2024年人力资源咨询服务框架协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力资源咨询服务框架协议本合同目录一览1.协议背景与主体2.服务内容与范围2.1人力资源战略规划2.2组织结构设计与调整2.3职位说明书与job描述2.4薪酬福利体系设计2.5绩效管理体系构建2.6员工培训与发展计划2.7员工关系与劳动法务咨询2.8人力资源信息系统实施方案3.服务团队与人员配置4.服务时间表与里程碑5.费用与支付条款6.保密协议与信息保护7.知识产权与成果归属8.违约责任与争议解决9.适用法律与管辖10.其他条款与附件10.1服务范围详细说明10.2咨询团队人员资质证明10.3客户提供的数据与资料清单10.4第三方服务与供应商信息11.合同的签订、生效与终止12.双方的全权代表与联系方式13.附件：服务项目详细说明14.附件：费用预算与明细表第一部分：合同如下：1.协议背景与主体1.2客户委托咨询方就人力资源管理方面提供专业咨询服务，以提高客户的人力资源管理水平，实现人力资源价值的最大化。1.3咨询方根据客户的需求，提供有针对性的咨询服务，确保服务内容符合客户的实际需求和经营目标。2.服务内容与范围2.1人力资源战略规划2.1.1咨询方将根据客户的发展战略，进行人力资源战略规划，明确人力资源发展的目标和方向。2.1.2咨询方将协助客户制定人力资源政策，优化人力资源管理体系，提高人力资源管理效率。2.2组织结构设计与调整2.2.1咨询方将分析客户的组织结构，提出优化方案，以提高组织效能。2.2.2咨询方将协助客户进行组织结构调整，确保组织结构与业务发展需求相适应。2.3职位说明书与job描述2.3.1咨询方将协助客户制定职位说明书，明确职位职责、任职资格和绩效考核标准。2.3.2咨询方将根据客户的需求，制定job描述，帮助员工了解职位要求和期望。2.4薪酬福利体系设计2.4.1咨询方将根据客户的特点和行业标准，设计具有竞争力的薪酬福利体系。2.4.2咨询方将协助客户实施薪酬福利体系，确保薪酬福利的公平、合理和有效性。2.5绩效管理体系构建2.5.1咨询方将协助客户构建绩效管理体系，明确绩效考核指标和流程。2.5.2咨询方将提供绩效管理培训和指导，帮助客户提高绩效管理水平。2.6员工培训与发展计划2.6.1咨询方将根据客户的需求，制定员工培训与发展计划，提升员工的综合素质和能力。2.6.2咨询方将提供培训资源和支持，协助客户实施员工培训与发展计划。2.7员工关系与劳动法务咨询2.7.1咨询方将为客户提供员工关系管理咨询，协助客户处理员工关系问题，维护和谐劳动关系。2.7.2咨询方将为客户提供劳动法务咨询，协助客户遵守劳动法律法规，防范劳动法风险。2.8人力资源信息系统实施方案2.8.1咨询方将根据客户的需求，制定人力资源信息系统实施方案，包括系统选型、配置和实施计划。2.8.2咨询方将协助客户实施人力资源信息系统，提高人力资源管理信息化水平。3.服务团队与人员配置3.1咨询方将组建专业服务团队，确保团队成员具备相关领域的专业知识和实践经验。3.2咨询方将根据项目的规模和复杂程度，合理配置服务团队人员，确保项目的顺利实施。4.服务时间表与里程碑4.1咨询方将制定详细的服务时间表，明确各阶段的工作内容、目标和时间表。4.2咨询方将设立里程碑，监控项目进度，确保项目按计划推进。4.3咨询方将定期向客户报告项目进度，及时解决项目实施过程中出现的问题。5.费用与支付条款5.1咨询方将为客户提供详细的费用预算和明细表，包括咨询费、培训费、差旅费等。5.2客户应在收到咨询方提供的费用预算和明细表后，按照约定的时间和方式支付费用。5.3咨询方提供的服务完成后，客户应按照约定支付尾款。5.4双方可协商调整费用预算和支付条款，但需书面确认。6.保密协议与信息保护6.1双方同意签订保密协议，确保在合同履行过程中获取的对方商业秘密和个人信息得到严格保密。6.2咨询方应确保其服务团队遵守保密协议，不得泄露客户相关信息。6.3客户应确保提供给咨询方的信息真实、准确，不得故意提供虚假信息。7.知识产权与成果归属7.1咨询方在提供服务过程中产生的知识产权8.违约责任与争议解决8.1双方应严格履行本协议约定的义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。8.2双方因履行本协议产生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权将争议提交至乙方所在地人民法院诉讼解决。9.适用法律与管辖9.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2本协议签订地为乙方所在地，双方均应遵守该地的法律法规。