二零二四年度劳动合同书模板2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度劳动合同书模板本合同目录一览第一条合同主体及合同期限1.1甲方（用人单位）名称1.2甲方（用人单位）地址1.3甲方（用人单位）联系人及联系方式1.4乙方（劳动者）姓名1.5乙方（劳动者）身份证号码1.6合同期限第二条工作内容2.1乙方（劳动者）的工作岗位2.2乙方（劳动者）的工作地点2.3乙方（劳动者）的工作职责第三条工作时间3.1工作作息时间3.2休息日安排3.3法定节假日安排第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2工资支付方式4.3工资支付时间第五条社会保险5.1甲方（用人单位）为乙方（劳动者）缴纳的社会保险项目5.2社会保险缴费基数5.3社会保险缴费比例第六条福利待遇6.1乙方（劳动者）享受的福利待遇6.2乙方（劳动者）的带薪年假6.3乙方（劳动者）的其他福利第七条劳动保护与劳动条件7.1甲方（用人单位）为乙方（劳动者）提供的劳动保护措施7.2甲方（用人单位）为乙方（劳动者）提供的劳动条件第八条培训与发展8.1甲方（用人单位）提供的培训项目8.2乙方（劳动者）的培训期间待遇8.3乙方（劳动者）的培训成果转化第九条保密协议9.1乙方（劳动者）需保守的甲方（用人单位）的商业秘密内容9.2保密期限9.3违反保密协议的责任第十条劳动合同的解除和终止10.1双方协商一致解除劳动合同10.2甲方（用人单位）单方面解除劳动合同的情形10.3乙方（劳动者）单方面解除劳动合同的情形10.4劳动合同到期终止第十一条争议解决11.1双方发生的劳动争议解决方式11.2劳动争议的调解机构11.3劳动争议的仲裁机构第十二条其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项第十三条附件13.1附件一：劳动合同附件13.2附件二：保密协议附件第十四条签字盖章14.1甲方（用人单位）盖章14.2乙方（劳动者）签字14.3签订日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及合同期限1.1甲方（用人单位）名称：×××公司1.2甲方（用人单位）地址：××省××市××区××路××号1.3甲方（用人单位）联系人及联系方式：，电话：138××××××××1.4乙方（劳动者）姓名：1.5乙方（劳动者）身份证号码：××××××××××××××××1.6合同期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为一年，至2025年1月1日止。第二条工作内容2.1乙方（劳动者）的工作岗位：市场部经理2.2乙方（劳动者）的工作地点：甲方（用人单位）所在城市2.3乙方（劳动者）的工作职责：负责市场部日常工作，完成甲方制定的销售目标，维护客户关系等。第三条工作时间3.1工作作息时间：乙方每周工作时间五天，周一至周五，每天工作时间为上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。3.2休息日安排：乙方每周休息两天，周六日根据甲方工作需要进行调整。3.3法定节假日安排：乙方按照国家法定节假日规定享有假期，具体假期安排根据甲方相关规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇：乙方每月工资为人民币10000元，包括基本工资和岗位工资。4.2工资支付方式：乙方工资每月10日前通过银行转账方式支付。4.3工资支付时间：乙方工资支付时间为每月10日前。第五条社会保险5.1甲方（用人单位）为乙方（劳动者）缴纳的社会保险项目：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.2社会保险缴费基数：乙方上年度月平均工资。5.3社会保险缴费比例：按照国家规定比例缴纳。第六条福利待遇6.1乙方（劳动者）享受的福利待遇：带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等。6.2乙方（劳动者）的带薪年假：乙方工作满一年后，每年享有5天带薪年假。6.3乙方（劳动者）的其他福利：按照甲方相关规定执行。第七条劳动保护与劳动条件7.1甲方（用人单位）为乙方（劳动者）提供的劳动保护措施：甲方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施，确保乙方的人身安全。7.2甲方（用人单位）为乙方（劳动者）提供的劳动条件：提供合适的办公环境和工作设备，确保乙方正常开展工作。第八条培训与发展8.1甲方（用人单位）提供的培训项目：甲方根据乙方的工作需要和职业发展，提供内外部培训机会。8.2乙方（劳动者）的培训期间待遇：乙方参加培训期间，工资待遇不变，并提供相应的交通和住宿补贴。8.3乙方（劳动者）的培训成果转化：乙方应将所学知识和技能应用于工作中，提高工作质量和效率。第九条保密协议9.1乙方（劳动者）需保守的甲方（用人单位）的商业秘密内容：包括但不限于客户信息、销售策略、产品研发等。9.2保密期限：自双方签订劳动合同之日起至合同终止或到期之日止。9.3违反保密协议的责任：乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的经济损失。第十条劳动合同的解除和终止10.1双方协商一致解除劳动合同：双方书面协商一致，可以提前解除劳动合同。