2024年工资支付承包书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年工资支付承包书本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（工资支付方）1.2乙方（工资接受方）第二条：工资支付标准2.1基本工资2.2绩效工资2.3奖金2.4津贴第三条：工资支付时间及方式3.1支付时间3.2支付方式3.3支付账户第四条：工资调整4.1调整条件4.2调整程序第五条：请假及旷工工资处理5.1请假工资处理5.2旷工工资处理第六条：合同解除或终止工资支付6.1合同解除工资支付6.2合同终止工资支付第七条：违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约第八条：争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径第九条：保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3泄露后果第十条：合同的变更、解除和终止10.1变更条件10.2解除条件10.3终止条件第十一条：法律适用及争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式第十二条：其他约定12.1社会保险12.2公积金12.3福利第十三条：附件13.1工资支付明细表13.2绩效考核办法第十四条：合同的生效、修改和失效14.1生效条件14.2修改条件14.3失效条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：工资支付标准2.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币_______元整（大写：_______________________元整）。2.2绩效工资：乙方的绩效工资根据甲方制定的绩效考核办法确定，具体标准如下：2.2.1绩效考核周期：每月一次。2.2.2绩效考核得分：根据乙方的工作任务完成情况、工作质量、工作态度等因素进行评分，满分为_______分。2.2.3绩效工资计算方式：乙方的绩效工资为绩效考核得分乘以绩效工资系数（绩效工资系数为_______）。2.3奖金：乙方根据甲方制定的奖金制度享有奖金权益，具体标准如下：2.3.1奖金发放条件：根据乙方的业绩、工作贡献等情况，由甲方进行评定。2.3.2奖金计算方式：奖金金额根据评定结果确定。2.4津贴：乙方根据甲方制定的津贴政策享有津贴权益，具体标准如下：2.4.1津贴类型：包括但不限于交通津贴、通讯津贴等。2.4.2津贴金额：根据乙方的职位、工作年限等因素确定。第三条：工资支付时间及方式3.1支付时间：甲方将于每月_______日前将乙方的工资支付到乙方指定的银行账户上。3.2支付方式：通过银行转账方式进行支付。3.3支付账户：乙方的银行账户信息如下：账户名称：_______开户银行：_______银行账号：_______第四条：工资调整4.1调整条件：乙方的工资调整根据甲方制定的薪酬调整政策进行，具体条件如下：4.1.1工作年限：乙方在公司工作满一定年限后，可申请工资调整。4.1.2绩效表现：乙方在工作中表现优秀，符合甲方制定的绩效考核标准，可申请工资调整。4.2调整程序：乙方如需调整工资，应向甲方提出书面申请，经甲方审批同意后，予以调整。第五条：请假及旷工工资处理5.1请假工资处理：乙方因病、事假等原因需要请假的，应提前向甲方提出书面申请。甲方按照乙方实际出勤情况计算工资。5.2旷工工资处理：乙方未按时到岗且未提前向甲方请假视为旷工，甲方将按照乙方旷工天数扣除相应的工资。第六条：合同解除或终止工资支付6.1合同解除工资支付：如双方协商一致解除本合同，甲方应支付乙方至解除合同当日止的工资。6.2合同终止工资支付：如本合同到期或根据法律规定终止，甲方应支付乙方至合同终止日期的工资。第七条：违约责任7.1甲方违约：甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，应支付乙方未支付工资部分的_______%作为违约金。7.2乙方违约：乙方未按照甲方制定的工作规定履行工作职责的，甲方有权扣除乙方的部分工资作为违约金。第八条：争议解决8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生纠纷的，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决：协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。第九条：保密条款9.1保密内容：乙方在甲方任职期间和离职后，都应保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。9.2保密期限：乙方的保密义务自合同签订之日起至合同终止或解除之日起_______年。9.3泄露后果：乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第十条：合同的变更、解除和终止10.1变更条件：合同的变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。