10.其他条款与附件10.1服务范围详细说明本协议所述服务范围包括但不限于：人力资源战略规划、组织结构设计与调整、职位说明书与job描述、薪酬福利体系设计、绩效管理体系构建、员工培训与发展计划、员工关系与劳动法务咨询、人力资源信息系统实施方案等。10.2咨询团队人员资质证明咨询方应向客户提交咨询团队人员的资质证明，包括学历、专业背景、工作经验和取得的职业资格证书等。10.3客户提供的数据与资料清单客户应向咨询方提供一份详细的数据与资料清单，包括企业的基本信息、组织结构、人力资源现状、财务状况等，以便咨询方更好地了解客户的需求。10.4第三方服务与供应商信息如咨询方在提供服务过程中需要与第三方服务供应商合作，应向客户披露第三方服务供应商的信息，包括但不限于名称、服务内容、费用等。11.合同的签订、生效与终止11.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。11.2除非一方严重违约，双方不得单方面终止本协议。如一方拟终止本协议，应提前____天书面通知对方。11.3本协议终止后，双方仍应履行本协议约定的保密义务，并按照约定处理与本协议相关的后续事项。12.双方的全权代表与联系方式12.1双方授权签署本协议的代表为其全权代表，代表其单位处理与本协议有关的事宜。12.2双方应保持联系方式的有效性，如有变更，应及时通知对方。13.附件：服务项目详细说明本附件详细描述了咨询方将提供的各项服务内容，包括但不限于服务项目的具体目标、工作流程、所需时间、预期成果等。14.附件：费用预算与明细表本附件详细列出了咨询方提供服务的费用预算和明细，包括咨询费、培训费、差旅费等各项费用的金额和计算依据。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1本合同所述第三方是指除甲乙方之外，协助甲乙方提供部分或全部服务的企业或个人。15.2第三方介入的范围包括但不限于：人力资源服务供应商、专业培训机构、信息技术服务提供商等。16.第三方介入的程序与条件16.1当甲乙方根据本合同需要第三方介入时，应提前书面通知对方，并说明介入的第三方、服务内容、费用等相关事项。16.2甲乙方应与第三方签订书面服务协议，明确第三方的服务范围、责任、期限和费用等事项。16.3甲乙方应将第三方服务协议副本提交给对方，以便对方了解第三方服务的具体内容。17.第三方责任与义务17.1第三方应按照甲乙方与其签订的服务协议，提供约定的服务，并保证服务质量符合甲乙方的要求。17.2第三方应遵守相关法律法规，不得侵犯甲乙方的合法权益，包括但不限于商业秘密、知识产权等。17.3第三方应对其提供的服务产生的任何直接或间接损失承担责任，并赔偿甲乙方的损失。18.第三方责任限额18.1甲乙方与第三方签订的服务协议中应明确第三方的责任限额，包括赔偿限额、责任限制等。18.2甲乙方应根据合同风险评估和第三方资质等因素，与第三方合理约定责任限额。19.第三方与甲乙方的关系19.1第三方与甲乙方之间的合同关系独立于本合同，甲乙方不承担第三方与客户之间合同关系的责任。19.2第三方应直接向甲乙方履行合同义务，并承担因履行合同产生的法律责任。20.第三方介入的变更与终止20.1如甲乙方与第三方签订的服务协议发生变更或终止，甲乙方应立即书面通知对方，并说明变更或终止的原因、时间和影响。20.2甲乙方与第三方签订的服务协议的变更或终止，不影响本合同的继续履行。21.第三方介入的违约责任21.1如第三方未按照服务协议约定提供服务，或违反本合同的相关约定，第三方应承担违约责任，向甲乙方支付违约金，并赔偿因此给甲乙方造成的损失。21.2甲乙方因第三方违约而产生的损失，应由第三方承担赔偿责任。22.争议解决与法律适用22.1第三方与甲乙方之间因履行服务协议产生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权将争议提交至乙方所在地人民法院诉讼解决。22.2本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。23.附加条款与附件23.2甲乙方与第三方签订的服务协议，应作为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。24.合同的签订、生效与终止24.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。24.2除非一方严重违约，双方不得单方面终止本合同。如一方拟终止本合同，应提前____天书面通知对方。24.3本合同终止后，甲乙方与第三方之间签订的服务协议仍应继续履行，直至履行完毕。