二零二四年度人力资源部经理业绩发展辅导合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力资源部经理业绩发展辅导合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方：指二零二四年人力资源部经理业绩发展辅导合同的委托方。1.2乙方：指二零二四年人力资源部经理业绩发展辅导合同的受托方。第二条：合同目的2.1甲方委托乙方对甲方人力资源部经理进行业绩发展辅导，提升甲方人力资源部的管理水平和业绩。第三条：合同期限3.1本合同自签字之日起生效，有效期为一年，即二零二四年全年。第四条：辅导内容4.1乙方根据甲方人力资源部的实际情况，提供有针对性的业绩发展辅导方案。4.2乙方定期对甲方人力资源部经理进行业绩发展培训和指导，提升其管理能力和业绩水平。4.3乙方协助甲方人力资源部制定并实施招聘、培训、薪酬福利等管理策略，提高员工满意度和绩效。第五条：辅导方式5.1乙方通过面对面培训、在线培训、研讨会等形式，向甲方人力资源部经理提供辅导。第六条：辅导成果6.1乙方确保甲方人力资源部经理在合同期内的业绩有明显提升。6.2乙方协助甲方人力资源部建立完善的业绩评估体系，确保业绩持续提升。第七条：合同费用7.1甲方应支付乙方的辅导费用，具体金额和支付方式详见合同附件。第八条：保密条款8.1乙方应对甲方提供的一切信息保密，未经甲方同意不得向第三方泄露。第九条：违约责任9.1任何一方违反合同条款，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。第十条：争议解决10.1对于因执行本合同而产生的任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一条：合同的变更和解除11.1任何一方提出变更或解除合同，应提前书面通知对方，经双方协商一致后，可书面签订变更或解除协议。第十二条：合同的终止12.1本合同期满后，如双方无异议，自动终止。第十三条：附则13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条：签字盖章14.1甲方（盖章）：14.2乙方（盖章）：14.3签订日期：二零二四年第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方：指二零二四年人力资源部经理业绩发展辅导合同的委托方。1.2乙方：指二零二四年人力资源部经理业绩发展辅导合同的受托方。第二条：合同目的2.1甲方委托乙方对甲方人力资源部经理进行业绩发展辅导，提升甲方人力资源部的管理水平和业绩。第三条：合同期限3.1本合同自签字之日起生效，有效期为一年，即二零二四年全年。第四条：辅导内容4.1乙方根据甲方人力资源部的实际情况，提供有针对性的业绩发展辅导方案。4.2乙方定期对甲方人力资源部经理进行业绩发展培训和指导，提升其管理能力和业绩水平。4.3乙方协助甲方人力资源部制定并实施招聘、培训、薪酬福利等管理策略，提高员工满意度和绩效。第五条：辅导方式5.1乙方通过面对面培训、在线培训、研讨会等形式，向甲方人力资源部经理提供辅导。第六条：辅导成果6.1乙方确保甲方人力资源部经理在合同期内的业绩有明显提升。6.2乙方协助甲方人力资源部建立完善的业绩评估体系，确保业绩持续提升。第七条：合同费用7.1甲方应支付乙方的辅导费用，具体金额和支付方式详见合同附件。第八条：保密条款8.1乙方应对甲方提供的一切信息保密，未经甲方同意不得向第三方泄露。8.2保密信息包括但不限于：业务运营情况、财务数据、客户信息、内部管理资料等。8.3保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第九条：违约责任9.1任何一方违反合同条款，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。9.2乙方未按约定时间完成辅导任务或辅导成果未达到约定标准的，应根据甲方实际损失予以赔偿。9.3甲方未按约定时间支付辅导费用的，应支付违约金，违约金为辅导费用的5%。第十条：争议解决10.1对于因执行本合同而产生的任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一条：合同的变更和解除11.1任何一方提出变更或解除合同，应提前书面通知对方，经双方协商一致后，可书面签订变更或解除协议。11.2合同变更或解除不影响双方因合同产生的权利和责任。第十二条：合同的终止12.1本合同期满后，如双方无异议，自动终止。12.2在合同有效期内，经双方协商一致，可以提前终止合同。第十三条：附则13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.3补充协议与本合同具有同等法律效力，凡补充协议与本合同有冲突之处，以补充协议为准。