2024年高管绩效与期权挂钩协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年高管绩效与期权挂钩协议本合同目录一览第一条：定义与术语解释1.1高管1.2绩效1.3期权1.4挂钩协议第二条：高管绩效评估2.1绩效评估标准2.2绩效评估周期2.3绩效结果公布时间第三条：期权授予3.1期权授予条件3.2期权授予数量3.3期权授予时间第四条：期权行使与归属4.1期权行使条件4.2期权行使价格4.3期权归属规定第五条：绩效与期权挂钩关系5.1高管绩效与期权授予5.2高管绩效与期权行使5.3高管绩效与期权归属第六条：合同的有效期6.1起始时间6.2终止时间6.3合同延长条件第七条：合同的变更与终止7.1合同变更条件7.2合同终止条件7.3合同终止后的权益处理第八条：争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径第九条：保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3泄密责任第十条：法律适用与争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式第十一条：合同的生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件第十二条：合同的签署与保存12.1签署方式12.2签署时间12.3合同保存第十三条：附件13.1附件清单13.2附件效力第十四条：其他约定14.1补充条款14.2修订条款14.3附件补充规定第一部分：合同如下：第一条：定义与术语解释1.1高管本合同所称高管，是指甲乙双方确认的，在甲方担任高级管理职位的人员，包括但不限于总经理、副总经理、财务总监、人力资源总监等。1.2绩效绩效是指高管在合同期限内，根据甲方设定的绩效目标完成的各项工作的情况。绩效目标的设定应当具有可量化、可衡量、可评估的特点。1.3期权期权是指甲方根据本合同约定，授予高管在未来一定期限内按照约定价格购买甲方股份的权利。1.4挂钩协议挂钩协议是指甲乙双方依据本合同约定，将高管的绩效结果与期权的授予、行使及归属条件相挂钩的协议。第二条：高管绩效评估2.1绩效评估标准高管的绩效评估标准包括但不限于：业务目标完成情况、公司业绩提升情况、团队建设与管理、企业文化建设、创新能力等。各项指标的具体权重由甲方确定。2.2绩效评估周期绩效评估周期为一年，自合同生效之日起计算。2.3绩效结果公布时间甲方应在绩效评估周期结束后的一个月内，将绩效评估结果书面通知高管。第三条：期权授予3.1期权授予条件（一）完成甲方设定的年度绩效目标；（二）在甲方连续任职满一年；（三）符合甲方期权授予的其他条件。3.2期权授予数量期权的授予数量根据高管的绩效结果、职位及在甲方的工作年限确定。具体数量由甲方根据期权计划事先确定。3.3期权授予时间期权授予时间定于绩效评估结果公布后的一个月内。第四条：期权行使与归属4.1期权行使条件（一）自期权授予之日起，连续在甲方任职满一年；（二）按照甲方规定的行使价格和行使方式行使期权。4.2期权行使价格期权行使价格为每股人民币1元。4.3期权归属规定期权自授予之日起，分四年归属，每年归属25%。高管因离职、退休等原因不再在甲方任职的，已归属的期权不受影响；未归属的期权，按照甲方规定的比例失效。第五条：绩效与期权挂钩关系5.1高管绩效与期权授予高管上一年度绩效评价结果达到优秀等级的，甲方按照本合同第三条的规定授予期权。5.2高管绩效与期权行使5.3高管绩效与期权归属第六条：合同的有效期6.1起始时间本合同自双方签署之日起生效。6.2终止时间本合同有效期为五年，自起始时间起计算。6.3合同延长条件在合同有效期届满前六个月内，双方可根据高管的绩效结果、甲方业务发展需要等协商一致延长合同。延长合同的期限、条件等由双方另行签订补充协议确定。第八条：争议解决方式8.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决因本合同产生的任何争议和纠纷。8.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的中级人民法院申请仲裁。8.4法律途径如仲裁不成，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条：保密条款9.1保密内容高管应当保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密、财务秘密以及其他应当保密的信息。