人才招聘与培训合作框架协议（2024年）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME人才招聘与培训合作框架协议（2024年）本合同目录一览1.合作宗旨1.1合作双方的名称1.2合作双方的宗旨和目标2.人才招聘2.1甲方招聘需求2.2乙方招聘服务内容2.3招聘流程和时间表3.培训合作3.1甲方培训需求3.2乙方培训服务内容3.3培训流程和时间表4.人才培训费用4.1培训费用的计算方式4.2培训费用的支付方式和时间5.人才派遣5.1甲方人才派遣需求5.2乙方人才派遣服务内容5.3派遣流程和时间表6.合作期限6.1合作期限的起止时间6.2合作期限的续约方式7.保密条款7.1保密信息的定义7.2保密信息的保护期限7.3保密信息的泄露责任8.违约责任8.1违约行为的定义8.2违约行为的处理方式9.争议解决9.1争议解决的途径9.2争议解决的时间限制10.合同的变更和终止10.1合同变更的条件和程序10.2合同终止的条件和程序11.法律适用和争议解决11.1合同适用的法律11.2争议解决的法院或仲裁机构12.合同的生效和终止日期12.1合同的生效日期12.2合同的终止日期13.双方签字盖章13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章14.附件14.1招聘和培训的具体方案14.2人才派遣的具体方案第一部分：合同如下：1.合作宗旨1.1合作双方的名称甲方：（甲方全称）乙方：（乙方全称）1.2合作双方的宗旨和目标双方本着平等互利的原则，通过人才招聘、培训和派遣等方式，共同提升甲方的人才素质和核心竞争力，实现甲方业务目标，促进双方的共同发展。2.人才招聘2.1甲方招聘需求甲方根据业务发展和人才战略，向乙方提供招聘需求，包括但不限于岗位名称、岗位描述、任职资格、招聘人数等。2.2乙方招聘服务内容乙方根据甲方的招聘需求，采取适当的招聘策略和渠道，进行人才选拔和引进，并协助甲方完成面试、录用等工作。2.3招聘流程和时间表双方共同确定招聘流程和时间表，包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、面试安排、录用通知等环节。3.培训合作3.1甲方培训需求甲方根据业务发展和人才成长需要，向乙方提供培训需求，包括但不限于培训内容、培训对象、培训时间、培训地点等。3.2乙方培训服务内容乙方根据甲方的培训需求，制定培训方案，提供专业、系统的培训服务，包括但不限于课程设置、师资配备、培训资料、培训评估等。3.3培训流程和时间表4.人才培训费用4.1培训费用的计算方式培训费用根据乙方提供的培训服务内容、培训人数、培训时长等因素，由双方协商确定。4.2培训费用的支付方式和时间甲方按照双方协商确定的费用，按照约定的时间和方式向乙方支付培训费用。5.人才派遣5.1甲方人才派遣需求甲方根据业务发展和人才配置需要，向乙方提出人才派遣需求，包括但不限于派遣岗位、派遣人数、派遣期限等。5.2乙方人才派遣服务内容乙方根据甲方的派遣需求，提供合适的人才派遣服务，包括但不限于人才筛选、派遣人员管理、派遣人员薪酬福利等。5.3派遣流程和时间表双方共同确定派遣流程和时间表，包括但不限于派遣人员选拔、派遣人员到岗、派遣人员离职等环节。6.合作期限6.1合作期限的起止时间双方协商确定合作期限的起止时间，自双方签字盖章之日起至约定的终止日期止。6.2合作期限的续约方式合作期限届满前，双方可根据合作情况，协商续约事宜。7.保密条款7.1保密信息的定义保密信息是指在合作过程中，甲方和乙方相互披露的、未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略等。7.2保密信息的保护期限双方对保密信息的保护期限为合作期限结束后五年。7.3保密信息的泄露责任如有泄露保密信息的行为，泄露方应承担相应的法律责任，向受害方赔偿损失。8.违约责任8.1违约行为的定义8.2违约行为的处理方式违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金、继续履行合同等。9.争议解决9.1争议解决的途径双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决的时间限制双方应在争议发生之日起三个月内解决争议，超过该期限的，视为双方放弃争议解决的权利。10.