25.双方的全权代表与联系方式25.1双方授权签署本合同的代表为其全权代表，代表其单位处理与本合同有关的事宜。25.2双方应保持联系方式的有效性，如有变更，应及时通知对方。26.附件：第三方服务协议样本第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务范围详细说明本附件详细描述了咨询方将提供的各项服务内容，包括但不限于服务项目的具体目标、工作流程、所需时间、预期成果等。附件二：咨询团队人员资质证明本附件包含咨询团队人员的学历、专业背景、工作经验和取得的职业资格证书等证明材料。附件三：客户提供的数据与资料清单本附件详细列出了客户的企业基本信息、组织结构、人力资源现状、财务状况等，以便咨询方更好地了解客户的需求。附件四：第三方服务与供应商信息本附件详细列出第三方服务供应商的信息，包括但不限于名称、服务内容、费用等。附件五：服务项目详细说明本附件详细描述了咨询方提供的各项服务内容，包括但不限于服务项目的具体目标、工作流程、所需时间、预期成果等。附件六：费用预算与明细表本附件详细列出了咨询方提供服务的费用预算和明细，包括咨询费、培训费、差旅费等各项费用的金额和计算依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为(1)甲方未按约定时间支付服务费用。(2)甲方未提供合同约定的数据和资料。(3)乙方未按约定时间提供服务。(4)乙方提供的服务未达到约定的质量标准。(5)第三方未按约定提供服务或未达到约定质量标准。2.责任认定标准违约责任认定标准如下：(1)甲方未按约定时间支付服务费用，乙方应给予提醒，如甲方在提醒后__天内仍未支付，视为甲方违约。(2)甲方未提供合同约定的数据和资料，乙方应给予提醒，如甲方在提醒后__天内仍未提供，视为甲方违约。(3)乙方未按约定时间提供服务，应支付违约金，违约金为合同总金额的__%。(4)乙方提供的服务未达到约定的质量标准，甲方有权要求乙方重新提供服务，或支付违约金，违约金为合同总金额的__%。(5)第三方未按约定提供服务或未达到约定质量标准，甲方有权要求乙方协调解决，如乙方未能解决，甲方有权解除与乙方的合同，并要求支付违约金，违约金为合同总金额的__%。示例说明：若甲方未按约定时间支付服务费用，乙方在提醒甲方后，甲方仍未支付，则甲方视为违约。乙方可根据合同约定，要求甲方支付违约金。若乙方提供的服务未达到约定的质量标准，甲方可以要求乙方重新提供服务，或支付违约金。具体违约金数额根据合同总金额的一定比例来确定。全文完。2024年人力资源咨询服务框架协议1本合同目录一览第一条协议概述1.1协议双方1.2协议目的1.3协议范围第二条服务内容2.1人力资源战略规划2.2组织结构设计2.3职位说明书编制2.4薪酬福利体系设计2.5绩效管理体系构建2.6员工培训与发展2.7人才招聘与选拔2.8员工关系管理2.9劳动法务咨询2.10其他服务第三条服务期限3.1起始日期3.2结束日期3.3服务延长条款第四条服务费用4.1费用计算4.2支付方式4.3发票开具第五条双方责任5.1甲方责任5.2乙方责任第六条保密条款6.1保密信息定义6.2保密期限6.3保密义务第七条违约责任7.1违约行为7.2违约责任第八条争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径第九条适用法律9.1适用法律9.2争议解决地点第十条合同修改与解除10.1修改条件10.2解除条件第十一条附则11.1合同生效条件11.2合同副本第十二条甲方（客户）信息12.1名称12.2地址12.3联系人及联系方式第十三条乙方（咨询公司）信息13.1名称13.2地址13.3联系人及联系方式第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项14.2签署日期第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议双方1.2协议目的本协议旨在明确甲方委托乙方提供人力资源咨询服务的内容、期限、费用等事项，双方共同遵守。1.3协议范围乙方根据甲方的委托，提供包括但不限于人力资源战略规划、组织结构设计、职位说明书编制、薪酬福利体系设计、绩效管理体系构建、员工培训与发展、人才招聘与选拔、员工关系管理、劳动法务咨询等人力资源相关服务。第二条服务内容2.1人力资源战略规划乙方根据甲方实际情况，制定人力资源战略规划，包括人才发展规划、组织架构优化、人力资源政策及流程等。2.2组织结构设计乙方根据甲方业务发展需求，进行组织结构设计，明确各部门职责、岗位设置及岗位说明书。2.3职位说明书编制乙方为甲方编制各岗位的职位说明书，明确岗位职责、任职资格、工作环境等。