9.2保密期限高管的保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止或解除之日起五年内继续有效。9.3泄密责任如高管违反保密义务，导致甲方遭受损失的，高管应承担相应的赔偿责任。第十条：法律适用与争议解决10.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决本合同项下产生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，按照本合同第八条的约定解决。第十一条：合同的生效与解除11.1合同生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2合同解除条件除非双方达成书面一致意见，否则任何一方不得单方面解除本合同。第十二条：合同的签署与保存12.1签署方式本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2签署时间本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.3合同保存甲乙双方均应妥善保管本合同，未经对方同意，不得向第三方披露本合同的内容。第十三条：附件13.1附件清单附件清单详见本合同附件。13.2附件效力附件与本合同具有同等法律效力。第十四条：其他约定14.1补充条款如本合同未能规定的事宜，双方可通过补充协议进行约定。14.2修订条款本合同的任何修改或修订均需双方书面同意，方为有效。14.3附件补充规定本合同附件补充规定与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义与范围1.1第三方本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外，根据本合同约定参与合同履行、具有合同权利义务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方范围第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、咨询机构等。第二条：第三方介入方式2.1协商一致甲乙双方经协商一致，可以邀请第三方参与合同履行，包括但不限于中介方、专业评估方等。2.2书面协议甲乙双方与第三方达成一致后，应签订书面协议，明确双方的权利义务及第三方的职责。第三条：第三方权利与义务3.1第三方权利第三方根据本合同约定，享有合同约定的权利，包括但不限于获取相关信息、参与决策等。3.2第三方义务第三方应按照本合同约定及书面协议的约定，履行合同义务，并保守甲乙双方的商业秘密。第四条：第三方责任限额4.1第三方责任第三方在履行合同过程中造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。4.2责任限额除非本合同及书面协议另有约定，第三方对甲乙双方的赔偿责任限额为第三方从甲乙双方获得的报酬总额。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方关系第三方作为甲方的合作方，应遵循甲方的管理要求、规章制度，并接受甲方的监督。5.2第三方与乙方关系第三方作为乙方的合作方，应尊重乙方的合法权益，按照乙方的要求提供服务。第六条：第三方违约处理6.1第三方违约第三方未履行本合同约定义务，或违反书面协议的，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担违约责任。6.2第三方违约责任第三方违约造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第七条：第三方退出7.1第三方退出条件有下列情形之一的，第三方有权退出合同履行：（一）甲乙双方协商一致解除合同；（二）本合同及书面协议约定的退出条件成就。7.2退出程序第三方退出合同履行，应提前三十日通知甲乙双方，并办理相关手续。第八条：第三方资格审核8.1资格审核甲乙双方应审核第三方的资格，确保第三方具备履行合同的能力和资质。8.2审核内容审核内容包括但不限于第三方的信誉、业绩、资质证书、专业人员等。第九条：第三方服务费用9.1费用计算第三方的服务费用根据本合同约定及书面协议的约定计算。9.2费用支付甲乙双方应按照书面协议的约定，支付第三方的服务费用。第十条：第三方合规与法律法规10.1合规要求第三方应遵守中华人民共和国法律法规、行业规范，及甲乙双方的管理规定。10.2法律法规变化如法律法规发生变化，第三方应按照变化后的法律法规要求，履行合同义务。