2024年劳动争议预防及处理2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年劳动争议预防及处理1本合同目录一览第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（用人单位）名称、地址、联系人及联系方式1.2：乙方（劳动者）姓名、身份证号码、联系方式1.3：合同签订日期第二条：劳动争议预防2.1：甲方应遵守国家劳动法律法规，保障乙方合法权益2.2：甲方应建立健全内部管理制度，确保劳动关系的和谐稳定2.3：乙方应遵守甲方规章制度，履行劳动合同约定的义务第三条：劳动争议处理3.1：双方应本着平等、自愿、公正的原则，通过友好协商解决劳动争议3.2：如协商不成，乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁3.3：仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第四条：争议解决期间4.1：在争议解决期间，双方应继续履行劳动合同的约定4.2：如因争议导致乙方离职，甲方应支付相应的经济补偿第五条：保密条款5.1：双方在合同期内和解除合同后，对对方的商业秘密和机密信息予以保密5.2：违反保密条款的，应承担违约责任第六条：合同的变更、解除和终止6.1：合同的变更、解除和终止，应遵循国家相关法律法规的规定6.2：甲方解除或终止合同，应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿第七条：违约责任7.1：双方违反合同约定，应承担相应的违约责任7.2：违约方的违约行为给另一方造成损失的，应予以赔偿第八条：争议解决地点和适用法律8.1：本合同引起的争议，应在甲方所在地人民法院管辖8.2：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律第九条：其他约定9.1：双方在签订合同时，应认真阅读合同内容，确认无异议后签字生效9.2：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十条：合同的生效、修改和解除10.1：本合同自双方签字之日起生效10.2：合同的修改和解除，应经双方协商一致，并书面确认第十一条：甲方义务11.1：按时足额支付乙方工资、加班费及各项社会保险待遇11.2：提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件11.3：尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方合法权益第十二条：乙方义务12.1：按时到岗上班，履行劳动合同约定的职责12.2：遵守甲方规章制度，服从甲方管理12.3：保守国家秘密和甲方商业秘密第十三条：合同期限13.1：本合同自签字之日起至____年____月____日止13.2：合同期满前，双方如需续签，应提前一个月协商一致，并签订新的劳动合同第十四条：附件14.1：劳动合同附件一：工资待遇及福利14.2：劳动合同附件二：工作时间及休息休假14.3：劳动合同附件三：社会保险及公积金第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（用人单位）名称：____，地址：____，联系人：____，联系方式：____1.2：乙方（劳动者）姓名：____，身份证号码：____，联系方式：____1.3：合同签订日期：____年____月____日第二条：劳动争议预防2.1：甲方应遵守国家劳动法律法规，保障乙方合法权益，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。2.2：甲方应建立健全内部管理制度，确保劳动关系的和谐稳定，包括但不限于制定合理的劳动报酬制度、晋升机制、培训计划等。2.3：乙方应遵守甲方规章制度，履行劳动合同约定的义务，包括但不限于按时到岗上班、完成工作任务、保守公司商业秘密等。第三条：劳动争议处理3.1：双方应本着平等、自愿、公正的原则，通过友好协商解决劳动争议。如协商不成，乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.2：仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。诉讼应在甲方所在地人民法院进行。