2024年度公园管理员聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度公园管理员聘用合同本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位2.2岗位职责3.聘用期限3.1合同期限3.2试用期4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金与补贴4.3社会保险与福利5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.劳动保护和劳动条件6.1劳动保护6.2劳动条件7.合同的变更、解除和终止7.1变更7.2解除7.3终止8.违约责任8.1聘用方的违约责任8.2被聘用方的违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.其他约定10.1保密协议10.2知识产权10.3信息安全11.合同的生效、修改和解除11.1生效条件11.2修改11.3解除12.合同的履行地点和履行方式12.1履行地点12.2履行方式13.合同的续签13.1续签条件13.2续签程序14.合同的附件14.1附件一：聘用岗位职责描述14.2附件二：工资待遇明细14.3附件三：工作时间和休息休假规定14.4附件四：劳动保护与劳动条件规定14.5附件五：合同变更、解除和终止规定14.6附件六：违约责任规定14.7附件七：争议解决方式14.8附件八：其他约定条款14.9附件九：合同生效、修改和解除规定14.10附件十：合同履行地点和履行方式规定14.11附件十一：合同续签规定14.12附件十二：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条聘用双方第二条聘用岗位与职责2.1聘用岗位：公园管理员。2.2岗位职责：乙方需按照甲方的要求，负责公园的日常管理工作，包括但不限于游客服务、设施维护、环境卫生、安全管理等工作。第三条聘用期限3.1合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。3.2试用期：自合同生效之日起一个月内为试用期。第四条工资待遇4.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币元。4.2奖金与补贴：乙方按照工作绩效和甲方的规定，可获得相应的奖金与补贴。4.3社会保险与福利：甲方按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利。第五条工作时间和休息休假5.1工作时间：乙方每周工作小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。5.2休息休假：乙方按照国家的规定享受法定节假日和年假。第六条劳动保护和劳动条件6.1劳动保护：甲方应按照国家的规定，为乙方提供必要的劳动保护措施，保障乙方的人身安全。6.2劳动条件：甲方应为乙方提供符合工作性质的劳动条件，包括工作场所、工作设备和必要的培训等。第七条合同的变更、解除和终止7.1变更：双方可以通过协商一致，对合同的内容进行变更。7.2解除：在合同期限内，任何一方提前解除合同，需提前一个月通知对方，并经双方协商一致。7.3终止：合同到期或者双方协商一致终止合同，合同即告终止。第八条违约责任8.1聘用方的违约责任：甲方未按照合同约定提供工资、福利、劳动保护等条件的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。8.2被聘用方的违约责任：乙方未按照合同约定履行岗位职责、违反甲方制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。第九条争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：调解不成或者不申请调解的，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1保密协议：乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。10.2知识产权：乙方在合同期间创造的知识产权归甲方所有，乙方应签署相关文件确认。10.3信息安全：乙方应遵守甲方的信息安全规定，不得泄露甲方的敏感信息。第十一条合同的生效、修改和解除11.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2修改：合同的修改需双方协商一致，并以书面形式进行。11.3解除：合同的解除需双方协商一致，并按照合同约定办理手续。