第十四条：签字盖章14.1甲方（盖章）：14.2乙方（盖章）：14.3签订日期：二零二四年第八条：保密条款8.1乙方应对甲方提供的一切信息保密，未经甲方同意不得向第三方泄露。8.2保密信息包括但不限于：业务运营情况、财务数据、客户信息、内部管理资料等。8.3保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。8.4乙方应采取适当措施确保其员工遵守保密义务，如发生违反保密义务的情况，乙方应承担相应责任。8.5双方在履行合同过程中获知的对方商业秘密，也应予以保密，未经对方同意不得泄露。第九条：违约责任9.1任何一方违反合同条款，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。9.2乙方未按约定时间完成辅导任务或辅导成果未达到约定标准的，应根据甲方实际损失予以赔偿。9.3甲方未按约定时间支付辅导费用的，应支付违约金，违约金为辅导费用的5%。9.4违约方应承担因违约所产生的诉讼费用、律师费等费用。第十条：争议解决10.1对于因执行本合同而产生的任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.2诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行合同规定的其他义务。第十一条：合同的变更和解除11.1任何一方提出变更或解除合同，应提前书面通知对方，经双方协商一致后，可书面签订变更或解除协议。11.2合同变更或解除不影响双方因合同产生的权利和责任。11.3甲方解除合同时，已支付的辅导费用不予退还。第十二条：合同的终止12.1本合同期满后，如双方无异议，自动终止。12.2在合同有效期内，经双方协商一致，可以提前终止合同。12.3合同终止后，乙方应继续保密甲方提供的信息，并归还所有与合同有关的资料。第十三条：附则13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.3补充协议与本合同具有同等法律效力，凡补充协议与本合同有冲突之处，以补充协议为准。第十四条：签字盖章14.1甲方（盖章）：14.2乙方（盖章）：14.3签订日期：二零二四年第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入15.1本合同项下，第三方指非甲乙双方的自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、审计机构等。15.2甲方和乙方应尽力避免第三方介入本合同的履行，除非经双方协商一致认为第三方介入有助于合同的履行。第十六条：第三方责任16.1第三方介入本合同时，第三方应遵守本合同的约定，并承担其应尽的义务。16.2第三方应对其介入行为所产生的任何损失或损害承担责任，并赔偿甲乙双方的损失。16.3甲方和乙方不承担第三方介入行为所产生的任何损失或损害。第十七条：第三方权利17.1第三方有权按照本合同的约定获得其应得的报酬和服务。17.2第三方无权要求甲方和乙方提供与本合同无关的服务或报酬。第十八条：第三方义务18.1第三方应按照甲乙双方的指示履行其职责，并确保其行为符合甲乙双方的利益。18.2第三方应遵守国家的法律法规，不得利用本合同从事违法活动。18.3第三方应按照本合同的约定保守秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密。第十九条：第三方责任限额19.1甲乙双方与第三方签订的协议中应明确第三方的责任限额，包括赔偿限额和时间限制等。19.2甲方和乙方应确保与第三方签订的协议中包含责任限额的条款，以保护甲乙双方的权益。19.3如果第三方未按照约定履行其义务，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任，并按照本合同的约定索赔。第二十条：第三方退出20.1如果第三方希望退出本合同，应提前书面通知甲乙双方。20.2甲方和乙方应在收到第三方退出通知后，与第三方协商确定退出事宜，包括但不限于报酬结算、保密义务的履行等。20.3第三方退出本合同后，应继续履行其应尽的义务，包括但不限于保密义务和赔偿义务。第二十一条：第三方与甲乙方的关系21.1第三方与甲方和乙方之间的合同关系，不影响甲方和乙方之间的合同关系。21.2第三方对甲方和乙方之间的合同义务和责任，不产生任何影响。21.3甲方和乙方之间的合同权利和义务，不因第三方的介入而改变。第二十二条：第三方介入的约定22.1甲方和乙方应在合同中明确第三方介入的约定，包括但不限于第三方的职责、权利、义务和责任限额等。22.2甲方和乙方应确保与第三方签订的协议中包含与本合同相关的约定。