2024年劳动雇佣合同模板汇编2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年劳动雇佣合同模板汇编本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）第二条：合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的职责与任务第四条：劳动报酬4.1乙方的薪资结构4.2乙方的奖金与福利第五条：工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间5.2乙方的休息休假制度第六条：劳动保护与劳动条件6.1乙方的劳动保护措施6.2乙方的工作环境与设施第七条：保密协议7.1乙方的保密义务7.2保密信息的范围与期限第八条：劳动合同的变更与解除8.1合同变更的条件与程序8.2合同解除的条件与程序第九条：劳动合同的终止9.1合同终止的条件与程序第十条：违约责任10.1甲乙双方的违约行为10.2违约责任的具体承担方式第十一条：争议解决11.1劳动争议的解决方式11.2争议解决的程序与机构第十二条：其他条款12.1双方的其他约定12.2附加条款的有效性第十三条：合同的生效、修改与解除13.1合同的生效条件13.2合同的修改与解除程序第十四条：合同的附件14.1附件的内容与效力14.2附件的增补与修订第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指公司，是一家依据中国法律合法成立并有效存续的有限责任公司，具有独立法人资格。第二条：合同期限2.1合同的开始日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.2合同的结束日期：本合同期限为____年，自合同开始日期起计算，除非根据本合同约定提前终止或延长。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方在本合同期限内担任甲方公司的________职位。3.2乙方的职责与任务：乙方应按照甲方的要求，履行________职责，完成________任务。第四条：劳动报酬4.1乙方的薪资结构：乙方的薪资由基本工资、绩效奖金、补贴等组成。第五条：工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间：乙方每周工作____天，每天工作____小时。5.2乙方的休息休假制度：乙方按照中国的法定节假日安排休假，并享有带薪年假、病假、产假、陪产假等休假权利。第六条：劳动保护与劳动条件6.1乙方的劳动保护措施：甲方应按照中国的劳动法律法规，为乙方提供必要的劳动保护措施，包括安全培训、劳动防护用品等。6.2乙方的工作环境与设施：甲方应为乙方提供符合职业健康安全标准的工作环境和工作设施，确保乙方的工作条件符合乙方的工作需求。第七条：保密协议7.1乙方的保密义务：乙方在合同期限内及解除合同后____年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息承担保密义务。7.2保密信息的范围与期限：保密信息包括但不限于客户名单、销售数据、研发资料、经营战略等。保密期限自乙方知悉该等信息之日起计算。第八条：劳动合同的变更与解除8.1合同变更的条件与程序：在合同期限内，如因特殊情况或客观原因导致合同内容需要变更，甲乙双方可以协商一致，签订书面变更协议，明确变更内容、变更后的合同期限等相关事项。8.2合同解除的条件与程序：8.2.1乙方提前解除合同：乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方。8.2.2甲方解除合同：甲方解除合同的，应依据中国法律规定的程序和条件，向乙方支付经济补偿。第九条：劳动合同的终止9.1合同终止的条件与程序：本合同到期或者甲乙双方另有约定的情况下，合同终止。9.2合同终止后的权益处理：合同终止后，甲方应根据中国法律规定的程序和条件，向乙方支付相应的经济补偿或其他待遇。第十条：违约责任10.1甲乙双方的违约行为：甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。10.2违约责任的具体承担方式：违约金的计算方式为违约方应支付的金额为合同总价款的____%。第十一条：争议解决11.1劳动争议的解决方式：甲乙双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决的程序与机构：双方同意将争议提交________仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。第十二条：其他条款12.1双方的其他约定：甲乙双方可以另行签订补充协议，对本合同未尽事宜进行约定。