2024年区域性人力资源加盟合作框架协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年区域性人力资源加盟合作框架协议1本合同目录一览1.合作背景与目标1.1区域性人力资源市场需求1.2合作双方的权益与责任1.3合作目标的实现步骤2.合作范围与内容2.1人力资源服务内容2.2合作区域界定2.3合作期限3.合作双方的权利与义务3.1甲方权利与义务3.2乙方权利与义务3.3第三方权利与义务4.人力资源服务与管理4.1人才招聘与选拔4.2员工培训与发展4.3绩效管理5.技术与信息共享5.1技术支持与培训5.2信息共享机制5.3保密条款6.财务与结算6.1合作费用构成6.2结算方式与周期6.3税收与财务报告7.风险管理与争议解决7.1风险识别与控制7.2争议解决方式7.3违约责任8.合作评估与调整8.1合作效果评估体系8.2合作调整机制8.3合作终止与续约9.法律适用与争议解决9.1合同适用法律9.2争议解决方式9.3法律救济途径10.合同的生效、变更与解除10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除条件与后果11.其他条款11.1合作双方约定的其他事项11.2附件11.3签字盖章页12.合作双方的详细信息12.1甲方基本信息12.2乙方基本信息12.3第三方基本信息13.合同附件13.1合作计划书13.2人力资源服务方案13.3技术支持与培训资料14.合同签署与生效14.1合同签署日期与地点14.2合同生效日期14.3合同副本数量与分发第一部分：合同如下：第一条合作背景与目标1.1区域性人力资源市场需求甲方是一家专注于人力资源服务的公司，乙方是一家在区域内具有影响力的企业，双方基于对区域性人力资源市场的共同认识，为满足市场需求，决定建立合作关系。1.2合作双方的权益与责任双方同意在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下开展合作，共享资源，共同发展。甲方负责提供人力资源服务，乙方负责提供市场和业务支持，双方共同承担合作过程中的风险和责任。1.3合作目标的实现步骤第二条合作范围与内容2.1人力资源服务内容甲方将为乙方提供包括人才招聘、员工培训、绩效管理在内的人力资源服务。具体服务内容详见附件。2.2合作区域界定双方的合作范围为我国地区，具体区域范围详见附件。2.3合作期限双方的合作期限为____年，自合同生效之日起计算。第三条合作双方的权利与义务3.1甲方权利与义务甲方有权根据合作需要使用乙方的品牌、业务等资源。甲方应按照约定提供人力资源服务，保证服务质量，确保乙方的业务运营不受影响。3.2乙方权利与义务乙方有权对甲方的服务进行监督，提出改进意见。乙方应提供必要的市场和业务支持，协助甲方开展人力资源服务。3.3第三方权利与义务如合作过程中涉及第三方，第三方应遵守本合同的约定，对合作过程中的信息保密，否则应承担违约责任。第四条人力资源服务与管理4.1人才招聘与选拔甲方负责为乙方招聘和选拔合适的人才，确保乙方的业务发展所需的人力资源。4.2员工培训与发展甲方应为乙方员工提供培训和发展机会，提高员工的专业能力和综合素质。4.3绩效管理甲方应建立完善的绩效管理体系，对乙方员工的工作绩效进行评估和激励，提高员工的工作积极性和效率。第五条技术与信息共享5.1技术支持与培训甲方应为乙方提供技术支持和培训，帮助乙方提高人力资源管理的水平和效率。5.2信息共享机制双方应建立信息共享机制，及时交流人力资源市场的动态、政策法规等信息。5.3保密条款双方应对合作过程中的商业秘密和个人信息保密，未经对方同意不得泄露给第三方。第六条财务与结算6.1合作费用构成合作费用包括甲方提供的人力资源服务费用、技术支持费用等，具体费用构成详见附件。6.2结算方式与周期双方采用____方式进行结算，结算周期为____。6.3税收与财务报告双方应依法缴纳税费，并按照约定提供财务报告。第八条合作评估与调整8.1合作效果评估体系双方应建立合作效果评估体系，定期对合作过程中的成果和问题进行评估和分析，以便及时调整合作策略。8.2合作调整机制双方应根据合作效果评估的结果，及时调整合作计划和方案，确保合作目标的实现。8.3合作终止与续约合作期限届满前，双方可协商终止合作或续约。如双方同意续约，应签订新的合作协议，并明确新的合作期限和内容。第九条法律适用与争议解决9.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3法律救济途径如任何一方对合同的解释或履行有异议，可依法向相关机构寻求法律救济。第十条合同的生效、变更与解除10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序合同变更应由双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。10.3合同解除条件与后果双方同意合同解除的条件和后果，包括但不限于解除后的权利和义务处理、赔偿责任等。第十一条其他条款11.1合作双方约定的其他事项双方可根据合作需要，在附件中约定其他事项。11.2附件附件包括合作计划书、人力资源服务方案、技术支持与培训资料等。