行、解释及争议解决均应遵守日本法律法规的规定。第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入15.1第三方定义：本合同所称的第三方，是指除甲乙方之外，与本合同有关联的其他组织或个人。15.2第三方介入情形：第三方介入包括但不限于中介方、客户、供应商等。第十六条：第三方责任16.1第三方义务：第三方应遵守日本法律法规及本合同的约定，履行与甲乙方的合同义务。16.2第三方责任限制：第三方对甲乙方的损害赔偿责任，不得超过第三方从甲乙方获得的利益。第十七条：第三方权益保护17.1甲方权益保护：第三方如违反合同约定，造成甲方损失的，甲方有权要求第三方承担赔偿责任。17.2乙方权益保护：第三方如违反合同约定，造成乙方损失的，乙方有权要求第三方承担赔偿责任。第十八条：第三方违约处理18.1第三方违约：第三方违反与甲乙方的合同约定，甲乙方可依据合同约定，要求第三方承担违约责任。18.2第三方违约金：第三方应支付的违约金，根据第三方违约程度和甲乙方的损失确定。第十九条：第三方合同的解除和终止19.1第三方合同解除：甲乙方可根据合同约定，解除与第三方的合同。19.2第三方合同终止：甲乙方可根据合同约定，终止与第三方的合同。第二十条：第三方争议解决20.1第三方争议：第三方与甲乙方之间的争议，应通过友好协商解决。20.2第三方争议调解：协商不成时，可向劳动争议调解委员会申请调解。20.3第三方争议仲裁：调解不成或调解书生效后一方不履行的，任何一方均有权向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。20.4第三方争议诉讼：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用日本法律，任何争议均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二十一条：第三方违约责任21.1第三方违约：第三方违反本合同的，应承担违约责任，向甲乙方支付违约金，违约金数额为[违约金数额]日元。第二十二条：第三方合同的变更和解除22.1第三方合同变更：合同成立后，因特殊情况需要变更合同的，可经甲乙双方协商一致，签订书面变更协议。22.2第三方合同解除：任何一方在合同有效期内要求解除合同的，应提前[通知期限]天书面通知对方，第三方合同自通知到达对方之日起解除。第二十三条：附件23.1第三方合同：本合同附件四，详细记录甲乙双方与第三方之间的合同内容。第二十四条：其他约定24.1双方约定的其他事项：双方在本合同之外的其他约定，应以书面形式签订附件，作为本合同的有效组成部分。24.2法律法规规定的其他事项：本合同的签订、履行、解释及争议解决均应遵守日本法律法规的规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作说明书详细说明乙方的工作职责、工作内容、工作地点、工作时间等。附件二：职位说明书详细说明乙方的职位要求、任职资格、工作职责等。附件三：其他相关文件包括甲方提供的与乙方工作相关的文件和资料。附件四：第三方合同详细记录甲乙双方与第三方之间的合同内容。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.未按照合同约定履行工作职责；2.未按照合同约定提供薪资待遇；3.未按照合同约定提供劳动条件；4.未按照合同约定解除或终止合同；5.第三方未按照合同约定履行合同义务；6.违反保密义务；7.违反法律法规及本合同的其他约定。违约责任认定：1.甲方违约：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金数额为[违约金数额]日元。2.乙方违约：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金数额为[违约金数额]日元。3.第三方违约：第三方应承担违约责任，向甲乙方支付违约金，违约金数额根据第三方违约程度和甲乙方的损失确定。4.违约金支付：违约金应在违约行为发生后的[支付期限]内支付。示例说明：假设甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件，乙方因此提出解除合同。根据本合同第十条的规定，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金。具体违约金的数额，需要根据甲方违约程度和乙方因此遭受的损失来确定。全文完。2024年日本劳动法下的合同标准格式2本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3合同签订日期1.4合同有效期第二条：工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的工作地点2.3乙方的职责与任务第三条：合同期限3.1固定期限3.2无固定期限第四条：工作时间4.1正常工作时间4.2加班时间4.3休息日与节假日第五条：工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3加班费5.4社会保障与福利第六条：劳动条件6.1工作环境6.2劳动保护6.3培训与发展第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条：解除与终止合同8.1解除合同的情形8.2终止合同的情形8.3经济补偿第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律诉讼第十条：法律适用与争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式第十一条：其他约定11.1社会保险11.2公积金11.3劳动合同的副本第十二条：合同的签订与生效12.1签订日期12.2甲方签字12.3乙方签字12.4生效日期第十三条：附件13.1附件一：工作职责描述13.2附件二：工资条13.3附件三：保密协议第十四条：完整性14.1本合同自双方签字之日起生效14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：本合同甲方为【甲方全称】，营业执照号码：【营业执照号码】，地址：【甲方地址】，联系人：【联系人姓名】，联系电话：【联系电话】。