人力资源管理顾问服务合同（2024年修订版）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME人力资源管理顾问服务合同（2024年修订版）本合同目录一览1.服务内容1.1服务范围1.1.1人力资源规划1.1.2招聘与配置1.1.3培训与发展1.1.4绩效管理1.1.5薪酬福利管理1.1.6劳动关系管理1.2服务方式1.2.1面对面咨询1.2.2远程咨询1.2.3培训与研讨会1.2.4定制化报告2.合同期限2.1开始日期2.2结束日期3.服务费用3.1费用构成3.1.1咨询费3.1.2培训费3.1.3差旅费3.2费用支付方式3.2.1预付款3.2.2进度付款3.2.3尾款支付4.双方责任4.1甲方责任4.1.1提供资料4.1.2配合咨询工作4.2乙方责任4.2.1提供专业服务4.2.2保密责任4.2.3知识产权保护5.违约责任5.1甲方违约5.1.1未按约定支付费用5.1.2未提供必要资料5.1.3未配合咨询工作5.2乙方违约5.2.1未按约定提供服务5.2.2未保守甲方秘密5.2.3侵犯甲方知识产权6.争议解决6.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议6.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼7.合同的变更和终止7.1合同变更7.1.1变更条件7.1.2变更程序7.2合同终止7.2.1终止条件7.2.2终止程序8.保密条款8.1双方应对合同履行过程中获知的对方商业秘密和机密信息予以保密8.2保密期限9.知识产权条款9.1乙方对提供给甲方的咨询成果拥有知识产权9.2甲方对提供给乙方的资料和信息不享有知识产权10.不可抗力10.1因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方应协商解决10.2不可抗力的证明11.适用法律11.1本合同适用中华人民共和国法律12.合同的签订和生效12.1本合同自双方签字盖章之日起生效12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力13.附件13.1服务项目详细清单13.2费用预算表13.3培训课程安排13.4其他相关文件14.其他条款14.1双方认为需要约定的其他事项14.2本合同的修改和补充需经双方协商一致，并以书面形式作出第一部分：合同如下：1.服务内容1.1服务范围1.1.1人力资源规划1.1.2招聘与配置1.1.3培训与发展1.1.4绩效管理1.1.5薪酬福利管理1.1.6劳动关系管理1.2服务方式1.2.1面对面咨询1.2.2远程咨询1.2.3培训与研讨会1.2.4定制化报告2.合同期限2.1开始日期2.2结束日期3.服务费用3.1费用构成3.1.1咨询费3.1.2培训费3.1.3差旅费3.2费用支付方式3.2.1预付款3.2.2进度付款3.2.3尾款支付4.双方责任4.1甲方责任4.1.1提供资料4.1.2配合咨询工作4.2乙方责任4.2.1提供专业服务4.2.2保密责任4.2.3知识产权保护5.违约责任5.1甲方违约5.1.1未按约定支付费用5.1.2未提供必要资料5.1.3未配合咨询工作5.2乙方违约5.2.1未按约定提供服务5.2.2未保守甲方秘密5.2.3侵犯甲方知识产权6.争议解决6.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议6.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼7.合同的变更和终止7.1合同变更7.1.1变更条件7.1.2变更程序7.2合同终止7.2.1终止条件7.2.2终止程序8.保密条款8.1双方应对合同履行过程中获知的对方商业秘密和机密信息予以保密8.2保密期限9.知识产权条款9.1乙方对提供给甲方的咨询成果拥有知识产权9.2甲方对提供给乙方的资料和信息不享有知识产权10.不可抗力10.1因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方应协商解决10.2不可抗力的证明11.适用法律11.1本合同适用中华人民共和国法律12.