11.3签字盖章页本合同的最终版本应包括签字盖章页，由双方授权代表签字并加盖公章。第十二条合作双方的详细信息12.1甲方基本信息甲方名称：____甲方地址：____联系人：____联系电话：____12.2乙方基本信息乙方名称：____乙方地址：____联系人：____联系电话：____12.3第三方基本信息第三方名称：____第三方地址：____联系人：____联系电话：____第十三条合同附件13.1合作计划书详细描述双方的合作目标、合作内容、合作步骤等。13.2人力资源服务方案详细描述甲方为乙方提供的人力资源服务内容、服务方式、服务周期等。13.3技术支持与培训资料包括技术支持的内容、培训的时间表、培训资料的提供等。第十四条合同签署与生效14.1合同签署日期与地点本合同于____年__月__日在____地点签署。14.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同副本数量与分发双方各执一份合同副本，如有第三方参与，第三方也应获得一份合同副本。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义第三方是指除甲方和乙方之外，参与或协助执行本合同义务的自然人、法人或其他组织。第三方包括但不限于中介机构、咨询公司、技术供应商等。1.2第三方分类第三方分为合作第三方和服务第三方。合作第三方是指与甲方和乙方共同开展合作项目的第三方；服务第三方是指为甲方和/或乙方提供辅助性服务的第三方。第二条第三方责任与义务2.1第三方责任第三方应按照本合同的约定，履行其职责，确保服务质量，并对因其原因导致的损失承担责任。2.2第三方义务第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲方和乙方的合法权益，不得泄露双方的商业秘密和个人信息。第三条第三方介入的程序与条件3.1第三方选择甲方和乙方应共同协商选择合适的第三方，并确保第三方具备履行合同的能力和资质。3.2第三方介入程序第三方介入需经甲方和乙方同意，并签订书面协议。书面协议应明确第三方的职责、权利、义务及赔偿责任等。3.3第三方介入条件第三方介入的条件包括但不限于：具备相关资质和经验；能够提供优质服务；符合双方利益需求。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方关系第三方在履行合同过程中，应视为甲乙方的合作伙伴，而非甲方的下属或分支机构。4.2第三方与乙方关系第三方在履行合同过程中，应视为甲乙方的合作伙伴，而非乙方的下属或分支机构。第五条第三方责任限额5.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方对因其原因导致的损失承担的最高赔偿限额。5.2第三方责任限额的确定第三方责任限额由甲方和乙方根据第三方的资质、经验、信誉等因素共同协商确定，并在书面协议中明确。5.3第三方责任限额的调整甲方和乙方可根据合作过程中第三方的表现，适时调整第三方责任限额。第六条第三方违约处理6.1第三方违约行为第三方如发生违约行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.2第三方违约处理程序甲方和乙方应与第三方协商解决，如协商不成，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条第三方退出与合作延续7.1第三方退出条件（1）第三方无法履行合同义务；（2）第三方严重违约；（3）甲方和乙方共同同意第三方退出。7.2合作延续甲方和乙方应在第三方退出后，重新协商确定新的合作第三方，并签订书面协议。第八条第三方与其他各方的划分说明8.1第三方与甲方划分第三方在履行合同过程中，如与甲方发生纠纷，应由第三方自行解决，甲方不承担额外责任。8.2第三方与乙方划分第三方在履行合同过程中，如与乙方发生纠纷，应由第三方自行解决，乙方不承担额外责任。8.3第三方与甲方、乙方划分第三方在履行合同过程中，如与甲方和乙方同时发生纠纷，应由第三方自行解决，甲方和乙方不承担额外责任。第九条附件补充9.1第三方名单附件中应列明所有第三方名单，包括第三方名称、联系人、联系电话等信息。9.2第三方资质证明附件中应附上所有第三方的资质证明文件，以证明其具备履行合同的能力和资质。第十条合同的生效、变更与解除10.1合同生效条件本修正条款自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序合同变更应由双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。10.3合同解除条件与后果双方同意合同解除的条件和后果，包括但不限于解除后的权利和义务处理、赔偿责任等。第十一条其他条款11.1合作双方约定的其他事项双方可根据合作需要，在附件中约定其他事项。11.2附件附件包括合作计划书、人力资源服务方案、技术支持与培训资料等。11.3签字盖章页本合同的最终版本应包括签字盖章第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：合作计划书详细描述双方的合作目标、合作内容、合作步骤、合作期限等。