1.2乙方（雇员）：本合同乙方为【乙方姓名】，性别：【性别】，出生日期：【出生日期】，身份证号码：【身份证号码】，地址：【乙方地址】，联系电话：【联系电话】。1.3合同签订日期：【签订日期】。1.4合同有效期：【有效期开始日期】至【有效期结束日期】。第二条：工作内容2.1乙方的工作岗位：【乙方岗位名称】。2.2乙方的工作地点：【工作地点】。第三条：合同期限3.1固定期限：本合同期限为【固定期限开始日期】至【固定期限结束日期】。3.2无固定期限：本合同无固定期限，自双方签字之日起生效，直至双方达成解除或终止协议。第四条：工作时间4.1正常工作时间：乙方每周工作【工作天数】天，每天工作【工作时间】小时。4.2加班时间：乙方同意在必要时按照甲方要求加班，加班时间按照日本劳动法规定计算。4.3休息日与节假日：乙方享有【休息日数量】天的休息日，以及按照日本劳动法规定的节假日休息。第五条：工资待遇5.1基本工资：乙方的基本工资为【基本工资金额】日元/月。5.2绩效奖金：乙方根据工作表现可获得绩效奖金，具体金额按照甲方制定的绩效考核办法确定。5.3加班费：乙方加班费按照日本劳动法规定计算。5.4社会保障与福利：甲方依法为乙方参加社会保险，并承担相应的保险费用。乙方享有甲方提供的其他福利，如健康体检、年假等。第六条：劳动条件6.1工作环境：甲方应提供安全、健康的工作环境，确保乙方的工作条件符合日本劳动法规定。6.2劳动保护：甲方应按照日本劳动法规定为乙方提供必要的劳动保护措施。6.3培训与发展：甲方应提供乙方培训和发展的机会，包括内部培训、外部培训等。第七条：保密协议7.1保密内容：乙方同意对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方应承担保密义务的期限自本合同签订之日起计算，至【保密期限结束日期】。7.3违约责任：乙方如违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。第八条：解除与终止合同8.1解除合同的情形1)双方协商一致解除合同。2)乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权立即解除合同。3)乙方因病或伤残不能从事原工作，经过甲方同意，可以解除合同。4)甲方因业务需要调整，导致乙方工作岗位发生变化，乙方不同意调整的，甲方有权解除合同。5)法律、法规规定的其他解除合同情形。8.2终止合同的情形1)合同到期，双方未续签。2)乙方达到法定退休年龄。3)乙方因个人原因提出辞职。4)法律、法规规定的其他终止合同情形。8.3经济补偿1)解除或终止合同时，甲方应根据乙方的工作年限和工资水平，支付相应的经济补偿。2)乙方因个人原因提出辞职的，不享有经济补偿。3)双方协商一致解除合同的，按照双方协商确定的补偿金额支付经济补偿。第九条：争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决。9.2调解解决：协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：调解不成的情况下，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：法律适用与争议解决10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用日本法律。10.2双方在签订合同时，应遵守日本劳动法等相关法律法规的规定。第十一条：其他约定11.1社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，并承担相应的保险费用。11.2公积金：甲方按照日本法律规定为乙方缴纳住房公积金。11.3劳动合同的副本：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条：合同的签订与生效12.1本合同自双方签字之日起生效。12.2甲方签字：【甲方签字】12.3乙方签字：【乙方签字】12.4签订日期：【签订日期】第十三条：附件13.1附件一：工作职责描述13.2附件二：工资条13.3附件三：保密协议第十四条：完整性14.1本合同自双方签字之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入15.1定义：第三方指除甲乙双方外，与本合同有关联的其他个人或实体。15.2第三方介入的情形：第三方可能包括但不限于中介机构、客户、供应商等。第十六条：第三方责任16.1第三方责任：第三方应承担其行为产生的法律责任，与甲乙双方无关。16.2第三方义务：第三方需按照甲乙双方的要求，履行与本合同相关的义务。第十七条：第三方权益17.1第三方权益的保护：甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得损害第三方的权益。17.2第三方权益的变更：如第三方权益发生变更，应及时通知甲乙双方。第十八条：第三方违约18.2第三方违约的处理：甲乙双方应与第三方协商解决违约问题，必要时可依法采取措施。第十九条：第三方责任限额19.1第三方责任限额的确定：甲乙双方与第三方在合同中约定责任限额。19.2第三方责任限额的调整：责任限额可根据双方协商进行调整。第二十十条：第三方解除或终止合同20.1第三方解除或终止合同的情形：按照合同约定或法律规定解除或终止合同。20.2第三方解除或终止合同的后果：第三方应承担因解除或终止合同给甲乙双方造成的损失。第二十一条：争议解决21.1第三方争议解决：第三方与甲乙双方之间的争议，可通过协商、调解、仲裁或法律诉讼解决。21.2第三方争议的管辖：第三方争议的管辖法院或仲裁机构应按照合同约定确定。第二十二条：第三方信息保密22.1第三方信息保密：第三方应对甲乙双方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。22.2第三方信息保密的期限：第三方保密义务的期限自合同签订之日起计算，至合同终止或解除之日止。第二十三条：第三方与甲乙双方的关系23.1第三方与甲乙双方的关系：第三方与甲乙双方为合同关