第四条：争议解决期间4.1：在争议解决期间，双方应继续履行劳动合同的约定，不得影响乙方的正常工作和生活。4.2：如因争议导致乙方离职，甲方应支付相应的经济补偿，计算方法按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。第五条：保密条款5.1：双方在合同期内和解除合同后，对对方的商业秘密和机密信息予以保密，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。5.2：违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的直接经济损失，并支付违约金。第六条：合同的变更、解除和终止6.1：合同的变更、解除和终止，应遵循国家相关法律法规的规定，包括但不限于《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。6.2：甲方解除或终止合同，应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。提前通知期限不少于一个月，具体通知期限根据甲方规章制度执行。第七条：违约责任7.1：双方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿因此给对方造成的直接经济损失等。7.2：违约方的违约行为给另一方造成损失的，应予以赔偿，赔偿金额根据实际损失和违约方的违约程度确定。第二部分：其他约定8：双方在签订合同时，应认真阅读合同内容，确认无异议后签字生效。9：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11：合同的修改和解除，应经双方协商一致，并书面确认。第三部分：附件12：劳动合同附件一：工资待遇及福利，包括但不限于基本工资、加班费、奖金、社会保险、公积金等相关待遇。13：劳动合同附件二：工作时间及休息休假，包括但不限于每日工作时间、休息日、节假日安排、年假等。14：劳动合同附件三：社会保险及公积金，包括但不限于社会保险缴费基数、比例、公积金缴费基数、比例等相关内容。第八条：争议解决地点和适用法律8.1：本合同引起的争议，应在甲方所在地人民法院管辖。8.2：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第九条：甲方义务9.1：按时足额支付乙方工资、加班费及各项社会保险待遇。9.2：提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。9.3：尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方合法权益。第十条：乙方义务10.1：按时到岗上班，履行劳动合同约定的职责。10.2：遵守甲方规章制度，服从甲方管理。10.3：保守国家秘密和甲方商业秘密。第十一条：合同期限11.1：本合同自签字之日起至____年____月____日止。11.2：合同期满前，双方如需续签，应提前一个月协商一致，并签订新的劳动合同。第十二条：附件12.1：劳动合同附件一：工资待遇及福利。12.2：劳动合同附件二：工作时间及休息休假。12.3：劳动合同附件三：社会保险及公积金。第十三条：合同的生效、修改和解除13.1：本合同自双方签字之日起生效。13.2：合同的修改和解除，应经双方协商一致，并书面确认。第十四条：甲方权益保障14.1：甲方对乙方在合同期内的工作成果享有合法权益。14.2：乙方在合同期内所获得的职务发明创造，归甲方所有。14.3：乙方在合同期内所涉及的知识产权，归甲方所有。第十五条：其他约定15.1：本合同内的未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。15.2：补充协议与本合同具有同等法律效力。第十六条：合同解除或终止后的权益处理16.1：合同解除或终止后，乙方应归还甲方的办公用品、工作证件等。16.2：合同解除或终止后，乙方不得以任何方式损害甲方的利益。第十七条：保密协议17.1：乙方同意在合同期内和解除合同后继续保密甲方的商业秘密。17.2：违反保密协议的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十八条：违约金18.1：一方违反本合同的约定，应向守约方支付违约金。18.2：违约金的计算方法按照甲方制定的违约金计算标准执行。第十九条：争议解决方式19.1：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。