第十一条：合同的变更与解除11.1变更条件甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同及书面协议。11.2解除程序合同的解除应遵循本合同第八条至第十条的约定。第十二条：争议解决第三方介入引起的争议，按照本合同第八条至第十一条的约定解决。第十三条：附件13.1附件清单附件清单详见本合同附件。13.2附件效力附件与本合同具有同等法律效力。第十四条：其他约定14.1补充条款如本合同未能规定的事宜，甲乙双方与第三方可签订补充协议进行约定。14.2修订条款本合同的任何修改或修订均需甲乙双方及第三方书面同意，方为有效。14.3附件补充规定本合同附件补充规定与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：高管绩效评估标准本附件详细列出高管绩效评估的各项指标及其权重，包括业务目标、公司业绩、团队建设、企业文化建设、创新能力等。附件二：期权授予条件本附件详细说明期权授予的条件，包括高管绩效评价结果、任职年限、符合甲方期权授予的其他条件等。附件三：期权行使与归属规定本附件详细规定期权行使的条件、行使价格、归属条件等。附件四：绩效与期权挂钩关系说明本附件详细阐述高管绩效与期权授予、行使及归属的关系。附件五：合同有效期及延长条件本附件详细说明合同有效期的起始时间、终止时间以及合同延长的条件。附件六：合同的变更与终止本附件详细列出合同变更和终止的条件及程序。附件七：保密协议本附件详细规定高管的保密义务、保密期限及泄密责任。附件八：争议解决方式本附件详细说明争议解决的方式，包括协商解决、调解解决、仲裁解决和法律途径。附件九：第三方名单及资质证明本附件列出所有可能涉及到的第三方名单，并提供第三方的资质证明。附件十：第三方服务费用明细本附件详细列出第三方服务费用的计算方式、支付时间等。附件十一：第三方合规与法律法规本附件详细阐述第三方应遵守的法律法规、行业规范及甲方管理规定。附件十二：合同的生效与解除本附件详细说明合同生效的条件及解除的条件和程序。附件十三：第三方违约行为及责任认定本附件详细列出第三方可能存在的违约行为，及相应的责任认定标准。附件十四：补充协议本附件用于记录甲乙双方及第三方之间就本合同未能规定的事宜所签订的补充协议。说明二：违约行为及责任认定：1.高管未达到约定的绩效目标高管未达到合同约定的绩效目标，甲方有权依据本合同及附件一的绩效评估标准进行评估。如评估结果未达到约定标准，甲方有权依据本合同第三条的规定，减少期权的授予数量或延迟期权授予。示例说明：高管在合同期限内，业务目标完成情况不佳，导致甲方损失严重，甲方根据附件一的绩效评估标准进行评估，认定高管未达到约定绩效目标，因此有权减少期权的授予数量。2.高管未满足期权授予条件如高管未满足本合同第三条规定的期权授予条件，甲方有权延迟期权授予或取消期权授予。示例说明：高管因离职，未满足本合同第三条规定的期权授予条件，甲方有权延迟期权授予或取消期权授予。3.高管未按照约定行使期权高管未按照本合同第四条规定的条件行使期权，视为高管自愿放弃期权。示例说明：高管未在期权行使条件满足的情况下，按照约定价格和方式行使期权，视为高管自愿放弃期权。4.第三方未按照约定提供服务第三方未按照本合同书面协议的约定提供服务，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担违约责任。示例说明：第三方在提供服务过程中，未按照约定提供服务，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担违约责任。5.第三方未保守甲乙双方商业秘密第三方未按照本合同第九条的约定，保守甲乙双方的商业秘密，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担违约责任。示例说明：第三方在提供服务过程中，泄露了甲乙双方的商业秘密，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担违约责任。全文完。2024年高管绩效与期权挂钩协议1本合同目录一览1.高管绩效与期权挂钩协议概述1.1协议目的1.2适用范围1.3高管人员定义2.绩效评估指标2.1业绩指标2.2个人绩效指标2.3绩效评估周期3.期权授予条件3.1期权授予标准3.2期权数量3.3授予时间4.期权行使条件4.1期权行使价格4.2行使时间4.3行使比例5.绩效与期权挂钩机制5.1绩效达标与期权授予5.2绩效提升与期权调整5.3绩效不达标与期权处理6.期权激励计划的调整6.1调整条件6.2调整程序6.3调整结果7.期权的归属与转让7.1期权归属7.2期权转让7.3期权继承8.