第十二条合同的履行地点和履行方式12.1履行地点：本合同在甲方所在地履行。12.2履行方式：双方通过电子邮件、邮寄或者直接交付的方式履行合同。第十三条合同的续签13.1续签条件：合同到期前一个月，双方均无异议的，可以续签。13.2续签程序：双方签订新的合同，并按照约定办理手续。第十四条合同的附件14.1附件一：聘用岗位职责描述（详见附件）14.2附件二：工资待遇明细（详见附件）14.3附件三：工作时间和休息休假规定（详见附件）14.4附件四：劳动保护与劳动条件规定（详见附件）14.5附件五：合同变更、解除和终止规定（详见附件）14.6附件六：违约责任规定（详见附件）14.7附件七：争议解决方式（详见附件）14.8附件八：其他约定条款（详见附件）14.9附件九：合同生效、修改和解除规定（详见附件）14.10附件十：合同履行地点和履行方式规定（详见附件）14.11附件十一：合同续签规定（详见附件）14.12附件十二：其他相关文件（详见附件）第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1本合同所述第三方，是指除甲乙双方之外的，与本合同有关联的个体或组织。1.2第三方介入，是指在合同履行过程中，第三方参与并影响合同的履行。第二条第三方介入的情况2.1第三方介入的情况包括但不限于：中介方、评估机构、审计机构、监管机构等。第三条第三方责任的界定3.1第三方介入时，第三方应对其提供的服务或产品的质量、安全、合法性等负责。3.2第三方介入不影响甲乙双方按照本合同约定的权利和义务。第四条第三方介入的额外条款4.1若合同履行过程中有第三方介入，甲乙双方应在合同中增加额外条款，明确第三方的权利、义务和责任。4.2额外条款应包括第三方的服务范围、质量标准、责任限额等。第五条第三方责任限额5.1甲方和乙方应根据合同的性质、金额、复杂程度等因素，与第三方协商确定责任限额。5.2责任限额可包括赔偿金额、赔偿范围、责任免除等。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲方、乙方是独立的法律主体，彼此之间的法律关系由各自签订的合同确定。6.2第三方介入不影响甲方和乙方之间的合同关系，甲乙双方仍应履行各自的合同义务。第七条第三方介入的协调与管理7.1甲方和乙方应建立有效的协调和管理机制，确保第三方介入不会影响合同的履行。7.2甲方和乙方应定期评估第三方的表现，确保第三方的服务或产品符合合同要求。第八条第三方介入的变更和解除8.1若第三方未能按照合同约定履行其义务，甲方和乙方有权变更或解除与第三方的合同。8.2变更或解除合同不影响甲乙双方按照本合同约定的权利和义务。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入引起的争议，甲乙双方应通过协商解决。9.2协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3调解不成或者不申请调解的，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1甲乙双方应确保与第三方的合同不违反本合同的约定。10.2甲乙双方应按照本合同的约定，履行与第三方的合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：聘用岗位职责描述详细列出公园管理员的岗位职责，包括但不限于游客服务、设施维护、环境卫生、安全管理等工作内容。附件二：工资待遇明细详细列出公园管理员的工资待遇，包括基本工资、奖金与补贴等信息。附件三：工作时间和休息休假规定详细列出公园管理员的工作时间和休息休假规定。附件四：劳动保护与劳动条件规定详细列出甲方应提供的劳动保护措施和劳动条件。附件五：合同变更、解除和终止规定详细列出合同变更、解除和终止的条件和程序。附件六：违约责任规定详细列出违约行为及违约责任认定标准。附件七：争议解决方式详细列出争议解决的方式，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。附件八：其他约定条款包括保密协议、知识产权、信息安全等约定条款。附件九：合同生效、修改和解除规定详细列出合同生效、修改和解除的条件和程序。附件十：合同履行地点和履行方式规定详细列出合同履行地点和履行方式。附件十一：合同续签规定详细列出合同续签的条件和程序。附件十二：其他相关文件包括其他与合同履行有关的相关文件。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定履行岗位职责、违反甲方制度。2.甲方未按照合同约定提供工资、福利、劳动保护等条件。3.乙方提前解除合同，未按照合同约定提前通知甲方。4.甲方提前解除合同，未按照合同约定提前通知乙方。5.双方未能按照合同约定履行各自的义务。