2024年人力资源战略规划与合作协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力资源战略规划与合作协议本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3甲方和乙方的权利和义务第二条：合作目标2.1甲方和乙方的合作目标2.2合作目标的实现方式第三条：人力资源规划3.1甲方提供的人力资源数据和信息3.2乙方根据甲方提供的人力资源数据和信息，制定人力资源规划3.3甲方对乙方制定的人力资源规划进行审核和反馈第四条：人力资源培训与发展4.1乙方根据甲方需求提供人力资源培训和发展方案4.2甲方的培训和发展需求4.3乙方的培训和发展服务内容第五条：人才引进与招聘5.1甲方提供的人才引进和招聘需求5.2乙方的招聘服务内容5.3甲方对乙方招聘服务的评价和反馈第六条：绩效管理6.1甲方的绩效管理体系和标准6.2乙方的绩效管理服务内容6.3甲方对乙方绩效管理服务的评价和反馈第七条：薪酬福利管理7.1甲方的薪酬福利政策和标准7.2乙方的薪酬福利管理服务内容7.3甲方对乙方薪酬福利管理服务的评价和反馈第八条：劳动关系管理8.1甲方的劳动关系政策和标准8.2乙方的劳动关系管理服务内容8.3甲方对乙方劳动关系管理服务的评价和反馈第九条：合同的履行和期限9.1甲方和乙方的履行责任9.2合同的期限9.3合同的续约和终止条件第十条：保密条款10.1双方对合同内容和商务谈判过程中的保密信息进行保密10.2保密信息的范围和期限10.3违反保密条款的后果第十一条：违约责任11.1双方违反合同约定的责任和后果11.2违约责任的赔偿方式第十二条：争议解决12.1双方因合同履行发生的争议解决方式12.2争议解决的地点和适用法律第十三条：附则13.1合同的附件和补充协议13.2合同的修改和补充方式13.3合同的生效和签署日期第十四条：其他约定14.1双方的其他约定内容14.2双方签字盖章的页码和日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义定义：指具有独立法人资格，按照本合同约定承担权利和义务的企业。定义：指具有合法经营资格，按照本合同约定承担权利和义务的咨询公司。1.3甲方和乙方的权利和义务（1）甲方的权利和义务甲方应向乙方提供真实、准确和完整的人力资源数据和信息，并对乙方提供的服务进行合理的评价和反馈。（2）乙方的权利和义务乙方根据甲方提供的人力资源数据和信息，制定合理的人力资源规划，并按照甲方的需求提供人力资源培训和发展方案、招聘服务以及绩效、薪酬福利和劳动关系管理服务。第二条：合作目标2.1甲方和乙方的合作目标双方通过合作，实现甲方人力资源的优化配置，提高员工素质和工作效率，促进甲方的可持续发展。2.2合作目标的实现方式乙方根据甲方的人力资源现状和未来发展需求，提供定制化的人力资源解决方案，协助甲方实现人力资源管理的专业化和规范化。第三条：人力资源规划3.1甲方提供的人力资源数据和信息甲方应向乙方提供包括员工人数、岗位设置、薪酬福利、培训发展、绩效管理等方面的数据和信息。3.2乙方根据甲方提供的人力资源数据和信息，制定人力资源规划乙方应在充分了解甲方需求的基础上，制定切实可行的人力资源规划，以确保甲方人力资源的合理配置和有效利用。3.3甲方对乙方制定的人力资源规划进行审核和反馈甲方应对乙方制定的人力资源规划进行详细的审核，并提出具体的修改意见和建议，以便乙方进一步完善和优化规划方案。第四条：人力资源培训与发展4.1乙方根据甲方需求提供人力资源培训和发展方案乙方应根据甲方的培训和发展需求，制定有针对性的培训和发展方案，并协助甲方实施。4.2甲方的培训和发展需求甲方应向乙方明确提出培训和发展的目标、内容、形式、时间和地点等需求。4.3乙方的培训和发展服务内容乙方提供的培训和发展服务包括但不限于：课程设计、讲师选拔、培训组织实施、效果评估等。第五条：人才引进与招聘5.1甲方提供的人才引进和招聘需求甲方应向乙方提供人才引进和招聘的相关信息，包括岗位设置、任职要求、薪酬福利等。5.2乙方的招聘服务内容乙方应根据甲方的招聘需求，采取有效的招聘策略和手段，协助甲方完成招聘工作。5.3甲方对乙方招聘服务的评价和反馈甲方应对乙方的招聘服务进行客观的评价和反馈，以便乙方不断改进服务质量。第六条：绩效管理6.1甲方的绩效管理体系和标准甲方应向乙方提供绩效管理体系和标准，以便乙方了解甲方的绩效管理要求。6.2乙方的绩效管理服务内容乙方应根据甲方的绩效管理体系和标准，提供绩效管理咨询和服务，协助甲方实施绩效管理。6.3甲方对乙方绩效管理服务的评价和反馈甲方应对乙方的绩效管理服务进行及时的评价和反馈，以便乙方优化服务内容。