10.2解除条件：合同的解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。10.3终止条件：合同到期或根据法律规定终止。第十一条：法律适用及争议解决11.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式：如本合同的履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，按照本合同第八条的约定解决。第十二条：其他约定12.1社会保险：甲方按照国家和地方法律法规为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。12.2公积金：甲方按照国家和地方法律法规为乙方参加住房公积金，并按时足额缴纳住房公积金。12.3福利：甲方提供包括但不限于节假日慰问、健康体检、培训学习等福利。第十三条：附件13.1工资支付明细表：详细列明乙方的基本工资、绩效工资、奖金、津贴等各项工资组成部分。13.2绩效考核办法：详细规定乙方的绩效考核标准、流程、评分方法等。第十四条：合同的生效、修改和失效14.1生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2修改条件：本合同的修改需双方协商一致，并签订书面修改协议。14.3失效条件：本合同因履行完毕、解除或终止而失效。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的概念和责任1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲乙方外，参与并提供服务或协助的其他个人或机构。1.2第三方责任：第三方应按照甲乙双方的约定和合同要求，提供相应的服务或协助，并承担由此产生的责任。第二条：第三方介入的方式和条件2.1介入方式：第三方可以通过提供专业服务、技术支持、咨询建议等方式介入本合同的履行。2.2介入条件：第三方介入需经甲乙双方协商一致，并在本合同中明确约定。第三条：第三方的权益和义务3.1权益：第三方根据本合同和甲乙双方的约定，享有相应的权益。3.2义务：第三方应按照甲乙双方的约定和合同要求，履行相应的义务，并保证服务或协助的质量。第四条：第三方责任限额4.1责任限定：第三方对其提供的服务或协助承担有限责任，除非另有约定。4.2责任限制：第三方的责任限额由甲乙双方在本合同中约定，并明确第三方应承担的责任范围。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1独立关系：第三方与甲乙双方为独立关系，第三方不视为甲乙方的代理人、合作伙伴或雇佣关系。5.2划分说明：第三方与甲乙方的权利义务划分，按照本合同和相关法律法规的规定进行。第六条：第三方介入的变更和解除6.1变更条件：第三方介入的变更需经甲乙双方协商一致，并在本合同中进行修改。6.2解除条件：第三方介入的解除需经甲乙双方协商一致，并在本合同中进行修改。第七条：第三方介入的争议解决7.1协商解决：第三方介入产生的争议，应通过甲乙双方的协商解决。7.2调解解决：协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。7.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。第八条：第三方介入的保密条款8.1保密内容：第三方应保守甲乙双方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。8.2保密期限：第三方的保密义务自合同签订之日起至合同终止或解除之日起_______年。8.3泄露后果：第三方违反保密义务的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲乙双方造成的损失。第九条：附件9.1第三方介入协议：详细列明第三方的服务内容、责任范围、权益义务等。第十条：合同的变更、解除和失效10.1变更条件：本合同的变更需甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。10.2解除条件：本合同的解除需甲乙双方协商一致，并签订书面解除协议。10.3失效条件：本合同因履行完毕、解除或终止而失效。第十一条：法律适用及争议解决11.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式：如本合同的履行过程中发生争议，按照本合同第七条的约定解决。第十二条：其他约定12.1社会保险和公积金：甲方按照国家和地方法律法规为乙方参加社会保险和住房公积金，并按时足额缴纳。12.2福利：甲方提供包括但不限于节假日慰问、健康体检、培训学习等福利。本部分修正条款与上述合同条款具有同等效力，如有冲突，以本部分修正条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：工资支付明细表详细列明乙方的基本工资、绩效工资、奖金、津贴等各项工资组成部分的数额、计算方式和时间。附件2：绩效考核办法详细规定乙方的绩效考核标准、流程、评分方法等，包括考核周期、考核指标和考核结果的运用。