2.4薪酬福利体系设计乙方根据甲方行业特点及员工需求，设计薪酬福利体系，包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等。2.5绩效管理体系构建乙方协助甲方建立绩效管理体系，包括绩效目标设定、绩效评估方法、激励机制等。2.6员工培训与发展乙方为甲方提供员工培训与发展服务，包括培训计划制定、外部培训资源对接、内部培训课程等。2.7人才招聘与选拔乙方协助甲方进行人才招聘与选拔，包括招聘渠道选择、简历筛选、面试安排等。2.8员工关系管理乙方为甲方提供员工关系管理服务，包括员工沟通、矛盾调解、员工满意度调查等。2.9劳动法务咨询乙方为甲方提供劳动法务咨询，包括合同签订、离职手续办理、社保公积金政策咨询等。2.10其他服务双方可根据实际情况，在补充协议中约定其他服务内容。第三条服务期限3.1起始日期本协议自双方签署之日起生效。3.2结束日期本协议服务期限为____年，自起始日期起计算。3.3服务延长条款如双方同意延长服务期限，应在协议到期前一个月内签订补充协议，明确延长后的服务期限及费用等事项。第四条服务费用4.1费用计算乙方根据甲方提供的服务内容、工作量及市场行情，计算服务费用。4.2支付方式甲方按照双方约定的付款周期，向乙方支付服务费用。4.3发票开具乙方按照甲方要求，开具正规发票。第五条双方责任5.1甲方责任甲方应提供真实、完整的信息，配合乙方开展各项工作；按照约定支付服务费用；履行合同约定的其他义务。5.2乙方责任乙方应按照约定提供服务，确保服务质量；保守甲方商业秘密；履行合同约定的其他义务。第六条保密条款6.1保密信息定义保密信息指本协议签订过程中及协议有效期内，甲方提供给乙方或乙方获取的，未公开且具有商业价值的信息。6.2保密期限保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。6.3保密义务乙方不得泄露保密信息，不得利用保密信息从事与甲方业务相竞争的活动；双方应对保密信息采取适当的保护措施。第七条违约责任7.1违约行为双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任。7.2违约责任违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任按照双方约定及法律规定承担。第八条争议解决8.1协商解决双方在履行本协议过程中发生争议的，应通过友好协商解决。8.2调解解决如协商不成，双方可向有管辖权的人民调解委员会申请调解。8.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条适用法律9.1适用法律本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决地点双方同意将争议提交至甲方所在地人民法院管辖。第十条合同修改与解除10.1修改条件本协议的修改，应由双方协商一致，并签订书面补充协议。10.2解除条件除非法律、法规另有规定或双方协商一致，否则任何一方不得单方面解除本协议。第十一条附则11.1合同生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同副本本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条甲方（客户）信息12.1名称（客户公司名称）12.2地址（客户公司地址）12.3联系人及联系方式联系人：____________联系电话：____________电子邮箱：____________第十三条乙方（咨询公司）信息13.1名称（咨询公司名称）13.2地址（咨询公司地址）13.3联系人及联系方式联系人：____________联系电话：____________电子邮箱：____________第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项（在此列出双方约定的其他事项，如特定保密信息的具体范围、特定服务的额外细节等）14.2签署日期本协议于____年____月____日签署。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1第三方定义第三方指除甲方和乙方之外，参与本协议履行过程的各方，包括但不限于中介机构、评估机构、专业顾问等。1.2第三方责任第三方介入时，应明确其责任范围，仅负责履行其在协议中约定的职责，并承担相应责任。第二条第三方选择与委托2.1第三方选择甲方根据自身需求，选择合适的第三方提供相关服务。