补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2附加条款的有效性：本合同及附件附加条款自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第十三条：合同的生效、修改与解除13.1合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2合同的修改与解除程序：合同的修改或解除应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。第十四条：合同的附件14.1附件的内容与效力：附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.2附件的增补与修订：附件的增补与修订应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方：指除甲乙双方外，与本合同有关联的其他个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、客户、供应商等。第二条：第三方介入的条件与程序2.1.1第三方应具备履行相关合同义务的能力和资质。2.1.2第三方应同意遵守本合同的约定。2.2第三方介入的程序：2.2.1甲乙双方应与第三方协商一致，明确各自的权利和义务。2.2.2甲乙双方应将第三方介入的事宜书面通知对方，并征得对方的同意。第三条：第三方责任限额3.1第三方责任限额的确定：第三方对甲乙双方的赔偿责任限额应根据第三方的实际情况和甲乙双方的共同协商确定。3.2第三方责任限额的变更：如第三方责任限额发生变更，甲乙双方应签订书面协议，明确新的责任限额。第四条：第三方权利与义务4.1第三方权利：第三方有权根据本合同约定获得相应的权益，包括但不限于款项支付、货物交付等。4.2第三方义务：第三方应履行本合同约定的义务，包括但不限于提供合格的商品或服务、履行合同约定的交付义务等。第五条：第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方：第三方应遵循甲方的规章制度和管理要求，如有违反，应承担相应的责任。5.2第三方与乙方：第三方应尊重乙方的权益，不得损害乙方的利益。第六条：第三方违约责任6.1第三方违约行为：第三方如违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2第三方违约责任的承担方式：违约金的计算方式为违约方应支付的金额为合同总价款的____%。第七条：争议解决7.1第三方争议解决方式：如第三方与甲乙双方发生争议，可先通过友好协商解决。如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2第三方争议解决的程序与机构：双方同意将争议提交________仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。第八条：其他条款8.1甲乙双方与第三方另有约定的，可另行签订补充协议，对本合同未尽事宜进行约定。补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同及其附件的修改、补充和解除，应经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面协议。第九条：合同的生效、修改与解除9.1合同的生效条件：本合同自甲乙双方及第三方签字或盖章之日起生效。9.2合同的修改与解除程序：合同的修改或解除应经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面协议。第十条：附件的效力10.1附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。10.2附件的增补与修订：附件的增补与修订应经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的具体工作岗位、职责与任务、工作标准等内容。附件二：薪资结构表明确乙方的基本工资、绩效奖金、补贴等薪资构成要素。附件三：工作时间表规定乙方的工作时间、休息休假制度等信息。附件四：劳动保护措施清单列出甲方为乙方提供的劳动保护措施，包括安全培训、劳动防护用品等。附件五：保密协议明确乙方的保密义务，包括保密信息的范围、保密期限等内容。附件六：合同变更协议当合同内容需要变更时，双方应签订的书面变更协议。附件七：违约金计算公式详细列出违约金的计算方式，包括合同总价款的百分比等。附件八：争议解决协议明确双方在发生争议时，选择的争议解决方式、程序与机构等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金、补贴等。2.甲方未提供乙方合同约定的工作环境与设施。3.甲方未按约定提供乙方休假、福利等权益。4.乙方未按合同约定履行岗位职责、完成工作任务。