合同的签订和生效12.1本合同自双方签字盖章之日起生效12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力13.附件13.1服务项目详细清单13.2费用预算表13.3培训课程安排13.4其他相关文件14.其他条款14.1双方认为需要约定的其他事项14.2本合同的修改和补充需经双方协商一致，并以书面形式作出8.保密条款8.1双方应对合同履行过程中获知的对方商业秘密和机密信息予以保密8.1.1商业秘密和机密信息的定义8.1.2保密义务的期限8.1.3保密义务的例外情况8.2保密期限8.2.1甲方保密信息的保密期限为合同结束后五年8.2.2乙方保密信息的保密期限为合同结束后十年9.知识产权条款9.1乙方对提供给甲方的咨询成果拥有知识产权9.1.1咨询成果的知识产权范围9.1.2咨询成果的知识产权归属9.1.3咨询成果的知识产权使用权限9.2甲方对提供给乙方的资料和信息不享有知识产权9.2.1资料和信息的知识产权归属9.2.2资料和信息的使用权限9.2.3资料和信息的知识产权保护10.不可抗力10.1因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方应协商解决10.1.1不可抗力的定义10.1.2不可抗力的证明10.1.3不可抗力事件的影响和处理10.2不可抗力的后果10.2.1不可抗力事件导致合同无法履行时，双方互不承担责任10.2.2不可抗力事件导致合同部分履行时，双方按比例分担责任11.适用法律11.1本合同适用中华人民共和国法律11.2本合同的解释和争议解决适用中华人民共和国法律12.合同的签订和生效12.1本合同自双方签字盖章之日起生效12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力12.3本合同的副本及复印件具有同等法律效力13.附件13.1服务项目详细清单13.1.1服务项目的名称13.1.2服务项目的描述13.1.3服务项目的数量和质量标准13.2费用预算表13.2.1咨询费用的预算13.2.2培训费用的预算13.2.3差旅费用的预算13.3培训课程安排13.3.1培训课程的名称13.3.2培训课程的时间安排13.3.3培训课程的地点13.4其他相关文件13.4.1甲方提供的相关文件13.4.2乙方提供的相关文件14.其他条款14.1双方认为需要约定的其他事项14.2本合同的修改和补充需经双方协商一致，并以书面形式作出14.3本合同的完整性和不可分割性14.4本合同的任何条款的无效或不可执行不影响其他条款的有效性和可执行性第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1本合同涉及的第三方15.1.1第三方定义15.1.2第三方类型15.1.3第三方责任范围15.2第三方介入的情形15.2.1第三方提供必要的信息或资源15.2.2第三方参与项目的实施或管理15.2.3第三方对合同的履行有监督或评价权15.3第三方与甲乙方的关系15.3.1第三方与甲乙方的独立合同关系15.3.2第三方与甲乙方的权利义务划分15.4第三方责任15.4.1第三方责任的限定15.4.2第三方责任的免除15.4.3第三方责任的限额15.5第三方介入的协调与管理15.5.1第三方与甲乙方的沟通协调机制15.5.2第三方管理的权限和责任15.6第三方介入的变更与终止15.6.1第三方变更情形15.6.2第三方终止情形15.6.3第三方变更和终止的程序16.第三方责任限额16.1第三方责任的限制16.1.1第三方对甲乙方的赔偿责任限额16.1.2第三方对甲乙方的损失赔偿限额16.2第三方责任限额的确定16.2.1第三方责任限额的计算方式16.2.2第三方责任限额的调整机制16.3第三方责任限额的适用16.3.1第三方责任限额适用于第三方引起的损失16.3.2第三方责任限额不适用于甲乙方的违约行为17.第三方违约处理17.1第三方违约的情形17.1.1第三方未履行合同约定的义务17.1.2第三方履行义务不符合合同约定17.2第三方违约的责任17.2.1第三方对甲乙方的违约责任17.2.2甲乙方向第三方追究违约责任的方式17.3第三方违约的补救措施17.3.1甲乙方可采取的补救措施17.3.2第三方应承担的违约后果18.