违约责任认定标准：1.违约行为导致合同无法履行，甲方有权解除合同。2.违约行为导致合同无法履行，乙方有权要求甲方继续履行合同。3.违约行为造成对方损失的，违约方应承担赔偿责任。4.违约行为涉及法律法规的，依法承担相应的法律责任。示例说明：如乙方未按照合同约定履行岗位职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。具体违约金的数额可根据合同约定或双方协商确定。全文完。2024年度公园管理员聘用合同1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（聘用方）1.2：乙方（受聘方）1.3：公园管理员第二条：合同期限2.1：合同有效期为2024年度2.2：起始日期为2024年1月1日2.3：终止日期为2024年12月31日第三条：乙方职责3.1：公园日常管理工作3.2：维护公园秩序3.3：保障游客安全3.4：公园设施维护与保养3.5：完成甲方交办的其他相关工作第四条：乙方权利与福利4.1：获得约定的薪资待遇4.2：享受国家法定节假日4.3：参加甲方提供的培训与发展机会4.4：获得工作所需的必要工具与资源第五条：甲方权利与义务5.1：按时支付乙方薪资5.2：提供乙方的工作条件与环境5.3：为乙方提供必要的培训与支持5.4：保障乙方的合法权益第六条：合同的变更与解除6.1：合同变更的条件与程序6.2：合同解除的条件与程序第七条：违约责任7.1：甲乙双方违反合同条款的责任7.2：因不可抗力因素导致合同无法履行时的处理第八条：争议解决8.1：双方通过友好协商解决合同争议8.2：协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼第九条：保密条款9.1：双方对合同内容保密，不得泄露给第三方9.2：违反保密条款的责任第十条：合同的生效、修改与终止10.1：合同的生效条件10.2：合同的修改程序10.3：合同终止的条件与程序第十一条：其他约定11.1：双方认为需要约定的其他事项第十二条：甲方联系信息12.1：单位名称12.2：地址12.3：联系电话第十三条：乙方联系信息13.1：姓名13.2：地址13.3：联系电话第十四条：合同签订日期14.1：甲方（聘用方）签字14.2：乙方（受聘方）签字14.3：见证人签字14.4：签订日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（聘用方）：指经营管理公园的企业或机构，具备合法的聘用资格。1.2：乙方（受聘方）：指被甲方聘用的公园管理员，具备相应的任职资格和能力。1.3：公园管理员：指负责公园的日常管理工作，维护公园秩序，保障游客安全，以及进行公园设施维护与保养等工作的员工。第二条：合同期限2.1：合同有效期为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2：起始日期为2024年1月1日，乙方从该日期起正式履行公园管理员职责。2.3：终止日期为2024年12月31日，合同到期后，双方如需续约，应提前一个月书面协商一致。第三条：乙方职责3.1：乙方须按照甲方的要求，负责公园的日常管理工作，确保公园的正常运行。3.2：乙方须维护公园秩序，保障游客安全，遵守公园的各项规定，确保游客的游览体验。3.3：乙方须对公园内的设施进行定期检查和维护保养，确保设施的安全和正常使用。3.4：乙方须完成甲方交办的其他相关工作，包括但不限于参与公园的营销活动、解答游客疑问等。第四条：乙方权利与福利4.1：乙方有权获得甲方约定的薪资待遇，甲方应按时足额支付乙方工资。4.2：乙方有权享受国家法定节假日，甲方应按国家规定为乙方提供相应的假期。4.3：乙方有权参加甲方提供的培训与发展机会，以提升自身的专业能力和综合素质。4.4：乙方有权获得工作所需的必要工具与资源，甲方应确保乙方能够顺利开展工作。第五条：甲方权利与义务5.1：甲方有权对乙方的工作进行监督与评估，确保乙方能够胜任工作并符合甲方要求。5.2：甲方有义务为乙方提供合适的工作条件与环境，确保乙方能够顺利开展工作。5.3：甲方有义务为乙方提供必要的培训与支持，帮助乙方提升工作能力和素质。5.4：甲方有义务保障乙方的合法权益，包括但不限于保护乙方的隐私、提供劳动保护等。第六条：合同的变更与解除6.1：合同变更1）甲乙双方同意，可以通过书面协议变更合同的内容；2）合同变更须经双方协商一致，并书面确认。6.2：合同解除1）双方同意解除合同时，应书面通知对方；2）合同解除后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括交还工作证件、报告工作交接情况等；3）合同解除后，甲方应支付乙方相应的经济补偿，具体金额双方协商确定。