2.2委托事项甲方应向第三方明确委托的事项、要求和期限，并确保第三方了解本协议的相关条款。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额定义第三方责任限额指第三方在提供服务过程中，对甲方承担的责任限制。3.2限额设定第三方责任限额包括但不限于赔偿金额、责任范围等，由甲方与第三方协商确定。3.3限额承担第三方应同意按照甲方要求承担责任限额，并在协议中予以明确。第四条第三方权益保护4.1第三方权益第三方在提供服务过程中，应享有合法权益，包括但不限于知识产权、保密信息等。4.2保护措施甲方应采取适当措施保护第三方的合法权益，如发生侵权行为，甲方应承担相应责任。第五条第三方违约处理5.1第三方违约如第三方未按照约定提供服务或违反本协议，甲方有权要求第三方承担违约责任。5.2违约处理甲方有权解除与第三方的委托关系，并要求第三方赔偿因此造成的损失。第六条第三方与甲乙方的沟通协作6.1沟通协作第三方在提供服务过程中，应与甲方、乙方保持良好沟通协作，确保服务顺利进行。6.2信息反馈第三方应及时向甲方、乙方反馈服务进展、问题及建议，共同解决履行过程中的问题。第七条第三方费用结算7.1费用计算第三方费用根据双方约定的费用计算方式确定。7.2结算方式甲方应按照约定时间向第三方支付费用，并通过银行转账等安全方式进行结算。第八条第三方保密义务8.1保密信息定义第三方对在提供服务过程中获取的甲方、乙方保密信息，承担保密义务。8.2保密期限第三方保密期限自协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。第九条第三方侵权责任9.1侵权行为第三方在提供服务过程中，如发生侵权行为，应承担相应法律责任。9.2责任承担甲方、乙方均有权要求第三方承担侵权责任，并有权解除与第三方的委托关系。第十条第三方退出机制10.1第三方退出10.2退出处理甲方、乙方与第三方协商确定退出后的遗留事项处理方案，包括但不限于服务交接、费用结算等。第十一条补充协议11.1补充协议签订如本协议履行过程中，甲方、乙方与第三方就第三方介入事项需另行约定，可签订补充协议。11.2补充协议效力补充协议与本协议具有同等法律效力，甲乙双方及第三方均应遵守。第十二条甲方、乙方与第三方的关系12.1各方关系甲方、乙方与第三方之间的权利义务关系，应以本协议及补充协议为准。12.2独立法律地位各方在履行本协议过程中，均保持独立法律地位，不受其他方控制或影响。第十三条法律适用与争议解决13.1适用法律本协议及补充协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决如发生争议，通过友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条签署日期本协议及补充协议于____年____月____日签署。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源战略规划服务方案详细描述甲方公司人力资源战略规划的具体内容，包括但不限于组织结构优化、职位说明书编制、薪酬福利体系设计等。附件二：组织结构设计草图提供甲方公司组织结构设计的初步草图，明确各部门职责、岗位设置及层级关系。附件三：职位说明书模板提供用于编制职位说明书的模板，包括岗位职责、任职资格、工作环境等要素。附件四：薪酬福利体系设计方案详细描述甲方公司薪酬福利体系设计方案，包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等。附件五：绩效管理体系构建方案提供甲方公司绩效管理体系构建的详细方案，包括绩效目标设定、绩效评估方法、激励机制等。附件六：员工培训与发展计划列出甲方公司员工培训与发展的详细计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。附件七：人才招聘与选拔流程详细描述甲方公司人才招聘与选拔的流程，包括招聘渠道选择、简历筛选、面试安排等。附件八：员工关系管理方案提供甲方公司员工关系管理的方案，包括员工沟通、矛盾调解、员工满意度调查等。附件九：劳动法务咨询记录记录甲方公司向乙方咨询的劳动法务问题及乙方的回复，作为咨询服务的一部分。附件十：其他服务事项清单列出本协议中未明确的其他服务事项，包括但不限于临时性的人力资源顾问服务、特殊项目的HR支持等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未能按照约定时间提供服务或未能完成服务事项。2.乙方提供的服务不符合约定的质量标准或专业要求。3.甲方未能按照约定时间支付服务费用。4.甲方提供的信息不真实、不完整，导致乙方无法正常提供服务。