19.2：如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第二十条：合同的签订20.1：本合同自双方签字或盖章之日起生效。20.2：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第二十一条：第三方介入21.1：本合同所述第三方是指除甲乙双方外，与合同有关联的其他方，包括但不限于中介机构、审计机构、评估机构、金融机构、政府部门等。21.2：第三方介入包括但不限于对甲乙双方履行合同的行为进行监督、评估、审计等。第二十二条：第三方责任22.1：第三方应独立履行其职责，保证其提供的服务或报告的客观性、公正性和准确性。22.2：第三方对其提供的服务或报告承担法律责任，与甲乙双方无任何法律关系。22.3：甲乙双方应按照合同约定履行各自义务，对第三方的服务或报告内容进行合理判断和决策。第二十三条：第三方介入的程序23.1：甲乙双方应与第三方签订独立的服务协议，明确双方的权利义务。23.2：第三方介入前，应向甲乙双方出示其资质证明，确保其具备相应的资格和能力。23.3：第三方介入过程中，甲乙双方有权对第三方的工作进行监督和指导。第二十四条：第三方费用24.1：第三方介入所需费用由甲乙双方协商承担。24.2：甲乙双方应按照合同约定及时支付第三方费用，否则应承担违约责任。第二十五条：第三方与甲乙双方的关系25.1：第三方与甲乙双方均为独立的法律主体，彼此之间不存在任何法律关系。25.2：第三方对甲乙双方的责任限制，不影响甲乙双方之间合同的履行。第二十六条：第三方责任限额26.1：第三方对甲乙双方的责任限额，按照第三方服务协议的约定执行。26.2：如第三方服务协议未明确责任限额，甲乙双方可协商确定。第二十七条：第三方违约处理27.1：第三方违反服务协议的约定，应承担相应的违约责任。27.2：第三方违约造成甲乙双方损失的，甲乙双方有权向第三方追偿。第二十八条：第三方变更28.1：如第三方发生变更，应立即通知甲乙双方。28.2：甲乙双方对第三方的变更有权进行审批，确保其符合合同约定的条件。第二十九条：合同的继续履行29.1：即使有第三方介入，甲乙双方仍应按照本合同的约定履行各自义务。29.2：第三方介入不影响甲乙双方之间的权利义务关系。第三十条：第三方介入的终止30.1：第三方介入完成后，甲乙双方与第三方之间的合同关系终止。30.2：第三方介入终止后，甲乙双方应互相交换第三方提供的报告或意见，并依据报告或意见采取相应措施。第三十一条：合同的变更和解除31.1：本合同的变更、解除和终止，应遵循国家相关法律法规的规定。31.2：第三方介入的变更或解除，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。第三十二条：附件32.1：第三方服务协议。32.2：第三方资质证明文件。本合同的第三方介入条款旨在明确第三方在合同履行过程中的角色和责任，确保合同的顺利进行。甲乙双方应根据实际情况与第三方签订独立的服务协议，并按照协议约定履行各自义务。第三方介入不应影响甲乙双方之间的权利义务关系，双方仍应按照本合同的约定履行各自义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工资待遇及福利1.1：基本工资表1.2：加班费计算公式1.3：奖金发放标准1.4：社会保险及公积金缴纳比例附件二：工作时间及休息休假2.1：工作时间表2.2：休息日安排2.3：节假日安排2.4：年假申请流程附件三：社会保险及公积金3.1：社会保险缴纳证明3.2：公积金缴纳证明3.3：社保公积金相关政策文件附件四：劳动合同附件4.1：劳动合同主体信息表4.2：劳动合同条款确认表4.3：劳动合同变更申请表附件五：第三方服务协议5.1：第三方服务内容清单5.2：第三方服务费用明细5.3：第三方服务期限附件六：第三方资质证明文件6.1：第三方营业执照复印件6.2：第三方资质证书复印件6.3：第三方负责人身份证明复印件说明二：违约行为及责任认定违约行为：1.甲方未按时足额支付乙方工资、加班费及各项社会保险待遇。2.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。3.甲方未尊重乙方的人格尊严，侵犯乙方合法权益。4.乙方未按时到岗上班，未履行劳动合同约定的职责。5.乙方未遵守甲方规章制度，违反甲方管理。6.乙方未保守国家秘密和甲方商业秘密。7.