第八条：保密条款8.1双方对合同内容和商务谈判过程中的保密信息进行保密双方应对本合同的全部内容以及在与对方进行商务谈判过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。8.2保密信息的范围和期限保密信息包括但不限于合同条款、商业计划、财务数据、客户信息、技术资料等。本保密义务自合同签署之日起生效，至合同终止或履行完毕后三年内继续有效。8.3违反保密条款的后果如一方违反本保密条款，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金数额为双方商定或依法确定。第九条：违约责任9.1双方违反合同约定的责任和后果双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的直接经济损失，并支付相应的违约金。9.2违约责任的赔偿方式违约方应按照对方的要求，采取补救措施或者支付违约金，以减轻因违约造成的损失。第十条：争议解决10.1双方因合同履行发生的争议解决方式双方因履行本合同发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决的地点和适用法律本合同的签订地点为中华人民共和国省市，本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十一条：附则11.1合同的附件和补充协议本合同附件包括双方提供的相关文件、资料、方案等，补充协议需经双方书面确认。11.2合同的修改和补充方式合同的修改和补充应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。11.3合同的生效和签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的期限届满或合同目的实现之日终止。第十二条：其他约定12.1双方的其他约定内容本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。12.2双方签字盖章的页码和日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。每份合同的签字盖章页应标明页码，并且每份合同的签署日期应一致。第二部分：第三方介入后的修正第十三条：第三方介入的定义和范围13.1第三方介入的定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的，与本合同有关联的个体或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构等。13.2第三方介入的范围（1）第三方参与甲方和乙方之间的合同履行过程；（2）第三方对甲方和乙方之间的合同履行进行监督和评估；（3）第三方为甲方和乙方提供专业服务或解决方案。第十四条：第三方的责任和义务14.1第三方应按照合同约定或甲乙双方的授权，履行其职责，并确保其提供的服务或解决方案符合甲乙双方的要求。14.2第三方应遵守相关法律法规，不得利用其在甲方和乙方之间的业务关系，获取不正当利益，损害甲乙双方的合法权益。14.3第三方应对其在履行合同过程中获得的甲乙双方的保密信息予以保密，不得泄露给任何无关第三方。第十五条：第三方责任限额15.1甲乙双方明确，第三方在其职责范围内，对因履行合同而产生的任何损失或损害，承担有限责任。15.2第三方责任限额的具体数额，由甲乙双方在合同中约定，或根据双方协商的结果确定。15.3如第三方违反本合同或其职责范围内的规定，导致甲乙双方遭受损失或损害，甲乙双方有权要求第三方进行赔偿，但赔偿金额不得超过双方约定的责任限额。第十六条：第三方与甲乙方的关系16.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲方、乙方之间的合同关系。16.2第三方在履行其职责过程中，如涉及甲方、乙方之间的权利义务，应以甲乙双方的共同利益为前提，进行公正、公平的协调。16.3甲方、乙方应尊重第三方的独立性，不得干预第三方在其职责范围内的正常业务活动。第十七条：第三方介入的程序和条件17.1甲乙双方如需第三方介入，应提前书面通知对方，并说明介入的原因和目的。17.2甲乙双方应就第三方的选择、职责、权限、责任等事项达成一致意见，并以书面形式予以确认。17.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订相应的合同，明确双方的权利义务。第十八条：第三方退出18.1如第三方因故不能继续履行其职责，甲乙双方应协商确定新的第三方，或采取其他措施，以确保合同的顺利履行。18.2第三方退出时，应向甲乙双方说明退出原因，并协助甲乙双方处理与第三方相关的后续事宜。18.3第三方退出后，甲乙双方应重新确认彼此的权利义务，并书面记录。