附件2：人力资源服务方案详细描述甲方为乙方提供的人力资源服务内容、服务方式、服务周期、服务标准等。附件3：技术支持与培训资料包括技术支持的内容、培训的时间表、培训资料的提供等。附件4：第三方名单列明所有第三方名单，包括第三方名称、联系人、联系电话等信息。附件5：第三方资质证明附上所有第三方的资质证明文件，以证明其具备履行合同的能力和资质。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）第三方未能按照合同约定提供服务或产品；（2）第三方提供的服务或产品不符合合同约定的质量标准；（3）第三方未能在约定的时间内完成服务或产品提供；（4）第三方未经甲方和乙方同意，擅自将合同约定的服务或产品提供给第三方；（5）第三方违反合同约定的保密义务，泄露甲方和/或乙方的商业秘密和个人信息。2.违约责任认定违约责任的认定标准如下：（1）根据违约行为的严重程度，评估损失的大小；（2）根据合同约定，确定违约责任的形式，如赔偿损失、支付违约金等；（3）根据合同约定，确定违约责任的承担主体，如第三方应承担的责任等。示例说明：如果第三方未能按照合同约定提供服务或产品，甲方和乙方可以要求第三方在一定期限内履行合同义务，如果第三方仍未能履行，甲方和乙方可以要求第三方支付违约金，违约金的金额可以根据合同约定的比例或评估损失的大小来确定。全文完。2024年区域性人力资源加盟合作框架协议2本合同目录一览第一条：定义与术语1.1定义1.2术语第二条：合作范围与目标2.1合作范围2.2合作目标第三条：合作期限3.1起始日期3.2终止日期第四条：人力资源服务内容4.1招聘与选拔4.2培训与发展4.3绩效管理4.4薪酬福利4.5劳动关系第五条：资源共享与信息交流5.1资源共享5.2信息交流第六条：合作方的权利与义务6.1合作方的权利6.2合作方的义务第七条：保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3泄露后果第八条：违约责任8.1违约行为8.2违约责任第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条：合同的生效、变更与终止10.1生效条件10.2变更程序10.3终止条件第十一条：法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决第十二条：合同的签署与备案12.1签署程序12.2备案要求第十三条：附件13.1附件列表第十四条：其他约定14.1其他条款14.2附录第一部分：合同如下：第一条：定义与术语1.1定义为本合同所述，“甲方”指代_______（甲方全称），是一家注册地为_______，主营业务为_______的公司。为本合同所述，“乙方”指代_______（乙方全称），是一家注册地为_______，主营业务为_______的公司。为本合同所述，“区域”指代_______（具体地理范围）。为本合同所述，“人力资源服务”指代甲方根据乙方需求提供的招聘、培训、绩效管理、薪酬福利和劳动关系等管理服务。1.2术语“招聘与选拔”指代甲方根据乙方需求进行的员工招聘、选拔和配置活动。“培训与发展”指代甲方为乙方员工提供的各类培训和发展机会。“绩效管理”指代甲方对乙方员工进行的绩效评估、反馈和激励管理。“薪酬福利”指代甲方为乙方员工提供的薪资、奖金、福利等报酬。“劳动关系”指代甲方与乙方员工之间的雇佣关系及相关的法律规定事项。第二条：合作范围与目标2.1合作范围甲方同意在合同约定的区域内，为乙方提供人力资源服务，包括但不限于招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利设计、劳动关系处理等。2.2合作目标双方共同致力于提升乙方的人力资源管理水平，优化人才结构，增强员工满意度，从而提高乙方的核心竞争力。第三条：合作期限3.1起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2终止日期本合同合作期限为_______年，自起始日期起算。合作期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。第四条：人力资源服务内容4.1招聘与选拔甲方负责在约定区域内为乙方招募合适的人才，根据乙方提供的职位需求进行筛选，协助乙方完成人员配置。4.2培训与发展甲方为乙方员工提供包括但不限于专业技能、职业素养、团队协作等方面的培训和发展机会。4.3绩效管理甲方建立科学的绩效评估体系，对乙方员工的工作绩效进行定期评估，并提供反馈和激励。4.4薪酬福利甲方根据乙方员工的岗位、工作绩效等因素，设计合理的薪酬结构和福利方案。4.5劳动关系甲方协助乙方处理与员工劳动关系相关的法律法规事项，包括但不限于签订劳动合同、社会保险缴纳、劳动争议处理等。第五条：资源共享与信息交流5.1资源共享甲方应充分利用其资源和渠道，为乙方提供人力资源服务支持。5.2信息交流双方应保持密切的信息沟通，定期召开会议，交流人力资源管理情况和改进建议。第六条：合作方的权利与义务6.1合作方的权利甲方有权根据合同约定和要求，为乙方提供人力资源服务。乙方有权根据合同约定，要求甲方提供相应的人力资源服务。