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。6.乙方违反合同约定的工作时间、休息休假制度等。违约责任认定标准：1.甲方未按时支付乙方薪资，应支付违约金，违约金为应支付薪资的____%。2.甲方未提供乙方工作环境与设施，应承担相应的赔偿责任。3.甲方未提供乙方休假、福利等权益，应支付违约金，违约金为应提供权益的____%。4.乙方未按合同约定履行岗位职责、完成工作任务，甲方有权扣除乙方的奖金或薪资。5.乙方泄露甲方保密信息，应支付违约金，违约金为泄露信息造成的损失金额。6.乙方违反合同约定的工作时间、休息休假制度等，甲方有权给予警告、罚款等处罚。示例说明：如甲方未按时支付乙方薪资，甲方应支付违约金，违约金为应支付薪资的10%。具体计算方式为：甲方应支付的违约金=乙方的应支付薪资×10%。全文完。2024年劳动雇佣合同模板汇编2本合同目录一览第一条：合同主体与合同性质1.1：甲方（用人单位）的基本情况1.2：乙方（劳动者）的基本情况1.3：合同的类型与期限第二条：工作内容与工作地点2.1：乙方的工作岗位与职责2.2：乙方的日常工作时间与休息休假制度2.3：乙方的劳动报酬第三条：合同的变更与解除3.1：合同变更的条件与程序3.2：合同解除的条件与程序3.3：经济补偿与赔偿责任第四条：保密与竞业限制4.1：乙方的保密义务4.2：竞业限制的范围与期限4.3：违约责任与赔偿第五条：知识产权归属与保护5.1：乙方在工作中创造的知识产权归属5.2：知识产权的保护措施与程序5.3：侵权责任与赔偿第六条：劳动安全与健康6.1：甲方应提供的劳动安全条件6.2：乙方应遵守的劳动安全规定6.3：意外伤害的处理程序第七条：社会保险与福利待遇7.1：甲方应为乙方缴纳的社会保险费7.2：乙方的福利待遇7.3：医疗、养老、失业、工伤、生育等保险待遇的具体规定第八条：培训与发展8.1：甲方向乙方提供的培训机会8.2：乙方参加培训的义务与权益8.3：培训期间的待遇与补贴第九条：劳动争议的解决9.1：劳动争议的协商与调解9.2：劳动争议仲裁的申请与处理9.3：诉讼途径的启动与进行第十条：其他条款10.1：双方约定的其他事项10.2：合同的签订、修改、解除等手续10.3：合同的生效、终止与档案移交第十一条：违约责任与赔偿11.1：甲方违反合同的规定应承担的责任11.2：乙方违反合同的规定应承担的责任11.3：赔偿金额的计算方法与支付程序第十二条：合同的解除与终止12.1：合同解除的条件与程序12.2：合同终止的条件与程序12.3：合同解除或终止后的权益处理第十三条：法律法规的适用13.1：本合同的签订、履行、解释等遵循的法律、法规13.2：合同与国家新发布的法律法规冲突时的处理方式第十四条：双方声明与承诺14.1：甲方声明与承诺14.2：乙方声明与承诺14.3：双方共同声明与承诺第一部分：合同如下：第一条：合同主体与合同性质1.1：甲方（用人单位）的基本情况甲方名称：×××公司甲方地址：×××市×××区×××路×××号甲方联系方式：×××××××××××1.2：乙方（劳动者）的基本情况乙方姓名：×××乙方身份证号码：××××××××××××××××乙方联系方式：×××××××××××1.3：合同的类型与期限本合同为固定期限劳动合同，自××年××月××日起至××年××月××日止，共计××年。第二条：工作内容与工作地点2.1：乙方的工作岗位与职责乙方担任的职位为：×××（职位名称）乙方的岗位职责如下：（1）负责×××工作；（2）负责×××工作；（3）负责×××工作；（4）完成甲方交办的其他工作。2.2：乙方的日常工作时间与休息休假制度乙方的工作时间为：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:30至18:00。国家法定节假日按国家规定放假，乙方享有所在岗位规定的年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。2.3：乙方的劳动报酬乙方的月工资为人民币××元整（￥××），每月××日发放工资。甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。第三条：合同的变更与解除3.1：合同变更的条件与程序合同变更包括但不限于岗位、工作内容、工资待遇等方面的变更。甲方与乙方协商一致，并签订书面变更协议。3.2：合同解除的条件与程序（1）甲乙双方协商一致解除合同；（2）乙方因个人原因提前解除合同；（3）甲方因客观原因解除合同；（4）法律、法规规定的其他解除合同情形。3.3：经济补偿与赔偿责任合同解除或终止的，甲方应当按照国家规定和本合同的约定支付经济补偿。如因甲方原因导致合同解除，甲方还需支付乙方相应的赔偿金。第四条：保密与竞业限制4.1：乙方的保密义务乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。