合同的变更和终止10.1合同变更的条件和程序合同变更应经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。10.2合同终止的条件和程序合同终止的条件和程序按照双方约定或者法律规定执行。11.法律适用和争议解决11.1合同适用的法律本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决的法院或仲裁机构双方同意将争议提交合同签订地人民法院或者双方约定的仲裁机构进行解决。12.合同的生效和终止日期12.1合同的生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的终止日期合同终止日期按照双方约定或者法律规定执行。13.双方签字盖章13.1甲方签字盖章甲方代表（签字）：____________甲方盖章：____________13.2乙方签字盖章乙方代表（签字）：____________乙方盖章：____________14.附件14.1招聘和培训的具体方案附件一：招聘方案详细说明附件二：培训方案详细说明14.2人才派遣的具体方案附件三：人才派遣方案详细说明第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定义及范围15.1第三方定义第三方是指除甲方和乙方之外的，参与或可能参与本合同执行过程的个体或组织。15.2第三方范围第三方包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、培训教师、实习生、咨询专家等。16.第三方介入程序16.1第三方选择甲方和乙方应共同协商选择合适的第三方，并明确第三方的职责和权利。16.2第三方介入流程第三方根据甲方和乙方的要求，按照约定的流程介入合同执行过程。17.第三方责任及限额17.1第三方责任第三方应按照约定履行其职责，确保其提供的服务符合甲乙方的要求。17.2第三方责任限额甲方和乙方明确第三方责任限额，并在合同中予以约定。如因第三方原因导致甲方和乙方损失的，由甲方和乙方协商确定责任限额。18.第三方费用及支付18.1第三方费用第三方费用根据其提供的服务内容、服务范围和服务时间，由甲方和乙方协商确定。18.2第三方支付方式及时间甲方和乙方按照约定的方式和时间向第三方支付费用。19.第三方权益保护19.1第三方权益第三方享有按照约定获得支付、获得合同约定的服务权益等。19.2第三方权益保护措施甲方和乙方应采取适当措施保护第三方的合法权益，如第三方权益受到侵害的，甲方和乙方应协助第三方维权。20.第三方退出机制20.1第三方退出条件第三方在满足合同约定的退出条件时，可以退出合同执行过程。20.2第三方退出程序第三方退出合同执行过程，应提前通知甲方和乙方，并按照约定办理相关手续。21.第三方与其他各方关系21.1第三方与甲方关系第三方应服从甲方的管理，按照甲方的要求提供服务。21.2第三方与乙方关系第三方应按照乙方的要求提供服务，并接受乙方的监督。21.3第三方与其他各方关系22.第三方违约处理22.1第三方违约行为22.2第三方违约处理方式甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。23.第三方责任划分23.1第三方责任划分原则第三方承担与其行为相符的责任，甲方和乙方不承担第三方行为的法律后果。23.2第三方责任划分具体事项具体责任划分事项根据合同约定、法律规定和实际情况确定。24.附件24.1第三方名单及服务内容附件四：第三方名单及服务内容详细说明24.2第三方责任限额约定附件五：第三方责任限额约定详细说明第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘方案详细说明本附件详细说明甲方的招聘需求，包括岗位名称、岗位描述、任职资格、招聘人数等信息，以及招聘流程和时间表。附件二：培训方案详细说明本附件详细说明甲方的培训需求，包括培训内容、培训对象、培训时间、培训地点等信息，以及培训流程和时间表。附件三：人才派遣方案详细说明本附件详细说明甲方的派遣需求，包括派遣岗位、派遣人数、派遣期限等信息，以及派遣流程和时间表。附件四：第三方名单及服务内容详细说明本附件详细说明双方选择的第三方名单，包括第三方的中介机构、评估机构、咨询机构、培训教师、实习生、咨询专家等，以及第三方提供的服务内容。附件五：第三方责任限额约定详细说明本附件详细说明双方约定的第三方责任限额，包括第三方在提供服务过程中可能产生的损失赔偿限额等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方未按照约定提供招聘、培训或派遣需求，或未按照约定时间支付费用等，构成违约行为。