合同的终止与解除8.1合同终止条件8.2合同解除条件8.3合同终止或解除后的权益处理9.高管的义务与责任9.1遵守法律法规9.2忠实履行职务9.3保密协议10.争议解决方式10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径11.合同的生效、修改与解除11.1合同生效条件11.2合同修改程序11.3合同解除程序12.合同的解释与适用法律12.1合同解释权12.2适用法律13.合同的附件13.1附件一：高管绩效评估表13.2附件二：期权授予证明13.3附件三：期权行使通知书14.其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项14.2未尽事宜的处理14.3合同的修订记录第一部分：合同如下：1.高管绩效与期权挂钩协议概述1.1协议目的本协议旨在通过建立高管绩效与期权挂钩的激励机制，以促进和激励乙方在甲方任职期间，努力实现和超越甲方设定的业绩目标，从而提升甲方整体业绩水平，实现甲方与乙方共同发展。1.2适用范围本协议适用于甲方所有的高级管理人员，包括但不限于总经理、副总经理、财务总监、市场营销总监等。1.3高管人员定义在本协议中，高管人员是指在甲方担任高级管理职务的人员，具备甲方的经营管理权限和决策能力，对甲方的经营业绩和未来发展有重要影响。2.绩效评估指标2.1业绩指标本协议约定的业绩指标包括但不限于净资产收益率、净利润增长率、营业收入增长率、市场份额增长率等。2.2个人绩效指标乙方个人绩效指标包括但不限于工作任务完成情况、管理能力、团队建设、业务创新、企业文化建设等方面。2.3绩效评估周期绩效评估周期为一年，自每年的1月1日起至12月31日止。3.期权授予条件3.1期权授予标准乙方在绩效评估周期内达到或超过约定的业绩指标和个人绩效指标，甲方应当按照本协议的约定向乙方授予期权。3.2期权数量期权数量根据乙方的绩效评估结果和甲方期权激励计划的规定确定。3.3授予时间期权授予时间应当在绩效评估结果确定后的一个月内完成。4.期权行使条件4.1期权行使价格期权行使价格为授予期权时甲方股票的公平市场价值。4.2行使时间期权行使时间自期权授予之日起至满五年日止。4.3行使比例乙方每年行使期权的比例不得高于授予期权总数的20%。5.绩效与期权挂钩机制5.1绩效达标与期权授予乙方在绩效评估周期内达到或超过约定的业绩指标和个人绩效指标，甲方应当按照本协议的约定向乙方授予期权。5.2绩效提升与期权调整乙方在绩效评估周期内实现业绩指标和个人绩效指标的持续提升，甲方可以根据实际情况调整乙方的期权授予数量和行使比例。5.3绩效不达标与期权处理乙方在绩效评估周期内未达到约定的业绩指标和个人绩效指标，甲方有权按照本协议的约定减少或取消乙方的期权授予。8.合同的终止与解除8.1合同终止条件（1）乙方达到法定退休年龄或因病或意外伤害导致无法继续履行职务；（2）甲方因业务调整、组织架构调整或战略转型，导致乙方职务不存在；（3）乙方因个人原因主动辞职；（4）乙方因严重违反甲方规章制度或本协议的约定，甲方解除与乙方的劳动合同；（5）双方协商一致解除本协议。8.2合同解除条件（1）乙方严重违反甲方规章制度或本协议的约定；（2）乙方发生职务侵占、索贿、受贿等违法行为，给甲方造成重大损失；（3）乙方因故意犯罪被追究刑事责任；（4）乙方因病或意外伤害无法继续履行职务，且无法恢复。8.3合同终止或解除后的权益处理本协议终止或解除后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交回所有甲方提供的办公设备、证照、文件等，并办理离职手续。合同终止或解除后，乙方对甲方不再享有任何权利，包括但不限于期权授予、行使等。9.高管的义务与责任9.1遵守法律法规乙方应当严格遵守中华人民共和国法律法规、甲方规章制度以及本协议的约定，忠实履行职务。9.2忠实履行职务乙方应尽最大努力维护甲方的合法权益，为公司的发展和业务拓展提供有建设性的建议和意见。9.3保密协议乙方同意签署保密协议，对在任职期间获得的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。10.争议解决方式10.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.合同的生效、修改与解除11.1合同生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效。11.2合同修改程序本协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式订立。