第三方未独立履行其职责，提供客观、公正、准确的服务或报告。8.第三方对其提供的服务或报告内容不承担法律责任。9.甲乙双方未按照合同约定履行各自义务。违约责任认定标准：1.甲方未按时足额支付乙方工资、加班费及各项社会保险待遇的，应支付违约金，计算方法为应付金额的__%。2.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据乙方因此受到的实际损失确定。3.甲方未尊重乙方的人格尊严，侵犯乙方合法权益的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据乙方因此受到的实际损失确定。4.乙方未按时到岗上班，未履行劳动合同约定的职责的，应支付违约金，计算方法为应付金额的__%。5.乙方未遵守甲方规章制度，违反甲方管理的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据甲方因此受到的实际损失确定。6.乙方未保守国家秘密和甲方商业秘密的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据甲方因此受到的实际损失确定。7.第三方未独立履行其职责，提供客观、公正、准确的服务或报告的，应承担违约责任，违约金的计算方法为合同金额的__%。8.第三方对其提供的服务或报告内容不承担法律责任的，甲乙双方有权向第三方追偿，追偿金额根据实际损失确定。9.甲乙双方未按照合同约定履行各自义务的，应承担违约责任，违约金的计算方法为合同金额的__%。示例说明：1.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方因此申请仲裁，经查实后，甲方需支付违约金1000元。2.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，导致乙方受伤，乙方因此申请赔偿，经查实后，甲方需赔偿乙方医疗费用2000元。3.甲方未尊重乙方的人格尊严，乙方因此提出解除合同，经查实后，甲方需支付违约金500元。4.乙方未按时到岗上班，甲方因此扣除乙方当月奖金500元。5.乙方未遵守甲方规章制度，导致甲方遭受经济损失1000元，甲方因此向乙方追偿1000元。6.乙方未保守国家秘密和甲方商业秘密，导致甲方遭受经济损失3000元，甲方因此向乙方追偿3000元。7.第三方未独立履行其职责，导致甲方遭受经济损失2000元，甲方因此向第三方追偿2000元。8.甲乙双方未按照合同约定履行各自义务，导致合同无法履行，双方因此支付违约金各1000元。全文完。2024年劳动争议预防及处理2本合同目录一览第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（用人单位）名称、地址、法定代表人1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、出生日期、住址1.3：合同签订日期第二条：劳动岗位及职责2.1：乙方的工作岗位2.2：乙方的岗位职责第三条：劳动报酬3.1：乙方的工资待遇3.2：工资支付时间及方式3.3：奖金、津贴等福利待遇第四条：工作时间及休息休假4.1：工作时间4.2：休息休假安排第五条：劳动保护及安全5.1：甲方应提供的劳动保护措施5.2：乙方应遵守的安全规定第六条：劳动争议的预防6.1：双方应遵循的劳动争议预防原则6.2：双方应采取的劳动争议预防措施第七条：劳动争议的处理7.1：劳动争议的协商解决7.2：劳动争议的调解解决7.3：劳动争议的仲裁解决7.4：劳动争议的诉讼解决第八条：违约责任8.1：甲方违反合同的责任8.2：乙方违反合同的责任第九条：合同的变更、解除和终止9.1：合同变更的条件和程序9.2：合同解除的条件和程序9.3：合同终止的条件和程序第十条：合同的效力10.1：合同的生效条件10.2：合同的无效条件10.3：合同的解除条件第十一条：争议解决地点和法院11.1：双方同意的争议解决地点11.2：双方同意的法院第十二条：其他约定12.1：双方认为需要约定的其他事项第十三条：附件13.1：附件一（如有）13.2：附件二（如有）第十四条：签字盖章14.1：甲方签字（盖章）14.2：乙方签字（盖章）14.3：见证人签字（如有）第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（用人单位）名称：X公司，地址：市区路号，法定代表人：X。1.2：乙方（劳动者）姓名：X，性别：男/女，出生日期：年月日，住址：市区路号。