22.3甲方和乙方应确保与第三方签订的协议，不影响本合同的履行和甲乙双方的权益。第二十三条：第三方介入的变更23.1如果甲方和乙方同意第三方介入本合同，任何关于第三方介入的变更，应由甲乙双方协商一致并书面确认。23.2甲方和乙方应确保与第三方签订的协议中包含变更条款，以保护甲乙双方的权益。第二十四条：第三方介入的终止24.1如果第三方未能按照约定履行其义务，甲方和乙方有权终止第三方介入本合同。24.2甲方和乙方应在终止第三方介入本合同后，与第三方协商确定终止事宜，包括但不限于报酬结算、保密义务的履行等。第二十五条：第三方介入的违约处理25.1如果第三方违反本合同或与甲乙双方签订的协议，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。25.2甲方和乙方应按照本合同的约定，向第三方主张违约责任。25.3甲方和乙方不承担因第三方违约而产生的间接损失或损害。第二十六条：第三方介入的争议解决26.1任何关于第三方介入的争议，应由甲乙双方协商解决。26.2如果协商不成，甲乙双方应将争议提交至本合同约定的争议解决机构解决。第二十七条：第三方介入的适用法律27.1本合同及与第三方签订的协议的签订、效力、解释、履行和争议解决等，均适用中华人民共和国法律。第二十八条：合同的完整性和独立性28.1本合同及与第三方签订的协议构成完整的合同体系，彼此独立，互不影响。28.2本合同的履行，不依赖于与第三方签订的协议的履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《甲方人力资源部经理业绩发展辅导方案》附件二：《乙方辅导服务内容和流程》附件三：《保密协议》附件四：《第三方介入协议》附件五：《业绩评估体系建立指南》附件六：《薪酬福利管理策略建议》附件七：《招聘管理策略建议》附件八：《培训管理策略建议》附件九：《甲方人力资源部发展计划》附件十：《乙方辅导成果报告》附件一：《甲方人力资源部经理业绩发展辅导方案》详细要求和说明：本附件应详细阐述甲方人力资源部经理业绩发展辅导的目标、内容、时间表、预期成果等。附件二：《乙方辅导服务内容和流程》详细要求和说明：本附件应详细描述乙方提供的辅导服务内容，包括面对面培训、在线培训、研讨会等形式，以及具体的辅导流程和时间表。附件三：《保密协议》详细要求和说明：本附件应明确双方对于保密信息的定义、保密义务的履行、保密期限等内容。附件四：《第三方介入协议》详细要求和说明：本附件应详细规定第三方介入的条件、方式、权利、义务、责任限额等。附件五：《业绩评估体系建立指南》详细要求和说明：本附件应提供建立业绩评估体系的步骤、方法和指标体系，以便甲方人力资源部根据自身情况制定或调整评估体系。附件六：《薪酬福利管理策略建议》详细要求和说明：本附件应提供关于甲方薪酬福利管理方面的建议，包括薪酬结构、福利项目、激励机制等。附件七：《招聘管理策略建议》详细要求和说明：本附件应提供关于甲方招聘管理的建议，包括招聘渠道、招聘流程、面试技巧等。附件八：《培训管理策略建议》详细要求和说明：本附件应提供关于甲方培训管理的建议，包括培训内容、培训方式、培训效果评估等。附件九：《甲方人力资源部发展计划》详细要求和说明：本附件应详细描述甲方人力资源部在未来一段时间内的发展目标和实施计划。附件十：《乙方辅导成果报告》详细要求和说明：本附件应详细记录乙方在辅导期间的工作成果，包括完成的任务、达到的效果、改进的措施等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定时间支付辅导费用。2.乙方未按约定时间完成辅导任务或辅导成果未达到约定标准。3.乙方未履行保密义务，泄露甲方提供的一切信息。4.甲方未按约定时间提供必要的协助和配合。5.第三方未按约定履行其义务，导致合同无法正常履行。责任认定标准：1.甲方未按约定时间支付辅导费用，应支付违约金，违约金为辅导费用的5%。2.乙方未按约定时间完成辅导任务或辅导成果未达到约定标准，应根据甲方实际损失予以赔偿。3.乙方未履行保密义务，泄露甲方提供的一切信息，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。4.甲方未按约定时间提供必要的协助和配合，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。5.第三方未按约定履行其义务，导致合同无法正常履行，应承担相应的违约责任，并赔偿甲乙双方因此造成的损失。示例说明：1.甲方未按约定时间支付辅导费用，如甲方在合同签订后一个月内未支付费用，则构成违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，如乙方在合同有效期内泄露甲方商业秘密，则构成违约。4.甲方未按约定时间提供必要协助，如甲方在合同签订后一个月内未提供协助，则构成违约。