10.2甲方（用人单位）单方面解除劳动合同的情形：甲方因乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，可以单方面解除劳动合同。10.3乙方（劳动者）单方面解除劳动合同的情形：乙方提前三十天书面通知甲方，可以单方面解除劳动合同。10.4劳动合同到期终止：劳动合同到期，双方未续签，劳动合同自然终止。第十一条争议解决11.1双方发生的劳动争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2劳动争议的调解机构：甲方所在地的劳动争议调解委员会。11.3劳动争议的仲裁机构：甲方所在地的劳动争议仲裁委员会。第十二条其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项：双方可以在合同中约定其他事项，包括但不限于知识产权、竞业限制等。第十三条附件13.1附件一：劳动合同附件13.2附件二：保密协议附件第十四条签字盖章14.1甲方（用人单位）盖章：×××公司14.2乙方（劳动者）签字：________________14.3签订日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和界定1.1第三方介入是指在本合同执行过程中，除甲乙方外，其他个人或组织因特定原因参与合同的执行过程，包括但不限于中介方、客户、供应商等。1.2第三方介入必须经过甲乙双方的书面同意，且需明确第三方介入的范围和责任。第二条第三方介入的额外条款及说明2.1甲乙双方应在与第三方签订合同时，明确第三方的责任范围和义务，以及与甲乙双方的权利义务划分。2.2甲乙双方应确保第三方介入不会侵犯对方的核心利益和商业秘密。2.3甲乙双方应监督第三方按照约定履行合同义务，确保合同的顺利进行。第三条第三方责任限额的明确3.1甲乙双方应在合同中明确第三方的责任限额，包括赔偿限额和违约责任等。3.2甲乙双方应根据第三方的实际情况和能力，合理设定责任限额，以保障双方的权益。3.3如果第三方因履行合同造成甲乙双方损失，甲乙双方有权根据合同约定向第三方追偿。第四条第三方介入的变更和解除4.1甲乙双方应在第三方介入合同中约定变更和解除的条件和程序。4.2甲乙双方应在第三方未履行合同义务或违反合同约定时，有权变更或解除与第三方的合同。4.3甲乙双方应确保变更或解除合同不会影响甲乙双方之间的合同执行。第五条第三方介入的违约处理5.1如果第三方未履行合同义务或违反合同约定，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。5.2如果第三方因违约导致甲乙双方损失，甲乙双方有权根据合同约定向第三方追偿。5.3甲乙双方应采取必要措施防止损失的扩大，并保存相关证据以便追究第三方的责任。第六条第三方介入的权益保护6.1甲乙双方应保护第三方的合法权益，不得擅自变更或解除与第三方的合同。6.2甲乙双方应确保第三方的商业秘密和个人信息不被泄露或滥用。6.3甲乙双方应在合同中明确第三方的权益保护措施，确保第三方的利益不受损害。第七条第三方介入的协调与沟通7.2甲乙双方应在合同中约定沟通和协调的方式和频率，以及解决争议的程序。7.3甲乙双方应积极协助第三方解决合同履行过程中出现的问题，确保合同的顺利进行。第八条第三方介入的终止和后续处理8.1第三方介入合同终止的条件和程序应在本合同中明确。8.2第三方终止介入后，甲乙双方应按照合同约定处理后续事宜，包括但不限于结算、清理债权债务等。8.3甲乙双方应确保第三方终止介入后，不会对甲乙双方之间的合同产生不利影响。第九条附件9.1附件一：第三方介入合同附件9.2附件二：第三方责任限额协议附件第十条签字盖章10.1甲方（用人单位）盖章：×××公司10.2乙方（劳动者）签字：________________10.3签订日期：____年__月__日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件详细要求和说明：本附件为劳动合同的主要内容，包括但不限于双方的基本信息、合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、福利待遇、劳动保护与劳动条件、培训与发展、保密协议、劳动合同的解除和终止、争议解决、其他约定等条款。附件二：保密协议附件详细要求和说明：本附件明确了乙方（劳动者）需保守的甲方（用人单位）的商业秘密内容，包括但不限于客户信息、销售策略、产品研发等。同时，明确了保密期限和违反保密协议的责任。附件三：第三方介入合同附件详细要求和说明：本附件明确了第三方介入的概念和界定，第三方介入的额外条款及说明，第三方责任限额的明确，第三方介入的变更和解除，第三方介入的违约处理，第三方介入的权益保护，第三方介入的协调与沟通，第三方介入的终止和后续处理等内容。附件四：第三方责任限额协议附件详细要求和说明：本附件明确了甲乙双方与第三方签订合同时，第三方应承担的责任范围和义务，以及与甲乙双方的权利义务划分。同时，明确了第三方责任限额的设定和违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方（用人单位）违约行为及责任认定：甲方未按照合同约定提供工作条件、未按时支付工资、未依法为乙方缴纳社会保险等，均属于甲方违约行为。甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。示例说明：如果甲方未按时支付乙方工资，甲方应支付乙方逾期支付工资的赔偿金，并承担因此给乙方造成的其他损失。2.乙方（劳动者）违约行为及责任认定：乙方未按照合同约定完成工作任务、未遵守甲方规章制度、未保守甲方商业秘密等，均属于乙方违约行为。乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。示例说明：如果乙方违反保密协议，泄露了甲方的商业秘密，乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金，并承担因此给甲方造成的经济损失。3.第三方违约行为及责任认定：第三方未按照合同约定履行义务、未保证合同的顺利进行等，均属于第三方违约行为。第三方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲乙双方损失等。示例说明：如果第三方未按照约定提供服务，导致甲方乙方的合同无法履行，第三方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金，并承担因此给甲方乙方造成的损失。全文完。二零二四年度劳动合同书模板1本合同目录一览第一条：合同主体及合同期限1.1甲方（用人单位）名称、地址、法定代表人1.2乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、住址1.3合同期限第二条：工作内容和工作地点2.1乙方的工作岗位、职责2.2乙方的工作地点第三条：工作时间和休息休假3.1工作时间和休息休假制度3.2乙方加班工资的计算和支付第四条：劳动报酬4.1乙方的工资标准及发放方式4.2乙方绩效奖金、补贴、福利等待遇第五条：社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险费的种类、标准和支付方式5.2乙方的福利待遇第六条：劳动保护和安全6.1甲方应提供的劳动保护条件6.2甲方应遵守的劳动安全规定第七条：劳动合同的变更、解除和终止7.1劳动合同的变更条件7.2劳动合同的解除条件及经济补偿7.3劳动合同的终止条件第八条：争议解决8.1劳动争议的解决方式8.2劳动争议的调解、仲裁和诉讼程序第九条：其他约定9.1乙方在劳动合同期间应遵守的规章制度9.2乙方在劳动合同期间的保密义务和竞业限制第十条：违约责任10.1甲方违反合同的规定应承担的责任10.2乙方违反合同的规定应承担的责任第十一条：合同的生效、变更和解除11.1合同的生效条件11.2合同的变更条件11.3合同的解除条件第十二条：合同的终止和解除12.1合同终止的条件12.2合同解除的条件第十三条：双方约定的其他事项13.1双方共同认可的其他事项第十四条：双方签字盖章14.1甲方（用人单位）签字盖章14.2乙方（劳动者）签字盖章第一部分：合同如下：第一条：合同主体及合同期限1.1甲方（用人单位）名称：×××公司，地址：×××市×××区×××路×××号，法定代表人：×××。1.2乙方（劳动者）姓名：×××，性别：×，身份证号码：××××××××××××××××，住址：×××市×××区×××路×××号。1.3本劳动合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日，其中包括试用期为一个月。第二条：工作内容和工作地点2.1乙方的工作岗位为：×××部门×××职位。2.2乙方的工作地点为：×××市×××区×××路×××号。第三条：工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，即周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。3.2乙方的休息日为周六、周日，国家法定节假日按国家规定放假。3.3乙方加班工资的计算和支付按照国家和地方的有关规定执行。第四条：劳动报酬4.1乙方的工资标准为每月人民币×××元（含税）。4.2乙方绩效奖金、补贴、福利等待遇按照公司的相关规定执行。第五条：社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳的社会保险费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴费标准和比例按照国家和地方的规定执行。5.2乙方的福利待遇包括带薪年假、节假日福利、健康体检等，具体待遇按照公司的相关规定执行。第六条：劳动保护和安全6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护条件，确保乙方的人身安全和健康。6.2甲方应遵守国家关于劳动安全的法律法规，建立健全安全生产管理制度，对乙方进行安全教育和培训。第七条：劳动合同的变更、解除和终止7.1劳动合同的变更条件：在合同期限内，经双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。7.2劳动合同的解除条件及经济补偿：（1）乙方提前解除劳动合同的，应提前三十天书面通知甲方，并支付相当于一个月工资的经济补偿；（2）甲方因客观原因解除劳动合同的，应提前一个月通知乙方，并支付相当于一个月工资的经济补偿；（3）甲方因主观原因解除劳动合同的，应提前一个月通知乙方，并支付相当于一个月工资的经济补偿。7.3劳动合同的终止条件：合同期限届满或者双方协商一致终止劳动合同的，合同即行终止。第八条：争议解决8.1劳动争议的解决方式：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2劳动争议的调解、仲裁和诉讼程序：（1）劳动争议发生后，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解；（2）调解不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条：其他约定9.1乙方在劳动合同期间应遵守甲方的规章制度，包括但不限于工作纪律、保密规定、消防安全等。