1.3：合同签订日期：年月日。第二条：劳动岗位及职责2.1：乙方的工作岗位为：X（具体岗位名称）。2.2：乙方的岗位职责如下：2.2.1：负责X工作范围内的日常业务工作；2.2.2：执行和遵守公司的各项规章制度；2.2.3：完成上级领导交办的其他工作任务。第三条：劳动报酬3.1：乙方的工资待遇为每月人民币元（税前），试用期为个月，试用期间工资为元/月（税前）。3.2：工资支付时间及方式为每月日之前，通过银行转账方式支付到乙方指定的银行账户。3.3：奖金、津贴等福利待遇按照公司的相关规定执行，包括但不限于年终奖、全勤奖、节日慰问金等。第四条：工作时间及休息休假4.1：乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间按照公司的规定执行。4.2：休息休假安排如下：4.2.1：乙方每周享有1天休息日；4.2.2：乙方每年享有带薪年休假天；4.2.3：国家法定节假日按国家规定放假。第五条：劳动保护及安全5.1：甲方应提供的劳动保护措施如下：5.1.1：为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动防护用品；5.1.2：保障乙方的工作环境符合国家安全标准，提供安全的工作设备；5.1.3：定期对乙方进行安全教育和培训。5.2：乙方应遵守的安全规定如下：5.2.1：遵守公司的安全生产规章制度；5.2.2：正确使用和维护劳动保护用品；5.2.3：发现安全隐患及时报告上级。第六条：劳动争议的预防6.1：双方应遵循的劳动争议预防原则如下：6.1.1：平等协商，公平对待；6.1.2：严格遵守国家法律法规；6.1.3：及时沟通，积极解决问题。6.2：双方应采取的劳动争议预防措施如下：6.2.1：建立完善的沟通机制，定期召开员工座谈会；6.2.2：明确双方的权利和义务，签订书面劳动合同；6.2.3：加强对员工的法制教育，提高员工的法制观念。第七条：劳动争议的处理7.1：劳动争议的协商解决如下：7.1.1：发生劳动争议时，双方应通过友好协商的方式解决；7.1.2：协商不成的，可以在天内向所在地的劳动争议调解委员会申请调解；7.1.3：调解不成的，任何一方都可以在天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2：劳动争议的调解解决如下：7.2.1：劳动争议调解委员会应当在收到调解申请之日起天内作出调解；7.2.2：调解书经双方当事人签收后，具有法律效力。7.3：劳动争议的仲裁解决如下：7.3.1：劳动争议仲裁委员会应当在收到仲裁申请之日起天内作出仲裁裁决；7.3.2：当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起天内向人民法院提起诉讼。7.4：劳动争议的诉讼解决如下：7.4.1：人民法院应当在收到起诉状之日起天内立案；7.4.2：诉讼期间，双方应继续履行劳动合同，除非有法院的指令；7.4.3：诉讼终结后，根据法院的判决执行。第八条：违约责任8.1：甲方违反合同的责任如下：8.1.1：未按照约定提供劳动保护措施的，应当承担相应的赔偿责任；8.1.2：未按照约定支付劳动报酬的，应当逾期支付，并承担违约责任；8.1.3：未按照约定提供工作条件的，应当承担相应的赔偿责任。8.2：乙方违反合同的责任如下：8.2.1：未按照约定完成工作任务的，应当承担相应的赔偿责任；8.2.2：未按照约定遵守安全规定的，应当承担相应的赔偿责任；8.2.3：违反公司规章制度，给公司造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。第九条：合同的变更、解除和终止9.1：合同变更的条件和程序如下：9.1.1：双方同意变更合同的，应当签订书面变更协议；9.1.2：变更协议经双方签字或者盖章后生效。9.2：合同解除的条件和程序如下：9.2.1：双方协商一致解除合同的，应当签订书面解除协议；9.2.2：解除协议经双方签字或者盖章后生效。9.3：合同终止的条件和程序如下：9.3.1：合同期满的，自动终止；9.3.2：一方违反合同规定，导致合同无法履行的，对方有权终止合同；9.3.3：合同终止前，双方应当办理相关手续，包括但不限于交接工作、结算工资等。第十条：合同的效力10.1：合同的生效条件如下：10.1.1：合同经双方签字或者盖章；10.1.2：合同内容符合法律法规的规定。