5.第三方未按约定履行义务，如第三方在合同签订后三个月内未履行义务，则构成违约。全文完。二零二四年度人力资源部经理业绩发展辅导合同1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方：指二零二四年人力资源部经理业绩发展辅导合同的委托方。1.2乙方：指二零二四年人力资源部经理业绩发展辅导合同的受托方。第二条：合同目的2.1甲方委托乙方对甲方人力资源部经理进行业绩发展辅导，提升甲方人力资源部的整体业绩。第三条：合同期限3.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年，即从2024年1月1日至2024年12月31日。第四条：辅导内容4.1乙方根据甲方人力资源部的实际情况，提供针对性的业绩发展辅导方案。4.2乙方每月至少进行一次现场辅导，并提供相应的培训材料和工具。4.3乙方定期与甲方人力资源部经理进行沟通，了解辅导进展和需求，并根据实际情况调整辅导方案。第五条：业绩评估5.1乙方根据甲方人力资源部的业绩指标，定期进行业绩评估。5.2乙方应提供业绩评估报告，并提出改进意见和建议。第六条：保密条款6.1乙方应对在合同履行过程中获得的甲方商业秘密和机密信息予以保密。6.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第七条：费用及支付7.1甲方应支付乙方辅导费用，具体金额和支付方式详见合同附件。7.2甲方应在合同签订后七个工作日内支付首期辅导费用。第八条：违约责任8.1任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2违约方的违约行为导致合同无法履行，守约方有权解除合同，并要求违约方支付违约金。第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条：合同的变更和解除10.1任何一方不得单方面变更或解除合同，除非双方达成书面一致意见。第十一条：合同的终止11.1本合同期满后，如双方无异议，自动终止。第十二条：通知和送达12.1双方应通过合同约定的联系方式进行通知和送达。第十三条：合同附件13.1本合同附件包括：辅导费用明细、业绩评估标准等。第十四条：其他约定14.1双方在合同履行过程中形成的书面文件，均视为本合同的组成部分。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方：指二零二四年人力资源部经理业绩发展辅导合同的委托方。1.2乙方：指二零二四年人力资源部经理业绩发展辅导合同的受托方。1.3甲方人力资源部：指甲方公司内负责人力资源管理的相关部门。1.4业绩发展辅导：指乙方对甲方人力资源部的业绩提升提供的专业指导和支持。第二条：合同目的2.1甲方委托乙方对甲方人力资源部经理进行业绩发展辅导，提升甲方人力资源部的整体业绩。2.2乙方应通过提供专业的辅导方案和培训，帮助甲方人力资源部经理提高管理能力和业绩水平。第三条：合同期限3.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年，即从2024年1月1日至2024年12月31日。3.2合同期满后，如双方无异议，自动续约一年。第四条：辅导内容4.1乙方根据甲方人力资源部的实际情况，提供针对性的业绩发展辅导方案。4.2乙方每月至少进行一次现场辅导，并提供相应的培训材料和工具。4.3乙方定期与甲方人力资源部经理进行沟通，了解辅导进展和需求，并根据实际情况调整辅导方案。4.4乙方应针对甲方人力资源部的具体问题，提供解决方案和建议。第五条：业绩评估5.1乙方根据甲方人力资源部的业绩指标，定期进行业绩评估。5.2乙方应提供业绩评估报告，并提出改进意见和建议。5.3业绩评估报告应包括甲方人力资源部的业绩表现、存在的问题和改进措施等内容。第六条：保密条款6.1乙方应对在合同履行过程中获得的甲方商业秘密和机密信息予以保密。6.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。6.3乙方不得将甲方的商业秘密和机密信息透露给任何第三方。第七条：费用及支付7.1甲方应支付乙方辅导费用，具体金额和支付方式详见合同附件。7.2甲方应在合同签订后七个工作日内支付首期辅导费用。7.3甲方未按时支付辅导费用，乙方有权暂停提供辅导服务，直至甲方支付完毕。7.4乙方提供辅导服务后，如甲方对服务不满意，有权在合同到期前提前终止合同，但需支付乙方已提供服务的费用。第八条：违约责任8.1任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2违约方的违约行为导致合同无法履行，守约方有权解除合同，并要求违约方支付违约金。