第十九条：第三方介入的合同变更19.1如第三方介入导致本合同的内容发生变更，甲乙双方应就变更事项达成一致意见，并以书面形式予以确认。19.2合同变更后，甲乙双方应按照变更后的合同内容履行各自的权利义务。第二十条：第三方介入的争议解决20.1甲乙双方与第三方之间因履行合同产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。20.2争议解决的地点和适用法律，按照本合同第十条的规定执行。第二十一条：附则21.1本合同的附件、补充协议和修改，按照本合同第十一条的规定执行。21.2本合同的签署、生效、履行、解释及争议的解决，适用中华人民共和国法律。第二十二条：合同的终止和解除22.1本合同的终止和解除，按照本合同第九条的规定执行。22.2本合同终止或解除后，甲乙双方应按照合同约定或双方协商的结果，处理与第三方相关的后续事宜。第二十三条：其他约定23.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议。23.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份，具有同等法律效力。每份合同的签字盖章页应标明页码，并且每份合同的签署日期应一致。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源数据和信息提供清单详细列出甲方需要向乙方提供的所有人力资源数据和信息，包括但不限于员工人数、岗位设置、薪酬福利、培训发展、绩效管理等方面的数据和信息。附件二：乙方人力资源规划方案模板提供乙方制定人力资源规划方案的模板，明确方案应包含的内容和要求。附件三：培训和发展方案模板提供乙方制定培训和发展方案的模板，明确方案应包含的内容和要求。附件四：招聘服务方案模板提供乙方制定招聘服务方案的模板，明确方案应包含的内容和要求。附件五：绩效管理体系和标准模板提供乙方制定绩效管理方案的模板，明确方案应包含的内容和要求。附件六：薪酬福利管理方案模板提供乙方制定薪酬福利管理方案的模板，明确方案应包含的内容和要求。附件七：劳动关系管理方案模板提供乙方制定劳动关系管理方案的模板，明确方案应包含的内容和要求。附件八：第三方介入同意书明确第三方介入的同意书模板，包括第三方的基本信息、介入的职责和权限、介入的期限等内容。附件九：第三方服务合同范本提供与第三方签订的服务合同的范本，明确双方的权利义务和责任限额等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定向乙方提供真实、准确和完整的人力资源数据和信息。示例：甲方故意提供虚假员工人数，导致乙方制定的招聘计划无法正常进行。2.乙方未按约定时间提供人力资源规划、培训和发展、招聘、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等服务。示例：乙方未能在规定时间内提供招聘服务，导致甲方无法及时填补岗位空缺。3.乙方提供的服务不符合甲方的要求，或存在重大疏忽和错误。示例：乙方提供的绩效管理体系不完善，导致甲方无法准确评估员工绩效。4.甲方未按约定支付乙方服务费用。示例：甲方故意延迟支付乙方提供的招聘服务费用，影响乙方的正常运营。5.第三方未按约定履行其职责，或违反相关法律法规。示例：第三方在进行绩效评估过程中，泄露甲方员工的个人信息，导致甲方遭受法律诉讼。违约责任认定标准：1.违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的直接经济损失。2.违约方的赔偿金额，根据违约方的违约程度、违约行为对合同履行造成的影响、以及甲乙双方的具体损失等因素进行确定。3.违约方应按照对方的要求，采取补救措施，或支付违约金，以减轻因违约造成的损失。全文完。2024年人力资源战略规划与合作协议1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方主体及定义1.2乙方主体及定义1.3丙方主体及定义第二条：合作目标与范围2.1合作目标2.2合作范围2.3合作期限第三条：人力资源规划3.1人力资源需求分析3.2招聘与选拔3.3培训与发展3.4绩效管理3.5薪酬福利管理第四条：合作协议4.1甲方责任与义务4.2乙方责任与义务4.3丙方责任与义务第五条：保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任第六条：知识产权6.1知识产权归属6.2知识产权保护第七条：违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担第八条：争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