人力资源管理专业学习合同（2024年）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME人力资源管理专业学习合同（2024年）本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人方）1.2乙方（受训方）2.培训内容2.1培训专业2.2培训课程2.3培训方式3.培训期限3.1培训开始日期3.2培训结束日期4.培训费用4.1培训费用总额4.2费用支付方式4.3费用退还及赔偿5.培训成果归属5.1知识产权归属5.2培训成果分享6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.合同的生效、变更和解除9.1合同生效条件9.2合同变更9.3合同解除10.其他条款10.1培训期间的待遇10.2甲方提供的条件10.3乙方应遵守的规范11.甲方权益保障11.1培训质量保障11.2甲方利益保护12.乙方权益保障12.1培训权益保障12.2乙方利益保护13.合同的履行和监督13.1履行监督机构13.2履行监督方式14.合同的终止和续签14.1合同终止条件14.2合同续签程序第一部分：合同如下：1.合同主体及定义2.培训内容2.1培训专业：人力资源管理专业。2.2培训课程：包括但不限于人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的理论和实践课程。2.3培训方式：通过线上和线下相结合的方式进行培训，具体安排由甲方确定。3.培训期限3.1培训开始日期：合同签订之日起。3.2培训结束日期：按照甲方的培训计划，培训期限为2024年12月31日。4.培训费用4.1培训费用总额：人民币【】元。4.2费用支付方式：甲方应于合同签订后【】日内，向乙方支付约定的培训费用。4.3费用退还及赔偿：除非合同另有约定，培训费用一经支付，不予退还。乙方如因自身原因未能完成培训，甲方不承担任何赔偿责任。5.培训成果归属5.1知识产权归属：乙方在培训过程中所创作的知识产权成果，包括但不限于论文、研究报告、案例分析等，其知识产权归乙方所有。5.2培训成果分享：乙方同意在培训结束后，将所学的知识和经验分享给甲方，并协助甲方在人力资源管理方面的发展。6.保密条款6.1保密内容：乙方在培训期间所获得的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等非公开信息。6.2保密期限：自乙方知悉甲方保密信息之日起，延续至保密信息成为公开信息之时。6.3违约责任：乙方如违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。7.违约责任7.1甲方违约：甲方未按照约定支付培训费用，或未履行合同约定的其他义务，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金金额为培训费用的20%。7.2乙方违约：乙方未按照约定完成培训，或未履行合同约定的其他义务，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金金额为培训费用的20%。8.争议解决8.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。8.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.合同的生效、变更和解除9.1合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。9.2合同变更：合同履行期间，如需变更合同内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。9.3合同解除：除合同另有约定外，任何一方不得单方面解除合同。如一方违反合同严重违约，另一方有权解除合同，并追究违约方的法律责任。10.其他条款10.1培训期间的待遇：乙方在培训期间，甲方应保证乙方的工资、福利等待遇不受影响。10.2甲方提供的条件：甲方应提供必要的培训设施和资源，确保乙方顺利完成培训。10.3乙方应遵守的规范：乙方在培训期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。11.甲方权益保障11.1培训质量保障：甲方应确保培训质量，保证乙方能够获得必要的知识和技能。11.2甲方利益保护：乙方不得利用培训期间获得的甲方信息，从事与甲方利益相冲突的活动。12.乙方权益保障12.1培训权益保障：甲方应按照合同约定，保障乙方的培训权益。12.2乙方利益保护：乙方在培训期间所获得的成果，应受到法律保护，甲方不得侵犯乙方的知识产权。13.合同的履行和监督13.1履行监督机构：甲方设立专门的履行监督机构，负责监督合同的履行情况。13.2履行监督方式：甲方通过定期检查、验收培训成果等方式，确保合同的履行。14.合同的终止和续签14.1合同终止条件：合同履行完毕，或者双方协商一致终止合同。