8.3违约方应赔偿因违约行为给守约方造成的直接经济损失。第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条：合同的变更和解除10.1任何一方不得单方面变更或解除合同，除非双方达成书面一致意见。10.2合同变更或解除后，双方应按照变更或解除部分的相应条款履行各自的权利和义务。第十一条：合同的终止11.1本合同期满后，如双方无异议，自动终止。11.2合同终止后，乙方应将所有与合同相关的资料和信息交还给甲方。第十二条：通知和送达12.1双方应通过合同约定的联系方式进行通知和送达。12.2任何一方发出的通知，应以书面形式作出，并由对方签字确认。第十三条：合同附件13.1本合同附件包括：辅导费用明细、业绩评估标准、保密协议等。13.2附件应视为合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。第十四条：其他约定14.1双方在合同履行过程中形成的书面文件，均视为本合同的组成部分。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3双方应遵守国家的法律法规，不得以任何形式损害国家利益、社会公共利益。14.4本合同自双方签字盖章之日起生效，未尽事宜双方可另行协商补充。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲乙双方外，参与并提供相关服务或产品的个人或机构。1.2第三方责任：第三方应按照合同约定提供服务或产品，并对其提供的服务或产品质量负责。1.3第三方与甲乙方的关系：第三方与甲乙方的关系基于合同约定，第三方应遵守合同约定，并接受甲乙方的监督和管理。第二条：第三方介入的程序2.1甲方如需引入第三方提供相关服务或产品，应提前通知乙方，并说明第三方的服务内容、产品性质等。2.2乙方应在收到甲方通知后五个工作日内回复意见，如乙方对第三方有异议，甲方应重新考虑。2.3甲方在引入第三方前，应与第三方签订相关服务协议或合同，明确双方的权利和义务。第三条：第三方责任的限制3.1第三方介入本合同后，其责任范围限于第三方与甲方签订的服务协议或合同约定的范围内。3.2第三方在任何情况下，均不对甲乙方的损失承担超出其服务协议或合同约定的责任。3.3甲方应审慎选择第三方，并对其提供的服务或产品进行验收，确保符合合同要求。第四条：第三方与甲乙方的沟通与协调4.1第三方应主动与甲乙方保持沟通，及时报告工作进展和存在的问题。4.2甲方和乙方均有权对第三方的工作进行监督和指导，第三方应予以配合。4.3第三方在履行合同过程中，如遇困难或问题，应及时与甲方和乙方沟通，寻求解决方案。第五条：第三方介入后的合同变更5.1如第三方介入导致合同内容发生变化，甲方和乙方应协商一致，并签订书面变更协议。5.2变更协议应明确变更的内容、范围、期限、费用等事项。5.3未经双方协商一致，任何一方不得单方面要求第三方变更合同内容。第六条：第三方介入后的违约处理6.1如第三方未按合同约定提供服务或产品，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。6.2甲方和乙方均有权根据合同约定，要求第三方支付违约金或赔偿损失。6.3第三方在履行合同过程中，如存在违法行为，应承担相应的法律责任。第七条：第三方介入后的争议解决7.1甲方、乙方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条：第三方介入后的保密条款8.1第三方应对在合同履行过程中获得的甲方商业秘密和机密信息予以保密。8.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。8.3第三方不得将甲方的商业秘密和机密信息透露给任何第三方。第九条：其他约定9.1双方在合同履行过程中形成的书面文件，均视为本合同的组成部分。9.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。9.3甲方、乙方与第三方均应遵守国家的法律法规，不得以任何形式损害国家利益、社会公共利益。第十条：第三方介入后的合同终止10.1本合同期满后，如双方无异议，自动终止。10.2合同终止后，第三方应将所有与合同相关的资料和信息交还给甲方和乙方。第十一条：第三方介入后的通知和送达11.1甲方、乙方与第三方应通过合同约定的联系方式进行通知和送达。11.2任何一方发出的通知，应以书面形式作出，并由对方签字确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：辅导费用明细1.1费用包含内容：包括但不限于乙方提供的现场辅导、培训材料、工具、业绩评估报告等。1.2费用支付方式：甲方应按照合同约定，分阶段支付辅导费用。