第三方与合同履行18.1第三方对合同履行的影响18.1.1第三方对合同履行时间的影响18.1.2第三方对合同履行质量的影响18.2第三方与合同变更18.2.1第三方引起的合同变更情形18.2.2合同变更的程序和条件18.3第三方与合同终止18.3.1第三方引起的合同终止情形18.3.2合同终止的程序和条件19.第三方介入的合同效力19.1第三方介入对合同效力的影响19.1.1第三方介入不影响合同的效力19.1.2第三方介入对合同条款的补充和修改19.2第三方介入后的合同适用19.2.1第三方介入后合同的适用范围19.2.2第三方介入后合同的适用条件20.第三方信息的保密与保护20.1第三方信息的保密义务20.1.1第三方对甲乙方的保密义务20.1.2第三方对第三方的保密义务20.2第三方信息的保护20.2.1第三方信息的知识产权保护20.2.2第三方信息的商业秘密保护21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入引起的争议类型21.1.1第三方与甲乙方的争议21.1.2甲乙方与第三方的争议21.2第三方介入争议的解决方式21.2.1友好协商解决21.2.2调解解决21.2.3仲裁解决21.2.4诉讼解决22.第三方介入后的合同修改和补充22.1第三方介入后合同修改的条件22.2第三方介入后合同补充的内容22.3第三方介入后合同修改和补充的程序第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务项目详细清单附件说明：本附件详细列出乙方将为甲方提供的所有服务项目，包括但不限于人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等服务内容的具体名称、描述、数量和质量标准。2.附件二：费用预算表附件说明：本附件详细列出甲方应支付给乙方的各项费用，包括咨询费、培训费、差旅费等的预算金额、支付时间和支付方式。3.附件三：培训课程安排附件说明：本附件详细列出乙方为甲方提供的培训课程的名称、时间安排、地点和其他相关安排。4.附件四：其他相关文件附件说明：本附件包括甲方提供的相关文件和乙方提供的相关文件，如甲方公司政策、乙方咨询报告等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为示例：甲方未按约定支付咨询费用。责任认定示例：甲方应支付乙方违约金，违约金金额为未支付咨询费用的10%。2.乙方违约行为及责任认定违约行为示例：乙方未按约定时间提供培训服务。责任认定示例：乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为培训费用的5%。3.第三方违约行为及责任认定违约行为示例：第三方未提供约定的信息或资源。责任认定示例：第三方应向甲乙双方支付违约金，违约金金额为未提供信息或资源价值的10%。人力资源管理顾问服务合同（2024年修订版）1本合同目录一览1.服务内容1.1服务范围1.1.1人力资源战略规划1.1.2组织结构设计与优化1.1.3人力资源信息系统构建与实施1.1.4人力资源政策法规制定与合规1.1.5薪酬福利体系设计与优化1.1.6绩效管理体系构建与实施1.1.7员工培训与发展计划制定1.1.8员工关系管理与劳动争议处理1.1.9企业文化建设与员工凝聚力提升1.1.10人力资源团队建设与能力提升1.2服务方式1.2.1咨询服务1.2.2培训与工作坊1.2.3项目管理与实施1.2.4驻场服务1.3服务时间表与里程碑2.合同期限2.1服务开始日期2.2服务结束日期2.3合同续约条款3.合同双方的权利与义务3.1甲方权利与义务3.1.1提供必要的业务资料与信息3.1.2配合乙方进行服务实施3.1.3支付合同约定的服务费用3.2乙方权利与义务3.2.1按照约定提供专业服务3.2.2保密甲方商业秘密与个人信息3.2.3服务过程中遵守法律法规与职业道德4.服务费用与支付方式4.1服务费用4.1.1咨询费4.1.2培训费4.1.3项目实施费4.1.4其他费用4.2支付方式4.2.1预付款4.2.2进度付款4.2.3尾款5.违约责任5.1甲方违约5.2乙方违约6.争议解决6.1协商解决6.2调解解决6.3仲裁解决6.4法律诉讼7.合同的变更与解除7.1变更条件7.2解除条件8.合同的终止8.1终止条件8.2终止后的处理事项9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3泄密责任10.