构第九条：合同的生效、变更与终止9.1合同生效条件9.2合同变更9.3合同终止第十条：合同的履行与监督10.1合同履行主体10.2合同履行地点10.3合同履行期限10.4合同履行监督第十一条：合同的附则11.1合同的签订地点11.2合同的签订日期11.3合同的附件第十二条：其他约定12.1双方约定的其他事项12.2丙方约定的其他事项第十三条：签字盖章13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章13.3丙方签字盖章第十四条：合同正本与副本14.1合同正本数量14.2合同副本数量14.3合同的保管与使用第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方主体及定义：甲方是指2024年人力资源战略规划与合作协议的签订方，即需要进行人力资源战略规划的企事业单位或个体。1.2乙方主体及定义：乙方是指与甲方签订本协议，负责为甲方提供人力资源战略规划服务的企事业单位或个体。1.3丙方主体及定义：丙方是指本协议中提到的其他相关方，如人力资源服务提供商、咨询公司等。第二条：合作目标与范围2.1合作目标：本协议旨在通过乙方的人力资源专业知识和经验，为甲方制定科学、合理的人力资源战略规划，以提高甲方的人力资源管理水平，实现甲方业务目标。2.2合作范围：乙方将为甲方提供人力资源战略规划、人力资源管理体系建设、人力资源政策制定、人力资源培训等方面的服务。2.3合作期限：本协议的有效期为2024年1月1日至2024年12月31日，合作期满后双方可协商续签。第三条：人力资源规划3.1人力资源需求分析：乙方应根据甲方的业务发展计划、组织结构、职位要求等因素，进行人力资源需求分析，为甲方提供招聘、培训等方面的建议。3.2招聘与选拔：乙方应协助甲方进行招聘和选拔工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。3.3培训与发展：乙方应为甲方员工提供培训和发展机会，包括制定培训计划、设计培训课程、提供培训师资等。3.4绩效管理：乙方应协助甲方建立和完善绩效管理体系，包括制定绩效考核标准、组织绩效评估、提供绩效管理咨询等。3.5薪酬福利管理：乙方应协助甲方制定薪酬福利政策，包括薪酬结构设计、福利计划制定、薪酬调查等。第四条：合作协议4.1甲方责任与义务：甲方应按照本协议的约定支付乙方服务费用，为乙方提供必要的合作条件，包括提供相关数据、资料等。4.2乙方责任与义务：乙方应按照本协议的约定为甲方提供人力资源战略规划服务，并保证服务质量。4.3丙方责任与义务：丙方应按照本协议的约定提供相关服务，并保证服务质量。第五条：保密条款5.1保密内容：本协议履行过程中双方交换的各类商业秘密、数据、资料等。5.2保密期限：自本协议签订之日起至合作期限终止之日止。5.3违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。第六条：知识产权6.1知识产权归属：本协议履行过程中产生的知识产权归甲方所有。6.2知识产权保护：双方应共同保护本协议履行过程中的知识产权，不得侵犯第三方的知识产权。第七条：违约责任7.1违约行为：包括但不限于未按约定支付服务费用、未按约定提供服务、未按约定保护知识产权等。7.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失、支付违约金等。第八条：争议解决8.1争议解决方式：双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：甲方所在地人民法院。第九条：合同的生效、变更与终止9.1合同生效条件：本协议自双方签字盖章之日起生效。9.2合同变更：任何一方如需变更本协议的内容，应书面通知对方，经对方同意后方可生效。9.3合同终止：本协议履行期限届满或者双方协商一致终止本协议的，本协议终止。第十条：合同的履行与监督10.1合同履行主体：甲方和乙方。10.2合同履行地点：甲方所在地。10.3合同履行期限：按照本协议约定的服务内容和期限履行。10.4合同履行监督：双方应相互监督，确保本协议的履行。第十一条：合同的附则11.1合同的签订地点：_______（具体地点）。11.2合同的签订日期：_______（具体日期）。11.3合同的附件：_______（附件名称）。第十二条：其他约定12.1双方约定的其他事项：_______（具体事项）。12.2丙方约定的其他事项：_______（具体事项）。第十三条：签字盖章13.1甲方签字盖章：（甲方盖章）13.2乙方签字盖章：（乙方盖章）13.3丙方签字盖章：（丙方盖章）第十四条：合同正本与副本14.1合同正本数量：一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同副本数量：若干份，丙方及其他相关方执一份。