5.双方未能按照约定时间解决争议或未能达成一致的补充协议。责任认定：1.乙方违约：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。2.甲方违约：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。3.第三方违约：如第三方未能按照约定提供服务或违反本协议，甲方有权要求第三方承担违约责任。示例说明：1.如果乙方未能在约定时间内完成人力资源战略规划服务，乙方应支付甲方违约金，违约金计算方式为服务费用的10%。2.如果甲方未能在约定时间内支付服务费用，甲方应支付乙方违约金，违约金计算方式为应付款项的5%。3.如果第三方未能按照约定提供人才招聘服务，导致甲方损失，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。全文完。2024年人力资源咨询服务框架协议2本合同目录一览1.协议背景与定义1.1定义1.1.1人力资源咨询服务1.1.2框架协议1.1.3双方1.1.4服务期1.1.5服务地点1.1.6服务内容1.2协议背景2.咨询服务范围与目标2.1咨询服务范围2.2咨询服务目标3.服务团队与人员3.1服务团队组成3.2服务人员资质3.3服务人员变动4.服务期限与阶段4.1服务期限4.2服务阶段5.费用与支付5.1费用总额5.2支付方式5.3发票开具5.4费用调整6.保密与知识产权6.1保密义务6.2知识产权归属7.违约责任7.1双方违约情形7.2违约责任承担8.争议解决8.1争议解决方式8.2适用法律8.3争议解决机构9.合同的生效、变更与终止9.1合同生效条件9.2合同变更9.3合同终止9.4合同终止后的义务10.一般条款10.1通知与送达10.2合同的完整性与修改10.3合同的优先级10.4第三方权利10.5合同语言10.6合同的适用范围11.附加条款11.1附加条款定义11.2附加条款内容12.双方签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人13.附件13.1附件定义13.2附件内容14.备查文件14.1备查文件定义14.2备查文件内容第一部分：合同如下：第一条协议背景与定义1.1定义1.1.1人力资源咨询服务本合同所述人力资源咨询服务是指乙方根据甲方需求，提供包括但不限于人力资源战略规划、组织结构优化、人力资源管理流程设计、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等方面的专业咨询服务。1.1.2框架协议本框架协议是甲方与乙方就乙方提供人力资源咨询服务所达成的基本约定，用以明确双方的权利义务和具体服务内容。1.1.3双方甲方指_______（公司名称），乙方指_______（公司名称）。1.1.4服务期本协议服务期为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.1.5服务地点乙方根据甲方需求提供人力资源咨询服务，服务地点为甲方所在地。1.1.6服务内容（1）人力资源战略规划：帮助甲方制定中长期人力资源战略规划，明确人力资源发展方向和目标。（2）组织结构优化：分析甲方现有组织结构，提出优化方案，提高组织效能。（3）人力资源管理流程设计：为甲方设计招聘、培训、绩效、薪酬等管理流程，提高管理效率。（4）招聘与配置：协助甲方进行中高层管理人员及关键技术岗位的招聘工作。（5）培训与发展：为甲方员工提供培训需求分析、培训课程设计、培训效果评估等服务。（6）绩效管理：协助甲方建立科学、合理的绩效管理体系，提高员工绩效。（7）薪酬福利管理：为甲方设计具有竞争力且符合行业特点的薪酬福利体系。（8）员工关系管理：提供员工关系咨询服务，协助甲方处理员工关系问题。第二条咨询服务范围与目标2.1咨询服务范围乙方提供的咨询服务范围包括但不限于上述第一条所述服务内容。2.2咨询服务目标乙方通过提供人力资源咨询服务，旨在帮助甲方提高人力资源管理水平，实现组织效能提升，助力甲方实现业务目标。第三条服务团队与人员3.1服务团队组成乙方将组建专门的项目团队，负责甲方人力资源咨询服务的实施。项目团队包括但不限于人力资源顾问、项目经理、培训师、招聘专员等。3.2服务人员资质乙方服务团队成员应具备相关领域的专业资质和丰富经验，以确保服务质量。3.3服务人员变动如乙方服务团队成员发生变动，乙方应及时通知甲方，并确保新成员具备相应资质和能力。第四条服务期限与阶段4.1服务期限本协议服务期限为_______个月，自项目启动之日起至项目结束之日止。4.2服务阶段（1）需求分析阶段：乙方根据甲方需求进行详细的需求调研和分析。