知识产权保护10.1知识产权归属10.2知识产权使用10.3侵权责任11.合同的生效、修改与失效11.1生效条件11.2修改条件11.3失效条件12.一般条款12.1合同的解释权12.2合同的适用法律12.3合同的履行地点12.4合同的送达方式13.合同的附件13.1服务项目详细说明13.2服务费用明细表13.3培训课程安排13.4项目实施计划14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条：服务内容1.1服务范围甲方委托乙方提供人力资源管理顾问服务，服务范围包括但不限于：1.1.1人力资源战略规划：乙方根据甲方的企业战略和发展目标，协助甲方制定人力资源战略规划，确保人力资源规划与企业发展相匹配。1.1.2组织结构设计与优化：乙方协助甲方进行组织结构分析与设计，优化人力资源配置，提高组织效能。1.1.3人力资源信息系统构建与实施：乙方为甲方提供人力资源信息系统构建与实施的专业咨询服务，包括系统选型、架构设计、流程优化等。1.1.4人力资源政策法规制定与合规：乙方协助甲方制定人力资源政策法规，确保甲方人力资源管理合法合规。1.1.5薪酬福利体系设计与优化：乙方根据甲方实际情况，协助设计具有竞争力且公平的薪酬福利体系，提高员工满意度和忠诚度。1.1.6绩效管理体系构建与实施：乙方协助甲方构建绩效管理体系，制定合理的绩效考核标准和流程，确保绩效管理有效推动企业目标实现。1.1.7员工培训与发展计划制定：乙方协助甲方制定员工培训与发展计划，提升员工综合素质，支持企业持续发展。1.1.8员工关系管理与劳动争议处理：乙方协助甲方处理员工关系问题，提供劳动争议解决方案，避免和解决劳动纠纷。1.1.9企业文化建设与员工凝聚力提升：乙方协助甲方建设积极向上的企业文化，增强员工的归属感和凝聚力。1.1.10人力资源团队建设与能力提升：乙方提供人力资源团队建设咨询和培训服务，提升甲方人力资源团队的专业能力和协作水平。1.2服务方式1.2.1咨询服务：乙方通过与甲方沟通，提供人力资源管理相关的专业建议和解决方案。1.2.2培训与工作坊：乙方组织培训和研讨会，提升甲方相关人员的人力资源管理知识和技能。1.2.3项目管理与实施：乙方负责项目管理工作，确保项目按期、高质量完成。1.2.4驻场服务：乙方安排专业顾问常驻甲方，提供现场咨询服务，确保及时解决甲方问题。1.3服务时间表与里程碑乙方根据甲方需求制定详细的服务时间表与里程碑，包括各阶段的服务内容、目标和完成时间，并在合同签订后五个工作日内提交给甲方确认。第二条：合同期限2.1服务开始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，服务开始日期为合同生效之日起。2.2服务结束日期服务结束日期为合同约定的服务期限届满之日。2.3合同续约条款如需续约，双方应在合同到期前一个月内协商一致，并签订书面续约协议。第三条：合同双方的权利与义务3.1甲方权利与义务3.1.1提供必要的业务资料与信息：甲方应向乙方提供与服务内容相关的业务资料和信息，确保乙方能够准确了解甲方的需求。3.1.2配合乙方进行服务实施：甲方应积极协助乙方进行服务实施，提供必要的人员和资源支持。3.1.3支付合同约定的服务费用：甲方应按照合同约定支付服务费用，包括咨询费、培训费等。3.2乙方权利与义务3.2.1按照约定提供专业服务：乙方应按照合同约定提供专业的人力资源管理顾问服务，确保服务质量。3.2.2保密甲方商业秘密与个人信息：乙方应对甲方提供的商业秘密和个人信息保密，不得泄露给第三方。3.2.3服务过程中遵守法律法规与职业道德：乙方在提供服务过程中应遵守相关法律法规和职业道德，不得从事违法和违背职业道德的行为。第四条：服务费用与支付方式4.1服务费用4.1.1咨询费：根据乙方提供的咨询服务的性质、复杂程度和所需时间等因素，双方协商确定咨询费。4.1.2培训费：根据培训内容、培训时长和培训人数等因素，双方协商确定培训费。4.1.3项目实施费：根据项目规模、实施难度和所需资源等因素，双方协商确定项目实施费。4.1.4其他费用：双方协商确定的其他费用。4.2支付方式4.2.1预付款：合同签订后五个工作日内，甲方支付合同总金额的30%作为预付款。4.2.2进度付款：按照双方协商确定的进度付款节点，甲方支付相应比例的服务费用。