4.2：竞业限制的范围与期限乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业从事与甲方业务相同或相近的工作。4.3：违约责任与赔偿乙方违反保密义务或竞业限制约定的，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第五条：知识产权归属与保护5.1：乙方在工作中创造的知识产权归属乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明创造、技术成果、作品等，除法律明确规定属于乙方外，均归甲方所有。5.2：知识产权的保护措施与程序甲方应当采取合理措施保护乙方的知识产权，如发生侵权行为，甲方应当及时予以制止并追究侵权责任。5.3：侵权责任与赔偿如乙方在工作中创造的知识产权被第三方侵权，甲方应当积极协助乙方维护权益，并按照法律规定和本合同约定承担赔偿责任。第六条：劳动安全与健康6.1：甲方应提供的劳动安全条件甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全标准的劳动条件，确保乙方的人身安全与健康。6.2：乙方应遵守的劳动安全规定乙方应当遵守甲方的劳动安全规定，正确使用劳动保护设施，发现安全隐患及时报告。6.3：意外伤害的处理程序如乙方发生工作意外伤害，甲方应立即采取救治措施，并按照国家和地方的规定报告劳动行政部门。第八条：培训与发展8.1：甲方向乙方提供的培训机会甲方将为乙方提供入职培训、在职培训以及其他职业技能提升培训，以帮助乙方更好地履行岗位职责。8.2：乙方参加培训的义务与权益8.3：培训期间的待遇与补贴乙方参加培训期间，甲方将按照相关规定支付乙方工资，并报销培训所需的交通、住宿等费用。第九条：劳动争议的解决9.1：劳动争议的协商与调解甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以请求第三方进行调解。9.2：劳动争议仲裁的申请与处理如劳动争议经协商、调解无法解决，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3：诉讼途径的启动与进行对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：其他条款10.1：双方约定的其他事项甲乙双方可以在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，约定其他事项，并签订书面补充协议。10.2：合同的签订、修改、解除等手续甲乙双方应在本合同签订后，按照相关法律法规和公司制度办理合同的备案、变更、解除等手续。10.3：合同的生效、终止与档案移交本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同到期或者双方协商一致解除合同的，甲方应按照相关法律法规和公司制度办理合同终止手续，并将乙方的个人档案及时移交乙方或者乙方所在地的劳动行政部门。第十一条：违约责任与赔偿11.1：甲方违反合同的规定应承担的责任甲方违反本合同的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。11.2：乙方违反合同的规定应承担的责任乙方违反本合同的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。11.3：赔偿金额的计算方法与支付程序赔偿金额的计算方法和支付程序按照甲乙双方约定或者国家法律法规的规定执行。第十二条：合同的解除与终止12.1：合同解除的条件与程序合同解除的条件与程序按照本合同第七条的规定执行。12.2：合同终止的条件与程序合同终止的条件与程序按照本合同第十条的规定执行。12.3：合同解除或终止后的权益处理合同解除或终止后，甲乙双方应当按照本合同的约定和国家法律法规的规定处理合同解除或终止后的权益。第十三条：法律法规的适用13.1：本合同的签订、履行、解释等遵循的法律、法规本合同的签订、履行、解释等遵循中华人民共和国的法律、法规。13.2：合同与国家新发布的法律法规冲突时的处理方式如本合同与国家新发布的法律法规冲突，甲乙双方应立即协商解决，并按照新发布的法律法规进行调整。第十四条：双方声明与承诺14.1：甲方声明与承诺甲方声明：本合同的签订、履行、解释及争议解决等均遵守中华人民共和国的法律、法规，遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。14.2：乙方声明与承诺乙方声明：本合同的签订、履行、解释及争议解决等均遵守中华人民共和国的法律、法规，遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。14.3：双方共同声明与承诺甲乙双方共同声明：本合同的签订、履行、解释及争议解决等均遵守中华人民共和国的法律、法规，遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，并承诺互相尊重、互相理解、互相合作，共同维护本合同的履行。