附件3：第三方介入协议详细列明第三方的服务内容、责任范围、权益义务等，包括第三方提供服务的时间、地点、质量要求等。附件4：社会保险和公积金缴纳证明甲方提供的乙方参加社会保险和住房公积金的证明文件，包括缴纳金额、缴纳时间等。附件5：福利项目清单详细列明甲方提供给乙方的各项福利，包括节假日慰问、健康体检、培训学习等。附件6：保密协议详细规定甲乙双方及第三方应保守的商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息。附件7：争议解决协议详细规定甲乙双方在履行合同过程中发生争议时的解决方式，包括协商、调解、仲裁和法律途径等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资。2.乙方未按照甲方制定的工作规定履行工作职责。3.第三方未按照甲乙双方的约定提供服务或协助。责任认定标准：1.甲方违约：甲方应支付乙方未支付工资部分的_______%作为违约金。2.乙方违约：甲方有权扣除乙方的部分工资作为违约金。3.第三方违约：甲方有权要求第三方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。示例说明：1.如果甲方未按照约定时间支付乙方工资，则甲方应支付乙方未支付工资部分的10%作为违约金。2.如果乙方未按照工作规定履行工作职责，导致甲方损失，则甲方有权扣除乙方的部分工资作为违约金。3.如果第三方未按照约定提供服务或协助，导致甲方损失，则甲方有权要求第三方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。全文完。2024年工资支付承包书1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（支付方）1.2乙方（接收方）1.3工资支付周期第二条：工资支付标准2.1基本工资2.2绩效奖金2.3加班工资2.4其他补贴和奖金第三条：工资支付时间及方式3.1支付时间3.2支付方式3.3支付账户第四条：税务及社会保险4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险4.2甲方应依法代扣代缴乙方个人所得税第五条：试用期及合同期限5.1试用期5.2合同期限第六条：解除或终止合同6.1甲方提前解除合同的情形6.2乙方提前解除合同的情形6.3合同终止情形第七条：争议解决7.1双方应友好协商解决合同争议7.2无法协商解决的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼第八条：保密条款8.1乙方应保守甲方商业秘密8.2保密期限第九条：法律适用及争议解决9.1本合同适用中华人民共和国法律9.2争议解决方式第十条：合同的修改及补充10.1合同的修改10.2合同的补充第十一条：合同的生效、变更和终止11.1合同生效条件11.2合同变更11.3合同终止第十二条：甲方权利和义务12.1甲方权利12.2甲方义务第十三条：乙方权利和义务13.1乙方权利13.2乙方义务第十四条：其他约定14.1双方的其他约定14.2未尽事宜，双方可另行协商解决。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（支付方）：指【公司名称】，具有独立法人资格，依法成立并有效存在的企业。1.2乙方（接收方）：指【员工姓名】，身份证号码【身份证号码】，持有有效的中华人民共和国身份证。1.3工资支付周期：甲方按月支付乙方工资，工资支付周期为每月【日至每月【日】】。第二条：工资支付标准2.1基本工资：乙方的基本工资为每月【元】人民币。2.2绩效奖金：乙方根据工作绩效考核结果，可获得每月【元】人民币的绩效奖金。2.3加班工资：乙方按国家规定的工作时间之外加班，甲方应支付乙方加班工资，具体标准按国家规定执行。2.4其他补贴和奖金：乙方根据甲方规定的其他补贴和奖金政策，可获得相应的补贴和奖金。第三条：工资支付时间及方式3.1支付时间：甲方应在每个工资支付周期结束后的【个工作日】内，将乙方应得的工资、奖金等支付到乙方指定的银行账户。3.2支付方式：甲方通过银行转账方式支付乙方工资。3.3支付账户：乙方指定的银行账户信息为：开户行：【银行名称】，账号：【账号】，户名：【户名】。第四条：税务及社会保险4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴费比例按照国家规定执行。4.2甲方应依法代扣代缴乙方个人所得税，代扣代缴比例按照国家税务总局的规定执行。第五条：试用期及合同期限5.1试用期：乙方自【年】【月】【日】起，进入试用期，试用期为【个月】。5.2合同期限：试用期结束后，甲乙双方签订正式劳动合同，合同期限为【年】。第六条：解除或终止合同6.1甲方提前解除合同的情形：甲方提前解除合同的，应提前【天】通知乙方，并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。6.2乙方提前解除合同的情形：乙方提前解除合同的，应提前【天】通知甲方，并按照甲方规定办理工作交接手续。