4.2.第八条：违约责任8.1甲方违约如甲方未按约定时间支付服务费用，或未履行合同约定的其他义务，视为甲方违约。甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金金额为合同总金额的10%。8.2乙方违约如乙方未按约定提供服务，或未遵守保密义务，视为乙方违约。乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金金额为合同总金额的10%。第九条：争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议和纠纷。9.2调解解决如协商不成，双方可向有管辖权的人民调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向有管辖权的中级人民法院申请仲裁。9.4法律诉讼如仲裁不成，任何一方均有权向有管辖权的中级人民法院提起法律诉讼。第十条：合同的变更与解除10.1变更条件双方同意，合同的变更需书面同意，并经双方签字盖章确认。10.2解除条件合同解除需双方书面同意，并经双方签字盖章确认。第十一条：合同的终止11.1终止条件合同终止的条件如下：（一）合同约定的服务期限届满，双方未续签；（二）双方书面同意终止合同；（三）一方违约，对方书面通知终止合同；（四）法律、法规规定的其他终止条件。11.2终止后的处理事项第十二条：保密条款12.1保密内容保密内容包括但不限于：甲方提供的业务资料、信息、商业秘密、技术秘密、市场策略等。12.2保密期限保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。12.3泄密责任如乙方泄露保密内容，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金金额为合同总金额的20%。第十三条：知识产权保护13.1知识产权归属双方同意，乙方在提供服务过程中产生的知识产权，归属甲方所有。13.2知识产权使用乙方仅享有在提供服务过程中使用甲方的知识产权的权利，未经甲方书面同意，不得转让给第三方使用。13.3侵权责任如乙方侵犯第三方的知识产权，由乙方承担侵权责任，与甲方无关。第十四条：合同的生效、修改与失效14.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2修改条件合同的修改需双方书面同意，并经双方签字盖章确认。14.3失效条件合同失效的条件如下：（一）合同约定的服务期限届满，双方未续签；（二）双方书面同意解除合同；（三）一方违约，对方书面通知解除合同；（四）法律、法规规定的其他失效条件。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义与范围1.1第三方定义在本合同中，第三方指的是除甲乙方之外的自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、专业顾问、技术提供商等。1.2第三方范围第三方范围包括但不限于：（一）协助甲乙方履行合同义务的辅助性服务提供商；（二）为甲方提供相关咨询、培训、技术支持等服务的外部机构；（三）涉及甲方业务合作、采购、销售等环节的其他合作伙伴。第二条：第三方介入的程序与条件2.1第三方介入程序甲乙方如需引入第三方协助履行合同义务，应事先书面通知对方，并征得对方同意。2.2第三方介入条件第三方介入的条件如下：（一）第三方具备履行相应义务的能力和资质；（二）第三方与甲乙方无利益冲突；（三）第三方介入不会损害甲乙方合法权益；（四）第三方介入符合合同约定和服务需求。第三条：第三方义务与责任3.1第三方义务第三方应按照甲乙方的要求，提供符合合同约定的服务，并确保服务质量。3.2第三方责任（一）第三方提供的服务符合法律法规和行业标准；（二）第三方对甲方提供的信息、资料和数据保密，不得泄露给第三方；（三）第三方在提供服务过程中，造成甲方损失的，应承担赔偿责任；（四）第三方应遵守职业道德，不得利用甲方资源从事违法活动。第四条：第三方责任限额4.1第三方责任限额定义本合同所述的第三方责任限额是指第三方在提供服务过程中，因其过错导致甲方损失时，第三方应承担的最高赔偿责任金额。4.2第三方责任限额约定双方约定，第三方在任何情况下对甲方承担的责任限额不超过甲方支付给第三方的服务费用总额。