（2）方案设计阶段：乙方根据需求分析结果，为甲方制定人力资源咨询服务方案。（3）方案实施阶段：乙方按照服务方案进行具体服务内容的实施。（4）项目评估阶段：乙方对项目实施效果进行评估，并提出改进意见。第五条费用与支付5.1费用总额本协议总费用为人民币_______元（大写：____________________元整），甲方应按照本协议约定的支付方式支付。5.2支付方式甲方支付乙方费用采用分期支付方式，具体支付安排如下：（1）需求分析阶段结束后，甲方支付乙方费用总额的50%。（2）方案设计阶段结束后，甲方支付乙方费用总额的30%。（3）方案实施阶段结束后，甲方支付乙方费用总额的10%。5.3发票开具乙方应按照甲方要求，开具正规发票。5.4费用调整如因不可抗力等特殊情况导致服务内容发生变更，双方可协商调整费用。第六条保密与知识产权6.1保密义务双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.2知识产权归属乙方在提供人力资源咨询服务过程中所形成的智力成果，包括但不限于研究报告、方案设计、培训教材等，其知识产权归甲方所有。第八条违约责任8.1双方违约情形甲乙双方应严格履行本协议约定的义务。如一方违约，违约方应承担违约责任。8.2违约责任承担违约方应赔偿守约方因此遭受的损失，包括但不限于直接损失、间接损失、额外支出等。第九条争议解决9.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2适用法律本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.3争议解决机构如双方选择诉讼解决争议，有管辖权的人民法院为甲方所在地人民法院。第十条合同的生效、变更与终止10.1合同生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更本协议的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。10.3合同终止本协议期满或双方协商一致终止时，本协议终止。10.4合同终止后的义务第十一条一般条款11.1通知与送达任何一方通过书面形式向对方发出的通知，应以邮寄、传真、电子邮件等方式送达。11.2合同的完整性与修改本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，取代所有之前的谈判、讨论和书面协议。11.3合同的优先级如本协议与双方之前签署的其他文件存在冲突，本协议应被视为优先。11.4第三方权利本协议任何一方未向第三方披露的对方商业秘密、技术秘密等，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。11.5合同语言11.6合同的适用范围本协议仅限于甲方和乙方之间，未经双方书面同意，不得转让给第三方。第十二条附加条款12.1附加条款定义本协议附件是对本协议的补充，与本协议具有同等法律效力。12.2附加条款内容附加条款包括但不限于服务项目的具体实施计划、时间表、预算等。第十三条双方签署13.1签署日期本协议签署日期为_______年_______月_______日。13.2签署地点本协议签署地点为_______（地点名称）。13.3签署人甲方签署人为：_______（姓名），职务：_______（职务名称）。乙方签署人为：_______（姓名），职务：_______（职务名称）。第十四条附件14.1附件定义本协议附件是指本协议之外，用以补充或说明本协议的相关文件。14.2附件内容附件包括但不限于需求分析报告、服务方案、预算表、时间表等。14.3附件的提交双方应在签署本协议后_______个工作日内，向对方提交附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义第三方是指除甲方和乙方之外，根据本合同约定参与项目实施或与项目实施相关的各方，包括但不限于中介机构、咨询专家、供应商、客户等。15.2第三方责任第三方介入本项目时，应按照本合同约定承担相应的责任。第三方责任包括但不限于提供合格的服务、产品及遵守相关法律法规。15.3第三方选择甲方根据项目需求，有权选择合适的第三方进行合作。乙方应协助甲方进行第三方选择，并提供必要的信息和建议。16.第三方介入的额外条款16.1第三方选择及合作甲方应在第三方介入前，将第三方的选择、合作方式及责任等内容明确告知乙方。16.2第三方合同甲方与第三方签订的合同，应提交乙方备案。乙方有权对第三方合同的内容提出异议，并要求甲方进行调整。16.3第三方协调乙方应协助甲方与第三方进行沟通、协调，确保项目顺利进行。如因第三方原因导致项目