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的情形1.1：中介方介入甲方与乙方在签订本合同时，如需通过中介方协助完成合同的签订，中介方在此过程中的服务包括但不限于信息提供、撮合交易、合同拟定等。1.2：调解方介入如甲乙双方在履行本合同时发生争议，可通过第三方调解方进行调解，调解方在此过程中的职责是协助双方解决争议，维护双方合法权益。1.3：仲裁方介入如甲乙双方在履行本合同时发生争议，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁方在此过程中的职责是对争议进行审理并作出裁决。1.4：法院方介入如甲乙双方对劳动争议仲裁委员会的裁决不服，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，法院方在此过程中的职责是对争议进行审理并作出判决。第二条：第三方的概念与责任2.1：第三方概念第三方是指在本合同签订、履行过程中，除甲乙双方外，介入并提供服务的自然人、法人或其他组织。2.2：第三方责任第三方应遵守相关法律法规，提供专业、公正、高效的服务。如因第三方原因导致甲乙双方权益受损，第三方应承担相应责任。2.3：第三方权利第三方在提供服务过程中，有权要求甲乙双方提供与服务相关的必要信息，并按照约定收取服务费用。第三条：第三方介入后的合同修正3.1：中介方介入后的合同修正如中介方介入，甲乙双方应在中介方的协助下，对合同内容进行细化和修正，确保合同的合法性、公正性和可操作性。3.2：调解方介入后的合同修正如调解方介入，甲乙双方应在接受调解的过程中，根据调解方的建议对合同内容进行相应的修正。3.3：仲裁方介入后的合同修正如仲裁方介入，甲乙双方应根据仲裁方的裁决对合同内容进行必要的修正。3.4：法院方介入后的合同修正如法院方介入，甲乙双方应根据法院方的判决对合同内容进行必要的修正。第四条：第三方的责任限额4.1：中介方责任限额中介方在提供服务过程中，如因故意或过失导致甲乙双方损失，中介方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额不超过中介服务费的总额。4.2：调解方责任限额调解方在提供调解服务过程中，如因故意或过失导致甲乙双方损失，调解方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额不超过调解服务费的总额。4.3：仲裁方责任限额仲裁方在审理争议过程中，如因故意或过失导致甲乙双方损失，仲裁方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额不超过仲裁费的总额。4.4：法院方责任限额法院方在审理争议过程中，如因故意或过失导致甲乙双方损失，法院方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额不超过诉讼费的总额。第五条：第三方与其他各方的关系5.1：中介方与其他各方关系中介方在提供服务过程中，应保持中立立场，不得偏袒任何一方。中介方与其他各方无任何隶属或合作关系。5.2：调解方与其他各方关系调解方在提供调解服务过程中，应保持中立立场，不得偏袒任何一方。调解方与其他各方无任何隶属或合作关系。5.3：仲裁方与其他各方关系仲裁方在审理争议过程中，应保持中立立场，不得偏袒任何一方。仲裁方与其他各方无任何隶属或合作关系。5.4：法院方与其他各方关系法院方在审理争议过程中，应保持中立立场，不得偏袒任何一方。法院方与其他各方无任何隶属或合作关系。第六条：第三方介入的程序与手续6.1：中介方介入的程序与手续甲乙双方如需中介方介入，应与中介方签订书面中介服务合同，明确中介服务的范围、期限、费用等事项。6.2：调解方介入的程序与手续甲乙双方如需调解方介入，应向调解方提出调解申请，并提供与调解事项相关的必要材料。6.3：仲裁方介入的程序与手续甲乙双方如需仲裁方介入，应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，并提供相关证据材料。6.4：法院方介入的程序与手续甲乙双方如需法院方介入，应向有管辖权的人民法院提起诉讼，并提供相关证据材料。第七条：第三方介入后的合同履行与监督7.1：中介方介入后的第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同主体资格证明文件1.1甲方营业执照副本1.2甲方组织机构代码证副本1.3乙方身份证复印件2.乙方个人简历3.岗位职责说明书4.工资结构与发放说明5.社会保险缴费基数与比例说明6.培训计划与课程安排7.保密协议8.竞业限制协议9.知识产权归属确认书10.劳动安全与健康管理制度11.劳动合同解除与终止流程图12.劳动争议解决流程图13.第三方