14.2合同续签程序：如需续签，双方应在合同到期前【】个月，协商签订新的培训合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的，与本合同履行有关的其他组织或个人。15.2第三方类型：第三方包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、培训机构等。16.第三方责任16.1第三方责任限定：第三方应按照合同约定和法律法规规定，履行其职责，并对因其原因导致的合同履行问题承担责任。16.2第三方权利：第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬和服务保障。17.第三方介入程序17.1第三方选择：甲方和乙方应共同协商选择合适的第三方，并签订相关的服务协议。17.2第三方介入时间：第三方应在合同约定的时间内介入，并完成其职责。18.第三方责任限额18.1责任限额定义：第三方责任限额是指第三方因履行合同义务而应承担的最大责任额度。18.2第三方责任限额确定：第三方责任限额根据合同约定和法律法规规定确定，并在第三方服务协议中明确。19.第三方与其他各方关系19.1第三方与甲方：第三方应服从甲方的管理，并按照甲方的要求提供服务。19.2第三方与乙方：第三方应保证其提供的服务符合乙方的合法权益，并协助乙方完成培训。20.第三方违约处理20.1第三方违约：第三方未按照合同约定履行其职责，或未达到合同约定的服务标准。20.2违约处理：甲方和乙方有权根据合同约定和第三方服务协议，要求第三方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。21.第三方退出机制21.1第三方退出：第三方在合同履行过程中，因特殊原因需提前退出的，应与甲方和乙方协商一致。21.2退出后的责任：第三方退出后，应对因其原因导致的合同履行问题承担责任，并协助甲方和乙方完成合同的后续履行。22.第三方评价和监督22.2第三方监督：甲方和乙方应对第三方的工作进行监督，确保第三方按照合同约定履行其职责。23.第三方信息的保密23.1第三方信息保密：第三方应对其在合同履行过程中获得的甲方和乙方信息予以保密。23.2保密期限：第三方信息的保密期限自合同履行完毕之日起计算，延续【】年。24.第三方涉及的额外条款24.1额外条款定义：第三方涉及的其他条款，包括但不限于服务内容、服务标准、服务费用等。24.2额外条款签订：额外条款应由甲方、乙方和第三方共同签订，并作为本合同的附件。25.第三方法律地位25.1第三方法律地位：第三方在本合同中的地位为独立合同方，其行为不影响甲方和乙方之间的合同关系。25.2第三方法律责任：第三方应对其在本合同中的行为承担法律责任，甲方和乙方不承担连带责任。26.第三方保险26.1第三方保险：第三方应根据合同约定，购买必要的保险，包括但不限于职业责任保险。26.2保险有效期限：保险有效期限应覆盖合同履行期限。27.第三方争议解决27.1第三方争议解决：第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过友好协商解决。27.2争议解决方式：如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：培训课程大纲详细列出培训课程的名称、内容、课时、培训师等信息。附件二：培训时间表明确培训的开始和结束时间，以及各个阶段的培训内容。附件三：培训费用明细表详细列出培训费用的构成，包括学费、资料费、交通费等。附件四：保密协议明确双方在培训过程中应保守的秘密信息，以及违约责任。附件五：第三方服务协议明确第三方的服务内容、服务标准、服务费用等信息。附件六：评价和监督机制详细列出对第三方服务的评价标准和监督方式。附件七：保险单据第三方购买的保险单据，证明保险的有效性和覆盖范围。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定时间支付培训费用。2.甲方未提供约定的培训设施和资源。3.乙方未按约定完成培训课程。4.乙方未遵守甲方的规章制度。5.第三方未按约定提供服务。6.第三方泄露甲方和乙方的商业秘密。7.任何一方未经同意单方面解除合同。责任认定：1.甲方未按约定时间支付培训费用，乙方有权拒绝提供培训服务，并要求甲方支付违约金。2.甲方未提供约定的培训设施和资源，乙方有权要求甲方履行合同义务，或要求甲方支付违约金。3.乙方未按约定完成培训课程，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。4.乙方未遵守甲方的规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。5.第三方未按约定提供服务，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.第三方泄露甲方和乙方的商业秘密，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.