9.2乙方在劳动合同期间的保密义务和竞业限制：乙方应对工作中获得的商业秘密和机密信息予以保密，并在合同终止后继续承担保密义务；乙方在合同终止后一年内，不得在与甲方经营同类业务的单位从事相同或者类似工作。第十条：违约责任10.1甲方违反合同的规定应承担的责任：甲方未按照合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件或者解除、终止劳动合同的，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权要求甲方承担因此造成的一切损失。10.2乙方违反合同的规定应承担的责任：乙方未按照合同约定履行工作职责或者提前解除劳动合同的，乙方应向甲方支付违约金，并承担因此造成的一切损失。第十一条：合同的生效、变更和解除11.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的变更条件：合同期限内，经双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。11.3合同的解除条件：合同期限届满或者双方协商一致解除劳动合同的，合同即行终止。第十二条：合同的终止和解除12.1合同终止的条件：合同期限届满。12.2合同解除的条件：双方协商一致解除劳动合同的，合同即行终止。第十三条：双方约定的其他事项13.1双方共同认可的其他事项：双方可以在合同中约定其他事项，包括但不限于培训、知识产权、保密等。第十四条：双方签字盖章14.1甲方（用人单位）签字盖章：14.2乙方（劳动者）签字盖章：第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的概念和范围1.1本合同中所称的第三方，是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，参与并提供服务或协助的其他个人或机构。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询方、审计方、技术支持方等，凡是在合同履行过程中提供协助的个体或组织均属第三方。第二条：第三方介入的条款修正2.1当合同履行过程中需要第三方介入时，甲乙双方应事先书面协商一致，并明确第三方的职责、权利和义务。2.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，约定第三方的服务内容、范围、期限、报酬等事项。2.3甲乙双方应确保第三方介入不会损害对方合法权益，并承担因第三方介入导致的一切风险和责任。第三条：第三方责任限额3.1第三方在履行合同过程中，若因故意或过失导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.2甲乙双方应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿金额、赔偿范围等。3.3若第三方介入导致合同无法履行或产生纠纷的，甲乙双方应共同协商解决，并根据合同约定确定责任分配。第四条：第三方介入的额外条款4.1甲乙双方应在与第三方签订合同时，明确约定第三方的保密义务、知识产权归属、保密期限等。4.2甲乙双方应与第三方约定，在合同履行过程中产生的知识产权、技术秘密等成果的归属问题。4.3甲乙双方应与第三方约定，在合同履行完成后，第三方不得以任何方式泄露甲乙双方的商业秘密和机密信息。第五条：第三方与其他各方的关系5.1第三方介入并不改变甲乙双方之间的权利义务关系，甲乙双方仍应按照合同约定履行各自义务。5.2第三方与甲乙双方之间不存在直接的合同关系，第三方仅向甲乙双方提供服务或协助。5.3甲乙双方与第三方之间的合同，不影响甲乙双方之间的合同履行和责任承担。第六条：第三方介入的终止和解除6.1第三方介入的终止条件：第三方完成合同约定的服务内容或协助事项后，合同即行终止。6.2第三方介入的解除条件：甲乙双方书面协商一致解除与第三方的合同。第七条：第三方介入的争议解决7.1第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，甲乙双方可以向合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条：其他相关修正8.1甲乙双方应与第三方约定，在合同履行过程中产生的税费、费用等由第三方承担。8.2甲乙双方应与第三方约定，在合同履行过程中产生的法律法规变化对合同履行产生的影响及解决办法。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：第三方服务协议附件三：保密协议附件四：知识产权归属协议附件五：培训协议附件六：审计报告附件七：技术支持协议附件八：绩效考核办法附件九：福利制度说明附件十：工作时间安排附件十一：劳动保护措施说明附件十二：社会保险缴纳证明附件十三：工资支付证明附件十四：加班工资计算方法附件十五：合同解除和终止证明附件的详细要求和说明：附件一：劳动合同本附件为劳动合同的内容，详细规定了甲乙双方的权利义务和合同履行期间的相关事项。附件二：第三方服务协议本附件规定了第三方介入合同履行的条件和范围，明确了第三方的职责、权利和义务。附件三：保密协议本附件明确了甲乙双方和第三方之间的保密义务，包括保密内容、保密