第七条：违约责任7.1：甲乙双方违反合同条款的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.2：因不可抗力因素导致合同无法履行时，双方应协商解决，并根据情况减轻或免除相应的责任。第八条、第九条、第十条、第十一条、第十二条、第十三条、第十四条的内容，双方可以在合同签订后根据实际情况进行补充和约定。第八条：争议解决8.1：双方通过友好协商解决合同争议，如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2：诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行合同约定的其他义务。第九条：保密条款9.1：双方对合同内容保密，不得泄露给第三方。9.2：乙方须保守甲方的商业秘密，包括但不限于经营策略、客户信息、财务数据等。9.3：违反保密条款的，违约方应承担相应的法律责任，赔偿对方因此造成的损失。第十条：合同的生效、修改与终止10.1：合同自双方签字盖章之日起生效。10.2：合同的修改须经双方协商一致，并书面确认。10.3：合同终止的条件与程序：1）合同到期，双方未续约；2）甲乙双方书面同意终止合同；3）一方严重违反合同条款，对方书面通知解除合同；4）因不可抗力因素导致合同无法履行。第十一条：其他约定11.1：双方认为需要约定的其他事项，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条：甲方联系信息12.1：单位名称：[甲方单位名称]12.2：地址：[甲方单位地址]12.3：联系电话：[甲方联系电话]第十三条：乙方联系信息13.1：姓名：[乙方姓名]13.2：地址：[乙方地址]13.3：联系电话：[乙方联系电话]第十四条：合同签订日期14.1：甲方（聘用方）签字：[甲方签字]14.2：乙方（受聘方）签字：[乙方签字]14.3：见证人签字：[见证人签字]14.4：签订日期：[合同签订日期]第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1：本合同所称第三方，是指除甲乙双方外，与合同有关联但并非合同主体的一方。1.2：第三方包括但不限于中介方、评估机构、维修服务商、供应商等。1.3：第三方介入是指在合同执行过程中，第三方参与并提供相应服务或产品的行为。第二条：第三方介入的程序与条件2.1：甲乙双方同意，第三方介入需经双方协商一致，并书面确认。2.2：第三方介入前，甲乙双方应审查第三方的资质、信誉及能力，确保其能胜任工作。2.3：甲乙双方有义务对第三方进行监督和管理，确保其按照合同约定提供服务或产品。第三条：第三方责任3.1：第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，提供相应服务或产品。3.2：第三方对其提供的服务或产品质量负责，确保其符合合同要求。3.3：第三方介入时，应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。第四条：第三方权利与义务4.1：第三方有权按照合同约定获得相应的报酬。4.2：第三方有权要求甲乙双方提供必要的支持和配合。4.3：第三方应履行合同约定的其他义务。第五条：第三方责任限额5.1：第三方应对其提供的服务或产品承担有限责任，赔偿金额不超过合同约定的限额。5.2：甲乙双方同意，第三方责任限额可根据合同风险程度及市场行情进行协商确定。5.3：若第三方未按约定提供服务或产品，导致甲乙双方损失的，第三方应全额赔偿。第六条：第三方与甲乙方的关系6.1：第三方与甲乙方的关系基于合同约定，第三方并非甲乙方的雇员或代理人。6.2：甲乙双方与第三方之间的合同，不得影响甲乙双方之间的合同履行。6.3：第三方对甲乙双方承担责任，不免除甲乙双方根据本合同应承担的责任。第七条：第三方介入的变更与解除7.1：第三方介入的变更与解除，需经甲乙双方协商一致，并书面确认。7.2：变更或解除第三方介入时，甲乙双方应提前通知第三方，并办理相关手续。第八条：争议解决8.1：第三方与甲乙双方之间的争议，应通过友好协商解决。8.2：协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条：保密条款9.1：第三方对合同内容保密，不得泄露给无关第三方。9.2：第三方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，赔偿甲乙双方因此造成的损失。第十条：合同的生效、修改与终止10.1：本合同自甲乙双方及第三方签字盖章之日起生效。10.2：本合同的修改须经甲乙双方及第三方协商一致，并书面确认。10.3：本合同终止的条件与程序，参照第十条的约定执行。