任何一方未经同意单方面解除合同，解除合同的一方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。全文完。人力资源管理专业学习合同（2024年）1本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3甲方定义1.4乙方定义第二条合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期2.3试用期第三条工作内容3.1乙方职责3.2甲方职责第四条薪资待遇4.1基本工资4.2奖金4.3五险一金4.4带薪休假第五条工作时间5.1工作时长5.2休息日5.3加班工资第六条培训与发展6.1甲方提供培训6.2乙方培训义务6.3职业发展规划第七条保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条合同解除与终止8.1甲方解除合同8.2乙方解除合同8.3合同终止情况第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径第十条合同变更10.1合同变更条件10.2合同变更程序第十一条违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任第十二条合同的效力12.1合同生效条件12.2合同无效情况第十三条其他约定13.1知识产权13.2信息安全13.3劳动保护第十四条双方签字14.1甲方签字14.2乙方签字14.3日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）是指____________（公司名称），注册地址为____________（详细地址），法定代表人为____________（姓名）。1.2乙方（雇员）是指____________（姓名），身份证号码为____________（身份证号码），联系电话为____________（联系电话）。1.3甲方定义：甲方是指依据中国法律设立，具有独立法人资格，从事____________（行业）的企业。1.4乙方定义：乙方是指具有完全民事行为能力，接受甲方雇佣，从事____________（职位）的员工。第二条合同期限2.1合同开始日期：本合同自____________（年）____________（月）____________（日）起生效。2.2合同结束日期：本合同期限为____________年，自合同开始日期算起，至____________（年）____________（月）____________（日）止。2.3试用期：乙方自合同开始日期起享有____________个月的试用期。第三条工作内容3.1乙方职责：乙方须按照甲方的要求，履行____________（职位）的职责，包括但不限于____________（具体工作内容）。3.2甲方职责：甲方应提供合适的工作条件，包括但不限于____________（具体工作条件）。第四条薪资待遇4.1基本工资：甲方向乙方支付的基本工资为每月____________元人民币。4.2奖金：乙方根据甲方的业绩及个人绩效，可获得相应的奖金。4.3五险一金：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。4.4带薪休假：乙方享有____________天的带薪年假，以及其他法定节假日。第五条工作时间5.1工作时长：乙方每日工作时间不超过____________小时，每周工作时间不超过____________小时。5.2休息日：乙方每周享有____________天的休息日。5.3加班工资：乙方加班工资按照____________（国家标准或协议规定）支付。第六条培训与发展6.1甲方提供培训：甲方应为乙方提供____________（类型）的培训，以提升乙方的工作技能及综合素质。6.2乙方培训义务：乙方应积极参与甲方的培训，并按照甲方的要求完成培训任务。6.3职业发展规划：甲方应协助乙方制定个人职业发展规划，并提供相应的支持。第八条合同解除与终止8.1.1乙方严重违反甲方规章制度；8.1.2乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失；8.1.3乙方未经甲方同意，违反合同约定从事与甲方业务相竞争的工作；8.1.4乙方患有甲乙双方确认无法治愈的疾病，影响正常工作；8.1.5乙方在试用期内不符合录用条件。8.2.1甲方未按照合同约定支付工资、奖金及福利；8.2.2甲方未提供合同约定的工作条件，严重影响乙方的工作效率和生活质量；8.2.3甲方违反合同约定的保密协议；8.2.4甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫乙方工作；8.2.5甲方未按照合同约定提供培训和发展机会。8.3.1合同到期，双方未续签；8.3.2双方协商一致解除合同；8.3.3乙方达到法定退休年龄；8.3.4乙方因公殉职；8.3.5法律、法规规定的其他终止情况。