11.3合同解除程序合同解除应遵循双方协商的原则，任何一方解除本协议均应提前书面通知对方。12.合同的解释与适用法律12.1合同解释权本协议的解释权归甲方所有。12.2适用法律本协议适用中华人民共和国法律。13.合同的附件13.1附件一：高管绩效评估表13.2附件二：期权授予证明13.3附件三：期权行使通知书14.其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。14.2未尽事宜的处理如本协议在履行过程中出现未尽事宜，双方应本着公平原则协商处理。14.3合同的修订记录本协议如有修订，修订内容应经双方书面确认，并作为本协议的组成部分。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义在本协议中，第三方指的是除甲乙方之外的自然人、法人和其他组织，包括但不局限于中介机构、评估机构、审计机构等。15.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方根据本协议约定，需要聘请中介机构进行评估、审计或调解等；（2）甲方或乙方需要第三方专业机构提供技术支持或咨询服务；（3）本协议履行过程中，出现争议需要第三方调解或仲裁；（4）其他双方协商确定的第三方介入情形。16.第三方责任16.1第三方责任限定第三方在本协议履行过程中，应对其提供的服务或报告的真实性、准确性和完整性承担责任。第三方的责任限额应根据其提供的服务性质、范围和合同约定确定。16.2第三方义务第三方应按照甲乙双方的约定，履行相关职责，包括但不限于提供专业意见、评估报告、审计结果等。16.3第三方权利第三方在本协议履行过程中，享有甲方和乙方提供的必要资料、信息和工作条件。17.第三方与甲乙方的关系17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系为委托服务关系，第三方应按照甲方的指示和要求，提供专业服务。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系为委托服务关系，第三方应按照乙方的指示和要求，提供专业服务。18.第三方介入的额外条款及说明18.1额外条款甲乙双方应在与第三方签订合同时，明确双方与第三方的权利义务，包括但不限于服务内容、费用、保密、责任等条款。18.2说明甲乙双方应确保第三方了解本协议的条款和双方的期望，第三方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规和行业规范。19.第三方责任限额的明确19.1责任限额甲乙双方应与第三方明确责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。19.2责任限额的调整甲乙双方可以根据实际情况，与第三方协商调整责任限额。20.第三方介入的争议解决20.1协商解决甲乙双方与第三方在履行合同时发生争议，应通过友好协商解决。20.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。20.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。21.第三方介入的终止与解除21.1终止条件第三方介入的终止条件包括但不限于：（1）第三方完成约定服务，甲乙双方与第三方签订的合同到期；（2）甲乙双方与第三方协商一致解除合同；（3）第三方严重违反合同约定，甲乙双方有权解除合同。21.2解除条件第三方介入的解除条件包括但不限于：（1）第三方完成约定服务，甲乙双方与第三方签订的合同到期；（2）甲乙双方与第三方协商一致解除合同；（3）第三方严重违反合同约定，甲乙双方有权解除合同。22.第三方介入后的权益处理22.1权益处理第三方介入终止或解除后，应按照甲乙双方的约定办理相关手续，包括但不限于交回所有甲方提供的资料、文件等，并办理离职手续。22.2责任承担第三方介入终止或解除后，应对因其介入而产生的纠纷、损失等承担相应的责任。23.附件23.1附件一：第三方服务合同范本23.2附件二：第三方责任限额确认函第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：高管绩效评估表详细要求和说明：该评估表用于记录和评估高管在绩效周期内的业绩表现，包括定量指标和定性评价。评估表应由甲方管理层根据实际情况制定，确保评估的公正性和客观性。附件二：期权授予证明详细要求和说明：该证明用于确认高管根据绩效评估结果获得的期权数量和行使条件。