第十一条：其他约定11.1：甲乙双方认为需要约定的其他事项，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条：甲方联系信息12.1：单位名称：[甲方单位名称]12.2：地址：[甲方单位地址]12.3：联系电话：[甲方联系电话]第十三条：乙方联系信息13.1：姓名：[乙方姓名]13.2：地址：[乙方地址]13.3：联系电话：[乙方联系电话]第十四条：第三方联系信息14.1：单位名称：[第三方单位名称]14.2：地址：[第三方单位地址]14.3：联系电话：[第三方联系电话]第十五条：合同签订日期15.1：甲方（聘用方）签字：[甲方签字]15.2：乙方（受聘方）签字：[乙方签字]15.3：第三方签字：[第三方签字]15.4：签订日期：[合同签订日期]第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：公园管理员岗位职责说明详细描述公园管理员的岗位职责、工作内容、工作标准等。附件二：薪资待遇明细表列出公园管理员的薪资构成、支付方式、支付时间等详细信息。附件三：培训计划详细说明甲方提供的培训内容、培训时间、培训方式等。附件四：保密协议明确双方在合同执行过程中的保密义务和保密内容。附件五：第三方服务提供商名单及资质列出甲方同意的第三方服务提供商名单，以及每个提供商的资质证明。附件六：合同变更申请表用于申请合同变更时填写，包括变更内容、变更理由、变更生效日期等。附件七：合同解除申请表用于申请合同解除时填写，包括解除原因、解除生效日期、双方协商一致的解除协议等。附件八：违约行为记录表用于记录双方在合同执行过程中的违约行为，包括违约事项、违约时间、违约后果等。附件九：经济损失计算表用于计算因违约行为导致的直接经济损失，包括计算方法、计算依据等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付乙方薪资。2.甲方未提供合同约定的工作条件与环境。3.乙方未按照甲方要求履行公园管理员职责。4.乙方泄露甲方商业秘密。5.第三方未按约定提供服务或产品。6.第三方提供劣质服务或产品。7.甲乙双方未履行合同约定的保密义务。违约责任认定标准：1.甲方未按时支付薪资的，应支付乙方迟延支付薪资的违约金。2.甲方未提供工作条件与环境的，应承担乙方因无法工作而产生的损失。3.乙方未履行职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。4.乙方泄露商业秘密的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。5.第三方未按约定提供服务的，甲方有权解除与第三方的合同，并要求第三方赔偿因此造成的损失。6.第三方提供劣质服务的，甲方有权解除与第三方的合同，并要求第三方承担相应的违约责任。7.甲乙双方未履行保密义务的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。全文完。2024年度公园管理员聘用合同2本合同目录一览1.聘用岗位及职责1.1岗位名称1.2岗位职责2.聘用期限3.薪资待遇3.1基本工资3.2奖金及福利4.工作时间5.劳动纪律5.1考勤制度5.2请假制度5.3奖惩制度6.培训与考核6.1岗前培训6.2在职培训6.3考核标准7.合同终止与解除7.1合同终止情形7.2合同解除情形8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律诉讼10.法律法规10.1适用法律10.2法律法规变更11.合同的签订与生效11.1签订日期11.2生效日期12.合同的修改与补充13.合同解除后的责任承担14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.聘用岗位及职责1.1岗位名称：公园管理员1.2岗位职责：1.2.1负责公园的日常管理工作，包括游客接待、安全管理、环境卫生等；1.2.2执行公园的各项规章制度，确保公园的正常运行；1.2.3组织和实施公园内的各类活动，提升游客体验；1.2.4定期检查公园设施设备，确保其安全运行；1.2.5完成上级领导交办的其他工作。2.聘用期限本合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日。3.薪资待遇3.1基本工资：人民币元/月；3.2奖金及福利：3.2.1绩效奖金：根据工作表现，每月发放；3.2.2社会保险：按国家规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险；3.2.3带薪年假：工作满一年后，享受带薪年假；3.2.4其他福利：节日慰问、健康体检等。4.