1.3费用调整条款：如因市场行情变化等原因，导致费用需要调整，双方可协商一致后进行调整。附件二：业绩评估标准2.1业绩评估指标：包括但不限于甲方人力资源部的招聘效率、员工满意度、培训效果等。2.2业绩评估流程：乙方应按照约定流程进行业绩评估，并向甲方提供评估报告。2.3业绩改进建议：乙方应根据评估结果，提供改进意见和建议。附件三：保密协议3.1保密内容：包括但不限于甲方的商业秘密、客户信息、内部管理资料等。3.2保密期限：自双方签署之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。3.3违约责任：如一方违反保密协议，应承担相应的违约责任。附件四：第三方服务协议4.1第三方服务内容：明确第三方提供的服务或产品内容。4.2第三方服务标准：明确第三方的服务质量标准和要求。4.3第三方违约责任：明确第三方违约时的责任和处理方式。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定时间支付辅导费用。2.乙方未按约定提供现场辅导或培训材料。3.乙方提供的服务或产品不符合约定的质量标准。4.甲方未按约定提供必要的协助和配合。5.甲方、乙方违反保密协议。责任认定标准：1.违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.违约方的违约行为导致合同无法履行，守约方有权解除合同。3.违约方应按照合同约定，承担因违约行为给守约方造成的直接经济损失。示例说明：1.若甲方未按约定时间支付辅导费用，乙方有权暂停提供辅导服务，并要求甲方支付违约金。2.若乙方提供的服务或产品不符合约定的质量标准，甲方有权要求乙方进行整改或重新提供服务。3.若甲方、乙方违反保密协议，违约方应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。全文完。二零二四年度人力资源部经理业绩发展辅导合同2本合同目录一览第一条合同主体与范围1.1甲方（名称）：____________1.2乙方（名称）：____________1.3合同范围：人力资源部经理业绩发展辅导第二条合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日第三条辅导目标与任务3.1业绩提升目标：人力资源部年度业绩提升幅度不低于____%3.2任务分解：3.2.1人力资源规划与招聘3.2.2培训与发展3.2.3绩效管理3.2.4员工关系与福利第四条乙方职责与义务4.1乙方应提供专业的人力资源管理知识与技能培训4.2乙方应定期对甲方人力资源部门进行现场辅导4.3乙方应在合同期内完成任务分解中提出的各项任务第五条甲方职责与义务5.1甲方应提供必要的场地、设施及人员支持5.2甲方应对乙方提出的改进建议给予足够重视并实施5.3甲方应对乙方提供的辅导成果给予公正评价第六条合同价款与支付方式6.1合同价款：人民币____元整6.2支付方式：分两次支付，合同签订后七个工作日内支付50%，合同到期后支付剩余50%第七条违约责任7.1乙方未按约定完成任务，应承担相应的违约责任7.2甲方未按约定支付合同价款，应承担相应的违约责任第八条争议解决方式8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第九条合同的变更与解除9.1合同的变更应经双方协商一致并书面确认9.2合同解除的条件与程序：9.2.1因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同9.2.2一方严重违反合同约定，另一方有权解除合同第十条保密条款10.1双方应对合同内容及在合同履行过程中获知的对方商业秘密予以保密10.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止之日起五年第十一条合同的生效、履行与终止11.1本合同自双方签字盖章之日起生效11.2双方应严格履行合同约定的权利与义务11.3合同终止后，乙方应向甲方提交最终辅导报告第十二条其他约定12.1双方不得将合同的权利与义务转让给第三方12.2本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议第十三条法律适用与解释本合同适用中华人民共和国法律，合同的解释权归双方共同所有第十四条合同附件14.1附件一：合同价款明细表14.2附件二：辅导任务时间表14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：第一条合同主体与范围1.1甲方（名称）：____________1.2乙方（名称）：____________1.3合同范围：人力资源部经理业绩发展辅导，包括但不限于人力资源规划与招聘、培训与发展、绩效管理、员工关系与福利等方面的辅导与支持。