甲方应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。示例说明：如果甲方未能在约定时间内提供招聘需求，导致乙方无法按时完成招聘工作，甲方应承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约行为及责任认定乙方未按照约定提供招聘、培训或派遣服务，或未按照约定时间支付费用等，构成违约行为。乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。示例说明：如果乙方未能在约定时间内完成招聘工作，导致甲方无法按时补充人员，乙方应承担因此给甲方造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定第三方未按照约定提供服务，或未按照约定时间支付费用等，构成违约行为。第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方和乙方损失、支付违约金等。示例说明：如果第三方未能在约定时间内提供培训服务，导致甲方和乙方无法按时完成培训工作，第三方应承担因此给甲方和乙方造成的损失。全文完。人才招聘与培训合作框架协议（2024年）1本合同目录一览1.人才招聘1.1招聘渠道1.2招聘流程1.3招聘人数及岗位1.4招聘时间1.5招聘费用2.培训合作2.1培训内容2.2培训方式2.3培训时间安排2.4培训讲师2.5培训费用3.人才选拔与评价3.1选拔标准3.2评价体系3.3评价周期3.4评价结果应用4.人才激励与保留4.1薪酬福利4.2晋升机制4.3激励措施4.4人才保留策略5.合作期限5.1起始日期5.2终止日期5.3提前终止条件6.合作双方的权利与义务6.1甲方权利与义务6.2乙方权利与义务7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3诉讼解决8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3泄露后果9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担10.不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力后果11.合同的生效、变更与终止11.1合同生效条件11.2合同变更11.3合同终止12.合同的签署与份数12.1签署日期12.2签署地点12.3合同份数13.其他约定13.1补充条款13.2附件14.法律适用与争议解决14.1法律适用14.2争议解决方式第一部分：合同如下：第一条人才招聘1.1招聘渠道甲方应通过合法合规的招聘渠道发布招聘信息，包括但不限于甲方官方网站、第三方招聘网站、社交媒体等。乙方应协助甲方在乙方相关平台发布招聘信息，并共同推广。1.2招聘流程招聘流程包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、电话/视频面试、现场面试、笔试、体检、录用通知等环节。甲方负责组织招聘流程，乙方应提供必要的协助。1.3招聘人数及岗位甲方根据实际业务需求确定招聘人数及岗位，并将具体岗位需求、任职资格等信息提交给乙方。乙方根据甲方提供的信息，协助甲方进行招聘。1.4招聘时间甲方应在合同签订后的30个工作日内启动招聘流程，并在招聘完成后向乙方通报。如遇特殊情况，甲方应及时与乙方沟通，协商调整招聘时间。1.5招聘费用甲方承担招聘过程中的全部费用，包括但不限于广告费、面试官交通费、住宿费等。乙方在甲方支付费用后，提供相应的招聘服务。第二条培训合作2.1培训内容培训内容涵盖甲方业务知识、职业技能、团队协作、企业文化等方面。乙方根据甲方需求，制定培训课程大纲，并提供相关培训资源。2.2培训方式培训方式包括但不限于线上培训、线下培训、实地考察、导师制等。甲方根据实际需求，选择合适的培训方式。乙方提供相应的培训场地、设备、讲师等资源。2.3培训时间安排甲方根据业务发展和员工个人成长需求，制定培训计划，并向乙方提供。乙方根据甲方提供的培训计划，合理安排培训时间，确保培训的顺利进行。2.4培训讲师乙方提供具备相关专业背景和经验的讲师，为甲方员工进行培训。如甲方有特殊要求，乙方应根据甲方需求调整讲师。