6.3合同终止情形：合同期满或者甲乙双方协商一致终止合同的，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。第八条：保密条款8.1乙方应保守甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、技术秘密、经营策略等。8.2保密期限：乙方的保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止或解除后【年】内有效。第九条：法律适用及争议解决9.1本合同适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议；如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：合同的修改及补充10.1合同的修改：合同的任何修改或补充均应以书面形式作出，并由双方签署。10.2合同的补充：合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条：合同的生效、变更和终止11.1合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2合同变更：合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式进行确认。11.3合同终止：合同期满或者甲乙双方协商一致终止合同的，本合同即行终止。第十二条：甲方权利和义务12.1甲方权利：甲方有权根据国家法律法规和公司制度对乙方进行管理。12.2甲方义务：甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资及各项福利。第十三条：乙方权利和义务13.1乙方权利：乙方有权按照合同约定获得工资及享受各项福利。13.2乙方义务：乙方应遵守国家法律法规和公司制度，认真履行职务。第十四条：其他约定14.1双方的其他约定：双方在合同履行过程中，如需补充其他条款，应以书面形式签订补充协议。14.2未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他个人或实体。包括但不限于中介机构、审计机构、保险公司等。1.2第三方责任：第三方应独立承担其行为所产生的法律责任，甲乙双方不承担因第三方行为引起的任何法律责任。第二条：第三方介入情形2.1中介方介入：如甲方需要通过中介方招聘乙方，中介方的职责为提供符合甲方需求的候选人，并协助双方完成面试流程。2.2审计机构介入：如甲方需要对乙方的工资、奖金等进行审计，审计机构的职责为客观、公正地对乙方的工资、奖金等进行审计，并出具审计报告。2.3保险公司介入：如甲方为乙方购买社会保险和医疗保险，保险公司的职责为按照保险合同的约定，为乙方提供保险保障。第三条：第三方责任限额3.1第三方责任限额：第三方对甲乙双方的责任限额为其收费的【倍数】或【元金额】，以较高者为准。3.2第三方责任限额的确定：第三方责任限额由甲乙双方协商确定，并在合同中予以明确。第四条：第三方义务4.1第三方应遵守国家法律法规和行业规范，诚信履行其职责。4.2第三方应保证其提供服务的质量，确保服务达到甲乙双方的要求。4.3第三方应在合同约定的期限内完成其职责，如因第三方原因导致未能按时完成，第三方应承担相应的违约责任。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方、乙方之间的关系为独立关系，第三方不视为甲乙方的代理人、合作伙伴或雇员。5.2第三方应独立承担其行为所产生的法律责任，甲方、乙方不承担因第三方行为引起的任何法律责任。第六条：第三方介入的变更和终止6.1第三方介入的变更：如甲方、乙方同意变更第三方，应签订书面协议，明确新的第三方及变更后的权利义务。6.2第三方介入的终止：如甲方、乙方同意终止第三方的介入，应签订书面协议，明确终止日期及后续处理事项。第七条：第三方介入的违约处理7.1第三方违反本合同的约定，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。7.2第三方因违约行为给甲乙双方造成损失的，甲乙双方有权要求第三方赔偿损失。第八条：第三方介入的争议解决8.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条：合同的生效、变更和终止9.1合同生效条件：本合同自甲乙双方及第三方签字或盖章之日起生效。9.2合同变更：合同的变更应经甲乙双方及第三方协商一致，并以书面形式进行确认。9.3合同终止：合同期满或者甲乙双方及第三方协商一致终止合同的，本合同即行终止。第十条：其他约定10.1甲乙双方与第三方之间的其他约定，应以书面形式签订补充协议。10.2未尽事宜，甲乙双方与第三方可另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照副本复印件附件二：乙方身份证复印件附件三：工资支付明细表附件四：绩效考核办法附件五：社会保险缴纳证明附件六：医疗保险缴纳证明附件七：加班申请表附件八：中介服务合同附件九：审计报告附件十：保险合同副本附件一：甲方营业执照副本复印件说明：甲方应提供有效的营业执照副本复印件，作为合同附件，以证明甲方的合法经营资格。