证明应由甲方财务部门出具，并包含期权的授予日期、数量、行使价格等信息。附件三：期权行使通知书详细要求和说明：该通知书用于通知高管其期权行使的时间、条件和程序。通知书应明确期权的行使期限、行使比例、行使方式等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.高管的违约行为高管的违约行为包括但不限于：未达到约定的业绩指标和个人绩效指标；严重违反甲方规章制度或本协议的约定；职务侵占、索贿、受贿等违法行为；故意犯罪被追究刑事责任。2.违约责任认定标准违约责任认定标准如下：高管未达到约定业绩指标和个人绩效指标，甲方有权减少或取消期权授予；高管严重违反甲方规章制度或本协议的约定，甲方有权解除劳动合同；高管发生职务侵占、索贿、受贿等违法行为，给甲方造成重大损失的，应承担赔偿责任；高管因故意犯罪被追究刑事责任的，应视为严重违约，甲方有权解除劳动合同。3.示例说明示例一：高管甲在绩效周期内未能达到约定的业绩指标，根据绩效评估结果，甲方有权减少甲的期权授予数量。示例二：高管乙严重违反甲方规章制度，甲方有权根据本协议的约定解除与乙的劳动合同。示例三：高管丙发生职务侵占行为，给甲方造成50万元损失，丙应按照本协议的约定承担赔偿责任。全文完。2024年高管绩效与期权挂钩协议2本合同目录一览1.定义与术语解释1.1.高管1.2.绩效1.3.期权1.4.挂钩协议1.5.2024年2.合同主体2.1.高管个人信息2.2.公司信息3.绩效评估标准3.1.绩效指标3.2.绩效周期3.3.绩效目标4.期权授予条件4.1.期权数量4.2.授予时间4.3.授予条件5.期权行使条件5.1.行使期限5.2.行使价格5.3.行使条件6.绩效与期权挂钩关系6.1.绩效与期权比例6.2.绩效达成与期权授予6.3.绩效未达标处理7.合同期限7.1.起始日期7.2.结束日期8.合同的变更与终止8.1.变更条件8.2.终止条件8.3.变更与终止的程序9.争议解决方式9.1.协商解决9.2.调解9.3.仲裁9.4.法律诉讼10.保密条款10.1.保密内容10.2.保密期限10.3.违约责任11.法律适用与争议解决11.1.适用法律11.2.争议解决方式12.其他条款12.1.合同附件12.2.补充协议12.3.通知与送达13.签署13.1.高管签署13.2.公司签署14.生效与终止日期14.1.生效日期14.2.终止日期第一部分：合同如下：1.定义与术语解释1.1.高管本合同所称“高管”指具有一定管理职位和职责，对公司运营和发展具有重要影响的公司员工。1.2.绩效绩效是指高管在合同期限内完成的工作质量和效果，包括公司设定的各项绩效指标的达成情况。1.3.期权期权是指公司授予高管的一种权利，该权利允许高管在特定的时间和条件下，按照约定的价格购买公司股票。1.4.挂钩协议挂钩协议是指公司和高管之间签订的，将高管的绩效与期权的授予和行使条件相挂钩的协议。1.5.2024年指公历2024年1月1日至2024年12月31日这一时间段。2.合同主体2.1.高管个人信息高管姓名：_______，性别：_______，身份证号码：_______，联系电话：_______，电子邮箱：_______。2.2.公司信息公司名称：_______，统一社会信用代码：_______，注册地址：_______，法定代表人：_______。3.绩效评估标准3.1.绩效指标绩效指标包括：_______（根据公司实际情况列出绩效指标，如销售额、利润率、市场份额等）。3.2.绩效周期绩效周期为一年，即从2024年1月1日至2024年12月31日。3.3.绩效目标绩效目标为：_______（根据公司实际情况设定绩效目标，如完成销售额_______万元，利润率提高_______个百分点等）。4.期权授予条件4.1.期权数量公司授予高管的期权数量为：_______股。4.2.授予时间期权授予时间为：_______年_______月_______日。4.3.授予条件期权授予条件为：_______（根据公司实际情况设定期权授予条件，如高管在公司连续工作满_______年，绩效评价达到优秀等）。5.期权行使条件5.1.行使期限期权行使期限为：_______年，自期权授予之日起计算。5.2.行使价格期权行使价格为：_______元/股。5.3.行使条件期权行使条件为：_______（根据公司实际情况设定期权行使条件，如高管在公司连续工作满_______年，绩效评价达到优秀等）。6.绩效与期权挂钩关系6.1.绩效与期权比例绩效与期权比例为：_______（如绩效评价达到优秀，则期权授予数量为总授予数量的_______；如绩效评价达到良好，则期权授予数量为总授予数量的_______等）。