2.5培训费用甲方承担培训过程中的全部费用，包括但不限于培训费、讲师费、交通费、住宿费等。乙方在甲方支付费用后，提供相应的培训服务。第三条人才选拔与评价3.1选拔标准甲方根据岗位需求和公司文化，制定人才选拔标准，包括但不限于基本素质、专业技能、工作经验等。乙方应根据甲方提供的选拔标准，协助甲方进行人才选拔。3.2评价体系甲方建立完善的员工评价体系，包括但不限于绩效考核、岗位评估、员工满意度调查等。乙方应根据甲方需求，提供相应的评价工具和方法。3.3评价周期甲方根据实际情况，设定评价周期，包括但不限于季度评价、年度评价等。乙方应按照甲方的评价周期，协助甲方进行员工评价。3.4评价结果应用甲方根据评价结果，对优秀员工给予奖励，对需改进的员工提供培训和辅导。乙方应协助甲方实施评价结果的应用，提高员工绩效。第四条人才激励与保留4.1薪酬福利甲方根据市场行情和公司经营状况，制定具有竞争力的薪酬福利体系。乙方应协助甲方，对薪酬福利体系进行定期调整和优化。4.2晋升机制甲方建立公平、透明的晋升机制，为员工提供职业发展通道。乙方应协助甲方实施晋升机制，确保员工晋升的公平性。4.3激励措施甲方采取多种激励措施，激发员工积极性和创造力，包括但不限于优秀员工奖励、项目奖金、股权激励等。乙方应协助甲方制定和实施激励措施。4.4人才保留策略甲方制定人才保留策略，包括但不限于培养员工归属感、优化工作环境、提供职业发展机会等。乙方应协助甲方实施人才保留策略，降低员工流失率。第五条合作期限5.1起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。5.2终止日期本合同合作期限为____年，自起始日期起计算。合作期满后，如双方同意续约，应签订新的合作协议。5.3提前终止条件本合同提前终止的条件如下：（1）双方协商一致提前终止；（2）一方严重违反合同规定，导致合同无法履行；（3）不可抗力因素导致合同无法履行。第六条合作双方的权利与义务6.1甲方权利与义务（1）按照合同约定，向乙方支付相关费用；（2）提供真实、准确的招聘需求和培训需求；（3）协助乙方进行人才选拔、培训和评价；（4）按照合同约定，对乙方提供的服务进行评价；（5）履行合同约定的其他义务第八条争议解决7.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。双方应在争议发生后的10个工作日内启动协商程序。7.2调解解决如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会应在收到调解申请后的15个工作日内作出调解决定。7.3诉讼解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼应在调解失败后的30个工作日内启动。第九条保密条款8.1保密内容双方在合同履行过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。保密内容的具体范围由双方在合同附件中明确。8.2保密期限双方对保密内容的保密期限为合同终止后5年。8.3泄露后果如一方违反保密义务，导致保密内容泄露，泄露方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十条违约责任9.1违约行为双方应严格履行合同约定的义务。如一方违反合同规定，导致合同无法履行或造成对方损失，违约方应承担违约责任。9.2违约责任承担违约方应赔偿对方因此遭受的损失，包括但不限于直接损失、间接损失、预期利益等。第十一条不可抗力10.1不可抗力事件不可抗力事件指不能预见、不能避免且不能克服的客观事件，包括但不限于自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力后果如发生不可抗力事件，双方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。不可抗力事件发生后，双方应协商调整合同履行计划。第十二条合同的生效、变更与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更双方同意对本合同的变更，应书面签署，并经双方盖章确认。11.3合同终止本合同终止的条件如下：（1）双方协商一致终止；（2）合同履行期限届满；（3）一方严重违反合同规定，导致合同无法履行；（4）不可抗力因素导致合同无法履行。第十三条合同的签署与份数12.1签署日期本合同签署日期为____年__月__日。