附件二：乙方身份证复印件说明：乙方应提供有效的身份证复印件，作为合同附件，以证明乙方的身份信息。附件三：工资支付明细表说明：甲方应按照约定时间提供乙方工资支付的详细表格，包括基本工资、绩效奖金、加班工资及其他补贴和奖金等。附件四：绩效考核办法说明：甲方应提供乙方的绩效考核办法，明确考核指标、考核周期和考核结果的使用等。附件五：社会保险缴纳证明说明：甲方应提供乙方社会保险缴纳的证明，以证明甲方依法为乙方缴纳社会保险。附件六：医疗保险缴纳证明说明：甲方应提供乙方医疗保险缴纳的证明，以证明甲方依法为乙方缴纳医疗保险。附件七：加班申请表说明：乙方应填写加班申请表，经甲方审批后，作为加班工资计算的依据。附件八：中介服务合同说明：如甲方通过中介机构招聘乙方，中介服务合同作为附件，明确中介机构的职责和费用等。附件九：审计报告说明：如甲方需要对乙方工资、奖金等进行审计，审计报告作为附件，明确审计结果和建议。附件十：保险合同副本说明：如甲方为乙方购买保险，保险合同副本作为附件，明确保险条款、保险金额、保险期限等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金等。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和医疗保险。3.乙方未按约定时间完成工作任务或未达到绩效考核标准。4.乙方提前解除合同未按约定通知甲方。5.第三方未按约定履行其职责或提供服务质量不符合要求。责任认定标准：1.甲方违约行为，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付工资、奖金等金额的【%】作为赔偿。示例：甲方未按约定时间支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付工资金额的10%作为赔偿。2.甲方违约行为，导致乙方损失的，乙方有权要求甲方赔偿损失。示例：甲方未依法为乙方缴纳社会保险，导致乙方无法享受社会保险待遇，乙方有权要求甲方赔偿损失。3.乙方违约行为，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方当月工资的【%】作为赔偿。示例：乙方提前解除合同未按约定通知甲方，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方当月工资的20%作为赔偿。4.第三方违约行为，甲方、乙方有权要求第三方承担违约责任。示例：中介机构未按约定提供候选人信息，甲方、乙方有权要求中介机构承担违约责任。5.违约行为导致合同解除的，违约方应承担因解除合同而产生的损失。示例：乙方未按约定完成工作任务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担因解除合同而产生的损失。全文完。2024年工资支付承包书2本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（支付方）1.2乙方（接收方）1.3工资支付周期1.4工资构成2.工资标准及支付方式2.1基本工资2.2绩效奖金2.3加班工资2.4支付方式及时间3.工资调整3.1调整条件3.2调整程序4.请假及扣除工资4.1事假4.2病假4.3迟到、早退及扣除工资标准5.解除或终止合同5.1解除合同的条件5.2终止合同的条件5.3解除或终止合同后的工资支付6.合同期限6.1起始日期6.2终止日期7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律诉讼9.合同的变更、解除和终止9.1变更条件9.2解除条件9.3终止条件10.违约责任10.1甲方违约10.2乙方违约11.不可抗力11.1不可抗力的认定11.2不可抗力导致的合同履行困难12.合同的生效、无效和解除12.1生效条件12.2无效条件12.3解除条件13.附件13.1工资支付明细表13.2绩效考核标准14.其他约定14.1甲方权益保障14.2乙方权益保障14.3双方共同遵守的法律法规第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.3工资支付周期：甲方应付乙方的工资，按[支付周期，如：每月、每周]支付一次。1.4工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等构成，具体构成比例和标准详见附件。2.工资标准及支付方式2.1基本工资：乙方的基本工资为[基本工资金额]，按[支付周期，如：每月、每周]支付。2.2绩效奖金：乙方的绩效奖金根据[绩效考核指标]进行考核，奖金标准详见附件。2.3加班工资：乙方加班工资按照[加班工资计算方式，如：法定标准、每小时工资的1.5倍]计算。2.4支付方式及时间：甲方应于[支付日期，如：每月25日]前，通过[支付方式，如：银行转账、现金]支付乙方工资。3.工资调整3.1调整条件：乙方的工资调整根据[调整条件，如：工作年限、绩效考核结果]进行。3.2调整程序：甲方应于[调整日期，如：每年1月]对乙方进行工资调整，调整后的工资标准详见附件。4.请假及扣除工资4.1事假：乙方因病、家庭等原因需请假的，应提前[提前通知时间，如：一天]向甲方书面申请。事假期间，甲方按[扣除比例，如：80%]支付乙方工资。