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方为合同关系，第三方应按照合同约定向甲方提供服务。5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方为委托关系，乙方应按照委托协议向第三方支付服务费用。5.3第三方与甲乙方其他合作伙伴的关系第三方与甲乙方其他合作伙伴的关系，由甲乙方与其他合作伙伴之间的合同约定。第六条：第三方介入的合同修改6.1第三方介入导致合同修改如第三方介入导致合同内容发生变更，甲乙方应重新签订书面协议，并经双方签字盖章确认。6.2第三方合同的签订甲乙方与第三方签订的合同，应明确第三方义务、责任限额等条款，并保障甲乙方的合法权益。第七条：第三方介入的违约处理7.1第三方违约如第三方未按约定提供服务，或未履行合同义务，甲乙方有权按合同约定追究第三方的违约责任。7.2甲乙方违约如甲乙方未按约定支付服务费用，或未履行合同约定的其他义务，第三方有权按合同约定追究甲乙方的违约责任。第八条：第三方介入的争议解决8.1第三方争议解决如第三方与甲方之间发生争议，双方可依法向有管辖权的人民调解委员会申请调解，或向有管辖权的中级人民法院提起诉讼。8.2甲乙方与第三方争议解决如甲乙方与第三方之间发生争议，双方可依法向有管辖权的人民调解委员会申请调解，或向有管辖权的中级人民法院提起诉讼。第九条：第三方介入后的合同终止9.1合同终止条件合同终止条件如下：（一）合同约定的服务期限届满，双方未续签；（二）甲乙方与第三方书面同意终止合同；（三）第三方违约，甲乙方书面通知终止合同；（四）法律、法规规定的其他终止条件。9.2终止后的处理事项第十条：第三方介入的效力10.1第三方介入效力第三方介入本合同，不改变甲乙方之间的合同关系，甲乙方仍应按照原合同约定履行各自义务。10.2第三方介入的约束力第三方介入本合同，对甲乙方具有约束力，甲乙方应按照约定履行合同义务。第十一条：附件11.1第三方合同附件甲乙方与第三方签订的合同附件，应作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。11.第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：服务内容详细说明详细描述乙方为甲方提供的人力资源管理顾问服务的具体内容，包括但不限于服务项目、服务时间、服务地点、服务方式等。附件2：服务费用明细表详细列出乙方为甲方提供服务的各项费用，包括咨询费、培训费、项目实施费等，并注明每项费用的计算方法和支付时间。附件3：培训课程安排详细列出乙方为甲方提供的培训课程的名称、时间、地点、讲师、培训内容等。附件4：项目实施计划详细描述乙方为甲方实施的项目的时间表、里程碑、阶段目标、责任分配等。附件5：保密协议规定乙方对甲方提供的商业秘密、技术秘密、市场策略等信息的保密义务，以及保密期限和泄密责任。附件6：知识产权使用协议规定乙方在提供服务过程中对甲方的知识产权的使用范围、使用期限、使用条件等。附件7：第三方合同范本提供乙方与第三方签订的合同范本，包括第三方义务、责任限额等条款。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为：1.1未按约定支付服务费用：甲方应在约定的时间内支付服务费用，如逾期支付，视为甲方违约。1.2未履行合同约定的其他义务：甲方未按照合同约定提供必要的业务资料和信息，或未配合乙方进行服务实施，视为甲方违约。2.乙方违约行为：2.1未按约定提供服务：乙方未按照合同约定提供专业的人力资源管理顾问服务，视为乙方违约。2.2未履行保密义务：乙方未按照合同约定对甲方提供的商业秘密和个人信息保密，视为乙方违约。3.第三方违约行为：3.1未按约定提供服务：第三方未按照甲乙双方的要求提供服务，或未履行合同义务，视为第三方违约。3.2未履行保密义务：第三方未按照合同约定对甲乙双方提供的商业秘密和个人信息保密，视为第三方违约。4.违约责任认定标准：4.1违约金：根据违约行为的性质和造成的损失，双方可以约定违约金的具体数额。违约金不足以弥补损失的，违约方还应承担赔偿责任。4.2赔偿责任：违约方应赔偿因其违约行为给守约方造成的直接经济损失。