12.2签署地点本合同签署地点为____（甲方/乙方）所在地。12.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十四条其他约定13.1补充条款双方对本合同未尽事宜，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2附件本合同附件包括：（1）招聘需求表；（2）培训需求表；（3）保密内容清单；（4）其他双方认为需要附件的内容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，指除甲方和乙方之外的，参与或协助甲方和乙方履行本合同义务的个体或机构。第三方包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构、评价机构等。15.2第三方选择甲方和乙方应共同协商选择合适的第三方。双方应确保第三方的选择符合本合同的履行需求，具备相关资质和良好信誉。15.3第三方责任第三方介入本合同履行过程中，应严格遵守合同规定，确保其提供的服务符合法律法规及行业标准。第三方对甲方和乙方承担连带责任。15.4第三方费用甲方和乙方应与第三方明确费用支付事项。甲方和乙方承担的第三方费用，包括但不限于服务费、咨询费、培训费等。16.额外条款及说明16.1第三方服务范围第三方根据本合同约定的服务范围，提供相应服务。如第三方服务范围发生变更，需双方协商一致，并以书面形式确认。16.2第三方服务期限第三方服务期限由甲方和乙方根据实际需求确定。如服务期限变更，双方应书面确认。16.3第三方服务质量甲方和乙方有权对第三方提供的服务质量进行评价。如第三方服务质量不符合合同约定，甲方和乙方有权要求第三方整改或终止服务。16.4第三方保密义务第三方应对在合同履行过程中获悉的甲方和乙方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，保密期限同本合同第九条。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义本合同所称第三方责任限额，指第三方因违约、过失或其他原因导致甲方和乙方损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。17.2第三方责任限额确定第三方责任限额由甲方和乙方根据第三方提供的服务性质、风险程度等因素协商确定，并在合同中予以明确。17.3第三方责任限额适用第三方在履行合同过程中，如发生违约、过失等行为导致甲方和乙方损失，第三方应按照本合同约定的责任限额进行赔偿。17.4第三方责任限额例外如第三方行为构成故意侵权、违反法律法规等，第三方责任限额不适用。甲方和乙方有权依法追究第三方的法律责任。18.第三方与甲方、乙方的关系18.1第三方与甲方关系第三方履行合同过程中，对甲方负责。第三方应严格按照甲方提供的招聘、培训等需求，提供相应服务。18.2第三方与乙方关系第三方履行合同过程中，对乙方负责。第三方应严格按照乙方提供的招聘、培训等需求，提供相应服务。18.3第三方与其他各方关系第三方与甲方、乙方及其他各方之间的权利义务，由本合同及双方与第三方签订的合同另行约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘需求表本附件详细列出甲方招聘的人才类型、岗位、任职资格、工作地点等要求。乙方根据此表进行人才的筛选和推荐。附件二：培训需求表本附件详细列出甲方希望乙方提供的培训内容、培训对象、培训时间、培训地点等要求。乙方根据此表制定培训计划并执行。附件三：保密内容清单本附件列出双方在合同履行过程中需要保密的信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、市场信息等。双方和第三方均需遵守此清单进行保密。附件四：第三方服务协议本附件详细列出甲方和乙方与第三方签订的服务协议内容，包括但不限于服务范围、服务期限、服务质量、保密义务、责任限额等。附件五：评价体系说明本附件详细说明双方如何对员工进行评价，包括评价的标准、周期、结果的应用等。附件六：薪酬福利政策本附件详细列出甲方的薪酬福利政策，包括但不限于基本工资、奖金、福利等。附件七：晋升机制说明本附件详细说明甲方的晋升机制，包括但不限于晋升的标准、流程、时间表等。附件八：激励措施说明本附件详细说明甲方的激励措施，包括但不限于奖励制度、股权激励等。