第九条争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解机构申请调解。9.3仲裁解决：调解不成时，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径：仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条合同变更10.1合同变更条件：合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。10.2合同变更程序：合同变更协议应明确变更内容、生效日期和期限，并经双方签字盖章确认。第十一条违约责任11.1甲方违约责任：甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。11.2乙方违约责任：乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。第十二条合同的效力12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同无效情况：本合同无效的情况包括：12.2.1一方以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益；12.2.2一方恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；12.2.3合同内容违反法律、行政法规的强制性规定；12.2.4双方约定的合同条款违反公平原则，显失公平。第十三条其他约定13.1知识产权：双方在合同履行过程中创造的知识产权，归____________（甲方或乙方）所有。13.2信息安全：乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。13.3劳动保护：甲方应遵守国家关于劳动保护的规定，保障乙方的合法权益。第十四条双方签字14.1甲方签字：____________日期：____________14.2乙方签字：____________日期：____________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义及范围1.1第三方定义：本合同所述第三方是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他主体，包括但不限于中介机构、客户、供应商等。1.2.1协助甲方完成招聘、培训等人力资源管理活动的第三方机构；1.2.2参与甲方业务合作，与甲方有业务往来的合作伙伴；1.2.3参与乙方工作内容，与乙方有工作协作关系的其他单位或个人；1.2.4本合同约定的其他第三方。第二条第三方介入的程序和条件2.1第三方介入程序：当甲方或乙方需要第三方介入时，应提前书面通知对方，并说明介入的原因、时间、范围等相关事项。2.2.1第三方与甲方或乙方有合法的业务往来或合作关系；2.2.2第三方具备履行介入职责的能力和资格；2.2.3第三方介入不违反相关法律法规和本合同的约定。第三条第三方责任3.1第三方责任限定：第三方介入本合同事项时，仅对介入的事项承担责任，不承担合同外的其他责任。3.2第三方权利限定：第三方介入本合同事项时，仅享有与介入事项相关的权利，不享有合同外的其他权利。3.3第三方义务限定：第三方介入本合同事项时，仅履行与介入事项相关的义务，不履行合同外的其他义务。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方关系：第三方与甲方之间的合作或往来，不影响甲方对乙方的雇佣关系和乙方的权益。4.2第三方与乙方关系：第三方与乙方之间的合作或往来，不影响乙方对甲方的忠诚义务和甲乙双方的权利义务。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额定义：第三方责任限额是指第三方对甲方或乙方承担的责任限额，包括但不限于赔偿金额、赔偿范围等。5.2第三方责任限额的确定：第三方责任限额根据第三方与甲方或乙方的协议另行约定，并在协议中明确。5.3第三方责任限额的调整：第三方责任限额可以根据双方的协议进行调整，但需书面形式确认。第六条第三方违约处理6.1第三方违约：第三方违反本合同或与甲方、乙方的协议，应承担相应的违约责任。6.2第三方违约处理：甲方或乙方因第三方违约受到损失的，有权向第三方追偿。第七条第三方权益保护7.1甲方权益保护：甲方应确保第三方不侵犯甲方的知识产权、商业秘密等合法权益。7.2乙方权益保护：乙方应确保第三方不侵犯乙方的知识产权、个人隐私等合法权益。第八条第三方退出8.1.1第三方与甲方或乙方的协议到期终止；8.1.2第三方履行完本合同约定的职责；8.1.3甲乙双方同意第三方的退出。8.2第三方退出程序：第三方退出本合同，应提前书面通知甲乙双方，并办理相关手续。第九条争议解决9.1第三方争议：第三方与甲方或乙方之间的争议，应通过友好协商解决。