工作时间4.1每周工作5天，周一至周五，每日工作8小时；4.2如有特殊情况，需根据工作需要加班，加班工资按照国家规定支付。5.劳动纪律5.1考勤制度：按照公司规定进行考勤，迟到、早退、旷工等按相关规定处理；5.2请假制度：员工因病、事、婚、丧等原因需要请假时，应提前向上级申请，批准后方可休假；5.3奖惩制度：对于表现优秀的员工，公司将给予表扬、奖励；对于违反公司规定和合同约定的员工，公司将按相关规定给予处罚。6.培训与考核6.1岗前培训：员工入职前，公司将组织岗前培训，确保员工具备所需的基本知识和技能；6.2在职培训：公司将为员工提供在职培训机会，提升员工的工作能力；6.3考核标准：公司将定期对员工的工作进行考核，考核结果作为评价员工工作表现的重要依据。7.合同终止与解除7.1合同终止情形：7.1.1合同期满，双方未续签；7.1.2员工因退休、死亡等原因离职；7.1.3员工因严重违反公司规定或合同约定，被公司解除合同；7.1.4法律法规规定的其他情形。7.2合同解除情形：7.2.1双方协商一致解除合同；7.2.2公司在符合法律法规和合同约定的情况下，提前解除合同；7.2.3员工单方面解除合同，应提前30天书面通知公司。8.保密协议8.1保密内容：员工在任职期间及离职后，应对其在公司期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密；8.2保密期限：保密期限自员工离职之日起计算，为期2年。9.争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；9.2调解解决：协商不成时，可向所在地的劳动争议调解机构申请调解；9.3法律诉讼：调解不成或双方不愿调解的，可以向人民法院提起诉讼。10.法律法规10.1适用法律：本合同的签订、履行、终止、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律；10.2法律法规变更：如法律法规发生变化，不影响本合同的效力，双方应遵循新的法律法规执行。11.合同的签订与生效11.1签订日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效；11.2生效日期：本合同自签字或盖章之日起生效。12.合同的修改与补充本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订，与本合同具有同等法律效力。13.合同解除后的责任承担合同解除后，员工应立即停止工作，并按照公司的要求办理相关手续。如员工违反合同约定，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份；14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.3本合同自双方签字或盖章之日起生效，之前的相关协议如有冲突，以本合同为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外，与本合同有关联的其他组织或个人；15.2第三方介入情形：第三方可能通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式介入本合同的履行、终止、解除及争议解决等过程；15.3第三方介入的目的是为了保证合同的公平、公正和合法性，以及维护双方的合法权益。16.第三方责任16.1第三方介入时，应严格遵守法律法规和本合同的约定，确保其行为的合法性和公正性；16.2第三方应按照甲乙双方的要求，提供相关资料和信息，协助甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题；16.3第三方在介入过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等敏感信息；16.4第三方应承担因自身原因导致合同纠纷的责任，不得将责任转嫁给甲乙双方。17.第三方责任限额17.1第三方对甲乙双方的损失承担有限责任，除非第三方故意或重大过失，否则不承担超过其介入费用之外的责任；17.2第三方介入费用包括但不限于中介费、仲裁费、诉讼费等，由第三方承担；17.3甲乙双方应按照合同约定支付第三方介入费用，如未约定，可协商确定。18.第三方与甲乙方的划分说明18.1第三方与甲乙双方是独立的法律主体，各自承担相应的法律责任；18.2第三方在介入过程中，不代表甲乙任何一方，其行为不代表甲乙双方的意志；18.3甲乙双方与第三方之间的纠纷，不影响甲乙双方之间的合同履行。19.第三方介入的额外条款及说明19.1如本合同涉及第三方权益，甲乙双方应与第三方签订相应的补充协议，明确各方的权利义务；19.2甲乙双方在签订与第三方相关的协议时，应谨慎审查第三方的资质和信誉，确保其具备履行合同的