附件九：不可抗力事件证明文件本附件为第三方提供的不可抗力事件证明文件，用于确认不可抗力事件的发生和影响。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定支付费用。示例：甲方未按时支付乙方的服务费用，构成违约。2.乙方未按照合同约定提供服务。示例：乙方未按时提供培训服务，构成违约。3.第三方未按照合同约定提供服务。示例：第三方提供的培训服务不符合甲方要求，构成违约。4.甲方未按照约定使用乙方提供的服务。示例：甲方未按照约定使用乙方提供的培训服务，构成违约。5.乙方未按照约定使用甲方提供的服务。示例：乙方未按照约定使用甲方提供的人才推荐服务，构成违约。责任认定标准：1.违约方应承担因违约产生的直接损失、间接损失、预期利益等。2.违约方应按照合同约定支付违约金。3.违约方应承担因违约产生的诉讼费用、律师费用等。4.违约方未履行合同约定义务的，对方有权解除合同，并要求违约方赔偿因此造成的损失。全文完。人才招聘与培训合作框架协议（2024年）2本合同目录一览1.总则1.1合同主体1.2合同目的1.3合同效力2.人才招聘2.1招聘范围2.2招聘流程2.3招聘标准2.4招聘结果3.培训合作3.1培训内容3.2培训方式3.3培训时间3.4培训效果评估4.权益保障4.1劳动权益4.2知识产权4.3保密协议5.合作期限5.1起始日期5.2终止日期5.3续约条件6.费用与支付6.1招聘费用6.2培训费用6.3支付方式7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.合同的变更与解除9.1变更条件9.2解除条件10.合同的终止10.1终止条件10.2终止后的处理11.免除责任11.1免除条件11.2免除范围12.一般条款12.1通知与送达12.2法律适用12.3合同的完整性和修改13.附录13.1招聘计划13.2培训计划13.3其他相关文件14.签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署主体第一部分：合同如下：1.总则1.1合同主体1.2合同目的本合同旨在明确甲乙双方在人才招聘与培训方面的合作事宜，确保双方权益，促进双方共同发展。1.3合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。除非双方另有约定，本合同到期后自动终止。2.人才招聘2.1招聘范围乙方根据甲方需求，负责在____地区招聘____名员工，具体岗位、要求和人数如下：（在此列举具体岗位、要求和人数）2.2招聘流程2.2.1发布招聘信息2.2.2收集简历并筛选2.2.3组织面试2.2.4候选人评估与选拔2.2.5发出录用通知2.3招聘标准（在此列举具体标准，如学历、工作经验、技能要求等）2.4招聘结果乙方应在合同生效后____个工作日内向甲方提供符合招聘要求的候选人名单。若乙方未能提供符合要求的候选人，甲方有权解除本合同。3.培训合作3.1培训内容乙方根据甲方需求，为甲方新员工提供如下培训：（在此列举具体培训内容，如公司文化、岗位技能、团队建设等）3.2培训方式3.2.1内部培训3.2.2外部培训3.2.3在职培训3.3培训时间乙方应在员工入职后____个月内完成培训。特殊情况下，经甲方同意，培训时间可适当延长。3.4培训效果评估乙方应在培训结束后____个工作日内向甲方提交培训效果评估报告。若培训效果未达到甲方要求，乙方应根据甲方意见进行改进。4.权益保障4.1劳动权益乙方应确保新员工依法享有劳动权益，如工资、福利、社会保险等。4.2知识产权乙方应保护甲方知识产权，未经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密、技术秘密等泄露给第三方。4.3保密协议乙方新员工应签署保密协议，承诺在合同有效期内及终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。5.合作期限5.1起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。5.2终止日期本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。除非双方另有约定，本合同到期后自动终止。5.3续约条件双方同意在合同到期前____个月协商续约事宜。若双方达成续约意向，将签订新的合同。6.费用与支付6.1招聘费用甲方应支付乙方人民币____元作为招聘费用。