14.3合同的保管与使用：各方应妥善保管本合同，并按照本合同的约定使用。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方定义：本合同中所称第三方，是指除甲方、乙方之外的，与本合同有关的各方，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、金融机构等。第二条：第三方介入的情形（1）甲方或乙方根据本合同的约定，需要第三方提供专业服务；（2）甲方或乙方与第三方有其他相关的商业往来；（3）本合同的履行需要第三方的协助或支持。第三条：第三方的责任与义务3.1第三方责任：第三方应按照甲乙双方的约定，提供相应的服务或支持，并保证其提供的服务或支持的质量和效果。3.2第三方义务：第三方应遵守相关法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益，不得泄露甲乙双方的商业秘密。第四条：第三方介入后的合同变更4.1合同变更：当第三方介入本合同时，甲乙双方应根据第三方提供的服务或支持的性质和内容，对原合同进行相应的变更。4.2合同内容的变更：包括但不限于服务内容、服务期限、服务费用等方面的变更。第五条：第三方的权利与利益5.1第三方权利：第三方有权按照甲乙双方的约定，获得相应的服务费用、报酬等。5.2第三方利益：第三方应确保其提供的服务或支持符合甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益。第六条：第三方责任限额6.1第三方责任限额：当第三方因履行本合同而造成甲乙双方损失时，第三方的赔偿责任应限于直接损失。6.2第三方赔偿责任限制：第三方对甲乙双方的赔偿责任不应超过第三方从本合同中获得的服务费用、报酬等总和。第七条：第三方与甲乙方的关系7.1第三方与甲方关系：第三方应视为甲方的合作伙伴，但不由甲方直接控制或管理。7.2第三方与乙方关系：第三方应视为乙方的合作伙伴，但不由乙方直接控制或管理。第八条：第三方介入的合同效力8.1合同效力：第三方介入本合同，不影响原合同的效力，原合同仍然对甲乙双方具有约束力。8.2第三方合同：第三方与甲乙双方签订的合同，不得影响原合同的履行。第九条：第三方退出9.1第三方退出：第三方因故不能继续履行本合同时，应提前通知甲乙双方。9.2第三方退出后的处理：第三方退出后，甲乙双方应根据实际情况，对本合同进行相应的调整。第十条：第三方违约10.1第三方违约：第三方未能按照本合同的约定履行义务时，应承担违约责任。10.2第三方违约处理：甲乙双方有权根据实际情况，要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十一条：争议解决11.1争议解决方式：当第三方与甲乙双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：甲方所在地人民法院。第十二条：合同的生效、变更与终止12.1合同生效条件：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更：甲乙双方如需变更本合同的内容，应书面通知第三方，经第三方同意后方可生效。12.3合同终止：本合同履行期限届满或者甲乙双方协商一致终止本合同的，本合同终止。第十三条：签字盖章13.1甲方签字盖章：（甲方盖章）13.2乙方签字盖章：（乙方盖章）13.3第三方签字盖章：（第三方盖章）第十四条：合同正本与副本14.1合同正本数量：一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。14.3合同的保管与使用：各方应妥善保管本合同，并按照本合同的约定使用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源战略规划服务内容清单附件二：招聘与选拔流程规范附件三：培训与发展计划附件四：绩效管理体系说明书附件五：薪酬福利政策手册附件六：保密协议附件七：知识产权保护声明附件八：第三方服务提供商名单及资质证明附件九：合同履行监督报告附件十：合同变更记录附件十一：违约行为记录附件十二：争议解决裁决书附件十三：合同解除证明附件十四：合同终止证明附件一：人力资源战略规划服务内容清单详细要求：列出乙方应提供的具体服务内容，包括但不限于人力资源需求分析、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理等。附件二：招聘与选拔流程规范详细要求：详细描述招聘与选拔的具体流程，包括招聘渠道、选拔标准、面试流程等。附件三：培训与发展计划详细要求：列