10.2：合同的无效条件如下：10.2.1：一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；10.2.2：合同的内容违反法律法规的规定；10.2.3：合同的主体不具有相应的民事权利能力和民事行为能力。10.3：合同的解除条件如下：10.3.1：双方协商一致解除合同；10.3.2：一方违反合同规定，导致合同无法履行。第十一条：争议解决地点和法院11.1：双方同意的争议解决地点为：市。11.2：双方同意的法院为：市人民法院。第十二条：其他约定12.1：双方认为需要约定的其他事项如下：12.1.1：合同的保密条款；12.1.2：知识产权的保护条款；12.1.3：竞业限制条款。第十三条：附件13.1：附件一（如有）：合同的补充协议；13.2：附件二（如有）：合同的证明材料。第十四条：签字盖章14.1：甲方签字（盖章）：14.2：乙方签字（盖章）：14.3：见证人签字（如有）：第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义和范围1.1：本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他主体，包括但不限于中介机构、咨询机构、审计机构、仲裁机构、法院等。1.2：第三方介入是指第三方在甲乙双方的合同履行过程中，根据本合同约定或者法律法规的规定，参与合同的履行、监督、调解、裁决等活动。第二条：第三方的权利和义务2.1：第三方的权利如下：2.1.1：根据本合同约定，查阅与合同履行相关的文件和资料；2.1.2：对甲乙双方的合同履行情况进行监督和评估；2.1.3：在合同履行过程中，就合同履行的事宜向甲方和乙方提出建议和意见。2.2：第三方的义务如下：2.2.1：依法独立、公正地履行第三方职责，不受任何一方的不当影响；2.2.2：对合同履行过程中获取的信息予以保密；2.2.3：不得利用第三方地位谋取不正当利益。第三条：第三方介入的程序和条件3.1：第三方介入的程序如下：3.1.1：甲方和乙方在合同中约定第三方的介入条件和程序；3.1.2：甲方和乙方在需要第三方介入时，向第三方发出书面邀请；3.1.3：第三方在接到邀请后，按照约定程序介入合同履行活动。3.2：第三方介入的条件如下：3.2.1：甲乙双方同意第三方介入；3.2.2：第三方具备介入的资质和能力；3.2.3：第三方介入符合法律法规的规定。第四条：第三方介入的费用和责任4.1：第三方介入的费用由甲方和乙方按照约定承担。如果法律法规有规定的，从其规定。4.2：第三方在介入过程中因失误、过错给甲方和乙方造成损失的，第三方应当承担相应的赔偿责任。但第三方依法不承担责任的除外。4.3：甲方和乙方应当协助第三方履行第三方职责，提供必要的文件和资料。如果甲方和乙方提供虚假信息或者隐瞒重要事实，导致第三方失误、过错，甲方和乙方应当承担相应的责任。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1：第三方与甲方、乙方之间是独立的法律主体，彼此之间的法律关系不受甲方与乙方之间合同关系的影响。5.2：第三方在介入过程中，应当保持独立、公正的立场，不得偏袒任何一方。5.3：甲方和乙方在合同履行过程中，应当尊重第三方的独立地位，不得干涉第三方的正常工作。第六条：第三方责任限额6.1：第三方对甲方和乙方承担的责任限额，按照法律法规的规定和双方约定的限额执行。如果法律法规没有规定限额，双方可以协商确定。6.2：第三方在介入过程中，应当依法履行其职责。如果第三方未尽到合理注意义务，导致甲方和乙方损失，第三方应当承担相应的赔偿责任。但第三方依法不承担责任的除外。6.3：甲方和乙方在约定第三方责任限额时，可以考虑第三方的资质、信誉等因素。第七条：第三方介入的终止7.1：第三方介入的终止条件如下：7.1.1：合同履行完毕，第三方职责履行完毕；7.1.2：甲乙双方同意终止第三方介入；7.1.3：法律法规规定的其他终止条件。7.2：第三方在终止介入后，应当向甲方和乙方提交介入报告，并退还甲方和乙方提供的相关文件和资料。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：工资支付证明附件三：工作时间和休息休假安排附件四：劳动保护措施说明附件五：乙方岗位责任说明附件六：乙方工作成果评估标准附件七：奖金和津贴发放规定附件八：公司规章制度附件九：员工培训计划附件十：保密协议附件十一：知识产权保护协议附件十二：竞业限制协议附件十三：劳动合同解除和终止协议附件十四：劳动争议调解协议附件十五：劳动争议仲裁申请书附件十六：劳动争议诉讼申请书附件一：劳动合同附件一为劳动合同，是双方