9.2第三方争议处理：协商不成时，可以向所在地的争议解决机构申请解决。第十条合同的效力10.1第三方合同效力：第三方介入本合同，不影响本合同的效力。10.2第三方协议效力：第三方与甲方或乙方签订的协议，不影响本合同的效力。第十一条双方签字11.1甲方签字：____________日期：____________11.2乙方签字：____________日期：____________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：保密协议附件三：知识产权归属协议附件四：培训与发展计划附件五：薪资福利制度附件六：工作时间安排附件七：绩效考核办法附件八：员工手册附件九：公司规章制度附件十：第三方服务协议附件一：劳动合同详细要求和说明：劳动合同应详细列明甲乙双方的权利义务、工作内容、薪资待遇、工作时间、劳动保护等事项。附件二：保密协议详细要求和说明：保密协议应明确保密信息的内容、保密期限、违约责任等事项。附件三：知识产权归属协议详细要求和说明：知识产权归属协议应明确双方在合同履行过程中创造的知识产权归属问题。附件四：培训与发展计划详细要求和说明：培训与发展计划应详细列明培训内容、培训时间、培训效果评估等事项。附件五：薪资福利制度详细要求和说明：薪资福利制度应详细列明薪资构成、奖金发放标准、福利待遇等事项。附件六：工作时间安排详细要求和说明：工作时间安排应明确工作时长、休息日、加班工资等事项。附件七：绩效考核办法详细要求和说明：绩效考核办法应明确考核指标、考核周期、考核结果运用等事项。附件八：员工手册详细要求和说明：员工手册应包含公司文化、员工行为规范、福利政策等事项。附件九：公司规章制度详细要求和说明：公司规章制度应详细列明公司的各项管理制度和员工应遵守的规则。附件十：第三方服务协议详细要求和说明：第三方服务协议应明确第三方服务的范围、服务标准、责任限额等事项。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付工资、奖金及福利。2.甲方未提供合同约定的工作条件，严重影响乙方的工作效率和生活质量。3.甲方违反合同约定的保密协议。4.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫乙方工作。5.甲方未按照合同约定提供培训和发展机会。6.乙方未按照甲方要求履行工作职责。7.乙方未保守甲方的商业秘密，泄露给第三方。8.乙方未按照合同约定参与甲方组织的培训。9.第三方未按照甲方或乙方的要求履行介入职责。10.第三方侵犯甲乙双方的知识产权、商业秘密等合法权益。违约责任认定标准：1.违约金：根据违约行为的严重程度，双方协商确定违约金数额。2.赔偿损失：根据甲方或乙方因违约行为所受到的实际损失，要求违约方进行赔偿。3.解除合同：违约行为严重违反合同约定，使合同无法继续履行，双方有权解除合同。4.追究法律责任：违约行为涉及违法行为，应依法追究法律责任。示例说明：1.如果甲方未按照合同约定支付工资，乙方可以要求甲方支付违约金，并赔偿因未支付工资而造成的损失。2.如果乙方未保守甲方的商业秘密，泄露给第三方，甲方可以要求乙方支付违约金，并赔偿因商业秘密泄露而造成的损失。3.如果第三方未按照甲方或乙方的要求履行介入职责，甲方或乙方可以要求第三方支付违约金，并赔偿因第三方未履行职责而造成的损失。全文完。人力资源管理专业学习合同（2024年）2本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（人力资源管理专业学习提供方）1.2乙方（人力资源管理专业学习接受方）第二条学习内容2.1学习范围2.2学习目标2.3学习时间第三条教学资源与设施3.1教学资源提供3.2教学设施使用第四条师资队伍4.1师资来源4.2师资质量保证第五条学习成果与评估5.1学习成果体现5.2学习评估标准5.3评估结果反馈第六条费用与支付6.1学习费用6.2支付方式6.3付费时间第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点9.3适用法律第十条合同的变更与解除10.1变更条件10.2解除条件10.3变更与解除的程序第十一条合同的终止11.1合同终止条件11.2合同终止后的权利义务处理第十二条一般条款12.1通知与送达12.2合同的生效12.3合同的完整性与可分割性第十三条附录13.1学习课程表13.2学习材料清单13.3其他附件第十四条合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（人力资源管理专业学习提供方）甲方是指____________（甲方全称），根据本合同的约定，向乙方提供人力资源管理专业学习服务。1.2乙方（人力资源管理专业学习接受方）乙方是指____________（乙方全称），根据本合同的约定，接受甲方提供的人力资源管理专业学习服务。第二条学习内容2.1学习范围甲方向乙方提供的人力资源管理专业学习服务范围包括但不限于：____________（具体学习内容）。