4.3解除合同：如违约方违约行为严重，守约方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。示例说明：如甲方逾期支付服务费用，乙方可以要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金为逾期付款金额的5%。如违约金不足以弥补乙方的损失，乙方还可以要求甲方承担赔偿责任，赔偿因逾期付款造成的额外损失。如乙方未履行保密义务，甲方可以要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。如违约金不足以弥补甲方的损失，甲方还可以要求乙方承担赔偿责任，赔偿因泄密造成的损失。全文完。人力资源管理顾问服务合同（2024年修订版）2本合同目录一览1.服务内容1.1人力资源战略规划1.2组织结构设计1.3职位说明书编制1.4招聘与配置1.5培训与发展1.6绩效管理1.7薪酬福利管理1.8劳动关系管理1.9企业文化建设1.10人力资源信息系统开发与维护2.服务期限2.1合同期限2.2服务期延长条件2.3服务期终止条件3.服务费用3.1咨询费用3.2培训费用3.3其它费用3.4费用支付方式3.5费用调整机制4.双方义务4.1甲方义务4.2乙方义务5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3保密泄露责任6.知识产权6.1知识产权归属6.2知识产权保护7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点8.3争议解决时效9.合同的变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件10.合同的终止10.1合同终止条件10.2合同终止后的处理11.一般条款11.1合同的生效11.2合同的履行11.3合同的修改11.4合同的解除11.5合同的终止12.附则12.1合同附件12.2合同修订历史13.合同的签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同的有效期14.1合同有效期14.2合同续签条件第一部分：合同如下：1.服务内容1.1人力资源战略规划甲方同意聘请乙方作为人力资源战略规划的顾问，乙方根据甲方的实际情况，提供有针对性的战略规划建议，包括但不限于人力资源规划、人才发展策略、组织效能提升等方面的咨询服务。1.2组织结构设计乙方应根据甲方的业务发展需要和人力资源现状，进行组织结构的设计和优化，提供合理的组织架构调整方案，以提高组织效率和协同效应。1.3职位说明书编制乙方负责编制或更新甲方各职位的职位说明书，明确各职位的职责、任职资格、工作要求和评估标准，为甲方的招聘、评估和培训提供依据。1.4招聘与配置乙方协助甲方进行人才招聘和配置工作，根据甲方需求提供人才寻访、筛选、面试、评估等服务，确保甲方能够吸引和选用合适的人才。1.5培训与发展乙方负责制定甲方的培训和发展计划，根据甲方员工的实际情况和业务需求，提供定制化的培训课程和职业发展规划，以提升员工的专业技能和综合素质。1.6绩效管理乙方协助甲方建立和完善绩效管理体系，制定合理的绩效评估标准和流程，提供绩效管理的培训和指导，确保甲方能够有效激励员工，提高工作绩效。1.7薪酬福利管理乙方应根据市场情况和甲方的人力资源策略，协助甲方制定薪酬福利体系，包括基本工资、奖金、福利等方面的方案，以吸引和保留人才。1.8劳动关系管理乙方协助甲方处理劳动关系事宜，包括但不限于签订合同、处理劳动纠纷、员工离职等，确保甲方的劳动关系和谐稳定。1.9企业文化建设乙方协助甲方塑造和推广企业文化，通过企业内训、团队建设、文化活动等方式，提升员工的归属感和凝聚力，促进企业内部的和谐发展。1.10人力资源信息系统开发与维护乙方负责开发和维护甲方的人力资源信息系统，提供信息化的人力资源管理解决方案，提高甲方的人力资源管理效率和数据准确性。2.服务期限2.1合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2服务期延长条件除非一方提前终止合同，双方同意在合同到期前____个月，可以根据双方意愿和实际情况，协商延长合同期限。2.3服务期终止条件除非一方违约，双方同意在合同期限内，如遇不可抗力等特殊情况，可以终止合同，但应提前____天通知对方。3.