第二条合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同期限内，乙方应按照本合同约定的条款和条件，为甲方提供全方位的人力资源部经理业绩发展辅导服务。第三条辅导目标与任务3.1业绩提升目标：甲方人力资源部年度业绩提升幅度不低于____%，具体业绩提升指标由双方另行协商确定。3.2任务分解：3.2.1人力资源规划与招聘：根据甲方业务发展和人才需求，协助甲方进行人力资源规划，提供招聘策略和实施指导，确保甲方招聘到合适的人才。3.2.2培训与发展：针对甲方员工的特点和需求，设计并实施员工培训与发展计划，提升员工的工作能力和综合素质，提高整体绩效水平。3.2.3绩效管理：协助甲方建立和完善绩效管理体系，制定合理的绩效评估标准和流程，确保绩效管理的公平、公正和有效性。3.2.4员工关系与福利：提供员工关系管理策略和福利方案设计，协助甲方建立和谐的劳动关系，提高员工的满意度和忠诚度。第四条乙方职责与义务4.1乙方应根据本合同约定的辅导目标和任务，提供专业的人力资源管理知识与技能培训，包括但不限于培训课程设计、授课、辅导和评估等。4.2乙方应定期对甲方人力资源部门进行现场辅导，根据甲方实际情况提供针对性的解决方案和建议，并协助甲方实施和改进。4.3乙方应在合同期内完成本合同约定的各项任务，并向甲方提交相关的工作报告和成果文件。第五条甲方职责与义务5.1甲方应提供必要的场地、设施及人员支持，以确保乙方能够顺利开展辅导工作。5.2甲方应对乙方提出的改进建议给予足够重视并实施，及时反馈实施情况和效果，以便乙方进行调整和改进。5.3甲方应对乙方提供的辅导成果给予公正评价，并根据评价结果支付合同约定的价款。第六条合同价款与支付方式6.1合同价款：人民币____元整，具体价款明细见附件一。6.2支付方式：分两次支付，合同签订后七个工作日内支付50%，合同到期后支付剩余50%。甲方未按时支付合同价款的，应按照逾期支付金额的____%支付违约金。第八条违约责任8.1乙方未按约定完成任务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此产生的直接经济损失、支付违约金等。8.2甲方未按约定支付合同价款，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因此产生的直接经济损失等。8.3违约金的具体数额和计算方式由双方另行协商确定。第九条争议解决方式9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条保密条款10.1双方应对合同内容及在合同履行过程中获知的对方商业秘密予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。10.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止之日起五年。第十一条合同的生效、履行与终止11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2双方应严格履行合同约定的权利与义务。11.3合同终止后，乙方应向甲方提交最终辅导报告，并对甲方的人力资源管理提出改进建议。第十二条其他约定12.1双方不得将合同的权利与义务转让给第三方。12.2本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。第十三条法律适用与解释本合同适用中华人民共和国法律，合同的解释权归双方共同所有。第十四条合同附件14.1附件一：合同价款明细表14.2附件二：辅导任务时间表14.3附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1本合同所述第三方是指除甲乙方之外，协助甲乙方履行合同义务或提供相关服务的自然人、法人和其他组织。1.2第三方介入的范围包括但不限于中介机构、咨询公司、专业培训师、评估机构等。第二条第三方介入的程序与条件2.1甲乙方如需引入第三方介入，应事先协商一致，并在本合同中明确第三方的介入事项、范围和条件。2.2甲乙方应确保第三方具备履行合同义务的能力和资质，并对第三方的行为负责。2.3甲乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任，并将其副本提交给另一方留存。第三条第三方的主要职责与义务3.1第三方应按照甲乙方的要求和相关协议约定，提供专业服务，并确保服务质量和效果。3.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，不得损害甲乙方的合法权益。3.3第三方应对其在提供服务过程中获取的甲乙方商业秘密和个人信息予以保密，未经甲乙方同意，不得向任何第三方披露。第四条第三方责任限额4