6.2培训费用甲方应支付乙方人民币____元作为培训费用。6.3支付方式甲方将在合同生效后____个工作日内，将费用支付至乙方指定的银行账户。7.违约责任7.1违约行为双方同意履行合同义务。若一方违约，应承担违约责任。7.2违约责任承担违约方应向守约方支付违约金，违约金为合同金额的____%。同时，守约方有权要求违约方赔偿因此造成的一切损失。8.争议解决8.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。8.2调解解决若协商不成，任何一方均可向乙方所在地的民间调解组织申请调解。8.3法律途径若调解不成，双方同意向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.合同的变更与解除9.1变更条件任何一方如希望变更合同条款，应提前____个工作日书面通知对方，并说明变更内容及其理由。9.2解除条件除非双方另有约定，本合同提前解除需双方协商一致，并书面确认。10.合同的终止10.1终止条件本合同终止的条件如下：（1）合同到期，双方未续约；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方严重违约，对方有权解除合同；（4）法律、法规规定的其他终止条件。10.2终止后的处理合同终止后，乙方应立即停止招聘和培训服务，并向甲方交付所有与合同相关的文件、资料。11.免除责任11.1免除条件（1）不可抗力导致合同无法履行；（2）双方约定的事由导致合同无法履行。11.2免除范围免除责任包括但不限于：履行期限的延长、合同解除、合同变更等。12.一般条款12.1通知与送达双方通过书面形式发出通知，送达对方指定的地址。通知视为在发送日期送达。12.2法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.3合同的完整性和修改本合同是双方完整的意思表示，取代了所有以前的口头或书面协议和谈判。本合同的修改必须以书面形式进行，并由双方签字或盖章。13.附录13.1招聘计划（在此列举招聘计划的详细内容）13.2培训计划（在此列举培训计划的详细内容）13.3其他相关文件（在此列举其他相关文件的名称和内容）14.签署14.1签署日期本合同于____年____月____日签署。14.2签署地点本合同于____市（省、自治区、直辖市）____区签署。14.3签署主体甲方代表：_______乙方代表：_______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义第三方是指除甲乙双方外，参与本合同履行过程的非合同当事人，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。15.2第三方介入条件当甲乙方根据本合同需要第三方介入时，包括但不限于招聘评估、培训评估、法律咨询等，应提前书面通知对方，并说明介入的第三方及理由。15.3第三方选择甲乙双方应共同协商选择合适的第三方。若双方无法达成一致，可向甲方所在地的人民法院申请指定第三方。16.第三方责任16.1第三方责任限额第三方对甲乙双方的任何损失承担的责任限额为人民币____元。甲乙双方同意此限额为第三方承担的最高责任限额。16.2第三方义务第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、公正、及时的服务。第三方应对其所提供服务的准确性、合法性、有效性承担责任。16.3第三方权利第三方有权要求甲乙双方提供与其服务相关的必要信息和资料。第三方有权拒绝甲乙双方的不合理要求。17.第三方与其他各方的关系17.1第三方与甲方第三方在提供服务过程中，对甲方负有保密义务。第三方不得以任何形式将甲方的商业秘密、技术秘密等泄露给第三方当事人。17.2第三方与乙方第三方在提供服务过程中，对乙方负有保密义务。第三方不得以任何形式将乙方的商业秘密、技术秘密等泄露给第三方当事人。17.3第三方与甲乙双方第三方在提供服务过程中，不得干预甲乙双方的正常经营活动。第三方应独立客观地提供服务，并对其提供的服务质量承担责任。18.第三方介入后的争议解决18.1第三方争议解决如第三方在提供服务过程中与甲乙双方发生争议，双方应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。18.2第三方与甲方、乙方之间的争议解决第三方与甲方、乙方之间的争议，按照本合同第8条至第10条