服务费用3.1咨询费用甲方同意支付乙方咨询费用，具体金额根据服务内容、工作量和双方协商确定，详见附件一《咨询服务费用明细》。3.2培训费用甲方同意支付乙方培训费用，具体金额根据培训课程、人数和双方协商确定，详见附件二《培训服务费用明细》。3.3其它费用如乙方在提供服务过程中产生其他费用，如差旅费、住宿费等，经甲方同意后，由甲方按照实际发生额予以报销。3.4费用支付方式甲方应按照双方协商确定的支付方式和时间，向乙方支付服务费用。3.5费用调整机制双方同意根据市场情况和甲方预算，定期协商调整服务费用。8.违约责任8.1甲方违约责任如甲方未按照合同约定支付服务费用，或未履行合同约定的其他义务，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金的具体金额双方协商确定。8.2乙方违约责任如乙方未按照合同约定提供服务，或未履行合同约定的其他义务，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的具体金额双方协商确定。9.争议解决9.1争议解决方式双方同意如发生合同争议，通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。9.2争议解决地点双方同意争议解决的地点为合同签订地人民法院。9.3争议解决时效双方同意自争议发生之日起，应在____个月内解决争议，否则视为双方均同意延长争议解决时效。10.合同的变更与解除10.1合同变更条件如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。10.2合同解除条件除非一方违约，双方同意在合同期限内，如遇不可抗力等特殊情况，可以解除合同，但应提前____天通知对方。11.合同的终止11.1合同终止条件双方同意合同终止的条件为：（1）合同期限届满，双方未延长合同；（2）双方协商一致终止合同；（3）一方违约，对方有权解除合同；（4）不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致终止合同。11.2合同终止后的处理合同终止后，乙方应向甲方交付所有与服务相关的成果资料，并办理相关交接手续。12.一般条款12.1合同的生效本合同自双方签署之日起生效。12.2合同的履行双方应严格按照合同约定的条款履行各自的权利和义务。12.3合同的修改如双方同意修改合同，应签订书面修改协议，经双方签字盖章后生效。12.4合同的解除如双方同意解除合同，应签订书面解除协议，经双方签字盖章后生效。12.5合同的终止如合同终止，双方应按照合同约定处理相关事项。13.合同的签署13.1签署日期本合同签署日期为____年____月____日。13.2签署地点本合同签署地点为____（甲方所在地）。13.3签署人甲方签署人为：____（甲方授权代表姓名）；乙方签署人为：____（乙方授权代表姓名）。14.合同的有效期14.1合同有效期本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。14.2合同续签条件除非一方提前终止合同，双方同意在合同到期前____个月，可以根据双方意愿和实际情况，协商续签合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联但并非合同当事方的自然人、法人和其他组织。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方在履行合同过程中，需要利用第三方的产品或服务；（2）甲方或乙方与第三方有业务往来，影响本合同的履行；（3）本合同的履行涉及第三方权益，需要第三方同意或协助。16.第三方责任16.1第三方责任限定除非本合同另有约定，第三方对甲乙方不承担任何责任。甲方和乙方同意，对于第三方的原因导致合同无法履行或产生损失的，由甲方和乙方自行解决，互不追究。16.2第三方义务第三方应按照甲乙方的要求，提供必要的产品或服务，并保证其提供的产品或服务符合合同约定的质量标准。17.第三方权益17.1第三方权益保护甲方和乙方应尊重第三方的合法权益，不得侵犯第三方的知识产权、商业秘密等。17.2第三方权益变动如第三方权益发生变动，甲方和乙方应根据实际情况调整本合同的履行方式，以保证合同的顺利进行。18.第三方违约处理18.1第三方违