2.2学习目标甲乙双方共同确定的学习目标为：____________（具体学习目标）。2.3学习时间学习期限为____________（开始日期）至____________（结束日期）。第三条教学资源与设施3.1教学资源提供3.2教学设施使用甲方应保证教学设施的正常运行，确保乙方在学习过程中能够顺利使用。第四条师资队伍4.1师资来源4.2师资质量保证甲方应保证所提供的师资质量，确保乙方能够得到高质量的教学。第五条学习成果与评估5.1学习成果体现5.2学习评估标准乙方学习评估标准如下：____________（具体评估标准）。5.3评估结果反馈甲方应在评估结束后及时向乙方反馈评估结果。第六条费用与支付6.1学习费用乙方应支付的学习费用为人民币____________元整（大写：____________元整）。6.2支付方式6.3付费时间乙方应在本合同签订之日起____________日内完成支付。第八条违约责任8.1甲方违约甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，具体包括但不限于：____________（具体违约责任）。8.2乙方违约乙方违反本合同的约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，具体包括但不限于：____________（具体违约责任）。第九条争议解决9.1争议解决方式甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点争议解决地点为：____________（具体地点）。9.3适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十条合同的变更与解除10.1变更条件甲乙双方同意，如需变更本合同，应书面签署变更协议，经双方确认后生效。10.2解除条件除不可抗力等法定原因外，任何一方不得单方面解除本合同。如一方拟解除合同，应提前____________日书面通知对方，并说明解除原因。10.3变更与解除的程序甲乙双方按照本合同约定的程序办理变更或解除手续。第十一条合同的终止11.1合同终止条件11.2合同终止后的权利义务处理合同终止后，甲乙双方应按照合同约定处理未了事项，包括但不限于：____________（具体处理事项）。第十二条一般条款12.1通知与送达甲乙双方应以书面形式相互通知与送达，通知与送达地址为合同中约定的地址。12.2合同的生效本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。12.3合同的完整性与可分割性本合同的各条款均为完整的一部分，任何条款的无效或不可执行不影响其他条款的效力。第十三条附录13.1学习课程表（此处附上学习课程表）13.2学习材料清单（此处附上学习材料清单）13.3其他附件（此处附上其他附件）第十四条合同签署14.1签署日期本合同于____________年____________月____________日签署。14.2签署地点本合同于____________（具体地点）签署。14.3签署人甲方（签字/盖章）：____________乙方（签字/盖章）：____________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及责任1.1第三方定义本合同所述第三方是指除甲方和乙方之外，根据本合同约定参与合同履行过程的各方，包括但不限于中介方、咨询方、服务提供方等。1.2第三方责任第三方应按照本合同的约定，向甲方和乙方提供相应的服务。第三方对甲方和乙方承担的责任以其在合同中的约定为准。第二条第三方介入程序2.1第三方选择甲方和乙方应在合同中明确第三方的选择标准、选择程序和选择结果的确认方式。2.2第三方介入时间第三方应在甲方和乙方约定的时间内介入本合同的履行过程。2.3第三方介入方式第三方应以甲方和乙方约定的方式介入本合同的履行过程。第三条第三方义务及责任限额3.1第三方义务第三方应按照本合同的约定，向甲方和乙方提供相应的服务，并确保服务质量。3.2责任限额第三方对甲方和乙方承担的责任限额应在本合同中明确，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方关系第三方与甲方之间的权利义务关系，应以本合同的约定为准。4.2第三方与乙方关系第三方与乙方之间的权利义务关系，应以本合同的约定为准。第五条第三方违约处理5.1第三方违约第三方违反本合同的约定，导致甲方和/或乙方权益受损的，第三方应承担违约责任。5.2第三方违约责任承担第三方应按照本合同的约定，承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第六条第三方与甲乙方的沟通与协调6.1第三方与甲方沟通与协调第三方应与甲方保持及时、有效的沟通与协调，确保本合同的顺利履行。6.2第三方与乙方沟通与协调第三方应与乙方保持及时、有效的沟通与协调，确保本合同的顺利履行。第七条第三方介入合同的变更与解除7.1第三方介入合同的变更甲