4.2病假：乙方因病需请假的，应提供[医院证明]向甲方申请。病假期间，甲方按[扣除比例，如：60%]支付乙方工资。4.3迟到、早退及扣除工资标准：乙方迟到、早退的，甲方按[扣除比例，如：每小时工资的1/3]扣除乙方工资。5.解除或终止合同5.1解除合同的条件：合同解除的条件按照[相关法律法规，如：《中华人民共和国劳动合同法》]执行。5.2终止合同的条件：合同终止的条件按照[相关法律法规，如：《中华人民共和国劳动合同法》]执行。5.3解除或终止合同后的工资支付：甲方应按照[支付标准，如：剩余合同期限、工资支付周期]支付乙方工资。6.合同期限6.1起始日期：本合同自[起始日期]起生效。6.2终止日期：本合同至[终止日期]止。7.保密协议7.1保密内容：乙方应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方的保密期限为[保密期限，如：合同终止后两年]。8.争议解决8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议的，应通过友好协商解决。8.2调解解决：协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院申请仲裁。8.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可在接到裁决书之日起[起诉期限，如：15天]内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.合同的变更、解除和终止9.1变更条件：合同的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2解除条件：合同的解除应按照相关法律法规的规定进行。9.3终止条件：合同的终止应按照相关法律法规的规定进行。10.违约责任10.1甲方违约：甲方未按约定支付乙方工资的，应支付乙方违约金[违约金金额]元。10.2乙方违约：乙方未按约定履行合同的，应支付甲方违约金[违约金金额]元。11.不可抗力11.1不可抗力的认定：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力导致的合同履行困难：因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方应立即协商解决。12.合同的生效、无效和解除12.1生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2无效条件：本合同的任何条款若与法律法规相抵触，则该条款无效。12.3解除条件：合同解除的条件按照相关法律法规的规定执行。13.附件13.1工资支付明细表：详见附件。13.2绩效考核标准：详见附件。14.其他约定14.1甲方权益保障：甲方对乙方提供的技术培训、商业秘密等权益予以保障。14.2乙方权益保障：乙方对甲方的技术成果、商业秘密等权益予以保障。14.3双方共同遵守的法律法规：双方应遵守中华人民共和国法律法规，包括《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲方和乙方之外，参与合同履行或与合同履行相关的各方，包括但不限于中介方、审计方、调解委员会、仲裁机构、法院等。2.第三方介入情形2.1中介方介入：甲方和乙方在履行本合同过程中，如需中介方提供服务，中介方作为第三方介入。2.2审计方介入：甲方和乙方如需对合同履行情况进行审计，审计方作为第三方介入。2.3调解委员会介入：双方在发生争议时，可以向调解委员会申请调解，调解委员会作为第三方介入。2.4仲裁机构介入：双方在发生争议时，可以向仲裁机构申请仲裁，仲裁机构作为第三方介入。2.5法院介入：双方在发生争议时，可以向法院提起诉讼，法院作为第三方介入。3.第三方责任及权利3.1中介方责任：中介方应按照甲乙双方的约定，提供真实、准确的服务，并承担因中介方原因导致合同履行不当的责任。3.2审计方责任：审计方应按照甲乙双方的约定，客观、公正地进行审计，并承担因审计方原因导致合同履行不当的责任。3.3调解委员会责任：调解委员会应按照甲乙双方的约定，公正、公平地进行调解，并承担因调解委员会原因导致合同履行不当的责任。3.4仲裁机构责任：仲裁机构应按照甲乙双方的约定，公正、公平地进行仲裁，并承担因仲裁机构原因导致合同履行不当的责任。3.5法院责任：法院应按照甲乙双方的约定，公正、公平地进行审判，并承担因法院原因导致合同履行不当的责任。4.第三方权益保护4.1甲方和乙方应尊重第三方的中立地位，不得影响第三方的独立判断和决策。4.2甲方和乙方应按照合同约定，配合第三方的履行工作，提供必要的文件、资料和信息。4.3第三方在履行合同过程中，因甲方或乙方原因受到损失的，有权要求甲方或乙方承担赔偿责任。5.第三方责任限额5.1中介方责任限额：中介方承担的责任限额为中介费的[限额比例，如：2倍]。5.2审计方责任限额：审计方承担的责任限额为审计费的[限额比例，如：2倍]。5.3调解委员会责任限额：调解委员会不承担责任限额，但其误工费用由违约方承担。5.4仲裁机构责任限额：仲裁机构承担的责任限额为仲裁费的[限额比例，如：2倍]。5.5法院责任限额：法院不承担责任限额。6.第三方与其他各方的关系6.1第三方