6.2.绩效达成与期权授予高管的绩效评价达到约定标准的，公司按照约定的比例授予期权。6.3.绩效未达标处理高管的绩效评价未达到约定标准的，公司有权取消全部或部分期权授予。8.合同期限8.1.起始日期本合同的起始日期为2024年1月1日。8.2.结束日期本合同的结束日期为2024年12月31日。9.合同的变更与终止9.1.变更条件（1）法律法规变化导致本合同内容不符合法律规定的；（2）双方协商一致变更本合同的；（3）公司发生重大事项，需要变更本合同的。9.2.终止条件（1）合同期限届满的；（2）高管离职的；（3）公司依法解散、破产的；（4）双方协商一致终止本合同的。9.3.变更与终止的程序合同变更或终止的，双方应当签订书面协议，并经双方签字盖章生效。10.争议解决方式10.1.协商解决双方应当通过协商解决合同争议。10.2.调解协商不成的，可以申请第三方调解机构进行调解。10.3.仲裁调解不成的，双方同意将争议提交仲裁委员会进行仲裁。10.4.法律诉讼仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。11.保密条款11.1.保密内容高管应当保守公司的商业秘密、技术秘密等保密信息。11.2.保密期限保密期限为合同终止之日起_______年。11.3.违约责任高管违反保密义务的，应当承担违约责任，赔偿公司因此造成的损失。12.其他条款12.1.合同附件本合同附件包括：_______（根据实际情况列出附件，如绩效考核方案、期权行使规则等）。12.2.补充协议对本合同未涉及的事项，双方可以签订补充协议。12.3.通知与送达双方应当按照对方提供的联系方式，及时通知对方合同履行过程中的相关事项。13.签署13.1.高管签署高管签署本合同时，应当在合同上签名或盖章。13.2.公司签署公司签署本合同时，应当由法定代表人或授权代表签名或盖章。14.生效与终止日期14.1.生效日期本合同自双方签署之日起生效。14.2.终止日期本合同在合同期限届满或双方协商一致终止之日起终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定义与范围15.1.第三方本合同所称“第三方”指除甲乙方之外，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于中介方、评估机构、监管机构等。15.2.第三方范围第三方范围包括但不限于：（1）协助甲乙方履行合同义务的辅助性机构或个人；（2）对甲乙方履行合同进行监督、评估的监管机构或评估机构；（3）甲乙方在合同履行过程中涉及的其他个体或组织。16.第三方介入条件16.1.第三方介入条件（1）甲乙方请求第三方协助履行合同义务；（2）甲乙方请求第三方对合同履行进行监督、评估；（3）法律法规规定第三方应当介入本合同。17.第三方义务与责任17.1.第三方义务第三方应当根据甲乙方的请求，协助甲乙方履行合同义务，并提供必要的服务。17.2.第三方责任第三方在介入本合同过程中，应当遵守法律法规，履行合同义务，确保合同的合法、合规履行。17.3.第三方责任限额第三方对甲乙方承担的责任限额为：_______（根据实际情况设定）。18.第三方与甲乙方的关系18.1.第三方与甲乙方的关系界定第三方与甲乙方的关系基于甲乙方的请求而产生，第三方并非合同当事人，不承担合同履行义务。18.2.第三方与甲乙方的权益划分第三方在介入本合同过程中产生的权益，归第三方所有。甲乙方不享有第三方介入产生的权益。19.第三方介入后的争议解决19.1.争议解决方式第三方介入产生的争议，应当通过协商解决。协商不成的，可以依照本合同争议解决方式处理。19.2.第三方作为争议解决主体第三方在争议解决过程中，作为争议解决主体，提供相关证据和资料，协助甲乙方解决争议。20.第三方退出条件与程序20.1.第三方退出条件（1）甲乙方请求第三方退出本合同；（2）法律法规规定第三方应当退出本合同。20.2.第三方退出程序第三方退出本合同的，应当提前_______天通知甲乙方，并办理相关退出手续。21.第三方介入的合同修改21.1.合同修改内容根据第三方介入的情况，甲乙方可以对本合同的相关条款进行修改，包括但不限于：（1）第三方义务与责任；（2）第三方与甲乙方的关系；（3）第三方介入后的争议解决。21.2.合同修改程序合同修改的，甲乙方应当签订书面修改协议，并经双方签字盖章生效。22.第三方介入后的合同履行22.1.合同履行方式甲乙方应当根据第三方介入的情况，调整合同履行方式，确保合同的合法、合规履行。22.2.合同履行期限甲乙方应当根据第三方介入的情况，合理延长或缩短合同履行期限。23.第三方介入对合同价款的影