6.2合作方的义务甲方应按照合同约定，为乙方提供高质量的人力资源服务。乙方应按照合同约定，支付甲方服务费用，并配合甲方开展人力资源管理工作。第七条：保密条款7.1保密内容双方在合作过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等敏感信息。7.2保密期限双方应对保密内容承担无限期保密义务，自知悉之日起算。7.3泄露后果如一方泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任，赔偿对方因此造成的损失。第八条：违约责任8.1违约行为8.2违约责任违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金的具体数额由双方另行约定。8.3违约金的支付违约方应在违约行为发生后的_______日内，向守约方支付违约金。第九条：争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。9.2调解解决如果协商不成，双方可以自愿寻求第三方调解，调解不成的，可以依法向合同履行地的人民法院起诉。9.3法律途径如双方对争议的解决无法达成一致，任何一方均有权向合同履行地的人民法院提起诉讼。第十条：合同的生效、变更与终止10.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2变更程序任何一方提出合同变更要求的，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。10.3终止条件本合同合作期限届满，或者双方协商一致提前终止的，本合同终止。第十一条：法律适用与争议解决11.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国的法律。11.2争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向合同履行地的人民法院提起诉讼。第十二条：合同的签署与备案12.1签署程序本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后，本合同即刻生效。12.2备案要求双方应将本合同的副本报送相关政府部门进行备案。第十三条：附件13.1附件列表附件一：人力资源服务明细表附件二：保密信息清单附件三：违约金计算公式第十四条：其他约定14.1其他条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2附录本合同附录包括双方提供的相关文件、资料和证据，作为本合同的有效组成部分。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义与范围1.1第三方介入本合同所称“第三方”指代除甲乙方之外，履行合同过程中涉及的其他个人、法人或其他组织。1.2第三方范围第三方包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、技术支持方、服务提供方等。第二条：第三方介入的程序与条件2.1第三方介入程序甲乙方在履行合同过程中，如需第三方介入，应提前书面通知对方，并说明介入的第三方类型、目的、时间等相关信息。2.2第三方介入条件第三方介入需经甲乙方双方协商一致，并签订书面补充协议，明确第三方的权利、义务和责任。第三条：第三方的权利与义务3.1第三方权利第三方根据甲乙方签订的补充协议，享有合同约定的权利。3.2第三方义务第三方应按照甲乙方签订的补充协议，履行合同约定的义务，并承担相应的责任。第四条：第三方责任限额4.1责任限额甲乙方与第三方签订的补充协议中，应明确第三方的责任限额，包括赔偿限额、违约金限额等。4.2责任限额的确定责任限额的确定应考虑第三方的资质、声誉、能力等因素，并由甲乙方双方协商确定。第五条：第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲乙方的关系第三方应独立承担合同约定的义务和责任，甲乙方不直接对第三方承担责任。5.2第三方与合同的关系第三方介入不影响甲乙方之间合同的履行，甲乙方应继续履行合同约定的义务。第六条：第三方介入的变更与终止6.1变更程序如第三方因故需要变更，甲乙方应签订书面变更协议，明确新的第三方信息。6.2终止条件第三方介入合同义务履行完毕，或甲乙方双方协商一致提前终止第三方介入，第三方介入终止。第七条：第三方介入的违约责任7.1违约行为7.2违约责任第三方应承担违约责任，向甲乙方支付违约金，违约金的具体数额由甲乙方协商确定。7.3违约金的支付违约方应在违约行为发生后的_______日内，向守约方支付违约金。第八条：争议解决8.1协商解决甲乙方与第三方发生争议时，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决如果协商不成，甲乙方与第三方可以自愿寻求第三方调解，调解不成的，可以依法向合同履行地的人民法院起诉。8.3法律途径如甲乙方与第三方对争议的解决无法达成一致，任何一方均有权向合同履行地的人民法院提起诉讼。第九条：合同的签署与备案9.1签署程序第三方介入的补充协议